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Salvo Ugliarolo NOTA STAMPA Assocarta, Assografici e SindacatiAssocarta, Assografici e i sindacati chiedono di modificar...
01/09/2026

Salvo Ugliarolo NOTA STAMPA Assocarta, Assografici e Sindacati

Assocarta, Assografici e i sindacati chiedono di modificare la revisione dell’ETS europeo per evitare che la decarbonizzazione riduca la competitività dell’industria e favorisca la delocalizzazione verso Paesi con costi e regole ambientali più bassi.

In particolare, chiedono più protezioni dal carbon leakage, compensazioni uniformi dei costi indiretti della CO₂, maggiore tutela delle esportazioni e una revisione della Market Stability Reserve per evitare prezzi della CO₂ troppo elevati.

L’obiettivo è far sì che la decarbonizzazione diventi una vera politica industriale, sostenendo imprese, investimenti e occupazione attraverso tecnologie, energia competitiva, infrastrutture e finanziamenti, senza trasformarsi in un ulteriore costo per le aziende europee.

ELEZIONI RSU/RLS - SAPPI ITALY- Carmignano di Brenta (PD) OTTIMO RISULTATO per la UILFPC con 4️⃣5️⃣ preferenze e 1️⃣ rsu...
31/08/2026

ELEZIONI RSU/RLS - SAPPI ITALY- Carmignano di Brenta (PD)
OTTIMO RISULTATO per la UILFPC con 4️⃣5️⃣ preferenze e 1️⃣ rsu eletta!!

Salvo Ugliarolo

TIM-COMUNICATONel confronto con i vertici TIM, la UILFPC ha ribadito la propria contrarietà alle decisioni unilaterali a...
07/08/2026

TIM-COMUNICATO

Nel confronto con i vertici TIM, la UILFPC ha ribadito la propria contrarietà alle decisioni unilaterali adottate su Telecontact, ritenute lesive del ruolo del sindacato e delle condizioni dei lavoratori, soprattutto a poche settimane dal rinnovo del CCNL. Il sindacato denuncia anche il ricorso ad accordi territoriali che rischiano di aggirare il mandato espresso dai lavoratori e critica l’impostazione del negoziato sul secondo livello, giudicata penalizzante. La UILFPC conferma la disponibilità al dialogo, ma chiede che il confronto sia reale, fondato su rispetto reciproco e condivisione delle scelte.

https://www.uilfpc.it/news/tim-comunicato-2/

Salvo Ugliarolo

TIM-COMUNICATO UILFPC Durante il coordinamento RSU del 4 agosto, TIM ha presentato proposte di rinnovo del secondo livel...
06/08/2026

TIM-COMUNICATO UILFPC

Durante il coordinamento RSU del 4 agosto, TIM ha presentato proposte di rinnovo del secondo livello con alcune migliorie su permessi e tutele, ma senza impatti economici rilevanti.

La principale criticità riguarda il nuovo modello di lavoro agile, giudicato troppo rigido e orientato al controllo delle prestazioni individuali, con limiti su giorni e modalità di utilizzo.

La UILFPC contesta questa impostazione, ribadendo che lo smart working deve basarsi su fiducia e autonomia, non su monitoraggio. Critiche anche alla possibile chiusura di sedi e alla mancanza di benefici concreti per i lavoratori, nonostante i risultati economici aziendali.

https://www.uilfpc.it/news/tim-comunicato-uilfpc/

Salvo Ugliarolo

Le Segreterie Nazionali di UILFPC UIL, SLC CGIL, FISTEL CISLintervengono per chiarire la situazione del Fondo Prerinnova...
03/08/2026

Le Segreterie Nazionali di UILFPC UIL, SLC CGIL, FISTEL CISLintervengono per chiarire la situazione del Fondo Prerinnovamento Fiorenzo Casella, smentendo ricostruzioni allarmistiche. La crisi del Fondo deriva dal forte calo degli occupati nel settore editoriale e poligrafico, che ha compromesso l'equilibrio tra contributi e prestazioni. I sindacati ricordano di aver sottoscritto accordi nel 2024 e nel 2026 per salvaguardare il patrimonio residuo e garantire maggiori tutele agli iscritti. Dopo il parere negativo della COVIP alla proroga del commissariamento, è stato avviato il percorso di autoliquidazione, ritenuto l'unica soluzione per evitare conseguenze peggiori. Le organizzazioni sindacali seguiranno l'intera procedura e promuoveranno assemblee informative su tutto il territorio nazionale.

https://www.uilfpc.it/news/comunicato-stampa-unitario_chiarimenti-vertenza-fondo-casella/

Salvo Ugliarolo

TIM-COMUNICATOLa UILFPC UIL giudica deludente il confronto sul rinnovo del Contratto di II Livello TIM, ritenendo insuff...
03/08/2026

TIM-COMUNICATO

La UILFPC UIL giudica deludente il confronto sul rinnovo del Contratto di II Livello TIM, ritenendo insufficienti le risposte dell'azienda sulle principali richieste sindacali. Secondo il sindacato, la trattativa dovrebbe concentrarsi su aumenti economici, valorizzazione delle professionalità, welfare, organizzazione del lavoro e lavoro agile, mentre TIM ha dato priorità agli accordi sugli strumenti tecnologici e sul monitoraggio delle attività lavorative. La UILFPC esprime inoltre forti perplessità sulle proposte relative agli articoli 22-bis e 57 del CCNL, ritenendo che siano orientate più al controllo delle performance che allo sviluppo delle competenze. Il confronto proseguirà nei prossimi incontri, con particolare attenzione ai temi del lavoro agile e delle sedi aziendali.

https://www.uilfpc.it/news/tim-comunicato-03-08-2026/

Salvo Ugliarolo

📣 È online il X numero di UILFPC: "IL PUNTO" a cura della Segreteria Nazionale1️⃣0️⃣ – 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣CRISI SETTORE CRM BPO...
31/07/2026

📣 È online il X numero di UILFPC: "IL PUNTO" a cura della Segreteria Nazionale
1️⃣0️⃣ – 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣

CRISI SETTORE CRM BPO-CONFERENZA STAMPA 30.07.26
CCNL CIRCHI-CONFRONTO NUOVO CCNL
SDA-PDR 2026
GRUPPO ICO-ASS. ELEZIONI RSU
FIBERCOP-CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE
POSTEL-PDR 2026
OPEN FIBER-ACCORDO NAZIONALE
LUO-ACCORDO
SAN.ARTI-CDA
ELEZIONI RSU/RLS SIFA SPA- VITTORIA UILFPC
FONDO CASELLA-INCONTRO PRESIDENTE COVIP
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UIL – CAMPAGNA – NO AI LAVORATORI FANTASMA!
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Salvo Ugliarolo
Uilfpc Dipartimento Poste Nazionale

LUO-COMUNICATOLe Organizzazioni Sindacali e LUO S.r.l. hanno sottoscritto un'intesa che punta a gestire la riorganizzazi...
31/07/2026

LUO-COMUNICATO

Le Organizzazioni Sindacali e LUO S.r.l. hanno sottoscritto un'intesa che punta a gestire la riorganizzazione aziendale salvaguardando l'occupazione e valorizzando le competenze. L'accordo introduce un nuovo modello di lavoro agile per 12 mesi, con tutele rafforzate per i lavoratori fragili, diritto alla disconnessione e regole chiare sui monitoraggi. È stato inoltre attivato un Contratto di Solidarietà della durata di 9 mesi per gestire gli esuberi senza ricorrere a licenziamenti, affiancato da una procedura di uscite incentivate esclusivamente su base volontaria. Le Organizzazioni Sindacali hanno espresso un giudizio positivo sull'intesa, ritenendola uno strumento efficace per garantire occupazione, riqualificazione professionale e un'organizzazione del lavoro più sostenibile.

https://www.uilfpc.it/news/comunicato-luo-31-07-26/

Salvo Ugliarolo

FIBERCOP-COMUNICATOSi è svolto il primo incontro tra le Organizzazioni Sindacali e FiberCop per avviare il confronto sul...
31/07/2026

FIBERCOP-COMUNICATO

Si è svolto il primo incontro tra le Organizzazioni Sindacali e FiberCop per avviare il confronto sul nuovo contratto integrativo aziendale. L'azienda ha illustrato il proprio andamento, confermando il raggiungimento degli obiettivi PNRR, l'aggiudicazione del bando Invitalia e l'assenza di ricorso agli ammortizzatori sociali. Tra i temi proposti per la trattativa figurano lavoro agile, part-time, flessibilità, reperibilità, buoni pasto, welfare e valorizzazione del personale. Aggiornati anche i dati sull'isopensione, con 992 uscite nella prima finestra e una nuova finestra prevista a novembre. Le Organizzazioni Sindacali hanno espresso contrarietà al collegamento del buono pasto alla produttività e alla disdetta del CRALT, ribadendo la necessità di un confronto di merito per costruire un contratto integrativo che migliori concretamente condizioni di lavoro, diritti e tutele. Il negoziato riprenderà a settembre.

https://www.uilfpc.it/news/fibercop-comunicato-2/

Salvo Ugliarolo

🔹️ Accenture Outsourcing: IA e relazioni sindacali al centro del confrontoNel confronto annuale con Accenture Outsourcin...
30/07/2026

🔹️ Accenture Outsourcing: IA e relazioni sindacali al centro del confronto

Nel confronto annuale con Accenture Outsourcing, l'azienda ha illustrato l'andamento occupazionale e le strategie di sviluppo, puntando su formazione, ricollocazione interna e utilizzo dell'Intelligenza Artificiale. Le Segreterie Nazionali hanno ribadito la necessità di aprire un vero confronto sindacale sulla transizione tecnologica, chiedendo che innovazione e automazione siano accompagnate da tutele occupazionali e relazioni sindacali condivise.

Leggi il comunicato 👇🏻
https://www.uilfpc.it/news/accenture-outosurcing-comunicato/

Salvo Ugliarolo

Indirizzo

Largo A. Ponchielli, 4
Rome
00198

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 18:00

Telefono

06 45686880

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