IAL Lombardia - Impresa Sociale

IAL Lombardia - Impresa Sociale Formazione professionale, politiche attive per il lavoro, formazione continua. Dal 1955

IAL Lombardia srl Impresa Sociale realizza percorsi formativi per l'obbligo formativo, di formazione superiore, continua e permanente, servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro quale operatore accreditato da Regione Lombardia per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale e i Servizi al Lavoro.

๐ŸŽฌโœจ Grande emozione e orgoglio per i nostri ragazzi di IAL Viadana, presenti con una delegazione alla 76ยช edizione di Ita...
08/06/2026

๐ŸŽฌโœจ Grande emozione e orgoglio per i nostri ragazzi di IAL Viadana, presenti con una delegazione alla 76ยช edizione di Italia Film FEDIC โ€“ Mostra del Cinema Breve, svoltasi a Montecatini Terme dal 3 al 7 giugno 2026.

In questo prestigioso contesto, il cortometraggio "Bullissimi", diretto Alessandro Zaffanella, ha ricevuto un importante riconoscimento nell'ambito del Premio FEDIC Scuola, assegnato a tre opere selezionate per il loro valore educativo, artistico e sociale.

Attraverso lo sguardo e la sensibilitร  dei giovani, Bullissimi affronta il tema del bullismo con autenticitร  e profonditร , trasformando un messaggio di grande rilevanza in un'opera capace di coinvolgere, emozionare e far riflettere.
Un riconoscimento che premia l'impegno, la creativitร  e il lavoro di squadra dei nostri studenti, protagonisti di un percorso che ha saputo unire formazione, espressione artistica e cittadinanza attiva.
Un ringraziamento speciale va al regista Alessandro Zaffanella, che ha accompagnato i ragazzi in questa straordinaria esperienza, valorizzando le loro idee, emozioni e talenti e guidandoli nella realizzazione del cortometraggio.
Essere protagonisti di un festival cinematografico di rilievo nazionale e ricevere un riconoscimento nell'ambito del Premio FEDIC Scuola rappresenta un'importante occasione di crescita e un motivo di orgoglio per tutta la comunitร  di IAL Lombardia.

๐Ÿ‘ Complimenti ai nostri studenti, ai docenti e ad Alessandro Zaffanella per questo prestigioso traguardo!

โžก๏ธLa crescita delle organizzazioni passa anche attraverso lo sviluppo delle competenze relazionali.Oggi ha preso avvio i...
05/06/2026

โžก๏ธLa crescita delle organizzazioni passa anche attraverso lo sviluppo delle competenze relazionali.

Oggi ha preso avvio il percorso formativo di e Leadership realizzato da IAL Lombardia per Capitani Srl, con lโ€™obiettivo di rafforzare le capacitร  di gestione delle relazioni interpersonali allโ€™interno del reparto produzione.

โžก๏ธUn intervento formativo pensato per supportare figure chiave dellโ€™organizzazione nello sviluppo di una comunicazione efficace, nella gestione dei gruppi di lavoro e nella costruzione di un clima collaborativo orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Accompagnare le imprese nella valorizzazione del capitale umano significa contribuire concretamente alla loro crescita e competitivitร .

Best of the Month | Maggio 2026Maggio รจ il mese delle energie che si moltiplicano.Nelle nostre sedi, ogni incontro รจ un'...
30/05/2026

Best of the Month | Maggio 2026

Maggio รจ il mese delle energie che si moltiplicano.
Nelle nostre sedi, ogni incontro รจ un'idea che prende forma, ogni traguardo raggiunto รจ una porta che si apre.
Formazione in azienda, percorsi di reskilling e upskilling, progetti di inclusione per chi รจ piรน fragile. E poi loro, i nostri allievi, protagonisti nei laboratori e attivi nel sostegno al territorio.

Insieme, giorno dopo giorno, trasformiamo il futuro in una storia da vivere.

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26/05/2026

๐Ÿš€ Continua il viaggio di "Costruire il Futuro": oggi insieme a Brico OK!

โ€‹Dopo aver condiviso nei giorni scorsi la bellissima esperienza con Nokia, prosegue il percorso della terza edizione del nostro progetto di orientamento. Unโ€™iniziativa con cui IAL Lombardia non si limita a orientare, ma si prende cura della crescita, delle aspirazioni e dell'inclusione di ogni singolo studente nel delicato passaggio dalla scuola al mondo del lavoro.

โ€‹Questo viaggio speciale รจ possibile solo grazie all'incontro con partner che condividono i nostri stessi valori e che scelgono di mettere le persone al centro.

โ€‹In questa nuova tappa, l'impegno formativo di IAL ha incontrato l'esperienza e la grande sensibilitร  di Brico OK.

โ€‹Grazie al prezioso contributo di Claudia Mangiacavalli, che รจ scesa in aula al fianco dei nostri ragazzi, l'incontro si รจ trasformato in una vera e propria palestra di futuro e in un momento di grande utilitร  pratica:

โ€‹๐Ÿข Il mondo del recruiting: Claudia ha illustrato da vicino il processo di selezione di Brico OK, spiegando chiaramente come candidarsi e quali sono le opportunitร  reali per chi desidera mettersi in gioco in azienda.

โ€‹๐Ÿ“ Un CV efficace (anche partendo da zero): Ha fornito indicazioni mirate su come valorizzare il proprio potenziale e strutturare un curriculum efficace, pensato proprio per i ragazzi che hanno ancora poche o nulle esperienze lavorative alle spalle.

โ€‹๐Ÿ’ฌ Affrontare il colloquio con fiducia: Sono stati condivisi consigli pratici e di valore su come gestire al meglio un colloquio di lavoro, aiutando gli studenti a superare le insicurezze e a presentarsi con consapevolezza.

โ€‹L'alleanza tra IAL Lombardia e le aziende del territorio dimostra che il domani si costruisce unendo le forze e la responsabilitร  sociale.

โ€‹Un grazie di cuore ai ragazzi per l'entusiasmo, ai docenti per il supporto quotidiano e a Brico OK, in particolare a Claudia Mangiacavalli, per aver camminato al nostro fianco per un futuro in cui ogni giovane possa trovare la propria strada.

๐Ÿค IAL Lombardia e Nokia insieme: quando la formazione mette al centro le personeDietro a ogni percorso di orientamento c...
19/05/2026

๐Ÿค IAL Lombardia e Nokia insieme: quando la formazione mette al centro le persone

Dietro a ogni percorso di orientamento ci sono storie, speranze e il futuro di tanti giovani. Il passaggio dalla scuola al mondo del lavoro รจ un momento delicato, in cui i ragazzi e le loro famiglie hanno bisogno di guide sicure e di ponti solidi per non sentirsi soli.

รˆ con questo spirito che IAL Lombardia porta avanti la terza edizione di "Costruire il Futuro", un progetto che non si limita a orientare, ma si prende cura della crescita e dell'inclusione di ogni singolo studente.

Nei giorni scorsi, questa sinergia si รจ tradotta in una splendida giornata di scambio presso l'Istituto Enzo Ferrari di Monza.

Qui, l'impegno formativo di IAL ha incontrato l'esperienza e l'apertura di Nokia, dando vita a un dialogo autentico con gli studenti delle quinte classi (indirizzi meccanica, elettrica, grafica e audio-video).

Grazie al prezioso contributo di Silvia Gabbioneta di Nokia, l'incontro ha superato la semplice didattica per trasformarsi in un momento di reale vicinanza umana:

๐Ÿข Accoglienza e Ascolto: I ragazzi hanno potuto scoprire da vicino una grande realtร  aziendale, percependo lo spazio e l'attenzione dedicati alle loro aspirazioni.

๐Ÿ’ฌ Consigli di Vita e Lavoro: Sono stati condivisi suggerimenti pratici e orientamenti sinceri per muovere i primi passi nel mondo professionale con fiducia e consapevolezza.

๐Ÿ“œ Opportunitร  Reali: รˆ stato approfondito il valore della Legge n. 68/99, non solo come norma, ma come strumento fondamentale per garantire un'inclusione che sia vera, paritaria e dignitosa.

L'alleanza tra IAL Lombardia e Nokia dimostra che il futuro si costruisce unendo le forze, l'ascolto e la responsabilitร  sociale. Un grazie di cuore ai ragazzi per la loro partecipazione, ai docenti di sostegno per il loro supporto quotidiano e a Nokia, per aver camminato al nostro fianco verso un domani in cui nessuno viene lasciato indietro.

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16/05/2026

๐Ÿ“ขOggi celebriamo per la ๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐—บ๐—ฎ ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐˜๐—ฎ la ๐—š๐—ถ๐—ผ๐—ฟ๐—ป๐—ฎ๐˜๐—ฎ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ผ ๐—ถ๐—น ๐—•๐—ผ๐—ฑ๐˜† ๐—ฆ๐—ต๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ด, un appuntamento che ci invita a riflettere sullโ€™๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ฎ๐˜๐˜๐—ผ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ผ che le ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ผ๐—น๐—ฒ e i ๐—ด๐—ถ๐˜‚๐—ฑ๐—ถ๐˜‡๐—ถ hanno sulla vita degli altri.

๐Ÿ›ก๏ธIl nostro impegno quotidiano si traduce in una ๐˜๐˜‚๐˜๐—ฒ๐—น๐—ฎ ๐—ฎ๐˜๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ฎ contro ogni forma di discriminazione estetica, promuovendo una ๐—ฐ๐˜‚๐—น๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ผ che protegga l'integritร  e la dignitร  di ogni individuo in ogni contesto.

Siamo convinti che il vero cambiamento passi attraverso l'educazione: per questo ci dedichiamo a ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—น๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฒ affinchรฉ crescano con una nuova consapevolezza, capaci di riconoscere che la diversitร  รจ un valore aggiunto e mai un motivo di derisione.

Coltivare l'empatia significa abbattere i pregiudizi e costruire una societร  dove il talento e lโ€™identitร  possano fiorire liberi da standard tossici โœจ.

๐—Ÿ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ป๐—ผ๐—ป ๐˜€๐—ถ ๐—ด๐—ถ๐˜‚๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐—ป๐—ผ, ๐˜€๐—ถ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—น๐—ผ๐—ฟ๐—ถ๐˜‡๐˜‡๐—ฎ๐—ป๐—ผ: ๐—ผ๐—ด๐—ด๐—ถ ๐—ฒ ๐—ผ๐—ด๐—ป๐—ถ ๐—ด๐—ถ๐—ผ๐—ฟ๐—ป๐—ผ, ๐˜€๐—ฐ๐—ฒ๐—ด๐—น๐—ถ๐—ฎ๐—บ๐—ผ ๐—ถ๐—น ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ผ

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01/05/2026

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Se un vostro concorrente iniziasse domani a usare lโ€™IA per fare preventivi in metร  tempo, rispondere H24 e leggere i dati in tempo realeโ€ฆ quanto ci mettereste ad accorgervene?

Oggi la vera frattura non รจ tra settori o territori, ma tra chi investe sulle competenze e chi rimanda.

Perchรฉ il punto non sono gli algoritmi, ma le persone che sanno usarli.

โžก๏ธ Chi si forma oggi lavora meglio, produce di piรน, cresce.
โžก๏ธ Chi aspetta rischia di perdere competitivitร  (e ruolo).

๐‘ฐ๐’ ๐‘ฐ๐‘จ๐‘ณ ๐‘ณ๐’๐’Ž๐’ƒ๐’‚๐’“๐’…๐’Š๐’‚ ๐’๐’‚๐’—๐’๐’“๐’Š๐’‚๐’Ž๐’ ๐’๐’ˆ๐’๐’Š ๐’ˆ๐’Š๐’๐’“๐’๐’ ๐’„๐’๐’ ๐’๐’† ๐‘ท๐‘ด๐‘ฐ per portare formazione concreta su IA, digitale e competenze trasversali โ€” dentro i processi reali.

Il lavoro del futuro non รจ senza lavoratori. รˆ lavoro fatto meglio.

Buon 1ยฐ Maggio a chi continua a imparare.

Best of the Month | Aprile 2026Un mese fatto di volti, traguardi e nuove aperture. Dalle nostre aule ai laboratori, fino...
30/04/2026

Best of the Month | Aprile 2026

Un mese fatto di volti, traguardi e nuove aperture.

Dalle nostre aule ai laboratori, fino alla guida del progetto Cascina della Vigna Social Lab CLS Partner nel Parco del Lura, ogni scatto di questo mese racconta la nostra missione: rigenerare spazi, coltivare talenti e connettere la formazione al territorio.

In questo mese, l'energia dei nostri allievi si รจ tradotta in traguardi concreti e nell'avvio di sfide ambiziose che guardano lontano, confermando il valore di un percorso fatto di impegno e visione. Che si tratti di un'esercitazione pratica o di un progetto di innovazione sociale a cielo aperto, il filo conduttore resta lo stesso: trasformare le energie in competenze e le idee in opportunitร  concrete.

Insieme, continuiamo a costruire il presente e il futuro dell'educazione e del lavoro.

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๐ŸŸก 28 aprile โ€” Giornata della Salute e Sicurezza sul LavoroLa sicurezza non si fa su chi lavora.Si costruisce insieme.In ...
28/04/2026

๐ŸŸก 28 aprile โ€” Giornata della Salute e Sicurezza sul Lavoro

La sicurezza non si fa su chi lavora.
Si costruisce insieme.

In Lombardia si contano oltre 110.000 infortuni lโ€™anno.
Piรน di 300 al giorno.
Non sono numeri: sono persone.

Per questo non basta โ€œfare formazioneโ€.
Serve fare cultura.

Ogni lavoratore รจ il primo esperto del proprio lavoro.
Conosce i rischi, vede i problemi, puรฒ fare la differenza.

Ma deve essere messo nelle condizioni di farlo.

๐Ÿ‘‰ Formazione vera, non solo obblighi
๐Ÿ‘‰ Ascolto, non solo procedure
๐Ÿ‘‰ Partecipazione, non solo regole

Da oltre 20 anni, in IAL Lombardia lavoriamo per questo:
formare persone consapevoli, capaci di riconoscere un rischio e agire.

Anche le norme stanno cambiando (L.R. 4/2026),
ma senza cultura non basta.

La sicurezza รจ di tutti.
E parte da ciascuno.

Oggi lo ricordiamo.
Domani continuiamo a costruirlo.

Indirizzo

Viale Fulvio Testi, 42
Sesto San Giovanni
20099

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