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Assidai - Fondo di Assistenza Sanitaria per il tuo benessere

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Assidai - Fondo di Assistenza Sanitaria per il tuo benessere

Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa senza scopo di lucro per dirigenti quadri, alte professionalità e per le loro famiglie.

Assidai è il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa non profit che fornisce servizi sanitari integrativi, studiati per soddisfare le esigenze di dirigenti, quadri, alte professionalità e delle loro famiglie. Nato nel novembre 1990 su iniziativa di Federmanager, è attivo da 35 anni per garantire alle persone e alle aziende Piani Sanitari eccellenti che garantiscono assistenza, prevenzione e serv

izi sanitari dal carattere innovativo. Il Fondo propone, infatti, soluzioni tailor made innovative e competitive, che concernono prestazioni medico-sanitarie, prestazioni socio-sanitarie e di assistenza (invalidità e/o morte per malattia e/o infortunio). Con una base di oltre 50.000 nuclei familiari e 120.000 persone assistite, Assidai è un punto di riferimento per la classe manageriale e le loro famiglie e per le più di 2.000 aziende. che hanno scelto di sottoscrivere Assidai per offrire Piani Sanitari completi al personale. Assidai opera adottando principi di mutualità e solidarietà: ciò permette l'accesso e la permanenza all’interno del Fondo senza limiti di età. L'assenza di selezione del rischio e l'impossibilità di recesso della copertura da parte di Assidai, garantiscono, inoltre, la tutela delle persone iscritte durante l’intero arco della loro vita. Infine, Assidai certifica il proprio sistema di gestione secondo la norma UNI EN ISO 9001:2015 e ha ottenuto, come primo Fondo di assistenza sanitaria, la certificazione UNI PdR 125:2022 per il seguente campo di applicazione “Misure per garantire la parità di genere nel contesto lavorativo per: Erogazione del servizio di rimborsi spese mediche ed assistenziali per dirigenti, quadri e consulenti”. E’ iscritto all'Anagrafe dei Fondi Sanitari del Ministero della Salute, certifica annualmente su base volontaria il proprio bilancio e si è dotato di un Codice Etico e di Comportamento.

05/06/2026

Il coaching è una delle competenze chiave per il management, perché facilita i processi di crescita dell'autonomia nelle persone e incrementa la loro consapevolezza sui progetti, favorendo comportamenti più orientati all’azione e a una maggiore responsabilità individuale.

Secondo lo studio globale sul coaching, svolto nel 2025 dall’International Coaching Federation (ICF), il numero di coach ha raggiunto oltre 122.000 figure nel mondo. Questo trend riflette la crescente centralità di questo approccio, già evidenziata nel report “Defining New Coaching Cultures” del 2023, realizzato dall’ICF in collaborazione con lo Human Capital Institute, in cui il 72% delle persone intervistate segnalava una maggior fiducia nei team guidati con questo metodo.

💡 In questo senso, la manager o il manager che usa un approccio di coaching nella gestione delle persone non si limita a guidare le decisioni, ma contribuisce a sviluppare responsabilità e capacità di problem solving nel team, rendendolo progressivamente meno dipendente dalla leadership e più efficace nell’azione.

Cosa ne pensate? È un approccio che condividete?

Human Capital Institute | International Coaching Federation

03/06/2026

Il Prodotto Unico Fasi-Assidai rappresenta una soluzione all'avanguardia ed evoluta, pensata per offrire alle dirigenti e ai dirigenti in servizio delle aziende industriali una copertura sanitaria completa, semplice da utilizzare e capace di integrare in modo efficace le prestazioni dei due Fondi.

Uno dei principali vantaggi del modello è la pratica di rimborso unica: attraverso il portale online di IWS, le persone iscritte possono inviare con un solo accesso la documentazione relativa alle spese sanitarie sostenute, che viene poi inoltrata ai due Fondi per quanto di rispettiva competenza.

Si tratta di un meccanismo che semplifica in modo concreto il processo di rimborso, riduce i tempi di gestione e contribuisce a rendere più efficiente l’intero percorso amministrativo, con un beneficio tangibile per le persone iscritte e per le aziende aderenti.

La forza del Prodotto Unico Fasi-Assidai risiede proprio nella capacità di coniugare integrazione delle coperture, innovazione tecnologica e semplificazione operativa, valorizzando un modello di welfare sanitario pensato per rispondere con efficacia alle esigenze del management e delle loro famiglie.

Scopri di più 👉 https://www.assidai.it/prodotto-unico/

Federmanager | AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale

29/05/2026

Prurito intenso, pomfi improvvisi, gonfiore della pelle: l’orticaria è una condizione molto comune che può comparire in modo occasionale oppure diventare cronica, con un impatto significativo sulla qualità della vita.

Alla base della reazione c’è l’attivazione dei mastociti, cellule del sistema immunitario che rilasciano istamina provocando rossore, gonfiore e prurito. Le forme acute, soprattutto nei bambini, possono essere legate ad allergie alimentari, farmaci o infezioni recenti. Nell’adulto, invece, una delle forme più frequenti è l’orticaria cronica spontanea, spesso associata a meccanismi autoimmuni.

Per una corretta gestione è importante individuare i possibili fattori scatenanti attraverso una valutazione clinica mirata. Gli antistaminici non sedativi rappresentano oggi la terapia di riferimento, sia nelle forme acute sia in quelle croniche.

Nell’articolo pubblicato su , la newsletter realizzata in collaborazione con Il Sole 24 ORE Radiocor, trovi un approfondimento sull’orticaria da freddo: una particolare forma di orticaria scatenata dall’esposizione ad aria, acqua o oggetti freddi 👉 https://www.assidai.it/orticaria-da-freddo/

28/05/2026

La tua iscrizione ad è davvero a un clic di distanza! 📲

Dirigenti, quadri e consulenti possono aderire ai Piani Sanitari Individuali direttamente online, in totale autonomia tramite il portale dedicato.

🔎 Il servizio è riservato a chi si iscrive per la prima volta.

Approfondisci il funzionamento del nostro Fondo di assistenza sanitaria nell’articolo pubblicato su Assidai News 👉 https://www.assidai.it/come-funziona-assidai/

🤝 Iscriviti ora e scegli il benessere tuo e della tua famiglia 👉 https://iscrizionionline.assidai.net/

25/05/2026

La prevenzione del tumore del collo dell’utero rappresenta un pilastro fondamentale della salute femminile.
Si tratta di una patologia che colpisce più frequentemente le donne tra i 55 e i 65 anni, ma oggi sempre più prevenibile e intercettabile grazie agli strumenti di screening e alla vaccinazione contro il Papillomavirus (HPV).

L’infezione da HPV è responsabile di circa il 95% dei casi di tumore della cervice uterina e la combinazione tra vaccino e test di screening (Pap test e HPV test) ha già contribuito in modo significativo alla riduzione di incidenza e mortalità.

La diagnosi precoce rimane centrale, soprattutto perché la patologia è spesso asintomatica nelle fasi iniziali. Nella maggior parte dei casi, infatti, il tumore viene individuato prima della comparsa dei sintomi, grazie ai programmi di prevenzione.

Leggi l’articolo completo su Welfare24, la newsletter realizzata in collaborazione con Il Sole 24 ORE Radiocor 👉 https://www.assidai.it/tumore-collo-utero-prevenzione/

Fondazione AIRC per la Ricerca sul Cancro | AIOM | Fondazione Veronesi | UICC - Union for International Cancer Control

22/05/2026

Nei contesti lavorativi contemporanei, l’ansia da prestazione non è un segnale di debolezza, ma una risposta umana a richieste elevate e responsabilità crescenti.

Molti manager convivono con la pressione di dover decidere rapidamente, guidare team e raggiungere obiettivi ambiziosi, un carico che, se non gestito, può compromettere benessere e performance.

Per questo, saper gestire l’ansia da prestazione è una competenza chiave per una leadership efficace e sostenibile.

👉 Leggi il post e scopri alcuni consigli pratici per imparare a contenerla.

20/05/2026

Le ricercatrici e i ricercatori dell’Istituto Superiore di Sanità hanno pubblicato sul proprio sito dieci raccomandazioni per vivere il 2026 in modo più sano, un insieme di indicazioni semplici ma fondamentali per migliorare le abitudini quotidiane e ridurre i principali fattori di rischio.

🍎 I consigli spaziano dall’alimentazione consapevole, con l’invito a prestare attenzione non solo a cosa si mangia ma anche a come e con quale ritmo, fino alla gestione del tempo trascorso sui dispositivi elettronici, dalla qualità dell’aria domestica fino all’importanza di un’attività fisica regolare attraverso il movimento quotidiano.

Il documento richiama inoltre l’attenzione su comportamenti spesso sottovalutati ma rilevanti per il benessere generale, come la lettura, utile a sostenere concentrazione e memoria, la donazione di sangue come gesto di alto valore solidaristico e l’adesione a campagne di screening.

Non manca, infine, un richiamo alla responsabilità informativa, con l’invito a prestare attenzione alla qualità delle fonti e a contrastare la diffusione delle fake news in ambito sanitario.

🩺 Un insieme di indicazioni che integra prevenzione, stili di vita e consapevolezza, con l’obiettivo di migliorare il benessere individuale e collettivo.

Approfondisci tutte le raccomandazioni nell’articolo pubblicato su Welfare24, la newsletter realizzata in collaborazione con Il Sole 24 ORE Radiocor 👉 https://www.assidai.it/vademecum-iss-2026/

Ministero della Salute

18/05/2026

📖 Nel di Assidai di oggi approfondiamo il significato di “data evento”, un concetto fondamentale per l’interpretazione delle prestazioni sanitarie.

Questo termine assume una definizione diversa tra prestazioni ospedaliere ed extraospedaliere, in base alla natura e alla modalità di erogazione della prestazione. Scopri nelle slide come cambia il significato in base ai diversi contesti.

👉 Continua a seguirci per scoprire tutti i termini del Glossario Sanitario di Assidai.

15/05/2026

Organizzare le attività non è solo una questione di metodo, ma un fattore che può incidere in modo concreto su performance e produttività.

La letteratura scientifica mostra infatti che pratiche come pianificazione, definizione delle priorità e gestione del tempo sono associate a risultati migliori. Una meta-analisi pubblicata su PLOS One e condotta su 158 studi e oltre 53.000 persone ha rilevato una relazione positiva tra time management e performance lavorativa, con un effetto misurabile intorno al 6,25%. In pratica, vuol dire che una gestione più strutturata del tempo non produce solo ordine, ma contribuisce anche a risultati più efficaci.

In più, la stessa ricerca evidenzia un legame tra time management e benessere, con una riduzione del distress e del senso di sovraccarico. Un dato importante, soprattutto oggi: l’impatto della gestione del tempo sulla performance risulta più forte rispetto al passato, in contesti di lavoro sempre più autonomi e flessibili.

💡 Gestire bene il tempo significa, quindi, creare le condizioni per lavorare con più chiarezza, ridurre la dispersione e migliorare la qualità dei risultati.

13/05/2026

È disponibile su , rivista mensile di Federmanager, l’intervista al Direttore Generale Assidai, Marco Rossetti, un contributo che approfondisce il ruolo della sanità integrativa quale componente essenziale del welfare dedicato al management e alle rispettive famiglie.

L’intervista offre un’occasione significativa per confermare la valenza strategica degli ultimi rinnovi del CCNL Dirigenti Industria con la conferma dell’importanza dell’assistenza sanitaria integrativa nell’articolo 18bis e della collaborazione tra Fasi e Assidai.

Focus dell’intervista è il valore del Prodotto Unico Fasi-Assidai, una copertura sanitaria integrativa pensata per le dirigenti e i dirigenti in servizio delle aziende industriali iscritti al Fasi, che consente di integrare in modo pressoché completo l’assistenza sanitaria offerta dal Fasi stesso, con un modello operativo unico, semplificato e orientato all’efficienza dei processi di utilizzo e rimborso.

Grazie a Federmanager per aver reso possibile questo spazio di confronto e approfondimento, offrendo ad Assidai l’opportunità di condividere la propria visione su temi di primaria importanza.

Leggi l’intervista completa su Progetto Manager 👉 https://progettomanager.federmanager.it/intervista-a-marco-rossetti-direttore-generale-assidai/

Armando Indennimeo | Marco Rossetti

Indirizzo

Via Ravenna, 14
Rome
00161

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Venerdì	08:00 - 18:00

Telefono

06 44070600

Sito Web

http://www.assidai.it/, http://x.com/Assidai, http://www.linkedin.com/company/assidai, http://www.instagram.com/assidai/

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