USB Sanità

12/08/2026

𝐔𝐒𝐁 𝐏𝐈, 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐢𝐧𝐭𝐞𝐬𝐚 𝐂𝐂𝐍𝐋 𝐬𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝟐𝟎𝟐𝟓-𝟐𝟎𝟐𝟕

29/07/2026

USB PI: LA FIRMA SULLA PREINTESA del CCNL SANITA’ 2025-2027 E’ UN PASSO ULTERIORE VERSO LA FUGA DAL SSN.
Leggere tutto al seguente link
https://sanita.usb.it/leggi-notizia/usb-pi-firma-preintesa-ccnl-sanita-2025-2027-e-un-passo-ulteriore-verso-la-fuga-dal-ssn-1737.html

25/07/2026

❌Da una parte i sindacati che siedono al tavolo danno numeri in libertà, dall’altra l’ARAN che in un tentativo di bullismo conto terzi li smentisce senza però dare le cifre reali del rinnovo.
Uno scontro tra Titani che, se non fosse disgustoso, sarebbe esilarante, di quelli ai quali assistere con i pop corn in mano, per capirci.❌

🔗LINK COMPLETO AL COMUNICATO ARAN NEL PRIMO COMMENTO. 👇

23/07/2026

📣𝐃𝐚 𝐮𝐧𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐢 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐚𝐜𝐚𝐭𝐢 𝐜𝐡𝐞 𝐬𝐢𝐞𝐝𝐨𝐧𝐨 𝐚𝐥 𝐭𝐚𝐯𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐢 𝐢𝐧 𝐥𝐢𝐛𝐞𝐫𝐭𝐚̀, 𝐝𝐚𝐥𝐥’𝐚𝐥𝐭𝐫𝐚 𝐥’𝐀𝐑𝐀𝐍 𝐜𝐡𝐞 𝐢𝐧 𝐮𝐧 𝐭𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐝𝐢 𝐛𝐮𝐥𝐥𝐢𝐬𝐦𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐭𝐞𝐫𝐳𝐢 𝐥𝐢 𝐬𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐜𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐨̀ 𝐝𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐢𝐟𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐫𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐨.
❌Uno scontro tra Titani che, se non fosse disgustoso, sarebbe esilarante, di quelli ai quali assistere con i pop corn in mano, per capirci.
Le cifre del rinnovo contrattuale sono arcinote a tutti perché già stanziate dalla Legge di bilancio, e corrispondono per il rinnovo 2025-2027 al 5,4% del monte salari, distribuite tra incremento dello stipendio tabellare e risorse da destinare alla contrattazione integrativa.
❌Le cifre in busta paga non saranno tanto distanti da quelle misere ricevute col precedente rinnovo del 2022-2024.
E allora, perché si scaldano tanto? Semplicemente perché tutti vogliono fare il gioco delle 3 carte, almeno fino alla prima busta paga che svelerà la realtà, dando cifre comprensive di arretrati e indennità che andranno solo ad alcuni, nel tentativo di mistificare un contratto che non solo non porterà aumenti nelle tasche dei lavoratori e delle lavoratrici della sanità ma che, ancora una volta, non starà nemmeno al passo dell’inflazione, che cresce a passo di carica a causa delle guerre in corso. Un altro contratto in perdita.
❌Non bastasse, la recente legge sulla valutazione della performance a firma Zangrillo limiterà salario accessorio e differenziali stipendiali per una percentuale di personale stabilita a prescindere, alla faccia del merito!
Il rinnovo del contratto della sanità è in dirittura d’arrivo, ma c’è poco da stare allegri!
𝐔𝐒𝐁 𝐏𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐨 𝐈𝐦𝐩𝐢𝐞𝐠𝐨 - 𝐒𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚̀

link al comunicato integrale dell'ARAN nel primo commento:👇

22/07/2026

USB Unione Sindacale Di Base pag. nazionale

https://areastampa.usb.it/leggi-notizia/salari-in-perdita-da-trenta-anni-serve-un-salario-minimo-che-garantisca-almeno-2000-euro-per-tutti-e-togliere-liva-dai-beni-di-prima-necessita-1212.html

19/07/2026

📌𝐀𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐚 𝐬𝐮𝐥la 𝐓𝐫𝐚𝐭𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐫𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐂𝐂𝐍𝐋 𝐧𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 ❗️
👇

15/07/2026