USB Vigilanza - ALI

USB Vigilanza - ALI USB Vigilanza e il confederato A.L.I. si propongono lo scopo di rappresentare, affermare, garantire e tutelare i diritti dei lavoratori della Vigilanza

USB VIGILANZA รจ un'Organizzazione Sindacale di Base per la tutela anche dei Lavoratori della Vigilanza Privata, dei Servizi di Sicurezza e del Portierato. Attiva sul territorio italiano, per mezzo dei propri delegati e delegate, organizza i Lavorator* del settore per garantire loro il rispetto della contrattazione collettiva e delle norme.

Operatori fiduciari   (appalto   Chivasso) in stato di agitazione. Chiediamo il riconoscimento economico per responsabil...
22/04/2026

Operatori fiduciari (appalto Chivasso) in stato di agitazione. Chiediamo il riconoscimento economico per responsabilitร  che vanno oltre la semplice portineria.
Oggi il confronto in : i lavoratori sono pronti allo sciopero.

20/04/2026

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Lโ€™assemblea e la successiva consultazione hanno sancito in modo netto e inequivocabile lโ€™apertura dello stato di contro il sistema dellโ€™appalto SAGAT, un modello che da oltre ventโ€™anni scarica sui lavoratori condizioni inaccettabili e precarietร  contrattuale.

QUI IL COMUNICATO COMPLETO๐Ÿ‘‰https://www.usb.it/leggi-notizia/aeroporto-di-torino-caselle-i-lavoratori-della-sicurezza-dicono-basta-stato-di-agitazione-contro-il-sistema-degli-appalti-sagat-1408.html

15/04/2026

โŒL'ITALIA VIOLA IL DIRITTO DI SCIOPERO.
La pronuncia del Comitato Europeo per i Diritti Sociali da ragione al ricorso presentato da USB.

๐Ÿ”ดLa Legge 146/90 che limita il diritto allo sciopero รจ una legge bavaglio che va contrastata in ogni modo.

Questa legge, tanto cara ai datori di lavoro e alle sigle sindacali che negli anni nulla hanno fatto per contrastarla, soffoca i Lavoratori impiegati nei servizi essenziali - come quelli che operano nel settore della - che incontrano innumerevoli ostacoli per esprimere il proprio dissenso e mobilitarsi per ottenere migliori diritti e un salario adeguato.

Il ricorso proposto da USB e accolto dal CEDS apre una nuova strada per lottare contro il cappio che da oltre trent'anni provano a mettere al collo dei Lavoratori.

Continuiamo a lottare.

Roma, 15.04.2026
Assemblea Pubblica USB

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19/03/2026

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Da tempo denunciamo condizioni operative non piรน sostenibili, caratterizzate da un evidente scollamento tra lโ€™inquadramento contrattuale previsto dal CCNL Servizi Fiduciari e le reali mansioni svolte quotidianamente dai lavoratori.

A fronte di questa situazione, registriamo il totale disinteresse della societร  Sicuritalia Servizi di Sicurezza, che non ha fornito alcuna risposta alle segnalazioni e alle richieste avanzate dai lavoratori.

๐Ÿ“ฃPer queste ragioni, abbiamo formalmente richiesto lโ€™attivazione di un incontro presso la Prefettura competente, nellโ€™ambito delle procedure di raffreddamento del conflitto.

๐Ÿ”ดIn assenza di un cambio di atteggiamento da parte aziendale, la mobilitazione รจ destinata ad intensificarsi: Siamo pronti a proclamare lo sciopero di tutto il personale della portineria del sito A2A di Chivasso.

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26/02/2026

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Nella giornata di giovedรฌ scorso un operatore della sicurezza in servizio presso lo scalo di Torino รจ stato travolto da unโ€™auto mentre si recava al parcheggio gratuito adiacente alla stazione di Caselle-Aeroporto. Lโ€™impatto รจ stato devastante: nove vertebre fratturate, scapola e osso iliaco rotti, polmone schiacciato ed ematoma interno. Un infortunio gravissimo che segna nel corpo di un lavoratore le contraddizioni di un sistema che da anni denunciamo.

Per noi non si tratta di un episodio slegato dal contesto organizzativo. Il lavoratore, come molti altri colleghi, รจ costretto a parcheggiare lontano dallo scalo perchรฉ lโ€™unica alternativa รจ pagare oltre 40 euro al mese per il parcheggio gestito dalla societร  aeroportuale. Una cifra che, per operatori assunti con contratti part-time da 4 ore giornaliere e stipendi mensili tra i 600 e i 700 euro, equivale a quasi due giornate di lavoro.

Questa รจ la realtร  imposta da anni da SAGAT: una gestione orientata esclusivamente al contenimento dei costi e alla massimizzazione dei ricavi, che scarica sulle lavoratrici e sui lavoratori lโ€™intero peso dellโ€™organizzazione.

Le condizioni contrattuali nel comparto sicurezza allโ€™interno dello scalo sono il frutto diretto delle richieste della societร  di gestione alle aziende di vigilanza in appalto: griglie orarie costruite per ottimizzare lโ€™impiego di operatori, turnazioni spezzettate, impossibilitร  di programmare turni continuativi. Il risultato รจ un part-time strutturale, precarietร  permanente e dimissioni di massa: su oltre cento operatori selezionati negli anni, circa la metร  ha abbandonato il posto di lavoro.

La gestione dei filtri di controllo dei passeggeri continua a seguire una logica โ€œa fisarmonicaโ€, con ampliamenti e compressioni del servizio finalizzati a pagare esclusivamente le ore strettamente necessarie, senza alcuna stabilizzazione degli organici. Una strategia che produce insicurezza sociale.

Nel frattempo, i parcheggi hanno registrato aumenti dei costi superiori al 50% negli ultimi anni. I lavoratori sono messi di fronte a unโ€™alternativa inaccettabile: pagare un costo sproporzionato rispetto al salario oppure ricorrere a soluzioni di fortuna, attraversando aree non adeguatamente protette per raggiungere gli stalli gratuiti della stazione ferroviaria. Non esistono, infatti, altri stalli gratuiti allโ€™interno del sedime aeroportuale per poter parcheggiare la propria automobile, anche in considerazione del fatto che gli operatori spesso iniziano il turno di lavoro anche alle 4 e mezza del mattino e possono terminarlo dopo le ventitrรฉ con lโ€™impossibilitร  di utilizzare i mezzi pubblici.

รˆ in questo quadro che si colloca il grave incidente di giovedรฌ.

Non รจ piรน tollerabile che SAGAT continui a trincerarsi dietro la formula: โ€œnon siete miei dipendenti, rivolgetevi al vostro datore di lavoroโ€. I lavoratori operano quotidianamente allโ€™interno dello scalo, utilizzano varchi e strumentazioni gestite dalla societร  aeroportuale, rispondono a unโ€™organizzazione del lavoro definita nei fatti dalla committenza. Le responsabilitร  organizzative non possono essere eluse.

Come Sindacato chiederemo con urgenza un incontro alla societร  di gestione e alla Societร  appaltatrice per affrontare tutti i punti critici ormai non piรน rimandabili.

In assenza di un cambio radicale nella prossima gara dโ€™appalto, siamo pronti ad avviare tutte le iniziative di mobilitazione necessarie.

La sicurezza non puรฒ essere garantita da lavoratori poveri, precari e costretti a mettere a rischio la propria incolumitร  per raggiungere il posto di lavoro.

Lo scalo non puรฒ essere governato esclusivamente con la logica del profitto.

Continueremo a batterci affinchรฉ dignitร , salario e sicurezza tornino al centro.

USB Vigilanza

โšซ๏ธVIGILANTE MUORE SUL LAVORO A CORTINA DURANTE UN TURNO DI NOTTE A -16 GRADIBASTA MORTI SUL LAVORO, SERVE SICUREZZA!Come...
10/01/2026

โšซ๏ธVIGILANTE MUORE SUL LAVORO A CORTINA DURANTE UN TURNO DI NOTTE A -16 GRADI
BASTA MORTI SUL LAVORO, SERVE SICUREZZA!

Come USB esprimiamo il nostro cordoglio e la piena vicinanza alla famiglia di Pietro Zantonini, lavoratore della vigilanza privata morto durante un turno notturno allโ€™aperto a Cortina dโ€™Ampezzo, mentre svolgeva un servizio di controllo di un cantiere vicino alle opere per le Olimpiadi Milano-Cortina 2026. Alla moglie e ai familiari va la nostra solidarietร .

Un uomo di 55 anni, impegnato in un turno notturno con temperature che hanno raggiunto i -16 gradi, รจ morto mentre lavorava. Anche se le cause precise del decesso sono al vaglio degli inquirenti incaricati di fare luce sulla vicenda, ribadiamo ancora una volta che non si puรฒ liquidare la questione come fatalitร : siamo di fronte allโ€™ennesima tragedia che colpisce un settore da anni abbandonato, sfruttato e sistematicamente escluso dalle tutele reali sulla salute e sicurezza.

Secondo quanto riportato dai familiari, il lavoratore aveva piรน volte manifestato preoccupazioni per le condizioni di lavoro, i turni notturni prolungati e la mancanza di adeguate misure di tutela. รˆ questo il destino riservato ai lavoratori della vigilanza privata: presidiare cantieri, strutture e grandi eventi, spesso in condizioni estreme, con salari bassi, organici ridotti, turnazioni massacranti e una gestione degli appalti che scarica ogni rischio su chi lavora.

Da anni denunciamo le condizioni di lavoro assurde nella vigilanza privata, settore essenziale ma trattato come marginale: servono immediatamente limiti chiari alle esposizioni climatiche estreme, turni sostenibili, presidi di sicurezza reali e il superamento di un modello fondato sul massimo ribasso.

Auspichiamo che lโ€™inchiesta della magistratura accerti fino in fondo cause e responsabilitร , senza sconti per nessuno: aziende, committenti, stazioni appaltanti e istituzioni che hanno il dovere di vigilare e prevenire queste tragedie.
In attesa dellโ€™esito delle indagini della magistratura, ci stringiamo al cordoglio della famiglia.

USB - Coordinamento Vigilanza Privata

๐Ÿ”ดVIGILANZA: SENZA SALARIO MINIMO E UN VERO CCNL SERVE CONQUISTARE I DIRITTI PORTA PER PORTA! RILANCIAMO LA CONTRATTAZION...
08/01/2026

๐Ÿ”ดVIGILANZA: SENZA SALARIO MINIMO E UN VERO CCNL SERVE CONQUISTARE I DIRITTI PORTA PER PORTA! RILANCIAMO LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA

๐Ÿ“ฃRilanciamo la contrattazione integrativa!

๐Ÿ‡ช๐Ÿ‡บLโ€™Unione europea, con la direttiva UE 2022/2041, ha indicato una direzione chiara ai Paesi membri: introdurre il salario minimo legale.

Si tratta di un intervento non immediato, ma necessario, per contrastare la piaga dei working poor, i lavoratori poveri. Un fenomeno che in Europa coinvolge milioni di persone e che in Italia ha ormai assunto dimensioni drammatiche.

Una povertร  spesso sofferta anche da chi un lavoro e un contratto lo ha. Questa condizione รจ ben nota ai lavoratori della e dei servizi di sicurezza, per anni costretti a salari incostituzionali e a condizioni di sfruttamento e caporalato.

Il recente rinnovo contrattuale, arrivato solo dopo lโ€™intervento della magistratura, ha tamponato appena il disagio di migliaia di addetti. I contratti restano inadeguati rispetto alle mansioni svolte e alla gravositร  del lavoro.

๐Ÿ‘‰Leggi il comunicato completo: https://www.usb.it/leggi-notizia/vigilanza-senza-salario-minimo-e-un-vero-ccnl-serve-conquistare-i-diritti-porta-per-porta-rilanciamo-la-contrattazione-integrativa-1436.html

22/12/2025

โŒUna nuova norma che Fratelli dโ€™Italia ha fatto inserire nella manovra di bilancio in extremis punta a regalare impunitร  alle imprese che sfruttano i lavoratori.

In pratica gli imprenditori che, sulla base di quanto stabilito dai giudici, non pagano adeguatamente i propri lavoratori, in linea con quanto previsto dallโ€™articolo 36 della Costituzione, non saranno tenuti a corrispondere la differenza nel caso si siano comunque attenuti agli standard di alcuni contratti collettivi anche se poveri.

In altre parole, lโ€™emendamento dice che il datore di lavoro non puรฒ essere condannato al pagamento di differenze retributive o contributive per il periodo precedente il deposito del ricorso giudiziale.

๐Ÿ”ดUna misura balorda e utile soltanto a consentire alle imprese di arricchirsi sulle spalle di chi lavora!

Ricordiamo che migliaia di lavoratori hanno potuto recuperare decine di migliaia di euro come nel caso del ccnl servizi fiduciari.

๐Ÿ“ฃUna vergogna alla quale ci opporremo in tutte le sedi e con tutti gli strumenti consentiti.

17/12/2025

๐Ÿ’ฐOperatori che lavorano negli appalti pubblici e percepiscono paghe irrisorie.
7,15 euro lordi lโ€™ora = 5-6 โ‚ฌ netti/H

Scontano una contrattazione che da 20 anni non garantisce nรฉ salario nรฉ dignitร .

Serve superare questi contratti con un nuovo ccnl o con una contrattazione integrativa forte! I lavoratori uniti possono farlo. ร‰ giร  accaduto!

Rilanciamo la contrattazione sui posti di lavoro.

โš–๏ธIL TRIBUNALE Dร€ RAGIONE AI LAVORATORI.PEGASO SECURITY CONDANNATA A PAGARE DIFFERENZE SALARIALI, MAGGIORAZIONI E RISARC...
13/12/2025

โš–๏ธIL TRIBUNALE Dร€ RAGIONE AI LAVORATORI.
PEGASO SECURITY CONDANNATA A PAGARE DIFFERENZE SALARIALI, MAGGIORAZIONI E RISARCIMENTI

Ancora una volta la giustizia conferma ciรฒ che denunciamo da anni: nel settore della i diritti vengono sistematicamente calpestati, ma quando i lavoratori si organizzano e rivendicano, i padroni sono costretti a restituire fino allโ€™ultimo euro.

Grazie al coraggio dei Lavoratori e allโ€™assistenza degli Avvocati che sostengono le nostre battaglie sindacali, con la sentenza del Tribunale del Lavoro di Cosenza, Pegaso Security S.p.A. รจ stata condannata per le violazioni contrattuali ai danni di un proprio dipendente, rimasto inquadrato a un livello inferiore rispetto a quanto previsto dal CCNL Vigilanza Privata e dal Contratto Integrativo Regionale del Piemonte.

๐Ÿง‘โ€โš–๏ธIl giudice ha riconosciuto:

- il diritto al corretto inquadramento nel 4ยฐ livello con il pagamento di tutte le differenze retributive e degli istituti indiretti e differiti;

- la monetizzazione delle spettanze di fine rapporto, comprese ore di permesso e ferie maturate e mai godute;

- il mancato pagamento delle maggiorazioni sulla banca ore;

- il risarcimento per riposi settimanali spostati o non fruiti.

๐Ÿ“ฃQuesta sentenza รจ una vittoria concreta, non solo individuale, ma collettiva. Dimostra che i diritti si pretendono e si ottengono solo attraverso lโ€™organizzazione, la determinazione e la lotta sindacale.

๐Ÿ“ฃRibadiamo con forza che:

๐Ÿ”บnessun lavoratore deve accettare in silenzio inquadramenti sbagliati, straordinari non pagati, riposi negati;

๐Ÿ”บOgni euro sottratto illegalmente ai lavoratori deve tornare nelle loro tasche;

๐Ÿ”บnon lasceremo un solo euro dei lavoratori nelle tasche dei padroni.

๐Ÿ‘‰Invitiamo tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori della vigilanza privata a organizzarsi con USB, a verificare buste paga, turnazioni e inquadramenti, e a rivendicare collettivamente ciรฒ che spetta loro.

Solo cosรฌ le condizioni di lavoro potranno davvero migliorare e solo cosรฌ si puรฒ contrastare un sistema che prospera sullo sfruttamento.

USB Coordinamento Vigilanza Privata

Indirizzo

Via Dell'Aeroporto 129
Rome
00175

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