UIL FP Rovigo

10/10/2026

📢 COMUNE DI ROVIGO – UIL FP

🔵 NELL'INCERTEZZA DEI RUOLI ISTITUZIONALI, UNA CERTEZZA C'È: IL SINDACATO FA IL SINDACATO!

⚠️ La nuova riorganizzazione del Comune di Rovigo, prevista dal 15 ottobre, solleva forti preoccupazioni non solo per i lavoratori, ma anche per le possibili conseguenze sui servizi ai cittadini.

❗ Continui spostamenti di uffici, cambiamenti dei riferimenti dirigenziali e accorpamenti di servizi rischiano di produrre disorganizzazione, rallentamenti nelle attività, difficoltà operative e ritardi nelle risposte ai cittadini.

E tutto questo in un Comune dove diversi uffici devono già fare i conti con carenze di personale e carichi di lavoro importanti.

👉 Non basta cambiare un organigramma per migliorare i servizi!

Servono stabilità, responsabilità chiare, personale adeguato e valorizzazione delle professionalità.

Non ci interessano le beghe politiche né gli equilibri di potere. Ci interessa che i dipendenti siano messi nelle condizioni di lavorare bene e che i cittadini possano contare su servizi pubblici efficienti.

🤝 Abbiamo chiesto un confronto al Sindaco, ma attendiamo ancora una risposta.

LE BEGHE POLITICHE NON POSSONO DIVENTARE PROBLEMI DEI LAVORATORI E NON DEVONO TRASFORMARSI IN DISSERVIZI PER I CITTADINI!

La UIL FP continuerà a essere disponibile al dialogo, ma altrettanto ferma nella tutela dei lavoratori e dei servizi pubblici.

🔵 LA POLITICA FACCIA LA POLITICA, LA DIRIGENZA FACCIA LA DIRIGENZA E IL SINDACATO FACCIA IL SINDACATO!

09/10/2026

🔵 PUNTO NASCITE DI ADRIA: IL BASSO POLESINE NON PUÒ PERDERE UN SERVIZIO COSÌ IMPORTANTE!
Come UIL FP Rovigo ribadiamo la nostra posizione: la vera soluzione sarebbe stata mantenere le deroghe per garantire la continuità del Punto Nascite di Adria.
Siamo consapevoli che l'ULSS 5 Polesana debba applicare le disposizioni regionali, ma non possiamo ignorare le conseguenze di questa scelta su un territorio già fragile, anche per la sua particolare conformazione geografica e per le difficoltà di collegamento.
Confidiamo che i ricorsi davanti al Consiglio di Stato possano rappresentare un'opportunità concreta per salvaguardare il servizio.
Nel frattempo chiediamo chiarezza e garanzie per tutti i lavoratori coinvolti, rispetto al mantenimento dei ruoli e delle professionalità.
Ad oggi siamo stati informati, ma non ancora coinvolti in un vero confronto attraverso le RSU.
Riteniamo inoltre fondamentale che l'ULSS 5 garantisca una comunicazione chiara e tempestiva, sia al personale sia alle future mamme e alle famiglie.
Difendere i lavoratori e garantire servizi sanitari accessibili e sicuri significa difendere il futuro del nostro territorio.

Cristiano Maria Pavarin chiede garanzie per i lavoratori e un confronto con l’Ulss 5 Polesana in vista della chiusura del punto nascite

08/10/2026

✍🏻 È stata sottoscritta oggi la preintesa per il rinnovo del CCNL dell’Area Sanità 2025-2027, che interessa oltre 137 mila dirigenti medici, veterinari e sanitari del Servizio sanitario nazionale.

Si tratta della prima preintesa relativa a un’area dirigenziale del pubblico impiego per il triennio 2025-2027 e rappresenta un passaggio particolarmente significativo anche sul piano dei tempi della contrattazione: arriva infatti a soli sette mesi dalla firma definitiva del precedente CCNL 2022-2024 e, soprattutto, per la prima volta con ampio anticipo sulla scadenza naturale, superando quell'ampia distanza temporale tra scadenza e rinnovo che per anni ha caratterizzato la contrattazione del pubblico impiego.

🗣️“Abbiamo lavorato affinché i rinnovi contrattuali avvenissero entro i trienni di vigenza-dichiara Rita Longobardi, Segretaria generale UIL FP- questo risultato dimostra che è possibile cambiare passo. La firma di oggi dà continuità al percorso avviato con il precedente rinnovo e consente di migliorare ulteriormente le condizioni economiche e professionali di chi ogni giorno garantisce il funzionamento del Servizio sanitario nazionale”.

🫵🏻 Per continuare a leggere la posizione della UIL FP e scaricare il report clicca qui 👇🏻
https://www.uilfp.it/ccnl-area-sanita-2025-2027-firmata-nei-tempi-la-preintesa-longobardi-bonfili-uil-fp-riconosciuto-il-valore-della-dirigenza-sanitaria/

06/10/2026

🔵 ZERO MORTI SUL LAVORO
Oggi a Padova è stato inaugurato il murale dedicato alle Morti sul Lavoro, alla presenza del Segretario Generale UIL PierPaolo Bombardieri, del Segretario Generale UIL Veneto Roberto Toigo e del Presidente della Regione Veneto Alberto Stefani.
Un’immagine che porta nello spazio pubblico un messaggio che non possiamo permetterci di dimenticare:
chi esce di casa per andare a lavorare deve poter tornare a casa.
Dietro ogni morte sul lavoro non c’è un numero. C’è una persona, una famiglia, degli affetti, una vita spezzata.
La sicurezza non può essere considerata un costo e non può diventare una priorità soltanto dopo una tragedia. Servono prevenzione, formazione, controlli, investimenti e una vera cultura della sicurezza in ogni luogo di lavoro, pubblico e privato.
Come UIL continueremo a batterci perché l’obiettivo “Zero Morti sul Lavoro” non rimanga uno slogan, ma diventi un impegno concreto delle istituzioni, delle imprese e dell’intera società.
Perché nessun lavoro vale una vita.
🔵 UIL FP ROVIGO

01/10/2026

01/10/2026

👎🏻“Il ddl di conversione del Decreto Pa rappresenta l’ennesima occasione sprecata dal Governo per dare risposte concrete e valorizzare il lavoro nei servizi pubblici”. Lo dichiarano Federico Bozzanca, Roberto Chierchia e Rita Longobardi, rispettivamente segretari generali di Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fp, a margine del voto alla Camera dei Deputati sul ddl di conversione del Decreto Pa.

‼️“La maggioranza e il Governo non hanno ascoltato le richieste di milioni di lavoratrici e lavoratori dei servizi pubblici. Non è stata data nessuna risposta sul superamento dei tetti di spesa per il salario accessorio, ancora bloccati ai valori del 2016, sull’aumento del valore dei buoni pasto rimasti fermi a 7 euro da 14 anni, sulle necessarie modifiche a una legge, la 119/2026, che mortifica le lavoratrici e i lavoratori pubblici con soglie di meritevoli decise per legge”.

🔵🔴🟢 Per continuare a leggere la posizione di UIL FP, FP CGIL e CISL FP clicca qui 👇🏻
https://www.uilfp.it/dl-pa-uil-fp-fp-cgil-e-cisl-fp-ennesima-occasione-sprecata-dal-governo-per-valorizzare-il-lavoro-nei-servizi-pubblici/

26/09/2026

💻WEBINAR ONLINE | INFERMIERI DEL FUTURO
La UIL FP, insieme a UniCamillus – Università Medica Internazionale di Roma, parteciperà al webinar “Infermieri del futuro – Percorsi formativi e prospettive professionali per orientare la tua carriera”.

👥Un momento di confronto dedicato a laureandi, neolaureati e professionisti dell’ambito infermieristico, per approfondire le nuove prospettive della professione, gli sbocchi lavorativi, le competenze maggiormente richieste e i percorsi di specializzazione nel settore sanitario.
Saranno presenti:
🔹Rita Longobardi, Segretaria Generale UIL FP Nazionale
🔹Simone Selvaggio, Responsabile Dipartimento Sanità Pubblica UIL FP Nazionale

📅 28 settembre 2026
🕞 Ore 15:30 – 16:30
💻 Online – partecipazione gratuita
🎯Iscriviti qui👇🏻👇🏻👇🏻
https://forms.gle/jw8BzRDRRcsWbjHP9
Formazione, competenze e prospettive professionali: parliamo insieme degli infermieri del futuro.

24/09/2026

👥 Ieri, 22 settembre, UIL e UIL FP hanno partecipato all’audizione presso la XII Commissione Affari sociali della Camera dei deputati, nell’ambito dell’esame della proposta di legge C. 1199 sull’istituzione del fisioterapista di comunità.

🗣️Per il servizio confederale, guidato dal Segretario Santo Biondo, è intervenuta Mirella Novelli e per la UIL FP, Stefania Ricchiuti, Coordinatrice Nazionale Fisioterapisti UIL FP, portando in Parlamento le istanze e le proposte della nostra Organizzazione.

🔹UIL e UIL FP condividono l’obiettivo di rafforzare prevenzione, riabilitazione, assistenza territoriale, domiciliarità e continuità delle cure. Abbiamo però sottolineato che il fisioterapista di comunità deve essere configurato come una funzione professionale qualificata all’interno della professione di fisioterapista, e non come un nuovo profilo professionale separato.
Alla maggiore autonomia e responsabilità devono corrispondere uno specifico incarico professionale e un adeguato riconoscimento economico e normativo, valorizzando l’esperienza e le competenze già maturate e affidando alla contrattazione collettiva la disciplina degli incarichi.

‼️Abbiamo inoltre evidenziato la necessità di standard nazionali omogenei, programmazione dei fabbisogni e nuove assunzioni stabili: il fisioterapista di comunità non può essere introdotto semplicemente spostando personale dai servizi già esistenti.
Fondamentale anche una reale integrazione multiprofessionale, nel rispetto dell’autonomia, delle competenze e della pari dignità di tutte le professioni, insieme a tutele concrete per chi opera sul territorio e a domicilio.

🎯Infine, servono risorse aggiuntive e strutturali: la valorizzazione della nuova funzione non può avvenire sottraendo risorse agli altri professionisti o ai fondi contrattuali esistenti.
Rafforzare la sanità territoriale significa investire nelle professionalità, nel lavoro stabile e nella qualità dei servizi offerti alle persone. UIL e UIL FP continueranno a portare queste istanze nelle sedi istituzionali.

▶️ Rivedi l’audizione sulla WebTV della Camera: https://webtv.camera.it/evento/32272 (troverai l'intervento della nostra Coordinatrice Nazionale Fisioterapisti UIL FP dal minuto 46:26)