Filcams CGIL Sassari

07/08/2026

✊ INSIEME CONQUISTIAMO DIRITTI. ACCORDO SIGLATO!

È stato sottoscritto l’accordo che riguarda tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori impiegati nei servizi di portierato presso le strutture sanitarie del Lotto 12 del territorio della Prefettura di Sassari, dipendenti delle società Soc. Coop. La Nuorese e SDS Servizi di Sicurezza S.p.A.

👉 Cosa abbiamo ottenuto?

L’accordo prevede il riconoscimento di un ticket – sotto forma di buono spesa – del valore di 6 euro per ogni giornata di effettiva presenza al lavoro. Un riconoscimento economico concreto che accompagnerà le lavoratrici e i lavoratori per tutta la durata dell’appalto.

📅 L’erogazione partirà con la mensilità di settembre 2026 e comprenderà anche il pregresso maturato a partire dal 1° aprile 2026.

L’intesa è stata sottoscritta dalle società La Nuorese e SDS Servizi di Sicurezza e dalle organizzazioni sindacali FILCAMS CGIL Sassari, Filcams Cgil Sardegna, FISASCAT CISL e UILTuCS.

È un risultato importante, raggiunto attraverso il confronto e la contrattazione, con un obiettivo chiaro: tutelare il valore del lavoro e mantenere condizioni migliorative per chi ogni giorno garantisce questi servizi.

Perché i diritti non arrivano da soli.
Si difendono. Si contrattano. Si conquistano. ✊

23/07/2026

23/07/2026

Tg3 - Nella Milazzo - Segretaria Regionale Filcams Cgil Sardegna - denuncia al TG3, le condizioni di lavoro estremamente disagevoli per i lavoratori del settore Terziario a causa dell'ondata di caldo che ha investito il paese.
Le temperature sui luoghi di lavoro variano dai 32 gradi dei negozi, ai 35 gradi nei plessi ospedialieri, spesso con impianti di condizionamento in tilt, per giungere sino ai 45 gradi degli impianti dove vengono svolte le pulizie industriali.
Ma l'emergenza caldo non è più un emergenza e non serve attendere i mesi di luglio e agosto per sapere che le temperature diventeranno proibitive.
"Il cambiamento climatico non può più essere considerato un evento straordinario", precisa la Segretatria Milazzo, "e ciò richiede misure strutturali preventive, non si può arrivare a luglio per poi registrare che i sistemi di climatizzazione non reggono".

Per CGIL spesso gli ambienti di lavoro non sono adeguati, i dipendenti devono affrontare temperature troppo elevate

20/07/2026

Dietro alla narrazione di un turismo che va a gonfie vele si nasconde una realtà fatta di lavoro povero, precario e irregolare.

In questo settore 7 lavoratorə su 10 guadagnano meno di 15mila euro annui. Al Sud e nelle Isole l’incidenza del lavoro povero sale sopra l’80%. La condizione di chi lavora, fatta di lavoro nero, grigio e precarietà sistemica, è ben lontana dalla narrazione dei record di presenze, del turismo come “Oro nero d’Italia”.

Al turismo non serve la solita propaganda celebrativa. Al turismo, alle lavoratrici e ai lavoratori che lavorano nel settore, serve dignità.

20/07/2026

In Sardegna le alte temperature, sempre più frequenti e persistenti, imporrebbero alle aziende di rinnovare e potenziare gli impianti di climatizzazione e di pensare a una riorganizzazione del lavoro per non costringere i dipendenti a operare i condizioni ... (ANSA)

09/07/2026

La denuncia della Filcams Cgil: «Il problema era già stato segnalato con una diffida all’azienda»

09/07/2026

Link ➡️ https://www.unionesarda.it/news-sardegna/sassari-provincia/sassari-malori-alla-lidl-filcams-cgil-chiama-lo-spresal-e-diffida-lazienda-mn2ajtc7

17/06/2026

🌈 Anche quest’anno la Filcams prenderà parte al Roma Pride

È il terzo anno consecutivo. Non è una ricorrenza rituale, non è un gesto di testimonianza, non è una presenza simbolica: è una scelta politica piena, che fa parte del nostro modo di essere Sindacato.

Saremo al Roma Pride con un carro pieno di colori, musica ed energia.
Porteremo in piazza la nostra vertenza Per l'Umanità del Lavoro, perché pensiamo che la lotta per i diritti delle persone LGBTQIA+ sia anche una questione di classe, che riguarda la dignità, la cittadinanza, il lavoro come strumento di emancipazione e dignità per tuttə.

Ci vediamo a il 20 giugno alle 14:30 a Piazza della Repubblica, a Roma.

Per la libertà di essere.

𝐏𝐞𝐫 𝐥’𝐔𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐞𝐥 𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨

15/06/2026

12/06/2026

💊 Sindacato in Pillole

Una pillola al giorno toglie i problemi sul lavoro di torno... o almeno aiuta a prevenirli! 😉

📌 Contestazione disciplinare

Hai ricevuto una contestazione disciplinare? Non ignorarla.

Hai 5 giorni di calendario escluso quello di ricezione per esercitare il tuo diritto di difesa, ma il consiglio è semplice: non rispondere da solə.

✊ Che si tratti di predisporre le giustificazioni scritte o di richiedere un'audizione verbale, possiamo assisterti in ogni fase della procedura, valutando la contestazione e costruendo insieme a te la risposta più efficace.

⚠️ Una risposta affrettata o formulata male può compromettere la tua difesa. Prima di fare qualsiasi passo, confrontati con noi!

💊 La pillola di oggi: quando arriva una contestazione disciplinare, la prima cosa fare non è rispondere da solə ma contattarci!