UILA Milano - Monza - Laghi

15/10/2026

17/09/2026

🟢🔴🔵 Bolton, rinnovato integrativo 2026-2029 🟢🔴🔵

👉🏻Novità economiche e normative:
📌Premio di partecipazione aumentato di ➕320€ , per un montante complessivo nel quadriennio di 11.220€ 📈
📌Aumento dei buoni pasto: ➕9€ da subito, ➕10€ dal 1° gennaio 2027
📌Istituito il Comitato Ristretto, sede di informazione e confronto
📌Introdotti incrementi economici collegati allo sviluppo del metodo Best Manufacturing Excellence (BMX) attraverso il lavoro di una Commissione paritetica.

👉🏻Appalti:
introdotta la clausola sociale come elemento significativo nella scelta delle società appaltatrici

👉🏻Conciliazione dei tempi di vita-lavoro:
➡️incremento delle ore per l’assistenza intergenerazionale e per le visite specialistiche pubbliche e private;
➡️ampliamento dei permessi per lutto: riconosciuta una giornata di permesso retribuito in caso di decesso del convivente o del suocero/a del lavoratore o della lavoratrice.

🛃Salute e sicurezza, previsti:
✔️incremento dei permessi destinati agli RLS;
✔️analisi dello stress lavoro-correlato;
✔️conferma dell’allargamento dell’assicurazione extra-professionale a tutti i dipendenti;
✔️reintroduzione di screening oncologici.

👉🏻Introdotta la Banca ore solidale a sostegno delle lavoratrici e dei lavoratori che si trovino in particolari situazioni di necessità

👉🏻 Riattivazione, entro un anno, del Comitato Aziendale Europeo 🇪🇺

🤖Innovazione:
inseriti specifici riferimenti all’IA nell’ambito delle informative sindacali e degli investimenti, rafforzando l’attenzione verso gli effetti delle trasformazioni tecnologiche sul lavoro.

🟢🔴🔵 Fai, Flai e Uila:
“Soddisfatti per il risultato raggiunto, frutto del confronto e del lavoro svolto durante il negoziato, e che migliora gli aspetti economici, l’organizzazione del lavoro, la professionalità, la conciliazione vita-lavoro, la tutela di salute e sicurezza e il sistema delle relazioni sindacali.

🗣️La parola passa ora alle lavoratrici e ai lavoratori, chiamati ad esprimersi sull’intesa nelle prossime assemblee”.

07/09/2026

🟢🔴🔵Rinnovato integrativo Mondelēz 2026-2029.
➕Più diritti e salario per 850 lavoratrici e lavoratori 🟢🔴🔵

👉🏻Novità economiche e normative:
💰➕325 € premio di partecipazione
📌incremento dei gettoni e delle maggiorazioni 📌aumento valore economico dei buoni pasto 🎟️
📌implementato il sistema di relazioni industriali 🫱🏼‍🫲🏽 rafforzando il diritto di informazione e consultazione con il Coordinamento sindacale e la RSU, anche relativamente agli investimenti in IA 🤖
📌istituito il Comitato Ristretto, sede di tempestivo confronto nazionale sulle strategie del Gruppo
📌su 📖formazione, 🛃 salute e sicurezza particolare attenzione sarà dedicata all’evoluzione della transizione digitale e di sistemi di IA.

👉🏻Permessi:
✔️incrementate📈 le ore annue retribuite per le visite pediatriche e le agevolazioni per l’inserimento dei figli all’asilo nido;
✔️3 giorni retribuiti previsti dall’art.40 CCNL;
✔️aumentate 📈 a 28 le ore di permessi specifici retribuiti per visite specialistiche, analisi e terapie🩺;
✔️esteso agli affini di secondo grado 1 giorno di permesso retribuito in caso di lutto.

🟢🔴🔵 Fai, Flai e Uila:
“L'intesa raggiunta costituisce una risposta sostanziale nel miglioramento delle tutele normative ed economiche delle lavoratrici e dei lavoratori, e una conferma ulteriore del valore e della lungimiranza di un confronto sindacale🤝costruttivo e responsabile.

🗣️Ora le lavoratrici e lavoratori, nelle assemblee, saranno chiamati ad esprimersi sull'ipotesi di accordo.”

29/08/2026

I lavoratori di Diageo Italia si sono dati di nuovo appuntamento sotto la sede di Assolombarda a supporto con un nuovo sciopero di otto ore per scongiurare i 96 esuberi su 127 dipendenti italiani del colosso mondiale degli alcolici. Alla fine la pressione sindacale ha portato a un accordo a tutela d...

18/06/2026

🏆La Uila vince le elezioni presso la sede e rete vendita Heinz, azienda nota a livello globale per la produzione di salse e condimenti, di Milano, dove sono impiegati 72 dipendenti.

✍️Alle votazioni hanno votato 48 dipendenti e la lista Uila ha ottenuto 40 preferenze, attestandosi come prima organizzazione.
🥇I lavoratori hanno eletto Adriano Pantano, il candidato più votato in assoluto.

🗣️Serena Marenco, Uila Milano e Alta Lombardia:
👏“Esprimo grande soddisfazione per questo ottimo risultato ottenuto dalla Uila e in particolare da Adriano, che ha saputo conquistare la fiducia dei lavoratori.
Questo traguardo ci aiuterà certamente nella trattativa per il rinnovo del contratto integrativo.✍️

🤝👥Un segnale incoraggiante è anche la partecipazione al voto dei dipendenti durante un momento difficile a causa della cessione di Plasmon.”

04/06/2026

🔵La Uila ottiene un buon risultato 🏆vincendo le elezioni presso lo stabilimento di Colico (Lecco) della Vibar Nord, azienda leader nel settore della produzione conto terzi di prodotti solubili alimentari, dietetici e farmaceutici.🥇

✍Alle votazioni la Uila ha ottenuto 46 voti pari al 50 per cento e sono state elette 2 RSU su 4: 👨‍🦰Michele Vitulli, risultato peraltro il candidato più votato.

🗣Francesco Barone della Uila Territoriale
“Sono molto soddisfatto perché ci siamo presentati la prima volta alle elezioni e siamo diventati la prima organizzazione. Un merito particolare va a Michele che è stato il candidato più votato e ha permesso questo bel risultato.”👏🗣

02/06/2026

https://www.sindacato.tv/home/ultime-tv/1946-2026-80-anni-dal-voto-alle-donne/

Tra marzo e giugno 1946 per la prima volta nella storia le donne italiane presero parte alle elezioni amministrative e poi al referendum per la Repubblica. Una conquista che arrivò come chiusura definitiva con il passato recentissimo del fascismo e della guerra. Un percorso di uguaglianza più fort...