UILTemp Lazio

17/11/2025

24/10/2025

🚨 Novo Nordisk di Anagni: 50 lavoratrici e lavoratori già fuori, 350 a rischio

Una giornata durissima per chi lavora nello stabilimento Novo Nordisk di Anagni:
oggi 50 persone hanno perso il lavoro e altre 350 sono a rischio.

L'interruzione della produzione del farmaco Wegovy, presentato come strategico, si rivela un colpo forte, colpendo in primis chi era ed è precario.
Non accettiamo che il costo di questa decisione ricada sulle spalle dei lavoratori e delle lavoratrici.
Nonostante le rassicurazioni del Presidente della Regione Lazio, ad oggi manca un piano concreto per difendere l’occupazione.

📣 Come UILTemp Lazio abbiamo chiesto un incontro immediato con le agenzie

✊ Difendere il lavoro significa difendere il territorio, le famiglie, il futuro.

21/10/2025

Contributo SAR - Fino a 1000€ una tantum per chi ha lavorato in somministrazione

Se sei disoccupat* da almeno 45 giorni e hai lavorato in somministrazione, potresti avere diritto al Sostegno al Reddito – SAR:

💰 1000€ lordi se hai lavorato almeno 110 giorni/440 ore
💰 780€ se hai lavorato almeno 90 giorni/360 ore

📅 La domanda si presenta tra il 106° e il 173° giorno dopo la fine del contratto

❗Non perdere un contributo che ti spetta: ti aiutiamo noi a verificare i requisiti e presentare la domanda in modo corretto e nei tempi giusti.

📲 Contattaci in DM o all'indirizzo mail [email protected]

01/10/2025

🎀 OTTOBRE È ROSA 🎀
La prevenzione è un diritto che può salvarti la vita 💥
Con Ebitemp hai fino a 330€ di rimborsi, all'anno, per visite ed esami, erogati privatamente, dedicati alla salute e alla prevenzione per le donne:

💖 Visita + Pap test
💖 Ecografia mammaria
💖 Mammografia
💖 Ecografia transvaginale

👉 Per presentare insieme la richiesta di rimborso o per maggiori info contattaci in DM o alla mail [email protected]

19/09/2025

🇵🇸 Moltə dei/delle nostrə iscrittə hanno deciso di aderire agli scioperi proclamati nei prossimi giorni a sostegno del popolo di .

La nostra organizzazione non ha formalmente proclamato lo sciopero, ma rispettiamo e sosteniamo la scelta di chi, con coraggio, decide di far sentire la propria voce contro il in corso!

🍉 La voce non si spegne! 🇵🇸

12/09/2025

⚠️ STATO DI AGITAZIONE — KENVUE POMEZIA🔵🟢

📢 Kenvue realizza utili milionari, ma continua a voler lasciare numerose lavoratrici e lavoratori in condizioni di precarietà: massiccio ricorso alla somministrazione, contratti ripetuti — in alcuni casi anche oltre 10 anni — senza percorsi di stabilizzazione.

✊ Chiediamo ora un ripensamento da parte dell'azienda e un percorso immediato di stabilizzazione per le persone in somministrazione.
Se Kenvue non risponderà, la mobilitazione continuerà fino a che non saranno garantiti diritti e tutele.

04/09/2025

📚 Bonus e contributi per i genitori in somministrazione 🎒

🔹 240€ per libri e materiale didattico (scuola primaria, secondaria, università)
🔹 Fino a 200€ di buono libri per chi vive a Roma (ISEE ≤ 15.493,71€ – scadenza 12/09!)
🔹 240€, a figlio, per chi ha bimbi dai 3 ai 5 anni iscritti alla scuola dell’infanzia
🔹 Fino a 180€/mese per l’asilo nido

Vuoi sapere come richiederli?
Scriveteci in dm o contattaci all'indirizzo @ [email protected] 📩

12/08/2025

🔵 A seguito del rinnovo del CCNL della Somministrazione è stato creato il Nuovo Welfare Sanitario: un insieme di prestazioni sanitarie che comprendono visite specialistiche, esami diagnostici, ricoveri, prevenzione e molto altro, senza costi aggiuntivi per chi ne ha diritto.

📌 Come accedere
Hai lavorato sempre con la stessa Agenzia per il Lavoro? Sarà l’agenzia stessa a comunicare la tua iscrizione

Hai lavorato con più Agenzie? Potrai presentare la domanda direttamente sul sito Ebitemp

✅ Requisito: almeno 12 mesi di lavoro in somministrazione (anche non continuativi) e un contratto attivo al momento della richiesta

✉️ Contattaci per qualsiasi informazione all'indirizzo mail [email protected] o in Dm

31/07/2025

🔵🟢🔴 AL VIA LA SANITÀ INTEGRATIVA PER LE LAVORATRICI E LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE.

Con il rinnovo del CCNL della Somministrazione Lavoro sono state introdotte prestazioni sanitarie
aggiuntive, rispetto a quelle fino ad oggi erogate dalla bilateralità di settore attraverso Ebitemp, in
favore delle lavoratrici e dei lavoratori con almeno un anno di anzianità in somministrazione,
maturato a far data dal 1° gennaio 2023 anche in maniera non continuativa.
Una grande novità per il nostro settore quella di un piano sanitario integrativo che prevede anche
l’erogazione delle prestazioni attraverso l’accesso diretto a strutture convenzionate per il tramite di una rete capillare dislocata su tutto il territorio nazionale.

Il piano sanitario integrativo, in particolare,
prevede prestazioni odontoiatriche, visite specialistiche e accertamenti diagnostici, pacchetti prevenzione e trattamenti fisioterapici.

🔵 Leggi tutto sul nostro sito www.uiltemp.it

Notizie In evidenza Approvato il nuovo CCNL della Somministrazione, Grossi: “Più diritti, tutele e sicurezza” 18 Marzo 2025 Leggi tutto

21/07/2025