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Educazione, Lavoro, Istruzione, Sport
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ELIS forma persone al lavoro e promuove sviluppo e innovazione in stretta collaborazione con enti di formazione, aziende, università, centri di ricerca e istituzioni. Le attività di orientamento insieme a scuole e imprese supportano i giovani nella scelta dello studio, nella scoperta della propria vocazione professionale e nella diffusione di una nuova cultura del lavoro. I percorsi didattici fina

lizzati all’inserimento lavorativo sono progettati insieme alle imprese, per rispondere ai loro bisogni. La formazione manageriale promuove le competenze professionali, umane e relazionali di chi ha il compito di guidare progetti, persone e organizzazioni. Questo impegna ELIS in un dialogo costante con grandi gruppi e aziende riunite nel Consorzio Consel e nella realizzazione di attività di consulenza e progetti di co-innovazione con start-up e imprese. Come Organizzazione non Governativa, ELIS è attiva in Italia e all’estero con progetti per la lotta alla povertà educativa, il supporto a minori e la promozione sociale ed economica delle donne. Il dialogo con il mondo economico e l’impegno sociale si uniscono nell’obiettivo di promuovere uno sviluppo sostenibile e inclusivo in un ecosistema di collaborazioni finalizzato alla promozione della persona.

17/06/2026

Formazione, lavoro e cooperazione tra imprese: sono questi i temi al centro del CEO Committee “Includere per Crescere e Piano Mattei”.

Organizzato in collaborazione con IACE come side event del Business Forum Italia–Tunisia, l’iniziativa riunirà CEO e vertici di aziende italiane e tunisine, oltre che rappresentanti istituzionali, con l’obiettivo di favorire un dialogo strategico e attivare progettualità concrete, capaci di porre la formazione professionale al centro delle traiettorie di sviluppo industriale, dell’occupazione e della mobilità regolare tra i due Paesi.

Il CEO Committee si propone come uno spazio strutturato di confronto e co-progettazione, volto a superare logiche competitive nella gestione delle risorse e a promuovere un modello di co-investimento sulle competenze. Un approccio orientato allo sviluppo del capitale umano, alla creazione di partnership industriali e alla sperimentazione di soluzioni replicabili nei diversi contesti nazionali.

Tra i principali ambiti di lavoro: trasporti e mobilità, costruzioni e cantieristica, manifatturiero, turismo e hospitality.

16/06/2026

Cosa succede quando formazione e aziende si confrontano davvero?

I workshop con i nostri partner hanno messo in evidenza quanto oggi non basti più una formazione aggiornata nei contenuti se non tiene conto di come si lavora davvero ogni giorno.

Le imprese cercano persone che non abbiano bisogno di lunghi tempi di adattamento: profili che entrano nei contesti operativi, li comprendono rapidamente e iniziano subito a contribuire.

Quando il dialogo tra formazione e aziende è continuo i percorsi diventano più concreti, più vicini alla realtà, più utili per chi entra nel mondo del lavoro.

Ma non sono solo le competenze tecniche a fare la differenza. Sempre di più contano anche le soft skill: adattabilità, collaborazione, capacità di muoversi in situazioni nuove e complesse.

L’obiettivo è preparare persone pronte a lavorare davvero.

Ascolta le voci dei protagonisti 🎥
Scopri la nostra offerta formativa: https://www.elis.org/formazione/corsi-e-master/

15/06/2026

Un traguardo che esiste grazie a chi ha scelto di sostenere – Empowering Women in the Digital World. Un progetto promosso dalla Cooperativa Sociale Educativa per offrire a donne in situazioni di vulnerabilità, nel territorio di Roma e del Lazio, un accesso concreto alle competenze digitali e al lavoro.

Grazie alle vostre donazioni e al contributo di EY Foundation sono stati raccolti € 36.410,23. Un risultato che ci permette di facilitare la partecipazione continuativa al percorso di formazione.

Adesso questo primo passo è realtà.

Nei prossimi mesi vi racconteremo cosa succederà. Non è un punto di arrivo. È l’inizio di un percorso.

Scopri come verranno utilizzati i fondi raccolti e gli obiettivi del progetto al link in bio: https://www.retedeldono.it/progetto/her-way-empowering-women-digita

12/06/2026

Comprendere il proprio livello di benessere fisico, individuare eventuali aree di attenzione e sviluppare una maggiore consapevolezza del proprio stato di salute rappresenta una condizione importante per mantenere energia, partecipazione e qualità della vita lavorativa nel tempo.

Lo hanno dimostrato le sessioni in presenza di Tecnobody, uno dei partner del programma Keep Fit & Forward, che hanno lanciato questo interrogativo: la longevità professionale dipende solo dalle competenze o passa anche dalla capacità di prendersi cura della propria salute e del proprio benessere?

Gli oltre 300 partecipanti delle aziende che aderiscono al programma hanno incontrato i professionisti di Tecnobody e, attraverso una sessione pratica, hanno ricevuto una fotografia personalizzata della propria condizione fisica e strategie per migliorarla. Perché senza un adeguato benessere fisico, anche il talento rischia di non esprimersi pienamente.

Keep Fit & Forward si inserisce all'interno del progetto , iniziativa di ampio respiro che ha l’obiettivo di studiare il fenomeno del personale senior in azienda e valorizzarne le competenze ed esperienze, mettendo al centro il benessere collettivo e la salute proattiva nei luoghi di lavoro.

Scopri di più sul progetto:https://www.elis.org/progetti-di-semestre/generazione-talento/

11/06/2026

Imparare qualcosa di nuovo oggi significa anche saper chiedere aiuto, confrontarsi con gli altri e trovare soluzioni senza avere sempre una risposta già pronta.

È uno degli aspetti al centro della metodologia di 42, che colleghe e colleghi ELIS hanno sperimentato pochi giorni fa durante una Discovery Piscine dedicata ai tool di Intelligenza Artificiale.

Le Discovery Piscine sono esperienze brevi, generalmente comprese tra 2 e 5 giorni, pensate per avvicinare studenti, professionisti e curiosi al modello educativo di 42 attraverso progetti pratici e attività peer-to-peer.

Un modo diverso di imparare: si parte da una consegna, si prova a risolverla, ci si confronta con chi è seduto accanto, si chiede supporto quando serve e si impara anche correggendo il lavoro degli altri. Un modello che mette le persone nella condizione di sperimentare concretamente , collaborazione e capacità di affrontare problemi nuovi.

Guarda il video con le testimonianze di Pietro Cum, CEO ELIS, e Valeria Bonilauri Direttrice Corporate Transformation ELIS, per scoprire come questa metodologia sta entrando nel percorso di innovazione formativa di ELIS.

10/06/2026

Due giorni di formazione e workshop per ripensare il modo in cui le cooperative progettano, scelgono le opportunità e costruiscono sviluppo.

Con “Governare la progettazione per costruire organizzazioni sostenibili e generative”, ELIS ha accompagnato le cooperative del Consorzio Nazionale CGM in un lavoro dedicato alla progettazione come leva strategica.

Il workshop si inserisce nella fase conclusiva di DigiCompSoc, progetto selezionato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa sociale, in partnership con CGM, per rafforzare le competenze digitali nell’economia sociale.

Al centro delle giornate: uso dei dati, scenari futuri, valutazione d’impatto, co-progettazione con gli stakeholder e coerenza tra progetti, mission e bisogni delle comunità.

In ELIS, progettare ha un significato più ampio del semplice "pianificare". Significa scegliere dove investire energie, competenze e alleanze per generare valore nel tempo.

Guarda la gallery e scopri di più → https://www.elis.org/formazione/aziende/digicompsoc/

09/06/2026

Quattro anni fa hanno iniziato un percorso nuovo, diverso dal liceo tradizionale.
Anni non seduti ad ascoltare, ma "con le mani in pasta".

Oggi gli studenti e le studentesse del Liceo TRED fanno un bilancio di cosa ha significato per loro giungere alla soglia della maturità: c’è chi parla di aspettative superate, chi di crescita personale, chi di una scuola capace di avvicinare i ragazzi all’attualità e al mondo del lavoro.

Il Liceo TRED è un percorso quadriennale che unisce STEM e Humanities, metodo laboratoriale, confronto con imprese e università, esperienze formative e attenzione alle competenze relazionali.

Una scuola pensata per aiutare i giovani a leggere il presente e prepararsi al futuro con più consapevolezza.

Guarda il video e ascolta le loro parole.
Scopri di più → https://www.elis.org/progetti-di-semestre/liceo-tred/

08/06/2026

Talento Diffuso: un'espressione che fiorisce a partire da un’idea apparentemente semplice: ogni persona ha qualcosa da esprimere, ma serve il contesto giusto per riconoscerlo e farlo crescere.

Nel progetto Liceo TRED, UniCredit accompagna studenti e studentesse in esperienze legate al mondo ESG: sostenibilità, valore per le comunità, responsabilità nelle scelte.

Così l’orientamento diventa qualcosa di concreto: non solo capire “cosa fare dopo”, ma scoprire quali competenze, idee e punti di vista si possono mettere in gioco.

Perché il talento cresce quando incontra fiducia, possibilità e occasioni reali per misurarsi con il mondo.

Scopri di più sulle attività di Orientamento ELIS → https://www.elis.org/progetti-di-semestre/sistema-scuola-impresa/

05/06/2026

Scuola, e studenti. Insieme per costruire il .

A Villa Fassini abbiamo condiviso i risultati di un anno intenso di lavoro, che ha coinvolto oltre 30mila giovani, con attività che hanno portato le direttamente dentro la scuola attraverso percorsi, ed esperienze concrete.

Abbiamo riunito aziende, docenti, studenti e studentesse per raccontare i progetti realizzati e confrontarci sulle nuove che stanno trasformando il mondo della scuola e delle imprese.

Tra i progetti protagonisti, e , pensati per avvicinare ragazzi e ragazze al mondo delle professioni e aiutarli a scoprire interessi, e opportunità. Grande attenzione anche al Liceo , un modello formativo innovativo che unisce scuola e impresa per sviluppare competenze legate alla transizione ecologica e . E che quest’anno porterà i suoi primi studenti a sostenere l’esame di maturità.

Ascolta la voce dei protagonisti e scopri come costruiamo il futuro della scuola: https://www.elis.org/2026/06/05/aziende-scuole-e-studenti-al-lavoro-sulle-sfide-dellecosistema-delleducazione/

04/06/2026

La residenzialità in ELIS fa parte di un percorso che unisce formazione, vita quotidiana e crescita personale.

Condividere spazi, responsabilità ed esperienze con altri studenti significa imparare a confrontarsi, collaborare e costruire relazioni che spesso continuano anche negli anni successivi al percorso in College.

L’ELIS Cup nasce anche da questo contesto: una giornata che riporta in residenza studenti, ex residenti e famiglie, creando occasioni di incontro tra generazioni diverse di ragazzi accomunati dalla stessa esperienza di vita comunitaria.

È anche attraverso momenti come questi che si comprende l’impatto che la comunità ELIS continua ad avere sulle persone e sul territorio, creando relazioni che durano nel tempo, favorendo il confronto tra percorsi diversi e contribuendo alla crescita personale e professionale di chi vive questa esperienza.

Le testimonianze di Fabrizio, residente ELIS, e di Leonardo, Nicola, Edoardo e Giuseppe, raccontano cosa significa portare con sé questa esperienza anche dopo gli anni vissuti in residenza.

Guarda il video e scopri di più su ELIS College: www.elis.org/college

Indirizzo

Via Sandro Sandri, 81
Rome
00159

Telefono

0645924447

Sito Web

http://www.elis.org/

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