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17/06/2026

ILIAD-COMUNICATO

L’11 giugno Iliad e i sindacati si sono incontrati per il consueto confronto annuale. L’azienda ha presentato i propri risultati, evidenziando crescita, stabilità occupazionale e attenzione agli investimenti nel settore TLC. I sindacati hanno apprezzato alcuni aspetti, ma hanno chiesto l’avvio di relazioni sindacali più strutturate e l’apertura di un confronto su premio di risultato, contratto integrativo e condizioni di lavoro, ritenendo che Iliad sia ormai una realtà matura del settore.

https://www.uilfpc.it/news/iliad-oltre-lincontro-annuale-necessario-rendere-sistematico-il-confronto/

Salvo Ugliarolo

17/06/2026

VST-COMUNICATO

Nel corso dell'incontro tra Vodafone Servizi e Tecnologie e le Organizzazioni Sindacali è stato raggiunto un accordo sul rinnovo del Premio di Risultato per il triennio 2027-2029, con importi in crescita e legati ai risultati del Gruppo Vodafone. È stata inoltre sottoscritta un'intesa sull'isopensione, che consentirà fino a 80 lavoratori prossimi alla pensione di aderire volontariamente a un percorso di uscita incentivata. Approvati anche nuovi programmi di formazione sulla lingua inglese e sulle competenze tecniche. Le parti hanno infine avviato il confronto per aggiornare l'accordo sulla reperibilità e sull'LPN, tema che sarà approfondito nei prossimi mesi.

https://www.uilfpc.it/news/comunicato-vst-pdr-isopensione-17-giugno-2026/

Salvo Ugliarolo

17/06/2026

CRM BPO-PROCLAMAZIONE SCIOPERO

Le segreterie nazionali di UILFPC UIL, SLC CGIL, FISTel CISL hanno proclamato uno sciopero per tutto il settore CRM/BPO dal 13 al 27 luglio. La protesta prevede l’astensione dal lavoro negli ultimi minuti di ogni turno e il blocco degli straordinari e delle prestazioni aggiuntive. Le organizzazioni sindacali denunciano il rischio di perdita di posti di lavoro dovuto all’automazione, i tentativi di aggirare le tutele previste dalla normativa e dal CCNL Telecomunicazioni, le delocalizzazioni all’estero e l’applicazione di contratti diversi da quello di settore. L’obiettivo della mobilitazione è difendere l’occupazione e sollecitare un intervento concreto delle istituzioni sulla vertenza.

https://www.uilfpc.it/news/crm-bpo-proclamazione-sciopero/

Salvo Ugliarolo

15/06/2026

A un mese dal nostro primo Congresso Nazionale UILFPC abbiamo raccolto alcune delle emozioni vissute insieme.

𝗩𝗼𝗹𝘁𝗶. 𝗘𝗺𝗼𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶. 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼. 𝗦𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲. 𝗠𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶. 💙

L’inizio della nostra storia, da rivedere e condividere.
Perché il primo mese insieme merita un posto speciale.

🔗 Entra e rivivi il Congresso
https://uilfpccongresso.it/

Salvo Ugliarolo
Uilfpc Dipartimento Poste Nazionale

12/06/2026

📣 È online il IV numero di UILFPC: "IL PUNTO" a cura della Segreteria Nazionale
4️⃣ – 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣

UILFPC-CORSO DI FORMAZIONE PREVIDENZIALE-Rimini 10-11 giugno 2026- IL NOSTRO IMPEGNO ONGI GIORNO!
MEDIASET-Piattaforma per il rinnovo dell'Accordo Integrativo
I CONGRESSO NAZIONALE UILFPC-Lunedì 15 giugno, in arrivo una sorpresa per tutti noi...
POSTE ITALIANE-Riunione DTO: Respinta la proposta Aziendale
ELEZIONI RSU/RLS-SYSTEM HOUSE La Spezia- VITTORIA UILFPC!
INPS SERVIZI-Confronto su Smart Working, Welfare e sviluppo aziendale
ELEZIONI RSU/RLS-CALABRIA-VITTORIA UILFPC!
FONDO CASELLA-incontro
POSTE ITALIANE-Richiesta sulle prestazioni accessorie in favore dei lavoratori aderenti al FONDOPOSTE
CONVENZIONI UIL - Scarica il catalogo e accedi ai vantaggi riservati a te!
UIL – CAMPAGNA – NO AI LAVORATORI FANTASMA!
TESSERAMENTO UILFPC 2026 - Iscriviti con NOI! Più forza, insieme!

🔵Leggi la rivista

https://www.uilfpc.it/wp-content/uploads/2026/06/IP04.pdf

Salvo Ugliarolo
Uilfpc Dipartimento Poste Nazionale

11/06/2026

🎓 Si è concluso a Rimini il Corso di Formazione UILFPC 2026 dedicato alle candidate e ai candidati alle Elezioni dell’Assemblea del Fondo Telemaco.

📚Due intense giornate di confronto, approfondimento e condivisione che hanno consentito di affrontare temi centrali della previdenza complementare, rafforzando competenze, consapevolezza e capacità di rappresentanza per affrontare con maggiore preparazione le sfide future.

🚀 Come annunciato oggi, già nelle prossime settimane prenderanno forma nuove iniziative, con l’obiettivo di essere sempre più vicini alle lavoratrici e ai lavoratori, offrendo supporto qualificato, informazioni puntuali e strumenti concreti per compiere scelte consapevoli sul proprio futuro previdenziale.

🫱🏻‍🫲🏼UILFPC continua a investire nella formazione e nella partecipazione, perché crediamo che la conoscenza sia il primo passo per costruire tutele più forti e opportunità migliori.

💙💪🏼NOI CI SIAMO.
E insieme continueremo a fare la differenza.

10/06/2026

💡FORMAZIONE UILFPC 2026 – FONDO TELEMACO

📸 Si è conclusa la prima giornata del percorso formativo dedicato alle candidate e ai candidati alle Elezioni dell’Assemblea del Fondo Telemaco.

Una giornata intensa di approfondimento, confronto e partecipazione, pensata per rafforzare competenze, consapevolezza e capacità di rappresentanza.

🤝 Insieme stiamo costruendo una squadra sempre più preparata, competente e pronta ad affrontare le sfide future, mettendo al centro le persone e la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici.

📍 Rimini
📅 10-11 giugno 2026

💙 IL NOSTRO IMPEGNO OGNI GIORNO

10/06/2026

MEDIASET-COMUNICATO

Le organizzazioni sindacali hanno presentato le proposte per il rinnovo dell’Accordo Integrativo di MFE-Mediaset, chiedendo il consolidamento dello smart working, maggiori investimenti in formazione e welfare, più tutele per i lavoratori e una valorizzazione delle professionalità anche alla luce dell’introduzione dell’intelligenza artificiale. Tra le richieste figurano inoltre il miglioramento di indennità e buoni pasto, il rafforzamento della previdenza complementare e una progressiva riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario.

https://www.uilfpc.it/news/piattaforma-rinnovo-contratto-integrativo-mediaset/

Salvo Ugliarolo

09/06/2026

INPS SERVIZI-COMUNICATO

Nel confronto tra Sindacati e Azienda è stata confermata la proroga dello Smart Working fino a giugno 2027, con la richiesta sindacale di aumentare a due i giorni minimi settimanali per staff e HQ. Sul Welfare, disponibili circa 1,5 milioni di euro da destinare ai lavoratori, mentre sul Premio di Risultato si va verso la conferma dell’attuale impianto con alcuni miglioramenti. L’Azienda ha inoltre illustrato le prospettive di sviluppo di INPS Servizi, puntando a una maggiore integrazione con INPS, nuove attività e una maggiore valorizzazione delle professionalità interne. Il confronto proseguirà il 16 giugno.

https://www.uilfpc.it/news/inps-servizi-comunicato-4/

Salvo Ugliarolo

08/06/2026

𝗧𝗿𝗲 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗶. 𝗧𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗲. 𝗨𝗻'𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗲𝗺𝗼𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲. 💙
Il 15 giugno ci aspetta un regalo dedicato a tutti noi.

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Salvo Ugliarolo
Uilfpc Dipartimento Poste Nazionale

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