Fisascat CISL - Città di Roma Metronotte

Fisascat CISL - Città di Roma Metronotte Pagina informativa promossa dalle RSA FISASCAT/CISL comparto Vigilanza

FISASCAT CISL sindacato per i lavoratori del turismo, servizi, commercio e affini di Roma e Lazio.

24/05/2024

, Le Foche (Fisascat-Cisl Roma e Lazio): "Rafforzare la vigilanza privata a Termini e in zone nevralgiche del territorio" Ieri l'attivo dei delegati del comparto: "Serve una integrativa regionale" https://www.agenzianova.com/a/664f3d6d9836e7.55595822/5261229/2024-05-23/roma-fisascat-cisl-rafforzare-vigilanza-privata-a-termini-e-in-zone-nevralgiche-territorio "La morte a Roma di un clochard, pugnalato lo scorso martedì nei dintorni di Termini, è l'ennesimo, tragico episodio che emerge da una situazione di scarsa sicurezza nell'area della stazione, che denunciamo ormai da troppo tempo. Da anni chiediamo, insieme a una serie di misure di contrasto al disagio e a un rafforzamento del pattugliamento dell'area, anche il potenziamento, da parte delle aziende, del servizio di Vigilanza privata. La sicurezza sussidiaria, assicurata dalle guardie giurate in zone nevralgiche del territorio - pensiamo agli aeroporti, alle stazioni, alle aree della metropolitana - è fondamentale per Roma e per tutta la regione. Per questo motivo, dobbiamo lavorare tutti insieme non solo per l'aumento del numero degli addetti al comparto, ma per il raggiungimento di una contrattazione terriroriale integrativa che migliori le condizioni di vita e lavoro per persone che quotidianamente garantiscono la sicurezza, rischiando la propria incolumità". È quanto ha dichiarato il segretario territoriale della Fisascat-Cisl di Roma Capitale e Rieti e Lazio, Paolo Le Foche, ieri all'attivo dei delegati e delle delegate del comparto Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza, organizzato all'hotel Universo, a Roma, anche alla presenza del segretario generale della Fisascat-Cisl Roma e Lazio, Stefano Diociaiuti. Dopo i saluti di Claudia Baroncini, della Fisascat-Cisl di Latina, e di Giovanna Eustachi, della Fisascat-Cisl di Frosinone, nel corso della mattinata Le Foche ha tenuto un momento formativo, nel corso del quale ha illustrato i testi che normano il settore, sottolineando l'importanza della sicurezza sul lavoro e facendo un focus sul contratto nazionale, rinnovato nel maggio 2023 e febbraio 2024. A seguire, un intenso dibattito, nel corso del quale i lavoratori hanno esposto le problematiche che affrontano quotidianamente nelle diverse realtà in cui operano. "Faremo tutto il possibile per lo sviluppo di una contrattazione integrativa territoriale: ascoltando la voce di chi lavora - ha spiegato le Foche - emerge con grande chiarezza l'importanza dei lavoratori dei servizi di sicurezza per Roma e il Lazio. Dai servizi di sorveglianza al trasporto valori, l'attività di queste persone garantisce più sicurezza per tutti: è importante che questi lavotarori siano incentivati attraverso una contrattazione di secondo livello regionale, che intervenga su elementi economici e premio di produzione, sulle indennità di funzione, sui permessi congedi e, più in generale, sull'organizzazione del lavoro". Roma, 24 maggio 2023

22/05/2024

, domani l’attivo della Fisascat-Cisl di Roma e Lazio: “Ascoltiamo la voce di chi sta
sui luoghi di lavoro!

“Ridare slancio alla contrattazione territoriale per migliaia di lavoratori che, a Roma e Lazio, rischiano quotidianamente la loro incolumità”

“Domani, giovedì 23 maggio, dalle ore 9.30 alle ore 13.00, presso l’Hotel Universo, in via Principe Amedeo, 5/b, si terrà l’attivo dei delegati e delle delegate della Fisascat-Cisl di Roma e Lazio, del comparto Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza: sarà l’occasione per discutere del rinnovo contrattuale siglato nel maggio 2023, aggiornato a febbraio 2024, e per raccogliere le testimonianze di chi vive la quotidianità dei posti di lavoro, rideterminando azioni efficaci. A Roma e nel Lazio migliaia di addetti al comparto rischiano quotidianamente la loro incolumità per garantire la sicurezza: i bisogni e le esigenze di queste persone vanno ascoltate con attenzione”.
E’quanto si legge in una nota del Segretario Regionale della Fisascat-Cisl di Roma e Lazio, Paolo Le Foche, a cui si aggiunge che “la storia dei lavoratori della Vigilanza Privata è travagliata: nel 2008, con la riforma del titolo IV del Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza, la figura della Guardia Particolare Giurata è stata rideterminata, anche attraverso l’introduzione della figura dell’incaricato di pubblico servizio a cui però non è seguito una miglioramento sensibile delle condizioni di lavoro; stessa cosa per il comparto non armato, che ha subito negli anni una retribuzione insufficiente a garantire la giusta dignità”.
“Dopo otto anni di attesa, siamo finalmente riusciti a dar voce alle esigenze dei lavoratori con il rinnovo contrattuale siglato nel 2024. Tuttavia – conclude il sindacalista - risulta necessario dare ulteriore slancio al settore attraverso la contrattazione di secondo livello; infatti la contrattazione integrativa, calata sul territorio, è considerata l’unico strumento idoneo a garantire un ulteriore adeguamento delle retribuzioni e un impianto normativo maggiormente tutelante per i lavoratori.
Riteniamo di dover fare ancora molto per ascoltare e rappresentare al meglio una categoria di lavoratori che in questi anni ha fatto molti sacrifici, restando in prima linea sempre, anche durante la pandemia e per stipendi non di certo esosi”.

Roma, 22 maggio 2024

16/03/2024

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29/02/2024

  EBINVIP ha previsto un intervento riferito al tema della “non autosufficienza”, un problema che colpisce molte persone, da cui derivano anche pesanti ripercussioni economiche: pe

28/02/2024

In attesa delle assemblee dei lavoratori finalizzate al perfezionamento dell'ipotesi di accordo del CCNL della Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza, si rimettono le tabelle retributive che saranno applicate dopo la loro approvazione.
Le assemblee consultive termineranno entro il 31 Marzo 2024, come previsto nel documento sottoscritto un data 16 Febbraio 2024. Vi terremo aggiornati

16/02/2024

Roma, 16 febbraio 2024 - Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza: stabiliti gli aumenti contrattuali per gli oltre 100mila addetti. Organizzazioni sindacali e parti datoriali trovano l’accordo nel rispetto degli impegni presi alla firma del contratto nazionale del maggio 2023. Nella gior...

30/01/2024

🟢SOSTEGNO LAVORATRICI MADRI
Per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 alle lavoratrici madri di tre o più figli
con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico, è
riconosciuto un esonero del 100% della quota dei contributi previdenziali a carico del lavoratore fino
compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo, nel limite massimo annuo di 3.000
euro riparametrato su base mensile.
L'esonero è riconosciuto, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024 anche alle
lavoratrici madri di due figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad
esclusione dei rapporti di lavoro domestico, fino al mese del compimento del decimo anno di età
del figlio più piccolo.
Come il taglio del cuneo contributivo previsto dal comma 15 della legge di bilancio per tutti i
lavoratori dipendenti, anche qui si tratta in primo luogo di un sostegno alla retribuzione che, essendo
di importo più significativo ed essendo rivolto alle donne con figli minori, vuole essere anche un
incentivo per le madri a non lasciare il lavoro per accudire i figli. Se si pensa, tuttavia, che in Italia
una donna su 4 si dimette in occasione della prima gravidanza, quindi ben prima di arrivare al
secondo o terzo figlio, e che le donne con più di un figlio non sono certo la maggioranza, si comprende
che la misura, per poter avere un impatto, andrebbe allargata alle donne con un solo figlio.
Soprattutto va osservato che questo tipo di interventi, pur andando nella giusta direzione,
andrebbero accompagnati da politiche più generali per favorire l’occupazione femminil

31/12/2023

Che il nuovo anno sia un capitolo straordinario della vostra vita, ricco di gioie e successi💚
Auguri di Buon 2024 ‼️

01/12/2023

Ennesima vittoria della Fisascat Cisl : il Tribunale ha accolto i ricorsi di sette lavoratori contro una notissima azienda di vigilanza!

I lavoratori hanno lamentato di ricevere sempre una retribuzione del lavoro straordinario svolto inferiore a quella contrattualmente spettante e di non fruire della pausa giornaliera di 10 minuti contrattualmente spettante, chiedendo, per l’effetto, il pagamento di una indennità sostitutiva.

Con le sentenze del Tribunale di Roma, questi lavoratori, difesi dall’avv. Ambra REALE, hanno ottenuto la piena salvaguardia dei propri legittimi diritti, ottenendo così il pieno e integrale pagamento del lavoro straordinario svolto, calcolato nella misura corretta e non più con il sistema di calcolo illegittimo adottato dall’azienda a vantaggio di se stessa e a svantaggio del lavoratore, nonché il pagamento dell’indennità sostitutiva delle pause non godute.

Il Giudice, infatti, concordando integralmente con la difesa dei lavoratori, ha stabilito che è illegittimo parametrare la retribuzione dello straordinario all’orario di lavoro ordinario svolto di 7 ore e 15 minuti, anziché alla “quota giornaliera” di retribuzione prevista dalla contrattazione collettiva di 6 ore e 40 minuti e che, stante il mancato godimento della pausa giornaliera e di riposi compensativi delle pause non godute, le stesse devono essere retribuite.

Un plauso all’avvocato Ambra REALE ed al segretario territoriale della Fisascat-Cisl di Roma Capitale e Rieti, Paolo LE FOCHE, per aver lottato ancora una volta affinché i diritti dei lavoratori fossero adeguatamente garantiti!

Grazie a tutti voi…. Per gli auguri e per l’affetto.
11/10/2023

Grazie a tutti voi…. Per gli auguri e per l’affetto.

13/09/2023

VITTORIA DELLA FISASCAT-CISL IN TRIBUNALE: GARANTITI ANCORA UNA VOLTA I DIRITTI DEI LAVORATORI!
UNA SENTENZA GARANTISCE A UN DIPENDENTE IL LEGITTIMO CALCOLO DEL PAGAMENTO DEGLI STRAORDINARI

Ennesima vittoria della Fisascat Cisl Roma: il Tribunale di Roma ha accolto il ricorso di un lavoratore contro una notissima azienda di vigilanza!
Mario, nome di fantasia, ha lamentato di ricevere sempre una retribuzione del lavoro straordinario svolto inferiore a quella contrattualmente spettante: il dipendente, difeso dall’avvocato Ambra Reale, ha ottenuto la salvaguardia dei suoi legittimi diritti, ovvero il pieno e integrale pagamento dell’attività svolta, secondo parametri corretti e non in base al calcolo penalizzante adottato dall’azienda.
I giudici hanno stabilito che è illegittimo parametrare la retribuzione del lavoratore sull'orario svolto ordinariamente, di 7 ore e 15 minuti, confermando che lo straordinario deve essere stabilito in base all’orario previsto dalla contrattazione collettiva, di 6 ore e 40 minuti.
Un plauso all’avvocato Ambra Reale e al segretario territoriale della Fisascat-Cisl di Roma Capitale e Rieti, Paolo Le Foche, per aver lottato ancora una volta affinché i diritti dei lavoratori fossero adeguatamente garantiti: far valere le proprie legittime prerogative è fondamentale.

04/08/2023

𝗜𝗟 𝗖𝗢𝗟𝗣𝗢 𝗗𝗜 𝗖𝗔𝗟𝗢𝗥𝗘 𝗦𝗨𝗟 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢 𝗘̀ 𝗜𝗡𝗙𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗢: una nota di 𝗜𝗡𝗔𝗦 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗟𝗢𝗠𝗕𝗔𝗥𝗗𝗜𝗔

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Rome
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Martedì 09:00 - 13:00
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Mercoledì 09:00 - 13:00
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0039064819651

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