EBILP - Ente Bilaterale Nazionale Libere Professioni e Settore Privato

23/10/2026

14/10/2026

La sicurezza sul lavoro parte dalla formazione.

Con FI.SA.PI., in collaborazione con i C.F.T. EBILP, puoi accedere a corsi in aula e in FAD, ove consentito dalla normativa, per le diverse figure della sicurezza aziendale.

Per le aziende aderenti a EBILP, una selezione di corsi è disponibile gratuitamente in FAD, secondo le condizioni del Regolamento, mentre altri percorsi sono offerti a tariffa agevolata.

📩 Scrivi a [email protected] indicando azienda, numero di dipendenti e corsi richiesti: ti guideremo nella scelta e nell’attivazione.

Scopri di più: https://www.ebilp.it/corsi-sulla-sicurezza-81-08/

07/10/2026

Il lavoro ha esigenze diverse. EBILP offre un supporto concreto.
Affianchiamo aziende, lavoratori e professionisti nelle principali fasi del rapporto di lavoro attraverso servizi dedicati:

🔹 Tirocini, per favorire l’inserimento e il reinserimento lavorativo.
🔹 Apprendistato, con assistenza nell’attivazione e nella gestione del percorso formativo.
🔹 Certificazione dei contratti, per promuovere chiarezza e prevenire possibili contenziosi.
🔹 Conciliazioni, per favorire il dialogo e trovare soluzioni condivise alle controversie.

👉 Scorri il carosello e scopri come EBILP può affiancarti.

01/10/2026

📚 EBILP sostiene le famiglie nelle spese scolastiche.

Per l’anno scolastico 2026/2027, i dipendenti delle aziende iscritte possono richiedere un contributo una tantum di 250€ per nucleo familiare per l’acquisto dei libri di testo dei figli che frequentano le scuole medie o superiori.

Il contributo è riservato a chi ha un ISEE non superiore a 30.000€, con azienda iscritta da almeno 6 mesi e in regola con i versamenti.

👉 Scopri di più: https://www.ebilp.it/avviso-06-2024-libri-di-testo/

29/09/2026

Emma ha 22 anni ed è appena uscita dall'università. Al colloquio le chiedono dove si veda tra cinque anni. Non risponde con un ruolo, ma con un'idea di lavoro: impatto positivo, equilibrio tra vita privata e professionale, tecnologia per creare soluzioni.

È la Generazione Z, e sta cambiando le aspettative verso il lavoro. Secondo la Deloitte Global 2025 Gen Z and Millennial Survey, 9 giovani Gen Z su 10 (89%) considerano il senso di scopo importante per la propria soddisfazione lavorativa. Il 44% ha già lasciato un ruolo che sentiva privo di scopo.

Allo stesso tempo, secondo l'Istat, nel 2024 il 15,2% dei giovani tra 15 e 29 anni in Italia non lavora e non studia. Due facce dello stesso tema: nuove aspettative da comprendere e un ingresso nel lavoro ancora difficile per molti.
Nel nuovo articolo di Lavoro Futuro, l'Avv. Carmelo Bifano, Presidente EBILP, riflette su cosa devono ripensare le organizzazioni.

Leggi l'articolo: https://www.ebilp.it/generazione-z-e-lavoro-le-aspettative-dei-giovani/

Hai un'esperienza o un pensiero da condividere? Scrivi a [email protected]. Il tuo contributo potrebbe entrare nel libro "Alla ricerca di un nuovo mercato del lavoro".

25/09/2026

Avviso 17/2026 – Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

EBILP mette a disposizione delle aziende aderenti un contributo fino a €1.000 a rimborso delle spese documentate sostenute nel 2026 per gli adempimenti obbligatori in materia di salute e sicurezza.

Le domande possono essere presentate entro il 31 dicembre 2026, fino a esaurimento delle risorse disponibili. Requisiti e modalità di accesso sono indicati nell’Avviso.

Per saperne di più: https://www.ebilp.it/bilavv/avvisi-aziende/

22/09/2026

EBILP mette a disposizione contributi economici pensati per sostenere i lavoratori delle aziende aderenti e le loro famiglie.

Ogni contributo indica in modo chiaro:
✔️ prestazioni previste
✔️ requisiti di accesso
✔️ modalità e tempi per presentare la domanda

👉 Per saperne di più: www.ebilp.it