Pari Opportunità Uiltec

09/07/2026

05/07/2026

📊 "Il punto non è la prossima legge di bilancio, ma il futuro del nostro sistema sociale. Vogliamo aprire una discussione senza pregiudizi e senza appartenenze politiche, mettendo sul tavolo tutti i dati per capire come rendere sostenibile il welfare italiano nei prossimi decenni.

È il momento di distinguere ciò che serve davvero da ciò che è rimasto solo per inerzia, ripensando il sistema pensionistico con più flessibilità, una tutela concreta per i lavori usuranti, una pensione di garanzia per i giovani e il ripristino di Opzione Donna. Perché le pensioni si difendono creando lavoro stabile, aumentando le retribuzioni e offrendo ai giovani la possibilità di entrare prima e meglio nel mondo del lavoro. Solo così potremo garantire un futuro al nostro welfare."

Il Segretario generale PierPaolo Bombardieri

05/07/2026

💙 Attraverso questo impegno, questa passione, vogliamo creare un’Organizzazione più forte per costruire un Paese migliore e un futuro migliore di quello che viviamo, da consegnare a chi verrà dopo di noi. Quando abbiamo formulato le nostre proposte, quando abbiamo cominciato le nostre battaglie, quando diciamo che possiamo diventare il primo Sindacato nel nostro Paese, spesso ci hanno detto che eravamo o siamo dei folli. Noi rispondiamo che le persone abbastanza folli da pensare di poter cambiare il mondo sono quelle che lo cambiano davvero. Proviamoci insieme.

La conclusione della relazione del Segretario generale PierPaolo Bombardieri

05/07/2026

05/07/2026

“In italia abbiamo il divario tra occupazione maschile e femminile più alto dell’Unuione Europea. Questo numero è fatto di servizi che non ci sono. Servizi che mancano quando le scuole chiudono e i lavori continuano. È fatto dell’idea che il lavoro di cura spetti solo alle donne, mentre la genitorialità deve essere una cosa condivisa. È fatto di aziende che faticano a riorganizzare il lavoro. È fatto di stereotipi inconsapevoli Ed è attraverso l’educazione che si cambia. È quello su cui la fondazione Cecchettin, concentra il proprio impegno a partire dalla formazione. Perché il divario comincia quando pensiamo che esistano lavori da uomo e da donna. Emozioni che un uomo non può provare. Formazione, educazione e sensibilizzazione non sono parole di circostanza ma sono le uniche leve che possono produrre cambiamenti duraturi. Leggi e incentivi economici sono fondamentali, ma da soli non cambiano il modo in ci una società pensa, comunica e costurisce le proprie relazioni.”

🗣️ Le parole di Gino Cecchettin

05/07/2026

🎙️”Io ringrazio di vero cuore chi come la Uil ha scelto di investire in formazione, una scelta che noi consideriamo lungimirante. Perché significa riconoscere che la qualità del lavoro passa anche dalle relazioni umane. Spesso si pensa che la violenza di genere riguardi solo le giovani generazioni. Ma il cambiamento non può essere affidato solo ai giovani, abbiamo bisogno noi adulti di continuare a formarci. Perché sembra che ci siamo disabituati ad ascoltare e ad ascoltarci. Ma le emozioni non sono nostre nemiche, io l’ho imparato dal dolore. Il problema non solo le nostre emozioni, ma il non riuscire a riconoscere. La rabbia non è passione, la gelosia non è amore, la rabbia non è debolezza.”

🗣️ Le parole di Gino Cecchettin.

05/07/2026

🎤”Tra ciò che proviamo e ciò che scegliamo di fare esiste uno spazio di libertà. Ed è in quello spazio che nasce la nostra responsabilità. In quello spazio Filippo poteva decidere. Forse abbiamo dedicato troppo tempo a insegnare competenze tecniche e troppo poco tempo alle relazioni. Abbiamo insegnato ai ragazzi a risolvere le equazioni ma non a gestire un rifiuto. A usare la tecnologia e non a dialogare con noi stessi. Io penso che si possano fare entrambe le cose, il vero cambiamento culturale comincia da qui, imparare a conoscere noi stessi per stare meglio con gli altri. perché una società che sa riconoscer le proprie emozioni è una società che sa gestire meglio il confronto. Ed è qui che nasce una sfida vera. Nessuna scuola, nessun sindacato, nessuna fondazione istituzione o azienda può cambiare da sola il Paese. Possiamo farlo solamente costruendo una rete. La cultura del rispetto del prossimo si compie con mille gesti quotidiani,. Con le persone che decidono di camminare nella stessa direzione. Dobbiamo chiederci tutte le sere cosa possiamo fare per la comunità di cui facciamo parte.”

🗣️ Le parole di Gino Checcettin.

04/07/2026

XIX Congresso Nazionale Uil
2-4 luglio Padova

08/03/2026

🔵”8 marzo 2026. Non è una festa, ma una direzione. Donna. Lavoro. Libertà.”🔵

21/02/2026

🔵 Confindustria e CGIL, CISL e UIL hanno deciso congiuntamente di sostenere un 𝐢𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐫𝐢𝐞𝐭𝐚̀ 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 𝐥𝐚 𝐩𝐨𝐩𝐨𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, 𝐥𝐞 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐢, 𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐞 𝐢𝐥 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐜𝐨𝐥𝐩𝐢𝐭𝐢 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐭𝐚𝐬𝐭𝐫𝐨𝐟𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐂𝐢𝐜𝐥𝐨𝐧𝐞 𝐇𝐚𝐫𝐫𝐲.

A tale scopo è stato attivato un "Fondo di Solidarietà" dove confluiranno i contributi volontari da parte delle lavoratrici e dei lavoratori pari ad un'ora di lavoro e un contributo equivalente da parte delle imprese. Il fondo è aperto a tutte le cittadine e i cittadini che intendono partecipare.

💸 𝐈 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢 𝐯𝐞𝐫𝐫𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐫𝐚𝐜𝐜𝐨𝐥𝐭𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐝𝐢𝐜𝐞 𝐈𝐁𝐀𝐍 𝐈𝐓𝟓𝟓𝐔𝟎𝟏𝟎𝟑𝟎𝟎𝟑𝟐𝟎𝟏𝟎𝟎𝟎𝟎𝟎𝟐𝟗𝟑𝟕𝟎𝟏𝟖, attivato presso Monte dei Paschi di Siena e intestato a CONFINDUSTRIA CGIL CISL UIL EMERGENZA CICLONE HARRY, inserendo come causale “Emergenza Calabria Sardegna Sicilia”.
Il conto corrente non farà parte del patrimonio di nessuna delle organizzazioni firmatarie e non comparirà nella loro contabilità.

Confindustria, CGIL, CISL e UIL stabiliranno insieme le modalità con cui intervenire a sostegno delle popolazioni e delle imprese colpite, assicurando che i fondi raggiungano i destinatari nel modo più rapido e trasparente possibile.

‼ La raccolta fondi sarà aperta fino al 31 agosto 2026.