Sistema Impresa Roma

06/05/2025

✅EBITOP ISCRITTO NEL REPERTORIO NAZIONALE: UN PRESIDIO OPERATIVO INDISPENSABILE PER LA BILATERALITÀ CONFEDERALE DI SISTEMA IMPRESA E CONFSAL

Con decreto direttoriale del 30 aprile 2025, l’Organismo Paritetico ed Ente Bilaterale del Territorio Italiano – EBITOP è stato iscritto al n. 32 del Repertorio nazionale degli organismi paritetici istituito presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Si tratta di un riconoscimento fondamentale che certifica la piena legittimazione dell’Ente a svolgere le proprie funzioni nel campo della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, come previsto dal D.Lgs. 81/2008.
La costituzione di EBITOP, formalizzata con l’accordo interconfederale siglato da Sistema Impresa e Confsal il 28 novembre 2024, risponde all’esigenza di dotare la bilateralità confederale di uno strumento pienamente operativo, autonomo, coordinato e in grado di assicurare un presidio efficace e continuativo sul territorio in materia di prevenzione, formazione e assistenza tecnica alle imprese.
Il valore di questo risultato è ancora più evidente se collocato nel contesto attuale: l’iscrizione al Repertorio avviene, infatti, a pochi giorni dalla pubblicazione del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che valorizza espressamente il ruolo degli organismi paritetici quali attori strategici nei sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
In questo scenario normativo rinnovato, EBITOP si propone come punto di riferimento imprescindibile per il supporto alle imprese e ai lavoratori nell’attuazione integrale delle prerogative previste dal D.Lgs. 81/2008 e, ora, anche dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, comprese le funzioni attribuite agli organismi paritetici in materia di programmazione formativa, promozione della cultura della sicurezza, assistenza tecnica, designazione del RLST, elaborazione di buone prassi e supporto al rispetto degli obblighi formativi e organizzativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
EBITOP integra e rafforza le prerogative confederali con un'articolazione tecnica e territoriale che ne rende concreta ed efficace l’azione, contribuendo in modo decisivo alla costruzione di un modello bilaterale maturo, trasparente e vicino ai bisogni di imprese e lavoratori.
Con EBITOP, Sistema Impresa e Confsal confermano il loro impegno per una bilateralità realmente utile, fondata sulla responsabilità condivisa, sulla competenza e sulla vicinanza ai luoghi di lavoro.

Nella foto, il Presidente di Ebitop e Presidente di Sistema Impresa, Avv. Bellino Elio Panza

28/02/2025

🖊 NUOVO ACCORDO INTERCONFEDERALE TRA SISTEMA IMPRESA E CONFSAL PER LA CONDIVISIONE DEI PIANI FORMATIVI

Il 30 gennaio 2025, Sistema Impresa e Confsal hanno sottoscritto un nuovo Accordo Interconfederale per la condivisione dei piani formativi, aggiornando quello del 2018.
L’obiettivo è rendere più efficiente il processo di approvazione dei piani finanziati dal Fondo Formazienda, recependo le Linee Guida ANPAL e migliorando la rapidità decisionale.
L’accordo conferma l’operatività del principio di sussidiarietà, stabilendo che la condivisione dei piani formativi avvenga prioritariamente a livello aziendale, territoriale o nazionale, in base alla dimensione del piano. Le RSU e le RSA hanno tre giorni per esprimersi, dopodiché la decisione passa ai livelli superiori.
Viene rafforzato il ruolo delle Commissioni Paritetiche, che ora svolgono una funzione chiave nel coordinamento e nella gestione dei piani. Inoltre, il coinvolgimento delle rappresentanze territoriali garantisce un processo più strutturato e flessibile, permettendo di superare eventuali blocchi decisionali.
L’accordo resterà in vigore fino al 31 dicembre 2027, con rinnovo automatico salvo disdetta.
Con questa intesa, Sistema Impresa e Confsal confermano il loro impegno per una formazione continua efficace e accessibile.

https://www.sistema-impresa.org/leggiArticolo.php?articolo=1755

28/02/2025

🖊 INTEGRAZIONE AL TESTO UNICO SULLA RAPPRESENTANZA: FIRMATO L’ACCORDO TRA SISTEMA IMPRESA E CONFSAL

Roma, 30 gennaio 2025 - Sistema Impresa e Confsal hanno sottoscritto un importante accordo che integra il Testo Unico sulla Rappresentanza, siglato originariamente il 25 maggio 2016.
L’intesa, che rafforza la disciplina della rappresentanza sindacale e l’efficacia della contrattazione collettiva, introduce aggiornamenti specifici per la contrattazione collettiva di secondo livello e per le imprese aderenti al Fondo Formazienda.
L’accordo stabilisce nuovi criteri per la sottoscrizione degli accordi aziendali, articolando le modalità in funzione della presenza o meno di RSU o RSA all’interno delle imprese e viene disciplinata la possibilità di intervento delle rappresentanze territoriali e nazionali delle parti firmatarie nei casi di mancata risposta da parte delle stesse.
Tra le principali novità:
- maggiore chiarezza nelle modalità di rappresentanza nelle aziende aderenti a Formazienda;
- definizione dei ruoli delle rappresentanze di Sistema Impresa e Confsal nel processo di contrattazione;
- introduzione di un termine di tre giorni per la sottoscrizione degli accordi aziendali, trascorso il quale si attiva un meccanismo di surroga da parte delle rappresentanze territoriali o nazionali;
- possibilità per le imprese plurilocalizzate di riferirsi direttamente alle rappresentanze nazionali di Sistema Impresa e Confsal.

L’intesa si pone l’obiettivo di rafforzare l’efficacia della contrattazione collettiva e garantire la certezza degli accordi in un quadro normativo chiaro e condiviso tra le Parti Sociali.

11/11/2024