Confintesa Sicurezza Privata

21/06/2026

Abbiate sempre il coraggio di denunciare,la giustizia arriva SEMPRE!!!!

Un lavoratore era stato demansionato fino al licenziamento: il Tribunale del lavoro di Trento gli ha dato ragione

13/06/2026

L’intervista su Rai2 questa mattina del Segretario Confederale Francesco Prudenzano, parla del decreto lavoro e della Vigilanza Privata.

13/06/2026

Intervista su Rai Due a Francesco Prudenzano, Segretario Nazionale Confederale Confintesa.
Nel 2023 come Confintesa abbiamo firmato questo contratto che a livello salariale ancora oggi è superiore del 16% rispetto a quello firmato dalla triplice.

04/06/2026

Siamo sicuri che la firma di un sindacato storico sia sempre sinonimo di un contratto equo?

Spesso ci viene raccontato che solo le organizzazioni maggiormente rappresentative possiedono la forza contrattuale necessaria per tutelare i lavoratori, ma i fatti recenti sembrano smentire questa tesi.

Il valore reale di un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro risiede nella sua capacità di garantire dignità o semplicemente nel peso politico di chi lo sottoscrive?

Il nuovo decreto lavoro del 1 maggio ha ulteriormente blindato il potere decisionale delle grandi sigle, presupponendo che questa esclusività sia una garanzia di qualità.

Tuttavia, il caso della vigilanza privata in Italia ci offre una lezione fondamentale e amara.

Quel contratto, pur essendo stato siglato dalle organizzazioni più rappresentative, è stato duramente bocciato dalla magistratura per la violazione dell’articolo 36 della Costituzione.

Come è possibile che accordi definiti validi da chi dovrebbe rappresentarci vengano poi giudicati incostituzionali perché prevedono paghe non dignitose?

Questo precedente dimostra con chiarezza che la rappresentatività non è affatto un certificato di giustizia salariale.

Un contratto è buono quando il suo contenuto protegge il potere d’acquisto e la vita dei lavoratori, indipendentemente dalla grandezza del sindacato che mette la firma.

Perché allora si continua a dare priorità al nome della sigla piuttosto che alla dignità delle tabelle retributive?

Pensate davvero che limitare la contrattazione ai soli sindacati maggiormente rappresentativi sia la soluzione per risolvere il problema dei salari bassi in Italia, o stiamo solo proteggendo un sistema che ha già mostrato le sue crepe?

La sostanza deve tornare a prevalere sulla forma se vogliamo davvero parlare di diritti.

Ancora oggi il CCNL della Vigilanza resta tra i contratti più disastrosi e poveri d’Italai!!

31/05/2026

Secondo la cassazione non è sufficiente la reiterazione di comportamenti già puniti con sanzione conservativa. Pubblicato oggi il nuovo articolo di Angelo Zambelli da Il Sole 24 Ore. Le condotte che siano state già punite con sanzione conservativa non possono assumere ulteriore rilevanza discipli...

29/05/2026

Oggi vogliamo parlarvi di qualcosa che riguarda da vicino la vostra vita quotidiana e il vostro futuro: il contratto della Vigilanza Privata e dei Servizi Fiduciari. Spesso ci si chiede come mai esistano differenze così importanti tra le diverse proposte contrattuali e perché molte aziende scelgano di non adottare le condizioni migliori per i propri dipendenti. La realtà è che ad esempio, il CCNL di Confintesa offre vantaggi concreti che fanno la differenza a fine mese. Guardiamo insieme i numeri. Per una Guardia Giurata di quarto livello, il CCNL di Confintesa prevede uno reddito annuale di 25.602,81 euro per il IV livello, mentre il CCNL che ci viene applicato si ferma a 22.989,83 euro. Parliamo di una differenza reale di ben 2.613 euro all'anno in più. Anche per i Servizi Fiduciari offriamo salari decisamente più alti rispetto alla concorrenza. Ma non ci fermiamo solo alla busta paga. Abbiamo introdotto un programma di welfare innovativo che offre 200 euro all'anno totalmente esentasse, utilizzabili per la salute o la previdenza. Inoltre, garantiamo un'assicurazione sanitaria superiore e una pensione complementare più ricca per assicurarvi un futuro sereno. Allora sorge spontanea una domanda: perché non adottare contratti migliori? Sembra che molte aziende preferiscano accordi con organizzazioni che non mettono in discussione il sistema attuale, evitando così di dover affrontare chi difende davvero i vostri interessi. Noi però crediamo che l'informazione sia il primo passo verso il cambiamento. Meritate di conoscere queste possibilità e di non accontentarvi mai. La vostra sicurezza e il vostro benessere sono la nostra priorità e continueremo a lavorare affinché ogni lavoratore riceva il giusto riconoscimento per il proprio impegno costante sul campo.

21/05/2026

SIAMO AL FESTIVAL DEL LAVORO 🔴

Vieni a trovarci → STAND 3

Oggi puoi:
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21/05/2026

SE SIETE LAVORATORI SOTTOPAGATI ALLE PROSSIME ELEZIONI RICORDATEVI DI QUESTI DUE PARTITI POLITICI!!!!! Insieme al presidente del CNEL, Brunetta, stanno operando incessantemente per favorire i padroni, arricchendosi alle spalle dei lavoratori sfruttati. La situazione è insostenibile: i contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL), come quello dei servizi fiduciari, sono divenuti strumenti di sfruttamento, addirittura incostituzionali, e hanno permesso a pochi di prosperare sulla pelle di molti.

Dopo anni di applicazione di un CCNL firmato dalle organizzazioni maggiormente rappresentative, che si è rivelato un vero e proprio inganno, ora il centrodestra ci riprova con una norma che colpisce ulteriormente i lavoratori sottopagati, CON NORME CHE SALVANO QUESTE AZIENDE DAL RISARCIRE I LAVORATORI DAGLI ARRETRATI PER LE DIFFERENZE RETRIBUTIVE… È inaccettabile! È giunto il momento di alzare la voce e rivendicare i nostri diritti! La nostra dignità non può essere sacrificata per gli interessi di pochi! Il Presidente Mattarella aveva già bocciato queste proposte in quanto incostituzionali, ma loro al servizio dei padroni ci riprovano.Vergogna Vergogna Vergogna!!

Il centrodestra ci riprova. Tre emendamenti al decreto Primo maggio di Lega e FI ripropongono la norma contro i lavoratori sottopagati (leggermente modificata

29/04/2026

il-problema-non-e-chi-confronta-e-che-non-lo-fa-nessuno-chi-difende-il-perimetro- NON STA MIGLIORANDO I SALARI

28/04/2026

Durante la puntata del 24 aprile 2026 del programma Il Confronto, condotto da Monica Setta, il Segretario Generale, Francesco Prudenzano, ha riportato al centro dell’attenzione pubblica il tema dei…