Felsa Cisl Lombardia

04/10/2026

🟥🟩🟦 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐋𝐀𝐌𝐀𝐙𝐈𝐎𝐍𝐄 𝐒𝐓𝐀𝐓𝐎 𝐀𝐆𝐈𝐓𝐀𝐙𝐈𝐎𝐍𝐄 𝐒𝐎𝐌𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈 𝐐𝐔𝐄𝐒𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐄 𝐏𝐑𝐄𝐅𝐄𝐓𝐓𝐔𝐑𝐄

FeLSA CISL, NIdiL CGIL, UILTemp: proroga immediata dei contratti e apertura del confronto sindacale su condizioni di lavoro, continuità occupazionale e procedure selettive.

🔹Come preannunciato, avevamo atteso e sollecitato una convocazione all'inizio del mese di settembre
per affrontare la gestione complessiva del perimetro occupazionale dei lavoratori in somministrazione. In quella sede avevamo chiaramente avvertito che, in mancanza di un riscontro, le OO.SS. avrebbero intrapreso tutte le iniziative di carattere rivendicativo a tutela dei lavoratori. Ad oggi, trascorso l'intero mese di settembre nel totale silenzio istituzionale, prendiamo atto dell'ennesimo sgarbo: l'Amministrazione ha scelto deliberatamente di non convocarci, ignorando le
legittime richieste di coloro che garantiscono quotidianamente l'operatività di servizi essenziali.

🔹A questa gravissima mancanza politica e relazionale si aggiunge una disastrosa gestione sul piano
operativo. Fin dall'avvio della fornitura avevamo già evidenziato l'esigenza prioritaria di sanare specifiche disfunzioni gestionali. Oggi la situazione è degenerata, a fronte di responsabili ministeriali – in particolare in seno alla Direzione Centrale Immigrazione – che si stanno dimostrando totalmente indisponibili a qualunque dialogo volto alla ricerca delle soluzioni.

🔹Di fronte a questo muro di gomma e a una palese incapacità gestionale, sorge il fondato e gravissimo
sospetto che il Dicastero voglia scientemente generare il caos sul tema dell'immigrazione. L'atteggiamento di questa Amministrazione sembra infatti mirato a paralizzare il sistema, arrivando
al blocco totale di tutte le pratiche relative ai permessi di soggiorno, per poi scaricare cinicamente le
proprie inefficienze sull'utenza.

🔹Denunciamo ormai da anni il ricorso a contratti brevi e un approccio meramente emergenziale a discapito della funzionalità e della continuità del servizio alle persone. Occorre un cambio di passo radicale: l'Amministrazione abbandoni la logica delle scorciatoie e delle risposte tampone e si adoperi per definire, attraverso un vero confronto con le parti sociali, soluzioni condivise e di ampio respiro. Solo così si potrà dare prospettiva a questa platea e garantire pienamente i principi di accoglienza e dignità della persona sanciti dalla nostra Costituzione.

🔹Considerando il ruolo strutturale e fondamentale che questi lavoratori ricoprono per garantire la tenuta
dei servizi resi dall'Amministrazione, non siamo più disposti a tollerare questo atteggiamento irriguardoso nei loro confronti, perpetrato in totale assenza di segnali di attenzione e a soli pochi giorni dalla scadenza dei contratti nelle Questure

❌ Pertanto, di fronte all'irresponsabilità finora dimostrata, si PROCLAMA CON EFFETTO IMMEDIATO LO STATO DI AGITAZIONE di tutti i lavoratori somministrati impiegati presso le Questure e le Prefetture su tutto il territorio nazionale, chiedendo l’IMMEDIATA PROROGA DEI CONTRATTI DI LAVORO PRESSO LE QUESTURE e l’APERTURA DEL CONFRONTO SINDACALE su condizioni di lavoro, continuità occupazionale e procedure selettive

29/09/2026

Se sei un rider e lavori regolarmente, sai quanto sia importante poter contare su un settore in cui le regole vengano rispettate.

Account ceduti, multi-account e utilizzo irregolare delle credenziali penalizzano chi lavora correttamente.

Come FeLSA CISL, insieme ai rider autonomi che rappresentiamo, chiediamo una cosa precisa: una legge esiste già. Va fatta rispettare.

L'account e le credenziali non possono essere ceduti a terzi.

👉 Firma la petizione e sostieni la nostra richiesta http://change.org/p/food-delivery-iniziativa-dei-rider-a-sostegno-della-legalita-del-settore

24/09/2026

26/08/2026

𝐆𝐋𝐎𝐕𝐎: 𝐀𝐕𝐄𝐕𝐀𝐌𝐎 𝐑𝐀𝐆𝐈𝐎𝐍𝐄 𝐍𝐎𝐈, 𝐈 𝐅𝐀𝐓𝐓𝐈 𝐂𝐈 𝐃𝐀𝐍𝐍𝐎 𝐂𝐎𝐍𝐅𝐄𝐑𝐌𝐀🚨

Il 1° giugno è diventato operativo l’accordo che portava la quota oraria a 14€. Dopo pochi giorni come FeLSA CISL, avevamo dato la nostra opinione, dopo esserci confrontati con i lavoratori: a livello economico non sarebbe cambiato nulla.
Oggi le notizie sui media ci danno ragione. 📰

⚠️ 𝐈𝐋 𝐏𝐑𝐎𝐁𝐋𝐄𝐌𝐀 𝐃𝐀 𝐑𝐈𝐒𝐎𝐋𝐕𝐄𝐑𝐄? 𝐈𝐋 𝐂𝐀𝐏𝐎𝐑𝐀𝐋𝐀𝐓𝐎 𝐃𝐈𝐆𝐈𝐓𝐀𝐋𝐄? 𝐍𝐎 𝐈𝐋 𝐂𝐀𝐏𝐎𝐑𝐀𝐋𝐀𝐓𝐎 𝐑𝐄𝐀𝐋𝐄!

Tariffe, numero di consegne e tempi di attesa sono collegati. L’uso strabordante dei "multi-account" (persone che lavorano usando contemporaneamente più profili non propri) crea un danno enorme a chi vuole lavorare onestamente.
Il risultato?
❌ Crollano le consegne assegnate ai veri autonomi
❌ Calano i guadagni
❌ Aumenta il tempo di attesa, che ad oggi non viene pagato.

Questa concorrenza sleale mina la professionalità dei veri rider e abbassa la qualità di tutto il settore del food delivery. Serve un argine, e serve adesso. 🛑

📣 𝐋𝐄 𝐍𝐎𝐒𝐓𝐑𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐒𝐒𝐈𝐌𝐄 𝐌𝐎𝐒𝐒𝐄
Non restiamo a guardare. Ecco cosa faremo:

1️⃣ 𝐔𝐍𝐀 𝐏𝐄𝐓𝐈𝐙𝐈𝐎𝐍𝐄 𝐏𝐔𝐁𝐁𝐋𝐈𝐂𝐀: Nei prossimi giorni lanceremo una raccolta firme per coinvolgere tutta la cittadinanza. Chiederemo a gran voce strumenti efficaci e il ripristino della legalità nel settore.
2️⃣ 𝐈𝐋 𝐓𝐀𝐕𝐎𝐋𝐎 𝐍𝐄𝐆𝐎𝐙𝐈𝐀𝐋𝐄: Riprendiamo la trattativa con priorità assolute. Vogliamo un compenso vero, il pagamento del tempo di attesa (su cui a fine luglio abbiamo ottenuto un'apertura importante) e la partecipazione attiva alle scelte gestionali.

Solo se i lavoratori partecipano alle decisioni, la flotta può essere governata in modo trasparente.

Condividi questo post per sostenere la battaglia dei rider e resta sintonizzato per firmare la nostra petizione! 🛵💼

04/07/2026

È uscito il bando per la Formazione Continua e Permanente dedicato ai lavoratori e alle lavoratrici in somministrazione.

“Ok, ma cosa significa per me?”

Significa che potresti avere accesso a un voucher individuale fino a 6.000 € per frequentare un percorso di formazione e rafforzare le tue competenze.

Può essere un corso professionale, un percorso universitario, un master, una certificazione o anche un corso di preparazione ai concorsi pubblici.

Un’opportunità concreta per crescere, cambiare strada o prepararti meglio al futuro.

Per capire se puoi richiederlo e come fare domanda, contattaci.

01/07/2026

18/06/2026

Cosa significa rappresentare il lavoro autonomo nel 2026?

Significa ascoltare professioni diverse, esigenze diverse e costruire risposte comuni.
Il 1° luglio a Roma si terranno gli 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐢 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐨 FeLSA CISL.

Una giornata di confronto tra associazioni professionali, rappresentanti del lavoro autonomo e istituzioni per parlare di rappresentanza, diritti e futuro del lavoro.

Perché il lavoro autonomo non è un mondo unico.

Ma ha bisogno di essere ascoltato con una voce forte e riconoscibile.

07/06/2026

Arrivare all’appuntamento per il 730 senza i documenti giusti significa perdere tempo e dover tornare una seconda volta.

Per evitarlo, basta organizzarsi prima: redditi, spese, certificazioni… ogni elemento può fare la differenza.

Conoscere in anticipo cosa serve ti permette di fare tutto in modo più veloce e senza stress.
Consulta l’elenco completo dei documenti e preparati per tempo 👉https://www.cafcisl.it/documenti/schede/caf_cisl_730_elenco_documenti_2026_fea1.pdf