Fisascat Cisl

19/10/2026

🔴🟢🔵 , servono risposte immediate!
🖊️ Dopo la firma del rinnovo del contratto delle Farmacie Speciali, lo stallo nella trattativa per il rinnovo del Ccnl delle risulta ancora più inconcepibile. Decine di migliaia di lavoratrici e lavoratori aspettano da anni un giusto, che riconosca il valore sociale e professionale del loro lavoro. Chiediamo più salario, riconoscimento e valorizzazione della professione.
📣 Federfarma torna al tavolo: firma il contratto!

19/10/2026

🟢 e : attenzione alla scadenza del 2 novembre 2026 per la dichiarazione dei redditi da lavoro autonomo percepiti nel 2025!

📌 Non tutti i pensionati che svolgono un’attività autonoma sono tenuti alla dichiarazione. L’obbligo riguarda in particolare i titolari di determinati trattamenti pensionistici di invalidità e inabilità, per i quali sono previste limitazioni al cumulo tra pensione e redditi da lavoro.

🔎 La dichiarazione deve essere presentata attraverso il servizio INPS “RED Precompilato”, selezionando la campagna relativa ai redditi 2025. Chi è soggetto al divieto di cumulo e continua a lavorare come autonomo nel 2026 deve comunicare anche i redditi che prevede di conseguire nell’anno.

⚠️ Attenzione alle sanzioni! La mancata dichiarazione può comportare una sanzione pari all’importo annuo della pensione percepita nell’anno di riferimento.

🏠 Hai dubbi sugli obblighi dichiarativi? La è a disposizione per informazioni e assistenza. Rivolgiti alla sede più vicina a te ➡️ fisascat.it/sedi

16/10/2026

🟢 Guarda il
Ministero dell'Economia e delle Finanze


🎬 https://youtu.be/fZ98crVxdQ0

16/10/2026

🔴🟢🔵 Garantire occupazione e reddito a oltre 1.000 lavoratrici e lavoratori degli appalti di servizi mensa, vigilanza privata e pulizie/multiservizi.

🚨Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Uiltrasporti rivendicano al Mimit un tavolo di confronto con Acciaierie d’Italia in amministrazione straordinaria e le società appaltatrici: servono garanzie sulla continuità delle commesse, chiarezza sugli ammortizzatori sociali e piena tutela dei posti di lavoro.

🗣️ “Il futuro dell’indotto deve essere parte integrante del confronto sulla vertenza. Le organizzazioni sindacali che rappresentano il personale degli appalti devono essere coinvolte direttamente: l’incertezza sul futuro del gruppo non può scaricarsi sulle lavoratrici, sui lavoratori e sulle loro famiglie”.

Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Uiltrasporti: “Servono garanzie sulla continuità dell’occupazione e del reddito. Il futuro dell’indotto deve essere parte...

16/10/2026

🔴🟢🔵 Ex , , rottura del confronto con l’azienda: Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs proclamano lo stato di agitazione e promuovono assemblee in tutti i luoghi di lavoro.

⚠️ Il presidente Angelo Mastrolia ha annunciato il blocco delle relazioni sindacali e del percorso di assunzione del personale in appalto nella controllata New Services, dopo le osservazioni dei sindacati sulla corretta applicazione dei contratti nazionali. Una chiusura accompagnata da accuse generiche ai dipendenti e dall’annuncio di una riduzione del costo del lavoro nel 2027. Restano aperte le criticità della rete in franchising, le garanzie su stipendi, Tfr e occupazione, gli investimenti nei punti vendita e il peggioramento delle condizioni di lavoro.

🗣️ Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Inaccettabili le accuse sommarie alle lavoratrici e ai lavoratori e la decisione di interrompere le relazioni sindacali. Siamo disponibili a un confronto costruttivo e trasparente. Il nostro compito è rappresentare e tutelare il personale, senza alcun obbligo di riverenza o gratitudine nei confronti dell’impresa e del suo presidente”.

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Inaccettabili le accuse generiche ai dipendenti e la chiusura delle relazioni sindacali”

16/10/2026

🟢 , positivo l’incontro tra Fisascat Cisl, le altre organizzazioni sindacali e associazioni di categoria e il viceministro dell’Economia e delle Finanze Maurizio Leo. Al centro del confronto la richiesta di aggiornare il tetto di deducibilità fiscale delle autovetture, fermo a 25.822,84 euro dal 1997, elevandolo a 50mila euro e mantenendo invariata all’80% la percentuale di deducibilità. Valutata la possibilità di individuare soluzioni legate al rinnovo del parco auto e alla transizione ecologica, in vista della prossima Legge di Bilancio.

🗣️ : “Non è più rinviabile un intervento su una normativa fiscale che, da quasi trent’anni, non tiene conto dell’evoluzione dei costi e delle condizioni in cui operano gli agenti e rappresentanti di commercio. L’automobile non rappresenta un bene accessorio, ma uno strumento indispensabile per lo svolgimento dell’attività professionale”.

In previsione della Legge di Bilancio, valutata la possibilità di innalzare il tetto di deducibilità dell’auto per gli agenti e rappresentanti di commercio inva...

16/10/2026

🔴🟢🔵 , è il momento di aprire la trattativa per il rinnovo dei collettivi nazionali di lavoro del Terziario, Distribuzione e Servizi, della Distribuzione cooperativa e della Distribuzione Moderna Organizzata.

📄Lettera ufficiale di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs che, oggi stesso, hanno chiesto alle associazioni datoriali un incontro per presentare la piattaforma sindacale e avviare il negoziato.

💬 I sindacati: “Siamo pronti ad aprire il negoziato. Tre milioni di lavoratrici e lavoratori del terziario di mercato attendono un rinnovo entro la scadenza di marzo 2027 che aumenti il potere d’acquisto: chiediamo 220 euro di aumento, un orario minimo del part time di 24 ore e maggiorazioni più alte per il lavoro domenicale e festivo. Vogliamo anche più tempo per la famiglia e il tempo libero e meno domeniche lavorate”.

Inviata richiesta di incontro a tutte le associazioni datoriali per un rapido avvio

15/10/2026

🟢 Italia, siglati gli accordi sullo per i circa 15mila dipendenti del network di servizi professionali alle imprese, presente in Italia con 24 sedi.

🤝 Le intese, in vigore dal 1° dicembre 2026 al 30 novembre 2029, prevedono nuove modalità di lavoro agile fino a tre giornate settimanali, flessibilità per esigenze di salute, genitorialità e assistenza familiare, un periodo di accompagnamento di sei mesi e un sistema di monitoraggio sindacale. Determinante il contributo delle Rsa della nella definizione delle misure di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e di tutela del personale fragile.

🗣️ e : «La contrattazione collettiva conferma il proprio ruolo nel governo dei cambiamenti organizzativi. Fondamentale garantire un'applicazione equilibrata delle intese e tutelare le esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori». La federazione cislina continuerà a vigilare sull'applicazione degli accordi, con particolare attenzione alle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori residenti lontano dalle sedi aziendali.

Spinzi e Mangone: «La contrattazione collettiva conferma il proprio ruolo nel governo dei cambiamenti organizzativi. Fondamentale garantire un'applicazione ...

14/10/2026

🔴🟢🔵 , il 16 ottobre primo confronto sui 190 esuberi annunciati, pari a circa il 45% della forza lavoro in Italia.

💬 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiederanno il ritiro della procedura e l’apertura immediata di un tavolo istituzionale, oltre a chiarezza sulle strategie di Amex Gbt e Long Lake e sul ruolo dell’intelligenza artificiale nel drastico ridimensionamento.

🤖 “La sfida non è fermare il cambiamento - spiegano i sindacati - ma governarlo con regole, responsabilità e partecipazione. Senza risposte concrete saranno valutate assemblee, presidi, manifestazioni e iniziative di sciopero”.

I sindacati chiedono chiarezza sulle strategie di Amex GBT e Long Lake dietro i 190 esuberi

13/10/2026

🟢 Salari, diritti e qualità del lavoro al centro della nuova stagione dei rinnovi contrattuali. Dal della a Montesilvano le priorità della Federazione: rinnovi tempestivi, piena retroattività degli aumenti salariali, contrasto al part-time involontario e al lavoro povero, maggiori tutele per il lavoro stagionale e domestico.

🗣️ : «Sappiano le nostre controparti datoriali che più giocheranno al rinvio, più si accumulerà il debito nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori».

🤝 Nelle conclusioni, la leader Cisl rilancia il valore della contrattazione e della partecipazione e la proposta di un Patto sociale per far crescere salari, pensioni e produttività. Sui ritardi contrattuali ribadisce: «Quei mesi non possono più essere a loro carico. Ne va del salario e della credibilità delle relazioni industriali».

📄 Leggi l’articolo 👉 https://fisascat.it/news/contratti-terziario-fisascat

Dell’Orefice: «Sappiano le nostre controparti datoriali che più giocheranno al rinvio, più si accumulerà il debito nei confronti delle lavoratrici e dei lavorat...