Fisac-cgil Credito-cooperativo

21/10/2026

La forza di Cassa Mutua Nazionale è nella solidarietà: mettere in comune le risorse per sostenere chi ha bisogno di cure, accompagnando lavoratrici, lavoratori, familiari e pensionati nelle diverse fasi della vita.
All’Assemblea dei destinatari abbiamo ribadito questa scelta, insieme alla difesa di un Servizio Sanitario Nazionale pubblico e universale. Le tutele contrattuali devono integrare il diritto alla salute, senza sostituire la responsabilità pubblica di garantirlo a tutte e tutti.
Abbiamo portato due proposte: sperimentare un tariffario nazionale per rendere i rimborsi più chiari e prevedibili e studiare prestazioni collegate alla LTC per sostenere le persone nelle condizioni di fragilità che precedono la non autosufficienza.
Sul sito il resoconto completo, con i dati di bilancio, le posizioni FISAC CGIL e le proposte accolte dall’Assemblea.
👉 Leggi la notizia: https://www.fisac-cgil.it/162558/bcc-assemblea-annuale-di-cassa-mutua-nazionale

15/10/2026

La solidità del credito cooperativo deve tradursi in benefici per chi lavora, per le comunità e per l’economia reale. Rafforzare i gruppi bancari non può significare indebolire il radicamento territoriale, l’autonomia delle Bcc e la partecipazione”. È quanto afferma il segretario nazionale della Fisac Cgil, Riccardo Sanna, riprendendo le questioni sollevate recentemente dal presidente della Federazione lombarda delle Bcc, Alessandro Azzi.

Sanna (Fisac Cgil): i risultati delle BCC devono sostenere lavoratori e territori. Centrali mutualità, contratto, occupazione e intelligenza artificiale.

15/09/2026

Il Credito Cooperativo cresce e si rafforza. Ora questa crescita deve tradursi anche in salario, qualità del lavoro, formazione, occupazione e servizi migliori nei territori.

È il messaggio della Segretaria generale FISAC CGIL Susy Esposito, a partire dall’analisi dell’Ufficio Studi sui risultati del settore negli ultimi tre anni.

Il rinnovo del CCNL sarà il primo banco di prova: la solidità delle banche deve diventare anche valore per chi ogni giorno contribuisce a costruirla.

Leggi la dichiarazione completa: https://www.fisac-cgil.it/161808/credito-cooperativo-fisac-cgil-in-tre-anni-utili-33-e-occupazione-32-ora-redistribuire-crescita

07/08/2026

🔴 Metadati, innovazione e diritti

Sottoscritto nel Gruppo ICCREA l’accordo sui metadati della posta elettronica.

Un’intesa arrivata dopo un confronto complesso, che fissa tutele chiare: niente monitoraggio della prestazione, accessi tracciati e utilizzo disciplinare fortemente limitato.

La DLP resta fuori dall’accordo: senza una preventiva DPIA non ci sono, per noi, le condizioni per procedere.

Innovazione sì, ma con regole, trasparenza e contrattazione.

È stato sottoscritto l’accordo sulla conservazione e sull’utilizzo dei metadati della posta elettronica per le aziende del perimetro diretto del Gruppo ICCREA. Un risultato arrivato al termine di un confronto lungo e complesso, nel quale abbiamo posto, con impegno e determinazione, al centro un...

25/06/2026

Il Fondo Pensione Nazionale BCC dovrebbe essere la casa comune di tutti gli iscritti. L’esclusione di FISAC CGIL e FIRST CISL dagli organi di amministrazione e controllo impoverisce il pluralismo e indebolisce la qualità della governance.

Leggi il nostro comunicato

https://www.fisac-cgil.it/160238/fisac-bcc-conclusa-lassemblea-dei-delegati-del-fondo-pensione-nazionale

19/06/2026

La Cassa Mutua Nazionale non è un semplice ufficio che liquida pratiche.

È uno strumento mutualistico che interviene quando il bisogno di cura diventa concreto: una visita, un esame, una prestazione odontoiatrica, un percorso di riabilitazione, una fragilità da accompagnare, una condizione di non autosufficienza da sostenere.

Il bilancio 2025 conferma una Cassa solida, utile e capace di dare risposte a oltre 74 mila persone tra lavoratrici, lavoratori, pensionate, pensionati e familiari.

Per la FISAC CGIL questa è una conquista collettiva del Credito Cooperativo. Una conquista da difendere, rafforzare e orientare al futuro.

Servono più trasparenza, più controlli, più programmazione, più partecipazione e una Cassa sempre più capace di prendere in carico i bisogni reali delle persone.

Perché la mutualità non è una copertura individuale. È solidarietà organizzata.

E ogni scelta, anche la più tecnica, deve avere un solo obiettivo: tutelare meglio la salute delle persone.

https://www.fisac-cgil.it/160037/cassa-mutua-nazionale-approvato-il-bilancio-2025-una-cassa-solida-da-rafforzare-e-orientare-al-futuro

La Cassa Mutua Nazionale è una delle conquiste più significative del welfare contrattuale del Credito Cooperativo. Non è un ufficio che liquida pratiche. Non è un contenitore tecnico lontano dalla vita delle persone. È uno strumento mutualistico che interviene quando il bisogno di cura diventa ...

26/05/2026

La tecnologia deve proteggere, non sorvegliare.

Nel Gruppo Cassa Centrale Banca è stato siglato l’accordo quadro sui controlli a distanza: una notizia importante per lavoratrici e lavoratori, perché riguarda strumenti ormai presenti ogni giorno nei luoghi di lavoro.

Telecamere, badge, accessi informatici e log possono servire alla sicurezza, alla tutela dei dati e alla protezione del patrimonio. Ma non possono essere usati per controllare la prestazione lavorativa.

Per la Fisac CGIL il punto è chiaro: sicurezza sì, sorveglianza no.

L’accordo prevede garanzie concrete: accessi tracciati, dati limitati, informazione preventiva e ruolo attivo delle RSA e degli RLS nella verifica.

C’è anche un passaggio decisivo: senza DPIA definitiva consegnata alle RSA, l’accordo aziendale resta sospeso.

La sicurezza è un diritto.
Il controllo della prestazione non può entrare dalla porta di servizio della tecnologia.

Leggi l’articolo completo:

https://www.fisac-cgil.it/159241/gruppo-ccb-controlli-a-distanza-sicurezza-si-sorveglianza-no

Siglato l’accordo quadro sui controlli a distanza nel Gruppo Cassa Centrale. Videosorveglianza, accessi fisici, sicurezza informatica e log dovranno rispettare limiti chiari: tutela dei dati, informazione preventiva, tracciabilità degli accessi e ruolo attivo delle RSA. __________________________...

14/05/2026

Nel Gruppo Cassa Centrale Banca sono stati sottoscritti nuovi accordi su welfare, VPA e controlli a distanza.

Un risultato che interviene su temi molto concreti per lavoratrici e lavoratori: organizzazione del lavoro, tutele, strumenti di welfare e regole sull’utilizzo delle tecnologie nei luoghi di lavoro.

Nel confronto sindacale resta centrale un principio semplice: innovazione e digitalizzazione non possono tradursi in compressione dei diritti, aumento delle pressioni commerciali o sistemi di controllo impropri.

Nel link il dettaglio degli accordi sottoscritti dalla Fisac CGIL insieme alle altre Organizzazioni Sindacali:
https://www.fisac-cgil.it/158848/gruppo-ccb-siglati-nuovi-accordi-su-welfare-vpa-e-controlli-a-distanza

09/04/2026

È online sul sito della Fisac CGIL il comunicato sul Piano Strategico 2026-2028 del Gruppo BCC ICCREA.
Una valutazione che richiama la necessità di coniugare crescita e innovazione con tutela del lavoro, presidio dei territori, valorizzazione delle singole BCC e piena coerenza con l’identità cooperativa del Gruppo.

COMUNICATO STAMPA Roma, 9 aprile – “Il nuovo Piano Strategico 2026-2028 del Gruppo BCC Iccrea conferma una prospettiva di crescita importante, ma per la Fisac Cgil il giudizio non può fermarsi ai numeri annunciati: andrà verificato nella concretezza delle scelte organizzative, occupazionali e ...