FederSicurezza e Vigilanza Conf- Selp

31/08/2026

FederSicurezza e Vigilanza Conf- Selp esprime soddisfazione nel constatare che anche l’Ugl ha scelto di seguire la nostra linea, sostenendo l’inserimento dei buoni pasto all’interno del CCNL, come da noi ribadito più volte in questi mesi.
Confidiamo inoltre che l’Ugl, che in diverse occasioni ha dichiarato la propria posizione favorevole alla doppia unità delle Guardie Particolari Giurate, voglia sottoscrivere la nostra proposta di documento unitario.
Attendiamo con fiducia fino al 18/09/2026, data entro la quale auspichiamo la loro adesione, considerando che il documento verrà trasmesso ai vertici istituzionali il 20/09/2026.

Numeri alla mano: nella vigilanza privata c’è chi il buono pasto lo vede ogni giorno, chi solo se fa la GPG, chi perché “c’era nel vecchio appalto” ma c’è

31/08/2026

FederSicurezza e Vigilanza Conf- Selp Federsicurezza e Vigilanza Conf‑Selp ribadisce che l’aumento degli interventi operativi delle Guardie Particolari Giurate deve essere accompagnato da un rafforzamento immediato delle tutele e dei poteri di intervento. Non è più accettabile che migliaia di lavoratori impegnati ogni giorno in contesti ad alto rischio operino con responsabilità crescenti ma strumenti giuridici insufficienti.
Se lo Stato come in molti contesti chiede più sicurezza, deve garantire alle GPG le condizioni per esercitarla in modo efficace, protetto e riconosciuto.

Un “tour” notturno sulla linea 2 per verificare le condizioni del servizio. È stata questa l’iniziativa di Fratelli d’Italia che, nell’occasione, ha voluto lanciare tre proposte per garantire la sicurezza sugli autobus ad autisti e cittadini.Il “tour” è iniziato alle 19.10 ed è term...

31/08/2026

Buoni pasto per le Guardie Giurate. Un aspetto ad oggi delegato ai soli contratti integrativi provinciali – spesso non aggiornati e comunque non uniformi. Risultato: disparità di trattamento tra gli stessi lavoratori della vigilanza privata su base territoriale: in alcune province il beneficio è riconosciuto, in altre no.

L’attuale situazione, denunciata in particolare da Federsicurezza e Vigilanza Conf-Selp, inciderebbe anche sulla già scarsissima attrattività del settore. Il prossimo rinnovo del CCNL della Vigilanza Privata e dei Servizi di Sicurezza, secondo il sindacato, deve inserire i buoni pasto nel contratto nazionale e garantire un trattamento uniforme a livello nazionale.

Torna al centro del dibattito la questione dei buoni pasto per le Guardie Giurate. Un aspetto ad oggi delegato ai soli contratti integrativi provinciali –

30/08/2026

FederSicurezza e Vigilanza Conf- Selp ribadisce con fermezza la propria posizione:
la doppia unità deve diventare obbligo di legge almeno nella fascia notturna 22:00–06:00, come misura di sicurezza sul lavoro a tutela delle Guardie Particolari Giurate.In merito a questa iniziativa, abbiamo predisposto un documento unitario inviato a numerosi sindacati e realtà del comparto, invitandoli ad aderire. Il documento sarà trasmesso alle Istituzioni il 20 settembre 2026.La doppia unità nei servizi notturni non è un capriccio, ma una necessità operativa per garantire l’incolumità degli operatori e la qualità del servizio.
Il 20 settembre il documento partirà comunque:
chi avrà aderito sarà parte integrante dell’iniziativa; chi non aderisce resterà fuori. Ad oggi, nonostante da anni molti parlino di “doppia unità notturna”, solo due sindacati hanno firmato. Quanti firmeranno prima del 20/09/26 almeno per richiedere la doppia unita' nei servizi notturni ?

Per adesioni e informazioni:
Email: [email protected]

30/08/2026

FederSicurezza e Vigilanza Conf- Selp

30/08/2026

𝗗𝗠 𝟮𝟲𝟵/𝟮𝟬𝟭𝟬 𝗔𝗿𝘁. 𝟯
𝑹𝒆𝒒𝒖𝒊𝒔𝒊𝒕𝒊 𝒆 𝑸𝒖𝒂𝒍𝒊𝒕𝒂̀ 𝒅𝒆𝒊 𝑺𝒆𝒓𝒗𝒊𝒛𝒊 𝒅𝒆𝒈𝒍𝒊 𝑰𝒔𝒕𝒊𝒕𝒖𝒕𝒊 𝒅𝒊 𝑽𝒊𝒈𝒊𝒍𝒂𝒏𝒛𝒂

𝕋𝕀ℙ𝕆𝕃𝕆𝔾𝕀𝔼 𝔻𝔼𝕀 𝕊𝔼ℝ𝕍𝕀ℤ𝕀 𝔻𝕀 𝕍𝕀𝔾𝕀𝕃𝔸ℕℤ𝔸
𝑽𝑰𝑮𝑰𝑳𝑨𝑵𝒁𝑨 𝑰𝑺𝑷𝑬𝑻𝑻𝑰𝑽𝑨:
𝐶𝑜𝑛𝑡𝑟𝑜𝑙𝑙𝑖 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑎𝑡𝑖 𝑒 𝑎 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑜 𝑑𝑒𝑡𝑒𝑟𝑚𝑖𝑛𝑎𝑡𝑜 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑠𝑜 𝑢𝑛𝑜 𝑠𝑝𝑒𝑐𝑖𝑓𝑖𝑐𝑜 𝑜𝑏𝑖𝑒𝑡𝑡𝑖𝑣𝑜.

𝑽𝑰𝑮𝑰𝑳𝑨𝑵𝒁𝑨 𝑭𝑰𝑺𝑺𝑨:
𝑃𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑎𝑡𝑖𝑣𝑎 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑔𝑢𝑎𝑟𝑑𝑖𝑎 𝑔𝑖𝑢𝑟𝑎𝑡𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑠𝑜 𝑙'𝑜𝑏𝑖𝑒𝑡𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑝𝑒𝑟 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑖𝑡𝑖 𝑑𝑖 𝑠𝑜𝑟𝑣𝑒𝑔𝑙𝑖𝑎𝑛𝑧𝑎 𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑜𝑙𝑙𝑜 𝑎𝑐𝑐𝑒𝑠𝑠𝑖/𝑎𝑛𝑡𝑖𝑛𝑡𝑟𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒.

𝑽𝑰𝑮𝑰𝑳𝑨𝑵𝒁𝑨 𝑨𝑵𝑻𝑰𝑹𝑨𝑷𝑰𝑵𝑨:
𝑃𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑎𝑡𝑖𝑣𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑠𝑜 𝑜𝑏𝑖𝑒𝑡𝑡𝑖𝑣𝑖 𝑐𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖 𝑑𝑖 𝑑𝑒𝑛𝑎𝑟𝑜 𝑜 𝑏𝑒𝑛𝑖 𝑑𝑖 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑒 (𝑒𝑠. 𝑏𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒, 𝑢𝑓𝑓𝑖𝑐𝑖 𝑝𝑜𝑠𝑡𝑎𝑙𝑖) 𝑝𝑒𝑟 𝑝𝑟𝑒𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟𝑒 𝑟𝑒𝑎𝑡𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑜 𝑖𝑙 𝑝𝑎𝑡𝑟𝑖𝑚𝑜𝑛𝑖𝑜.

𝑽𝑰𝑮𝑰𝑳𝑨𝑵𝒁𝑨 𝑨𝑵𝑻𝑰𝑻𝑨𝑪𝑪𝑯𝑬𝑮𝑮𝑰𝑶:
𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑧𝑖𝑜 𝑠𝑣𝑜𝑙𝑡𝑜 𝑖𝑛 𝑎𝑡𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑎̀ 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑟𝑐𝑖𝑎𝑙𝑖 (𝑛𝑒𝑔𝑜𝑧𝑖, 𝑠𝑢𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑟𝑐𝑎𝑡𝑖) 𝑝𝑒𝑟 𝑝𝑟𝑒𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟𝑒 𝑓𝑢𝑟𝑡𝑖, 𝑑𝑎𝑛𝑛𝑒𝑔𝑔𝑖𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑜 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑝𝑟𝑖𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑖𝑛𝑑𝑒𝑏𝑖𝑡𝑒.

𝑻𝑬𝑳𝑬𝑺𝑶𝑹𝑽𝑬𝑮𝑳𝑰𝑨𝑵𝒁𝑨:
𝐺𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑎 𝑑𝑖𝑠𝑡𝑎𝑛𝑧𝑎 𝑑𝑖 𝑠𝑒𝑔𝑛𝑎𝑙𝑖 𝑜 𝑎𝑙𝑙𝑎𝑟𝑚𝑖 𝑝𝑒𝑟 𝑎𝑡𝑡𝑖𝑣𝑎𝑟𝑒 𝑙'𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑡𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑔𝑢𝑎𝑟𝑑𝑖𝑎 𝑔𝑖𝑢𝑟𝑎𝑡𝑎 (𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑒𝑠𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖 𝑖 𝑠𝑒𝑚𝑝𝑙𝑖𝑐𝑖 𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑚𝑖 𝐺𝑃𝑆 𝑐ℎ𝑒 𝑎𝑣𝑣𝑖𝑠𝑎𝑛𝑜 𝑠𝑜𝑙𝑜 𝑖𝑙 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑟𝑖𝑒𝑡𝑎𝑟𝑖𝑜).

𝑻𝑬𝑳𝑬𝑽𝑰𝑮𝑰𝑳𝑨𝑵𝒁𝑨:
𝐶𝑜𝑛𝑡𝑟𝑜𝑙𝑙𝑜 𝑎 𝑑𝑖𝑠𝑡𝑎𝑛𝑧𝑎 𝑡𝑟𝑎𝑚𝑖𝑡𝑒 𝑖𝑚𝑚𝑎𝑔𝑖𝑛𝑖 𝑝𝑒𝑟 𝑠𝑜𝑙𝑙𝑒𝑐𝑖𝑡𝑎𝑟𝑒 𝑙'𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑔𝑢𝑎𝑟𝑑𝑖𝑒 𝑜, 𝑝𝑟𝑒𝑣𝑖𝑎 𝑣𝑒𝑟𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎 𝑑𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑜 𝑎𝑡𝑡𝑢𝑎𝑙𝑒, 𝑙'𝑎𝑙𝑙𝑒𝑟𝑡𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝐹𝑜𝑟𝑧𝑒 𝑑𝑖 𝑃𝑜𝑙𝑖𝑧𝑖𝑎.

𝑰𝑵𝑻𝑬𝑹𝑽𝑬𝑵𝑻𝑶 𝑺𝑼𝑮𝑳𝑰 𝑨𝑳𝑳𝑨𝑹𝑴𝑰:
𝐼𝑠𝑝𝑒𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑛𝑜𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑎𝑡𝑎 𝑎𝑡𝑡𝑖𝑣𝑎𝑡𝑎 𝑎 𝑠𝑒𝑔𝑢𝑖𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑟𝑖𝑐𝑒𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑢𝑛 𝑠𝑒𝑔𝑛𝑎𝑙𝑒 𝑑𝑖 𝑎𝑙𝑙𝑎𝑟𝑚𝑒.

𝑺𝑪𝑶𝑹𝑻𝑨 𝑽𝑨𝑳𝑶𝑹𝑰:
𝑆𝑐𝑜𝑟𝑡𝑎 𝑑𝑖 𝑏𝑒𝑛𝑖 𝑑𝑖 𝑡𝑒𝑟𝑧𝑖 𝑡𝑟𝑎𝑠𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑡𝑖 𝑠𝑢 𝑣𝑒𝑖𝑐𝑜𝑙𝑖 𝑛𝑜𝑛 𝑠𝑝𝑒𝑐𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑑𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖 𝑎𝑙 𝑡𝑟𝑎𝑠𝑝𝑜𝑟𝑡𝑜 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖.

𝑻𝑹𝑨𝑺𝑷𝑶𝑹𝑻𝑶 𝑽𝑨𝑳𝑶𝑹𝑰:
𝑇𝑟𝑎𝑠𝑝𝑜𝑟𝑡𝑜 𝑒 𝑡𝑢𝑡𝑒𝑙𝑎 𝑑𝑖 𝑑𝑒𝑛𝑎𝑟𝑜/𝑏𝑒𝑛𝑖 𝑑𝑖 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑒 𝑒𝑓𝑓𝑒𝑡𝑡𝑢𝑎𝑡𝑜 𝑐𝑜𝑛 𝑣𝑒𝑖𝑐𝑜𝑙𝑖 𝑖𝑑𝑜𝑛𝑒𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑎𝑡𝑡𝑟𝑒𝑧𝑧𝑎𝑡𝑖, 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑜𝑡𝑡𝑖 𝑒 𝑠𝑐𝑜𝑟𝑡𝑎𝑡𝑖 𝑑𝑎 𝑔𝑢𝑎𝑟𝑑𝑖𝑒 𝑔𝑖𝑢𝑟𝑎𝑡𝑒.

𝑫𝑬𝑷𝑶𝑺𝑰𝑻𝑶 𝑬 𝑪𝑼𝑺𝑻𝑶𝑫𝑰𝑨 𝑽𝑨𝑳𝑶𝑹𝑰:
𝐶𝑢𝑠𝑡𝑜𝑑𝑖𝑎 𝑑𝑖 𝑏𝑒𝑛𝑖 𝑎𝑓𝑓𝑖𝑑𝑎𝑡𝑖 𝑑𝑎 𝑡𝑒𝑟𝑧𝑖 𝑎𝑙𝑙'𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑜 𝑑𝑖 𝑙𝑜𝑐𝑎𝑙𝑖 𝑒 𝑚𝑒𝑧𝑧𝑖 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑖 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑧𝑎𝑡𝑖 𝑠𝑒𝑐𝑜𝑛𝑑𝑜 𝑙𝑒 𝑛𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑡𝑒𝑐𝑛𝑖𝑐ℎ𝑒 (𝑈𝑁𝐼/𝐶𝐸𝐼, 𝐶𝐸𝑁/𝐶𝐸𝑁𝐸𝐿𝐸𝐶).

𝐒𝐄𝐈 𝐓𝐈𝐓𝐎𝐋𝐀𝐑𝐄 𝐃𝐈 𝐔𝐍 𝐈𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐎 𝐃𝐈 𝐕𝐈𝐆𝐈𝐋𝐀𝐍𝐙𝐀?
𝑀𝑒𝑡𝑡𝑖 𝑎 𝑑𝑖𝑠𝑝𝑜𝑠𝑖𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑖 𝑡𝑢𝑜𝑖 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑧𝑖.
𝗥𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝗜𝗩𝗣 𝗮𝗹𝗹𝗮 SQUAD 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗣𝗦𝗖!
www.squadsmpd.com

29/08/2026

FederSicurezza e VIgilanza Conf Selp - La doppia unità non può essere una scelta rimessa alla singola GPG: deve diventare legge, soprattutto nei turni notturni, per garantire sicurezza reale agli operatori.
È esattamente il motivo per cui abbiamo promosso il nostro documento unitario, chiedendo l’adesione di sindacati e associazioni del comparto.

🌙 Un cantiere isolato. Nessuna illuminazione. Nessun collega nelle vicinanze.

Una sola Guardia Giurata chiamata a controllare un’area enorme, completamente al buio.

La domanda è semplice, ma scomoda:

Una GPG dovrebbe poter rifiutare un servizio svolto da sola quando ritiene che non esistano condizioni adeguate di sicurezza?

Oppure la solitudine e il rischio fanno semplicemente parte del nostro lavoro?

Non parliamo di paura.
Parliamo di prevenzione, organizzazione e responsabilità.

Perché per proteggere un luogo, una Guardia Giurata deve essere messa prima di tutto nelle condizioni di proteggere sé stessa.

👇 Tu cosa faresti?

Accetteresti il servizio oppure chiederesti rinforzi?
Raccontaci la tua esperienza nei commenti.

Confrontiamoci con rispetto. Le esperienze reali possono aiutare tutta la categoria.

29/08/2026

FederSicurezza e Vigilanza Conf- Selp. Quando un istituto di vigilanza, in fase di cambio appalto, trasferisce un numero di Guardie Giurate inferiore al fabbisogno reale del servizio, si crea una criticità operativa che mette a rischio la continuità del lavoro e la sicurezza del committente.Un servizio H24 o multi-sito non può essere garantito con personale insufficiente: turni scoperti, riposi non rispettati, carichi di lavoro eccessivi e violazioni del CCNL diventano inevitabili È fondamentale che, prima del passaggio, venga verificata la reale dotazione necessaria, affinché la subentrante possa svolgere il servizio nel rispetto delle norme e della dignità dei lavoratori.La carenza di personale non è un dettaglio: è una violazione della clausola sociale e può comportare il blocco del passaggio da parte del committente o dell’Ufficio del Lavoro.La sicurezza non si improvvisa. La sicurezza si garantisce con personale adeguato.

29/08/2026

Cambi di appalto nei servizi di vigilanza:

FederSicurezza e Vigilanza Conf- Selp segnala una problematica sempre più frequente: nei cambi di appalto può accadere che le aziende cedenti impieghino poco personale nel passaggio, generando una situazione di insufficienza operativa per coprire turni, riposi e servizi H24 su più siti.Se le aziende subentranti non dispongono del numero adeguato di Guardie Particolari Giurate, come possono garantire turni regolari, riposi obbligatori e sicurezza operativa Appena subentrano all' interno dell' appalto ?
Il rischio è che i lavoratori vengano costretti a turni eccessivi, anche oltre le 12 ore, saltando i riposi e mettendo a rischio la sicurezza dei siti.FederSicurezza e Vigilanza Conf‑Selp chiede alle istituzioni competenti di verificare immediatamente la reale disponibilità di personale prima di autorizzare qualsiasi cambio di appalto.
La sicurezza non può essere gestita con organici ridotti: servono trasparenza, controllo e rispetto delle norme.A tutela delle Guardie Giurate e dei servizi di sicurezza, FederSicurezza e Vigilanza Conf‑Selp sollecita interventi urgenti.

28/08/2026

FederSicurezza e Vigilanza Conf- Selp richiede con fermezza l’adozione di interventi immediati da parte degli organi competenti, al fine di garantire un tempestivo ripristino della corretta operatività e un’adeguata verifica delle criticità rappresentate. Venga fatta chiarezza a tutela dei lavoratori

Dopo il cambio d’appalto del giugno 2025, gli addetti denunciano trasferimenti continui, turni fino a 16 ore e disparità di trattamento