12/05/2024
Buongiorno a tutti.
Da qui inizia la storia di un sindacato che si possa impegnare nella difesa specifica dei diritti e delle prerogative dei lavoratori trasfertisti, che attualmente sono rappresentati solo come parte dei lavoratori di altre categorie.
Qui, a breve, verranno pubblicati tutte le basi contrattuali e le richieste che faranno parte di un nuovo contratto collettivo di lavoro, specifico per la nostra categoria.
Policy di viaggio, trattamenti, indennità, gestioni, regole, integrazioni.....tutto quello che per noi è parte essenziale di un impiego o di una missione e che invece, per un normale lavoratore non lo è.
Con un sindacato di categoria che tutela specialmente i nostri diritti, imporremo e riscriveremo le policy aziendali di viaggio, con indennità di alloggio adeguate, prenotazioni dei voli e dei viaggi fatte con criterio, indennità di trasferta unificate per tutta la categoria, assicurazioni, attrezzature e DPI, documentazione, supporto remoto di trasferta, indennità aggiuntive e bonus, indennità di rischio specifica........tutto quello che ora in Italia è un diritto negato o al massimo da chiedere, dovrà essere la base lavorativa per tutti, e le Aziende si dovranno adeguare, perchè se saremo in tanti imporremo alle stesse che l'impiego di manodopera in trasferta dovrà essere sottoposto alle stesse regole di contratto, sia per noi che per tutti i lavoratori che le Aziende dovessero cercare all'estero o gestire tramite le loro consociate e filiali nel mondo.
Da qui parte anche l'Associazione Nazionale Lavoratori Trasfertisti, che sarà la base legale per la costituzione e la registrazione del sindacato.
Ora stiamo lavorando a testi e contatti necessari per formare una base legale e una rete di comunicazione efficiente e "protetta", che ci permetta di arrivare al nostro scopo evitando tutta una serie di problematiche che si potrebbero presentare lungo la strada.
Pubblicizzate la pagina e fate iscivere quante più trasfertisti conoscete, perchè ci servono 1.000 iscritti di base per poter garantire un'inizio di attività immediato e poter iniziare a "pesare sui nuovi accordi contrattuali e sulle nuove gestioni sindacali già dal 2026.
Dovremo eleggere da zero tutti i rappresentanti, e avremo anche un ufficio.
