26/05/2026
Al Senato della Repubblica, Women Care ETS ha promosso il convegno:
Diversity, Equity, Inclusion & Pay Transparency: a che punto sono le imprese italiane?
Un confronto istituzionale dedicato al livello di maturitĂ delle imprese italiane sui temi di diversitĂ , equitĂ , inclusione, pari opportunitĂ e trasparenza retributiva, anche alla luce della Direttiva UE 2023/970.
Per Women Care ETS, parlare di questi temi significa affrontare la paritĂ non solo come questione organizzativa, ma come condizione concreta di autonomia economica, prevenzione della vulnerabilitĂ e contrasto alla violenza economica.
Dopo i saluti istituzionali della Senatrice e di .cola , Presidente Women Care ETS, il confronto ha visto il contributo di un panel di altissimo profilo con , , .loiero, Maurizio Del Conte, Domenico Siclari, Virginia Borla, Sandro Bicocchi, Paola Barazzetta, Loredana Frusteri Chiacchiera, la chiusura di .maurizio e la moderazione di
Tra i temi affrontati: il quadro normativo europeo, la survey sulle politiche DEI e Pay Transparency nelle imprese italiane, il contributo dell’INPS, le esperienze aziendali su Equal Salary, meritocrazia, inclusione e processi retributivi più equi e misurabili, il ruolo dell’università e delle politiche pubbliche nella costruzione di pari opportunità reali.
Una consapevolezza è emersa con forza: la parità non si costruisce su un unico indicatore, ma attraverso un ecosistema di responsabilità .
Continueremo a costruire alleanze con istituzioni, imprese, scuole e universitĂ per trasformare la paritĂ da dichiarazione di principio a pratica concreta.
Grazie a tutti i relatori e a tutte le persone che hanno contribuito alla qualitĂ di questo importante momento istituzionale.
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