Slp Cisl Poste Milano

12/10/2026

🟢 𝗠𝗘𝗥𝗖𝗔𝗧𝗢 𝗣𝗥𝗜𝗩𝗔𝗧𝗜: 𝗦𝗜𝗚𝗟𝗔𝗧𝗢 𝗡𝗨𝗢𝗩𝗢 𝗔𝗖𝗖𝗢𝗥𝗗𝗢 𝗦𝗨𝗟 𝗥𝗜𝗔𝗦𝗦𝗘𝗧𝗧𝗢 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗥𝗘𝗧𝗘

Con il verbale di accordo sottoscritto nella giornata odierna, prosegue il confronto sul riassetto di Mercato Privati, con impegni concreti sulla nuova classificazione degli uffici postali, sulla gestione delle ricadute occupazionali e sulle criticità emerse nei territori.

La nuova classificazione degli uffici postali entrerà in vigore dal 1° gennaio 2027 e, dalla stessa data, partirà progressivamente la gestione delle ricadute occupazionali, secondo i criteri già concordati.

Tra gli altri impegni, l’individuazione e la formazione dei Direttori di Zona e degli RGOZ entro fine anno, la verifica delle criticità territoriali e delle possibili rimodulazioni delle Zone, la tutela dei DUP A1, gli interventi sugli immobili segnalati e 150 autovetture aggiuntive per le Filiali.

Previsti ulteriori incontri di verifica tra ottobre e novembre per monitorare l’attuazione degli impegni e affrontare le criticità emerse nei territori.

📎 Di seguito, il verbale di accordo.
https://slp-cisl.it/verbale-daccordo-mp-12-10-2026/

02/10/2026

02/10/2026

https://slp-cisl.it/mp-dimensionamento-scm-e-rcz-per-up-zona/

30/09/2026

🟢 𝗖𝗹𝗮𝘀𝘀𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 | 𝗖𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗶𝗹 𝗿𝗶𝗻𝘃𝗶𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲

Le OO.SS. contestano le job description di DUP di Zona e RGOZ, presentate dall’Azienda, perché non coerenti con quanto condiviso il 23 luglio. Contestata anche l’accelerazione sul nuovo modello, con richiesta di aggiornare la riunione.

Di seguito il comunicato unitario.

30/09/2026

🟢 𝐋𝐞 𝐎𝐎.𝐒𝐒. 𝐜𝐡𝐢𝐞𝐝𝐨𝐧𝐨 𝐮𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐥’𝐀𝐃
Con una lettera unitaria, le Organizzazioni Sindacali chiedono un incontro urgente con l’Amministratore Delegato per un confronto su acquisizioni in corso e future, piano evolutivo dell’Azienda e ricadute organizzative e occupazionali, e stato di avanzamento degli accordi sottoscritti.

25/09/2026

23/09/2026

𝗔𝗖𝗖𝗢𝗥𝗗𝗢 𝗗𝗧𝗢: 𝗡𝗨𝗢𝗩𝗜 𝗔𝗦𝗦𝗘𝗧𝗧𝗜, 𝗠𝗔𝗧𝗥𝗜𝗖𝗜 𝗢𝗥𝗔𝗥𝗜𝗘 𝗘 𝗣𝗢𝗟𝗜𝗧𝗜𝗖𝗛𝗘 𝗔𝗧𝗧𝗜𝗩𝗘

L’accordo su Digital, Technology & Operations, sottoscritto nella tarda serata di ieri, accompagna l’evoluzione organizzativa con nuove modalità di lavoro e maggiori tutele.

Sulle matrici orarie, meno lavoro notturno, meno presenza il sabato nei Back Office e maggiore flessibilità nelle turnazioni.

Sul fronte delle Politiche Attive, circa 100-110 persone coinvolte nelle trasformazioni da part-time a full-time, per un totale di 40,5 FTE, a partire da novembre.

Il percorso prosegue a livello territoriale, con incontri entro ottobre e una verifica entro dicembre 2026.

👉 Clicca qui per accedere al verbale di accordo e all’allegato: https://slp-cisl.it/verbale-daccordo-dto-22-settembre-2026/

23/09/2026

𝗠𝗘𝗥𝗖𝗔𝗧𝗢 𝗣𝗥𝗜𝗩𝗔𝗧𝗜, 𝗜𝗡𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗢 𝗗𝗘𝗟 𝟮𝟭 𝗦𝗘𝗧𝗧𝗘𝗠𝗕𝗥𝗘

Strumentazioni, mezzi, ricollocazioni e nuove regole per il personale: il tavolo negoziale ha affrontato gli aspetti tecnico-operativi del nuovo modello riorganizzativo siglato il 23 luglio. Raggiunta un’intesa di massima su nuove regole per le istanze volontarie e il reinserimento in Filiale. Il confronto proseguirà nei prossimi incontri programmati.

👉 Clicca qui per leggere il verbale d'accordo: https://slp-cisl.it/verbale-daccordo-mp-21-settembre-2026/

16/09/2026

𝗥𝗢𝗦𝗖𝗜𝗚𝗡𝗢: «𝗖𝗢𝗡 𝗟’𝗢𝗣𝗔𝗦 𝗦𝗨 𝗧𝗜𝗠 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗜𝗘 𝗨𝗡 𝗦𝗔𝗟𝗧𝗢 𝗜𝗡𝗗𝗨𝗦𝗧𝗥𝗜𝗔𝗟𝗘 𝗦𝗧𝗢𝗥𝗜𝗖𝗢»

Il Segretario Generale SLP-CISL intervistato da Il Dubbio: «L’operazione vale solo se diventa occupazione. Lavoratrici e lavoratori siano protagonisti».