Failp Cisal Salerno

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07/06/2026

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La scomparsa di Alessandro Pico, Segretario Confederale della Cisal, lascia un vuoto profondo nel mondo sindacale, nella nostra comunità e nella vita di chi ha avuto il privilegio di conoscerlo, stimarlo e volergli bene.

Alessandro ha dedicato la sua esistenza al sindacato, alla tutela dei lavoratori, alla difesa dei diritti, alla giustizia sociale. Lo ha fatto con passione autentica, con coerenza, con quella forza silenziosa e instancabile che appartiene solo a chi crede davvero in ciò per cui lotta.

Ma per me Alessandro non è stato soltanto un dirigente sindacale. È stato un amico. Un compagno di strada. Una presenza leale. Una vita condivisa nelle battaglie, nelle speranze, nelle difficoltà, nei momenti in cui serviva esserci, e lui c’era sempre.

Abbiamo camminato insieme lungo un percorso fatto di impegno, confronto, sacrifici e ideali. Abbiamo lottato fianco a fianco, con la stessa convinzione che il lavoro, la dignità delle persone e la solidarietà non siano mai parole vuote, ma responsabilità quotidiane.

Oggi il dolore è immenso. Straziante. Perché quando se ne va una persona così, non perdiamo soltanto un amico: perdiamo una parte della nostra storia, della nostra memoria, della nostra stessa vita.

Resta il suo esempio. Resta la sua voce. Resta la traccia profonda del bene fatto, delle battaglie combattute, della dignità con cui ha attraversato ogni stagione del suo impegno.

A lui va il mio pensiero più commosso. Alla sua famiglia, ai suoi cari e a tutti coloro che lo hanno amato e stimato, rivolgo il mio abbraccio più sincero.

Ciao Alessandro.
Amico mio.
Compagno di tante battaglie.
Continuerai a vivere in tutto ciò che abbiamo costruito insieme, in ogni lotta giusta.

Francesco Cavallaro
Segretario Generale Cisal

17/05/2026

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25/04/2026

Tra Legge e Buon Senso: l’Avvocatura come Missione
​"Meglio un buon accordo che una causa vinta." In questa frase si racchiude l’essenza di “Avvocato di paese”, l’ultima fatica letteraria di Giuseppe Amorelli (Edizioni dell'Ippogrifo).
​Non è solo un libro di racconti giuridici, ma un viaggio nel cuore pulsante del Cilento, tra le sue bellezze e le sue contraddizioni. Amorelli ci ricorda che la professione forense non è fatta solo di aule di tribunale, ma soprattutto di mediazione e umanità.
​📖 Perché leggerlo?
​La Giustizia del quotidiano: Storie vere che raccontano il modus vivendi delle zone interne.
​La funzione sociale: Un invito ai giovani colleghi a riscoprire il valore pubblico dell'Avvocatura.
​Il valore del dialogo: La convinzione che il buon senso sia spesso lo strumento legale più potente.
​Come diceva Andreotti, "per vincere una causa non basta avere ragione: bisogna avere anche qualcuno che te la dia". Amorelli ci insegna che, a volte, la vera vittoria è trovarla insieme quella ragione, senza aspettare una sentenza.
​Un omaggio al Cilento e a chi, ogni giorno, difende non solo i diritti, ma anche i valori della propria terra. 🌿🇮🇹

Il Sindacalista vietrese Francesco Grillo intervista a Napoli l'On. Francesco Emilio Borrelli. Guarda il video!
04/03/2026

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Napoli, p.zza Plebiscito - 18 maggio 2024Tutte le OO.SS. firmatarie del CCNL del Gruppo Poste Italiane manifestano energicamente, come in tutti i capoluoghi...

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02/02/2026

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A seguito del confronto tenutosi presso il Ministero del Lavoro, la Cisal, rappresentata da Massimo Blasi e Mariarosa Calabretta, ha ribadito che l’attuazione della Direttiva sulla trasparenza retributiva dovrà fondarsi sul pieno recepimento dei suoi contenuti principalmente attraverso i contratti di lavoro, ed essere attuata attraverso uno schema normativo fondato sulla più ampia semplificazione. I nuovi strumenti di tutela che il decreto legislativo di prossima emanazione si appresta ad accordare, inoltre, dovranno essere riconosciuti ai sindacati effettivamente presenti e firmatari del contratto applicato in azienda. Infine si è evidenziato che spesso la discriminazione salariale non nasce in modo diretto dalle norme e dai contratti, ma scaturisce da elementi collaterali al rapporto di lavoro, per questo si dovrà costruire un sistema di confronto permanente, tra aziende e sindacati, per individuare e rimuovere i fattori che la determinano.

Indirizzo

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Salerno
84121

Telefono

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