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Dal 1952 assistiamo e tuteliamo le persone su diritti sociali e del lavoro.
→ https://cutt.bio/Ital Si tratta di una vera e propria strategia operativa.

L'ITAL è il patronato di emanazione della UIL che da oltre 70 anni è al servizio di tutte le persone. Abbiamo circa 1600, tra sedi e recapiti, i presidi presenti sul territorio nazionale e nel mondo, a disposizione di tutti coloro che hanno bisogno di assistenza e tutela per la fruizione di diritti sociali e del lavoro, con particolare riferimento alle questioni previdenziali, di sostegno al reddi

to, di disabilità, infortuni e malattie professionali, immigrazione
e molto altro ancora. All'estero, in particolare, offriamo sostegno e assistenza nell'esercizio dei diritti previdenziali ai nostri connazionali residenti fuori dall'Italia e agli stranieri che hanno lavorato nel nostro Paese. Nel perseguire l'obiettivo della valorizzazione delle comunità italiane all'estero, il patronato ITAL si posiziona anche come vero e proprio intermediario tra i bisogni delle persone e l'attività di Consolati e Ambasciate. Tutta l’attività di Patronato è espletata da personale altamente qualificato che può vantare una solida professionalità acquisita tramite progetti di aggiornamento e di formazione continua. Offriamo attività di informazione, consulenza, assistenza diretta in materia di:
• Posizione assicurativa;
• Prestazioni a sostegno del reddito (NASpI, DIS-COLL, ISCRO, etc.);
• Pensioni;
• Dimissioni, Assegno di Inclusione (ADI), Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL);
• Assistenza cittadini migranti;
• Disabilità;
• Infortuni sul lavoro e malattie professionali. Le prestazioni rientranti nel finanziamento di cui all’Art. 13 della Legge n. 152/01 sono gratuite. Avere un diritto non comporta, in automatico, la conoscenza di questa opportunità né delle modalità per esercitarlo. L’ITAL, sia attraverso campagne informative sia tramite consulenze dirette, offre questo primo servizio, seguendo poi la pratica sino al suo esito positivo.

26/08/2026

🤔 𝐂𝐡𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐮𝐨̀ 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐍𝐀𝐒𝐩𝐈?
Certo, ma è importante chiarire un punto: 𝑵𝑶𝑵 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑖 𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡𝑡𝑖 𝑎 𝑡𝑒𝑟𝑚𝑖𝑛𝑒 𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑠𝑡𝑎𝑔𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑖.

📌 𝐈𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐞̀ 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐚𝐭𝐞𝐠𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚, legata ad attività che si svolgono o si intensificano solo in determinati periodi dell'anno, disciplinata espressamente dalla legge o dai CCNL. Ha regole proprie su rinnovi, intervalli tra contratti e deroghe ai limiti ordinari.

In generale, 𝐢 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐍𝐀𝐒𝐩𝐈 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐠𝐥𝐢 𝐬𝐭𝐞𝐬𝐬𝐢 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐧𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞:
• rapporto di 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑠𝑢𝑏𝑜𝑟𝑑𝑖𝑛𝑎𝑡𝑜;
• 𝑐𝑒𝑠𝑠𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑣𝑜𝑙𝑜𝑛𝑡𝑎𝑟𝑖𝑎 (anche per scadenza del termine);
• 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑜 di 𝑑𝑖𝑠𝑜𝑐𝑐𝑢𝑝𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒;
• almeno 13 𝑠𝑒𝑡𝑡𝑖𝑚𝑎𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 nei 4 anni precedenti.

Sono esclusi operai agricoli e lavoratori extra-UE con permesso per lavoro stagionale, che rientrano in sistemi di tutela diversi.

📌 La domanda di NASpI va presentata all'INPS entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro. La prestazione può essere corrisposta per un numero massimo di 24 mesi e, nel 2026, ha un importo massimo pari a 1.584,70€ lordi.
Scorri il carosello per trovare maggiori informazioni.

🆘 Hai un lavoro stagionale e 𝐯𝐮𝐨𝐢 𝐬𝐚𝐩𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐚𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐨 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐨?
Contattaci → 𝐢𝐧𝐟𝐨@𝐢𝐭𝐚𝐥𝐮𝐢𝐥.𝐢𝐭

𝑤𝑤𝑤.𝑖𝑡𝑎𝑙𝑢𝑖𝑙.𝑖𝑡

21/08/2026

Nel 2025 𝙤𝙡𝙩𝙧𝙚 𝙪𝙣 𝙢𝙞𝙡𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙙𝙞 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙚 si sono rivolte al nostro Patronato.
Dietro quel numero non ci sono soltanto pratiche.
Ci sono 𝙨𝙩𝙤𝙧𝙞𝙚, 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙚, 𝙗𝙞𝙨𝙤𝙜𝙣𝙞 𝙧𝙚𝙖𝙡𝙞 𝙚 𝙙𝙞𝙧𝙞𝙩𝙩𝙞 𝙘𝙝𝙚 𝙖𝙨𝙥𝙚𝙩𝙩𝙖𝙫𝙖𝙣𝙤 𝙪𝙣𝙖 𝙧𝙞𝙨𝙥𝙤𝙨𝙩𝙖.

Il lavoro che operatrici e operatori svolgono con dedizione ogni giorno inizia 𝙣𝙚𝙡 𝙢𝙤𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙚𝙨𝙖𝙩𝙩𝙤 𝙞𝙣 𝙘𝙪𝙞 𝙡𝙖 𝙣𝙤𝙧𝙢𝙖 𝙨𝙘𝙧𝙞𝙩𝙩𝙖 𝙞𝙣𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙖 𝙡𝙖 𝙫𝙞𝙩𝙖 𝙧𝙚𝙖𝙡𝙚. Tra moduli, attese, scadenze e difficoltà, 𝙧𝙚𝙜𝙤𝙡𝙚 𝙨𝙥𝙚𝙨𝙨𝙤 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙡𝙚𝙨𝙨𝙚 𝙨𝙞 𝙩𝙧𝙖𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙣𝙤 𝙞𝙣 𝙖𝙨𝙨𝙞𝙨𝙩𝙚𝙣𝙯𝙖 𝙚 𝙩𝙪𝙩𝙚𝙡𝙖 𝙘𝙤𝙣𝙘𝙧𝙚𝙩𝙚.

Aver assistito oltre un milione di persone è un risultato che ci rende orgogliosi.
Ma non è solo questo.
Quel numero 𝙧𝙞𝙛𝙡𝙚𝙩𝙩𝙚 𝙡𝙖 𝙢𝙞𝙨𝙪𝙧𝙖 𝙙𝙚𝙡𝙡𝙖 𝙧𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙨𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙖̀ 𝙘𝙝𝙚 𝙥𝙤𝙧𝙩𝙞𝙖𝙢𝙤 𝙤𝙜𝙣𝙞 𝙜𝙞𝙤𝙧𝙣𝙤: rendere i diritti accessibili e proteggere la dignità delle persone.

17/08/2026

👍 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐔𝐧𝐢𝐜𝐨: 𝑐𝑎𝑚𝑏𝑖𝑎𝑛𝑜 𝑙𝑒 𝑟𝑒𝑔𝑜𝑙𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑐ℎ𝑖 𝑣𝑖𝑣𝑒 𝑜 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎 𝑡𝑟𝑎 𝑙’𝐼𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎 𝑒 𝑢𝑛 𝑎𝑙𝑡𝑟𝑜 𝑃𝑎𝑒𝑠𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙’𝑈𝐸.

L’INPS ha chiarito le nuove disposizioni in materia di Assegno Unico e Universale per alcune situazioni che coinvolgono l’Italia e gli altri Stati dell’Unione europea.

Adesso l’𝐀𝐔𝐔 𝐩𝐮𝐨̀ 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐢𝐮𝐭𝐨 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 :
📌 per i 𝑓𝑖𝑔𝑙𝑖 𝑐ℎ𝑒 𝑟𝑖𝑠𝑖𝑒𝑑𝑜𝑛𝑜 𝑖𝑛 𝑢𝑛 𝑎𝑙𝑡𝑟𝑜 𝑆𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙’𝑈𝐸, se fiscalmente a carico e in possesso degli altri requisiti previsti;
📌 a 𝑐ℎ𝑖 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎 𝑖𝑛 𝐼𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎 𝑚𝑎 𝑟𝑖𝑠𝑖𝑒𝑑𝑒 𝑎𝑙𝑙’𝑒𝑠𝑡𝑒𝑟𝑜, nel rispetto delle condizioni stabilite dalla normativa.

È stato inoltre 𝐞𝐥𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐨 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐞𝐜𝐞𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐯𝐢𝐧𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥𝐞 legato ai due anni di residenza in Italia o alla durata minima del contratto di lavoro.

❌ 𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞.
𝐈𝐥 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐧𝐨𝐧 𝐞̀ 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜𝐨.
Restano validi gli altri requisiti previsti e, quando più Stati potrebbero erogare una prestazione per gli stessi figli, si applicano le regole europee che stabiliscono quale Paese debba intervenire per primo e se spetti un’eventuale integrazione.

🆘 Vuoi capire se anche il tuo caso rientra nelle nuove regole per l'Assegno Unico?
Contattaci → 𝗶𝗻𝗳𝗼@𝗶𝘁𝗮𝗹𝘂𝗶𝗹.𝗶𝘁

12/08/2026

Ci sono territori dove 𝙞 𝙨𝙚𝙧𝙫𝙞𝙯𝙞 𝙨𝙩𝙖𝙣𝙣𝙤 𝙨𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙧𝙚𝙣𝙙𝙤, 𝙪𝙣𝙤 𝙙𝙤𝙥𝙤 𝙡'𝙖𝙡𝙩𝙧𝙤.
Le banche chiudono.
Gli uffici postali si allontano dalle persone.
A volte viene meno persino la caserma dei carabinieri.

E mentre i punti di riferimento si riducono, 𝙞 𝙗𝙞𝙨𝙤𝙜𝙣𝙞 𝙙𝙚𝙡𝙡𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙚 𝙧𝙚𝙨𝙩𝙖𝙣𝙤.
Per questo 𝙞𝙡 𝙋𝙖𝙩𝙧𝙤𝙣𝙖𝙩𝙤 𝙙𝙚𝙫𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙞𝙣𝙪𝙖𝙧𝙚 𝙖𝙙 𝙚𝙨𝙨𝙚𝙧𝙘𝙞.
Deve continuare a rimanere un punto di riferimento concreto e accessibile.

Come afferma il nostro Presidente Giuliano Zignani, 𝙡𝙖 𝙩𝙪𝙩𝙚𝙡𝙖 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡𝙚 𝙚̀ 𝙧𝙚𝙖𝙡𝙚 𝙨𝙤𝙡𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙦𝙪𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙣𝙚𝙨𝙨𝙪𝙣𝙤 𝙫𝙞𝙚𝙣𝙚 𝙡𝙖𝙨𝙘𝙞𝙖𝙩𝙤 𝙞𝙣𝙙𝙞𝙚𝙩𝙧𝙤.

07/08/2026

𝘏𝘢𝘪 𝘢𝘷𝘶𝘵𝘰 𝘶𝘯 𝘧𝘪𝘨𝘭𝘪𝘰 𝘰 𝘶𝘯𝘢 𝘧𝘪𝘨𝘭𝘪𝘢 𝘯𝘦𝘪 𝘱𝘳𝘪𝘮𝘪 𝘮𝘦𝘴𝘪 𝘥𝘦𝘭 2026❓
𝗔𝘁𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗮𝘁𝗮!

Il Bonus Nuovi Nati prevede un contributo una tantum di 1.000€, ma per alcune famiglie 𝗰'𝗲̀ 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝗰𝗮𝗱𝗲𝗻𝘇𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮 che rischia di passare inosservata: 1𝟮 𝗮𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲.

La scadenza 𝗻𝗼𝗻 𝗲̀ 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲.
👉 Riguarda solamente chi ha avuto una nascita, un'adozione o un affidamento preadottivo 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝟭𝟰 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲, data di apertura del servizio online INPS.
𝘗𝘦𝘳 𝘵𝘶𝘵𝘵𝘪 𝘨𝘭𝘪 𝘢𝘭𝘵𝘳𝘪 𝘳𝘦𝘴𝘵𝘢 𝘷𝘢𝘭𝘪𝘥𝘰 𝘪𝘭 𝘵𝘦𝘳𝘮𝘪𝘯𝘦 𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘳𝘪𝘰 𝘥𝘪 120 𝘨𝘪𝘰𝘳𝘯𝘪 𝘥𝘢𝘭𝘭'𝘦𝘷𝘦𝘯𝘵𝘰.

🆘 Questa informazione può aiutare qualcuno che conosci?
𝗦𝗮𝗹𝘃𝗮 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝗶 questo post.

𝗣𝗲𝗿 𝗮𝗶𝘂𝘁𝗼 con la domanda → i𝗻𝗳𝗼@𝗶𝘁𝗮𝗹𝘂𝗶𝗹.𝗶𝘁 o vieni in una delle nostre sedi.

03/08/2026

"𝘖𝘭𝘵𝘳𝘦 𝘶𝘯 𝘮𝘪𝘭𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘪 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘤𝘦𝘵𝘵𝘢𝘵𝘦 𝘢 𝘤𝘶𝘪 𝘢𝘣𝘣𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘥𝘢𝘵𝘰 𝘢𝘴𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘯𝘦𝘭 2025. 𝘐𝘯 𝘐𝘵𝘢𝘭𝘪𝘢 𝘦 𝘯𝘦𝘭 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰."

📌 Il presidente ITAL Giuliano Zignani, dal palco del XIX Congresso nazionale UIL di Padova, ha raccontato 𝗶 𝗻𝘂𝗺𝗲𝗿𝗶 𝗱𝗶 𝘂𝗻 𝗽𝗮𝘁𝗿𝗼𝗻𝗮𝘁𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮 𝗶𝗻 𝗼𝗹𝘁𝗿𝗲 𝟯𝟬 𝗽𝗮𝗲𝘀𝗶 𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗶: dal ruolo dell'intelligenza artificiale nei servizi, all'idea del "patronato a casa tua" per chi vive in territori dove non c'è più una banca, un ufficio postale, una caserma.

A un mese dal Congresso nazionale, 𝗿𝗶𝗮𝘀𝗰𝗼𝗹𝘁𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗶𝗹 𝘀𝘂𝗼 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗹𝗲.

01/08/2026

𝗔𝘀𝘀𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗗𝗶 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼

📌 L’INPS ha fornito chiarimenti sulle prossime scadenze e sulla gestione delle Carte ADI.

Nel 𝗺𝗲𝘀𝗲 𝗱𝗶 𝗹𝘂𝗴𝗹𝗶𝗼 𝘃𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗲𝗿𝗼𝗴𝗮𝘁𝗮 𝗹𝗮 𝗱𝗼𝗱𝗶𝗰𝗲𝘀𝗶𝗺𝗮 𝗲 𝘂𝗹𝘁𝗶𝗺𝗮 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ ai nuclei familiari che hanno presentato 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗮 𝗹𝘂𝗴𝗹𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟱 e hanno ricevuto il beneficio senza interruzioni.

👉 𝗗𝗮 𝗼𝗴𝗴𝗶 𝟭° 𝗮𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲, gli stessi nuclei potranno presentare una 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗮 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 per continuare a beneficiare dell’Assegno di Inclusione.

28/07/2026

📌 Quando il lavoro spezza una vita, il dolore non si ferma a quel momento.
Resta nelle famiglie, nei progetti e nei percorsi di chi deve continuare a costruire il proprio futuro.

Dal 2026 l'𝗜𝗡𝗔𝗜𝗟 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗯𝗼𝗿𝘀𝗮 𝗱𝗶 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗮𝗹𝗲 𝗮𝗴𝗹𝗶 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘀𝘁𝗶𝘁𝗶, già titolari di rendita, per sostenere il diritto allo studio dalla primaria all'università.

Nel carosello trovi tutto quello che serve per orientarti: chi ne ha diritto, gli importi, i requisiti e i tempi per fare domanda.

❗️ Le risorse sono riconosciute entro un limite di spesa annuale e secondo l’ordine cronologico di arrivo delle domande. Per questo è importante informarsi e muoversi per tempo.

🆘 Hai bisogno di supporto per presentare la domanda?
Scrivi a 𝗶𝗻𝗳𝗼@𝗶𝘁𝗮𝗹𝘂𝗶𝗹.𝗶𝘁 o rivolgiti alla sede ITAL più vicina.

21/07/2026

La 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲̀ 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗼 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗱𝗮𝘃𝘃𝗲𝗿𝗼 𝗽𝗶𝘂̀ 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗼.

📌 Per questo, oggi, il nostro Patronato insieme al Presidente Giuliano Zignani e Francesco Draicchio, Presidente della Società Italiana di Ergonomia e Fattori Umani, hanno sottoscritto un Protocollo d’intesa per promuovere salute, sicurezza, ergonomia e benessere nei luoghi di lavoro.

La collaborazione unirà l’esperienza dell’ITAL nell’assistenza e tutela delle lavoratrici e dei lavoratori alle competenze scientifiche della SIE, attraverso iniziative di formazione e ricerca. L’𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗲 𝗲̀ 𝗱𝗶 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲, 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘁𝘂𝘁𝗲𝗹𝗮 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 nel mondo del lavoro, nella scuola e tra le persone.

14/07/2026

✋ 𝐎𝐠𝐧𝐢 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐬𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐝𝐢 𝐧𝐨𝐧 𝐢𝐠𝐧𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐞̀ 𝐮𝐧 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐨 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̀ 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐚.

La violenza di genere non inizia con un gesto estremo. Inizia quando vengono accettati stereotipi, disparità, linguaggi offensivi, discriminazioni e disuguaglianze che, giorno dopo giorno, trovano spazio nella quotidianità.

Costruire una cultura del rispetto significa scegliere, ogni giorno, di dire NO a tutto questo. Perché 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐞̀ 𝐮𝐧𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚.

Il tuo NO può fare la differenza.
Insieme, diventa NOI.

Indirizzo

Via Castelfidardo, 43/45
Rome
00185

Telefono

(+39) 06 852 331

Sito Web

http://www.italuil.it/

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