Filcams Cgil Roma Lazio

20/10/2026

Nuovo Bonus Mamme: il contributo economico destinato alle lavoratrici madri con almeno due figli.
Verifica se puoi ottenerlo.

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20/10/2026

🟥Elezioni Rsu Prada: a Via Condotti la Filcams Cgil è il primo sindacato

✔Sono statə elettə all’unanimità le Rsu proposte dalla Filcams Cgil Roma Lazio nel punto vendita di Prada a Via Condotti.

🖋️Le prime elezioni per votare le Rappresentanze sindacali Unitarie sono state molto partecipate e, considerata anche la complessità del settore, le lavoratrici e i lavoratori hanno scelto delegatə della Filcams Cgil che hanno ottenuto il 100% dei voti favorevoli.

Un importante conferma di partecipazione e il riconoscimento dell’impegno e dei valori della Cgil.

Per l’Umanità del Lavoro

19/10/2026

🔴🟢🔵Federfarma, servono risposte immediate!
Dopo la firma del rinnovo del contratto delle Farmacie Speciali, lo stallo nelle trattative per il rinnovo del Ccnl delle Farmacie Private risulta ancora più inconcepibile.
Decine di migliaia di lavoratrici e lavoratori aspettano da anni un contratto giusto, che riconosca il valore sociale e professionale del loro lavoro.
Chiediamo più salario, riconoscimento e valorizzazione della professione.
Federfarma torna al tavolo: firma il contratto!
Il tempo è scaduto.

🔴🟢🔵Federfarma, servono risposte immediate!

Dopo la firma del rinnovo del contratto delle Farmacie Speciali, lo stallo nelle trattative per il rinnovo del Ccnl delle Farmacie Private risulta ancora più inconcepibile.

Decine di migliaia di lavoratrici e lavoratori aspettano da anni un contratto giusto, che riconosca il valore sociale e professionale del loro lavoro.

Chiediamo più salario, riconoscimento e valorizzazione della professione.

Federfarma torna al tavolo: firma il contratto!

Il tempo è scaduto.

19/10/2026

Continua la mobilitazione: il 20 novembre sarà Sciopero Generale: per il lavoro, per la giustizia sociale, per una vita dignitosa.

Per l'Umanità del Lavoro

🟥 Dopo la grande manifestazione nazionale del 17 ottobre a Roma, promossa dalla CGIL e dalla Via Maestra, la mobilitazione continua.

Per una vita dignitosa il 20 novembre è Sciopero Generale.

18/10/2026

🟥Durante la manifestazione della Via Maestra, mentre migliaia di persone riempivano e coloravano Piazza del Popolo scendendo dalla terrazza del Pincio, è intervenuta sul palco Chiara, delegata nei servizi di vigilanza non armata in appalto, impegnata nel controllo accessi e accoglienza nelle residenze universitarie di Roma per raccontare le difficoltà di chi lavora in appalto.

👉“Mentre ci occupiamo della sicurezza degli altri, troppo spesso dobbiamo lottare perché siano garantite anche la nostra sicurezza e la nostra dignità. In undici anni di lavoro ho incontrato colleghe e colleghi costretti a lavorare in postazioni inadeguate, esposti al caldo d'estate e al freddo d'inverno, a volte senza servizi igienici facilmente accessibili o spazi idonei.
Ho visto la preoccupazione di chi affronta un cambio di appalto senza sapere cosa accadrà al proprio lavoro, ai propri orari, al proprio reddito.”

“Il nostro lavoro non può valere meno soltanto perché siamo dipendenti di un'impresa in appalto. E le responsabilità non possono fermarsi alle aziende appaltatrici, anche chi affida un servizio, soprattutto quando è un soggetto pubblico, deve assumersi la responsabilità delle condizioni in cui quel servizio viene svolto.”

Anche per questo che la CGIL ha promosso la proposta di legge di iniziativa popolare “I diritti non si appaltano”, perché non basta affidare un servizio e pretendere che funzioni. Bisogna garantire anche i diritti di chi ci lavora.
“Ma sappiamo anche che i diritti non si difendono da soli. E io so quanto sia importante avere al proprio fianco la Filcams CGIL” prosegue Chiara, “una categoria che ogni giorno è nei luoghi di lavoro, accanto alle lavoratrici e ai lavoratori, che affronta i cambi d'appalto, che contratta per difendere l'occupazione, i salari e le condizioni di lavoro, che si batte perché i contratti collettivi siano applicati e rispettati.”

“Ed è per questo che oggi siamo qui. Perché quei diritti non vogliamo soltanto rivendicarli: vogliamo che siano rispettati, ogni giorno, in ogni luogo di lavoro.
I servizi si possono appaltare. I diritti no!”

17/10/2026

Siamo stati in piazza, in corteo, insieme a migliaia di lavoratrici e lavoratori, cittadine e cittadini, giovani e anziani.

Convintə che non possiamo arrenderci né rassegnarci, vogliamo continuare a lottare e a impegnarci per costruire un presente e un futuro migliori.

Per le giovani generazioni, a cui vogliamo garantire prospettive e opportunità. Per chi lavora ma, nonostante questo, resta povero. Per le famiglie strette tra bollette, tasse e un costo della vita sempre più alto.

Servono investimenti nella scuola, nella sanità e nel lavoro.

Democrazia, giustizia sociale, uguaglianza, futuro, buona occupazione, pace, disarmo, welfare: sono le parole e gli obiettivi che non dobbiamo dimenticare.

Alla Costituzione e all’antifascismo non vogliamo rinunciare.

Per l’umanità del lavoro.

17/10/2026

🟥LA VIA MAESTRA, UN’IDEA DI PAESE PER UN NUOVO FUTURO

Scendiamo in piazza perché anche nel terziario, nel turismo e nei servizi troppo spesso il lavoro significa bassi salari, precarietà, part-time involontario e lavoro stagionale senza adeguate tutele.

Perché aumentano le chiusure e le cessazioni nel commercio, gli appalti e i subappalti al massimo ribasso e diminuiscono i diritti.
Vogliamo un’altra idea di Paese.
Vogliamo più lavoro, più diritti, più salario.
Vogliamo aumentare stipendi e pensioni, contrastare il lavoro povero e superare la precarietà.
Vogliamo che sia equiparato il salario tra donne e uomini, e che ci sia più impegno su controlli e prevenzione.

Un’economia forte parte dal lavoro di qualità.

👉Ore 13.30 Piazza del Popolo

16/10/2026

"Idee per il cambiamento - Frontiere di conquista della contrattazione" è la prima di una serie di giornate di discussione e confronto organizzata dalla Filcams Cgil Nazionale dedicata alla contrattazione di secondo livello, nel terziario, nella filiera del turismo e della ristorazione, della cultura e nei servizi.

Un confronto sulle sfide del presente e del futuro, dalla trasparenza salariale e la parità di genere fino alla trasformazione digitale e l'intelligenza artificiale.

15/10/2026

🟥LA VIA MAESTRA: UNA NUOVA IDEA DI PAESE PER UN NUOVO FUTURO

👉Il 17 ottobre torniamo in piazza a Roma per una grande manifestazione nazionale, sostenuta da oltre 100 associazioni.
Scendiamo in piazza perché anche nel turismo, nel terziario e nei servizi troppo spesso il lavoro significa bassi salari, precarietà, part-time involontario e lavoro stagionale senza adeguate tutele.
Perché aumentano le chiusure e le cessazioni nel commercio, gli appalti e i subappalti al massimo ribasso e diminuiscono i diritti.
Vogliamo un’altra idea di Paese, un modello economico e di sviluppo che punti su:
✔️ lavoro stabile e qualificato
✔️ salari dignitosi
✔️ contratti nazionali riconosciuti e diritti rispettati

Un’economia forte parte dal lavoro di qualità.

15/10/2026

👉Capitale lavoro: Dopo 13 anni le lavoratrici e i lavoratori hanno un nuovo Contratto Integrativo con più diritti e tutele.

🔝Approvato dal Referendum con il 95% di voti favorevoli.

Filcams Cgil Roma Lazio, Fisascat Cisl Roma e Rieti e Uiltucs Roma e Lazio ritengono che sia stato raggiunto un risultato importante dopo troppi anni di attesa, il contatto integrativo è un punto di ripartenza per migliorare le condizioni di lavoro in Capitale Lavoro.
I dipendenti della società in house della Città metropolitana di Roma Capitale hanno espresso il loro voto favorevole al testo dell’accordo siglato dalle Organizzazioni sindacali e dalle Rappresentanze sindacali aziendali con 110 sì, su 116 votanti presenti.
✅ Più riconoscimento economico, con la valorizzazione dell’indennità di produttività, l’introduzione del premio di risultato e il riconoscimento del bonus una tantum Vacanza Cia.
✅ Più conciliazione tra vita e lavoro, con la conferma strutturale del lavoro agile, una migliore flessibilità oraria, i permessi per visite mediche, le tutele per la cura dei figli, il pagamento della indennità di malattia al 100% inserito nel testo a cui si aggiungono, come istituti innovativi, il riconoscimento di ulteriori diritti per le donne nel periodo menopausa e per la transizione di genere.
✅ Più dignità, inclusione e valorizzazione, con nuove disposizioni su pari opportunità, contrasto a molestie e violenze, benessere organizzativo, formazione e confronto sull’innovazione tecnologica e sull’intelligenza artificiale oltre che sull'importante tema della valorizzazione del personale sul quale ci sarà un continuo confronto.