UGL Roma e provincia

04/06/2026

🔵 UGL Roma presente stamane all'inaugurazione della nuova sede di Ugl Terziario.

03/06/2026

🔥 Dal 1° luglio cambiano le tabelle INPS per gli assegni familiari senza figli.

💰 Parliamo dell'ANF: un aiuto in che spetta se nel nucleo ci sono solo coniugi, fratelli o nipoti inabili. L'importo dipende da quanti siete a casa e dai vostri livelli reddituali.

🛡️ Se hai figli a carico non ti riguarda, per loro c'è l'assegno unico.

📈 I nuovi limiti di reddito sono stati alzati dell'1,4% per via dell'inflazione. Significa che quest'anno potresti ricevere l'assegno anche se l'anno scorso avevi superato la fascia massima consentita.

Unione territoriale di Roma

02/06/2026

🇮🇹 Buona Festa della Repubblica!

25/05/2026

🚨 Da questo mese cambia qualcosa nella tua busta paga: c'è un nuovo codice obbligatorio.

💶 Si tratta del codice alfanumerico del CNEL, in pratica una sigla che identifica con esattezza quale contratto ti applicano, per evitare fregature e capire se ti pagano il giusto.

🔍 Ricordati di verificare la busta paga e chiedi al tuo sindacalista se il codice indicato corrisponde al giusto CCNL.

20/05/2026

🚨 Lavori in un appalto pubblico e hai sentito parlare di salario minimo regionale?

💼 La Corte Costituzionale ha parlato chiaro bloccando le leggi locali con la sentenza n. 60/2026. In sintesi: secondo i giudici, le regioni non possono premiare le aziende che applicano determinati livelli retributivi, ma devono rispettare il Codice dei contratti pubblici. In altre parole, la competenza sulle regole che determinano gli stipendi è solo dello Stato.

🗣️ Sei d'accordo con questa scelta o pensi che i territori dovrebbero avere più potere? Faccelo sapere nei commenti!

18/05/2026

🔵 Oggi abbiamo il piacere di ospitare un evento organizzato da UGL Sicurezza Civile con il Senatore Andrea De Priamo, Andrea Castellano e il Segretario Nazionale Enrico Doddi.

Argomenti del giorno: il Decreto Sicurezza e le altre novità normative che riguardano il mondo della vigilanza privata.

12/05/2026

🛑 Ti trattano male al lavoro? Puoi andartene subito senza rimetterci nulla!

☕ Se il capo non ti paga, ti molesta o non ti versa i contributi, puoi dare le dimissioni all'istante: niente preavviso e porti a casa anche la NASpI.

💼 Questa regola vale se il datore di lavoro o un suo sottoposto hanno un comportamento talmente grave da rendere impossibile (per il lavoratore) la prosecuzione del rapporto di lavoro.

⚖️ Se il datore fa muro, puoi portarlo davanti a un giudice per fargli confermare che hai ragione. Così recuperi l'indennità e riprendi i soldi che ti potrebbero trattenere ingiustamente per il mancato preavviso.

📲 Ti è mai capitato di voler scappare dal lavoro per disperazione? Scrivicelo nei commenti!

11/05/2026

11/05/2026

"Seguiamo con preoccupazione quanto sta accadendo in Ama, dove da questa mattina i lavoratori hanno scioperato e partecipano a un presidio sotto la sede direzionale della municipalizzata. Inqualificabile è l’assoluto muro che l'Azienda ha alzato nei confronti dei lavoratori, ostinandosi a non vol...

08/05/2026

In questa storica giornata, presente al Convegno 🔹“Rieti, laboratorio di partecipazione – La Legge n. 76/2025 e le opportunità per il territorio”🔹

Il Comune di Rieti e ASM Rieti hanno promosso un importante momento di confronto sul percorso di partecipazione dei lavoratori alla gestione aziendale, avviato dall’azienda reatina.

presente con il Segretario Generale Francesco Paolo Capone, il Segretario Nazionale della Federazione Partecipate Stefano Andrini e numerosi dirigenti e segretari sindacali.

Oggi si segna un passaggio importante: un primo segnale concreto, trasparente e condiviso tra ASM Rieti e le Organizzazioni Sindacali UGL e CISL sul tema della partecipazione dei lavoratori. Un percorso che parte proprio da Rieti insieme al Sindaco Daniele Sinibaldi.

All’evento hanno inoltre partecipato il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Marina Calderone, il Consigliere Regionale del Lazio Michele Nicolai e il Questore della Camera dei Deputati Paolo Trancassini.

La partecipazione dei lavoratori non è soltanto un principio: è futuro, responsabilità e crescita condivisa.