SILMM - Sindacato Italiano Lavoratori Militari Marina

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SILMM - Sindacato Italiano Lavoratori Militari Marina Il Sindacato Italiano Lavoratori Militari Marina è un'Associazione Professionale a carattere Sindacale tra Militari.

Il nostro obiettivo è la tutela del personale sotto ogni aspetto, creando contestualmente un gruppo coeso tra i soci.

𝟮 𝗴𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼, 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗥𝗲𝗽𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮.Onorare la Repubblica significa servire ogni giorno con disciplina, dignità e spirito d...
02/06/2026

𝟮 𝗴𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼, 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗥𝗲𝗽𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮.
Onorare la Repubblica significa servire ogni giorno con disciplina, dignità e spirito di sacrificio.
Il nostro impegno continua, per la tutela e la valorizzazione del personale della Marina Militare.

𝗦𝗲𝗴𝘂𝗶 𝗶𝗹 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗲𝗴𝗻𝗼:
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𝗟𝗮 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗮 𝗯𝗼𝗿𝗱𝗼 𝗻𝗼𝗻 𝗽𝘂ò 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗹𝗹’𝗮𝗯𝗶𝘁𝘂𝗱𝗶𝗻𝗲.Sulle Unità Navali esistono locali e tughe raggiungibil...
15/05/2026

𝗟𝗮 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗮 𝗯𝗼𝗿𝗱𝗼 𝗻𝗼𝗻 𝗽𝘂ò 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗹𝗹’𝗮𝗯𝗶𝘁𝘂𝗱𝗶𝗻𝗲.
Sulle Unità Navali esistono locali e tughe raggiungibili solo tramite scalette verticali, spesso superiori ai due metri, percorse anche più volte al giorno dal personale durante la normale attività operativa.
Con mare formato, spazi ristretti e movimento dell’unità, il rischio non è episodico.
Diventa strutturale.
Eppure, proprio su queste situazioni quotidiane, non sempre esistono indicazioni chiare, uniformi e coerenti.
Il personale comprende perfettamente il rischio in emergenza o in combattimento: fa parte della natura stessa del servizio militare.
Ma durante attività ordinarie, addestrative o di trasferimento, è giusto chiedersi se ogni rischio evitabile venga davvero trattato come tale.
Per questo abbiamo chiesto che l’utilizzo delle scalette verticali venga regolamentato in modo chiaro e uniforme, con particolare attenzione:
alle condizioni meteomarine;
all’accesso alle tughe superiori e inferiori;
ai percorsi effettuati ripetutamente durante le normali attività di servizio;
e all’inserimento esplicito di tali rischi nei DVR locali.
Il punto centrale non è evitare il lavoro operativo.
Il punto è la coerenza.
Se la sicurezza è davvero un principio prioritario, allora deve esserlo sempre:
nelle attività ordinarie,
nelle procedure quotidiane,
nella valutazione concreta dei rischi,
e nelle condizioni reali in cui il personale opera ogni giorno.
𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮 𝗳𝗶𝗱𝘂𝗰𝗶𝗮.
𝗟𝗮 𝗳𝗶𝗱𝘂𝗰𝗶𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲.

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𝟭 𝗠𝗔𝗚𝗚𝗜𝗢 𝟮𝟬𝟮𝟲 - 𝗙𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗗𝗘𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜Il nostro pensiero va a tutti coloro che, ogni giorno, solcano le onde per il nostro...
01/05/2026

𝟭 𝗠𝗔𝗚𝗚𝗜𝗢 𝟮𝟬𝟮𝟲 - 𝗙𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗗𝗘𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜
Il nostro pensiero va a tutti coloro che, ogni giorno, solcano le onde per il nostro Paese.
Dalle profondità marine alle navi di superficie, dalle coste alle operazioni di soccorso, il vostro lavoro è fondamentale per la nostra sicurezza, la nostra economia e il nostro prestigio internazionale.
𝗖𝗼𝗺𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗶𝗻𝗮, 𝘀𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗼𝗿𝗴𝗼𝗴𝗹𝗶𝗼𝘀𝗶 𝗱𝗶 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝘃𝗶 𝗲 𝗱𝗶 𝗯𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗶 𝘃𝗼𝘀𝘁𝗿𝗶 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶.
Ci impegniamo a:
𝗧𝘂𝘁𝗲𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮:
Per un ambiente di lavoro sicuro e protetto, sia a bordo che a terra.
𝗠𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼:
Una giusta retribuzione e adeguate tutele previdenziali.
𝗚𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁à:
Per un ambiente di lavoro rispettoso e privo di discriminazioni.
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𝟮𝟱 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲, 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗟𝗶𝗯𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲.Ricordiamo chi ha lottato per restituire all’Italia libertà, democrazia e dignità.𝗦𝗲𝗴...
25/04/2026

𝟮𝟱 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲, 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗟𝗶𝗯𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲.
Ricordiamo chi ha lottato per restituire all’Italia libertà, democrazia e dignità.

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𝗨𝗻𝗶𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝘁à 𝗲 𝗰𝗼𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻𝗲𝗹𝗹’𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗹 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗶𝗮 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝗨𝗻𝗶𝘁à 𝗡𝗮𝘃𝗮𝗹𝗶Tuttav...
21/04/2026

𝗨𝗻𝗶𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝘁à 𝗲 𝗰𝗼𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻𝗲𝗹𝗹’𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗹 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗶𝗮 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝗨𝗻𝗶𝘁à 𝗡𝗮𝘃𝗮𝗹𝗶

Tuttavia, si rileva una diversa applicazione di tali principi per alcune figure impegnate nello stesso servizio, come gli Ufficiali in Comando di Ispezione, che operano in divisa ordinaria.
Pur nella differenza dei ruoli, il contesto rimane operativo e le possibili criticità sono comuni.
Analoga considerazione vale per alcune attività di rappresentanza, durante le quali l’esigenza di immagine sembra talvolta prevalere sulle dotazioni di sicurezza previste.

💬 𝗜𝗹 𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗻𝗼𝗻 è 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮, 𝗺𝗮 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗮 𝘂𝗻𝗶𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝘁à.
La sicurezza sul lavoro è un principio fondamentale, tanto più efficace quanto più viene applicato in modo coerente e condiviso.

🔁 𝗨𝗻𝗶𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿𝗲 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲𝗿𝗶 𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗹 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗶𝗮 𝗽𝗼𝘁𝗿𝗲𝗯𝗯𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲:

✔ per rafforzare la tutela del personale
✔ per consolidare la credibilità delle disposizioni
✔ per valorizzare l’esperienza operativa quotidiana

⚓ 𝗖𝗼𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗲 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝘃𝗶𝗮𝗴𝗴𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲.

🔎 Approfondisci il comunicato completo qui la lettera inviata allo Stato Maggiore:
https://www.silmm.it/⚓-sicurezza-e-coerenza-nel-servizio-di-guardia/

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𝗜𝗡𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗢 𝗖𝗢𝗡 𝗜𝗟 𝗚𝗢𝗩𝗘𝗥𝗡𝗢 𝗦𝗨𝗟 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢: 𝗠𝗘𝗡𝗢 𝗦𝗢𝗟𝗗𝗜 𝗗𝗘𝗟𝗟’𝗔𝗡𝗡𝗢 𝗦𝗖𝗢𝗥𝗦𝗢🚨𝗥𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝘂𝗮𝗹𝗲:Funzione Pubblica nessuna novità...
17/04/2026

𝗜𝗡𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗢 𝗖𝗢𝗡 𝗜𝗟 𝗚𝗢𝗩𝗘𝗥𝗡𝗢 𝗦𝗨𝗟 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢: 𝗠𝗘𝗡𝗢 𝗦𝗢𝗟𝗗𝗜 𝗗𝗘𝗟𝗟’𝗔𝗡𝗡𝗢 𝗦𝗖𝗢𝗥𝗦𝗢
🚨𝗥𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝘂𝗮𝗹𝗲:
Funzione Pubblica nessuna novità positiva. Il Governo non aumenta le risorse e parla persino di riduzioni.
Ancora nessun riconoscimento per la specificità militare, mentre restano aperti i problemi su condizioni di lavoro, esodo, attrattività, VFI e previdenza.
𝗗𝗶𝗰𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗻𝗼 𝗮𝗴𝗹𝗶 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗶 𝗮𝗹 𝗿𝗶𝗯𝗮𝘀𝘀𝗼:
✔️𝘀𝗲𝗿𝘃𝗼𝗻𝗼 𝗽𝗶ù 𝗿𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲,
✔️𝗽𝗶ù 𝘁𝘂𝘁𝗲𝗹𝗲,
✔️𝗽𝗶ù 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼.

🚨 𝗖𝗔𝗥𝗢 𝗖𝗔𝗥𝗕𝗨𝗥𝗔𝗡𝗧𝗜 𝗘 𝗣𝗘𝗡𝗗𝗢𝗟𝗔𝗥𝗜𝗦𝗠𝗢: 𝗨𝗡𝗔 𝗖𝗥𝗜𝗧𝗜𝗖𝗜𝗧À 𝗥𝗘𝗔𝗟𝗘Non è una scelta.È una necessità.Sempre più militari della Marina s...
14/04/2026

🚨 𝗖𝗔𝗥𝗢 𝗖𝗔𝗥𝗕𝗨𝗥𝗔𝗡𝗧𝗜 𝗘 𝗣𝗘𝗡𝗗𝗢𝗟𝗔𝗥𝗜𝗦𝗠𝗢: 𝗨𝗡𝗔 𝗖𝗥𝗜𝗧𝗜𝗖𝗜𝗧À 𝗥𝗘𝗔𝗟𝗘
Non è una scelta.
È una necessità.
Sempre più militari della Marina sono costretti a sostenere spese di trasporto elevate e continue per conciliare servizio e famiglia.
➡️ Lunghi periodi di assenza
➡️ Famiglie lasciate nelle città di origine
➡️ Rete familiare indispensabile per figli e anziani

𝗜𝗹 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗼?
Un pendolarismo strutturale, con costi ormai difficili da sostenere.
E mentre il prezzo dei carburanti continua a salire,
queste spese diventano insostenibili per molti.
❗ Non si tratta di scelte personali
❗ Si tratta di condizioni necessarie a causa del tipo di servizio
𝗜𝗹 𝗦𝗜𝗟𝗠𝗠 𝗵𝗮 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁à 𝗮𝗹𝗹𝗼 𝗦𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗠𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗲, 𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶 𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶:
✔️ Sostegni per chi è costretto al pendolarismo
✔️ Compensazioni per l’aumento dei carburanti
✔️ Agevolazioni legate alla sede di servizio
Perché senza interventi concreti, il rischio è chiaro:
👉 una pressione economica sempre più pesante sul personale

🔎 Approfondisci il comunicato completo qui la lettera inviata allo Stato Maggiore:
https://www.silmm.it/𝗖𝗔𝗥𝗢-𝗖𝗔𝗥𝗕𝗨𝗥𝗔𝗡𝗧𝗜-𝗘-𝗣/

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𝗕𝘂𝗼𝗻𝗮 𝗣𝗮𝘀𝗾𝘂𝗮 𝗮 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗶 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗶 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗹𝗼𝗿𝗼 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲! 🐣⚓️In questo giorno di festa, il pensiero va a chi è lontan...
05/04/2026

𝗕𝘂𝗼𝗻𝗮 𝗣𝗮𝘀𝗾𝘂𝗮 𝗮 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗶 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗶 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗹𝗼𝗿𝗼 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲! 🐣⚓️
In questo giorno di festa, il pensiero va a chi è lontano per servizio, sul mare o in missione, e porta con sé la forza e i valori della nostra grande famiglia.

Che la serenità di questa Pasqua vi arrivi ovunque vi troviate.

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⚖️ 𝗦𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗧𝗔𝗥 𝘀𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗲𝘃𝗼𝗹𝗲? 𝗘𝗰𝗰𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗳𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮 𝗹'𝗔𝗽𝗽𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗦𝘁𝗮𝘁𝗼Hai ricevuto una sentenza del TAR che...
30/03/2026

⚖️ 𝗦𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗧𝗔𝗥 𝘀𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗲𝘃𝗼𝗹𝗲? 𝗘𝗰𝗰𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗳𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮 𝗹'𝗔𝗽𝗽𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗦𝘁𝗮𝘁𝗼
Hai ricevuto una sentenza del TAR che non ti soddisfa? Il processo amministrativo non finisce necessariamente al primo grado: esiste la possibilità di chiedere la 𝗿𝗶𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗼 𝗹'𝗮𝗻𝗻𝘂𝗹𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 della decisione davanti al 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗦𝘁𝗮𝘁𝗼.
Tuttavia, l'appello è una fase tecnica e delicata che richiede precisione chirurgica nei motivi di contestazione e il rispetto di tempi molto stretti.

🔍 𝗖𝗼𝘀𝗮 𝗱𝗲𝘃𝗶 𝘀𝗮𝗽𝗲𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲:
• 𝗜 𝗧𝗲𝗺𝗽𝗶: Hai solo 60 giorni dalla notifica della sentenza (o 6 mesi dalla pubblicazione) per agire. Non perdere tempo!
• 𝗜 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗶: Non basta "riproporre" il vecchio ricorso. Bisogna dimostrare l'erroneità della sentenza del TAR, contestando specifici punti di diritto o di fatto.
• 𝗟'𝗘𝗳𝗳𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗦𝗼𝘀𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝘃𝗼: Di norma, la sentenza del TAR è esecutiva. Se vuoi bloccarne gli effetti subito, devi chiedere una 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗮 𝗰𝗮𝘂𝘁𝗲𝗹𝗮𝗿𝗲 dimostrando il rischio di un danno grave e irreparabile.
• 𝗜 𝗖𝗼𝘀𝘁𝗶: Il Contributo Unificato in appello è più alto rispetto al primo grado (es. €975 per casi standard, ridotto a €487,50 per il pubblico impiego).

💰 𝗖𝗵𝗶 𝗽𝗮𝗴𝗮 𝗹𝗲 𝘀𝗽𝗲𝘀𝗲?
Vige la 𝗿𝗲𝗴𝗼𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗰𝗼𝗺𝗯𝗲𝗻𝘇𝗮: chi perde paga. Se il ricorso viene accolto, l'Amministrazione può essere condannata a rimborsarti le spese legali e il contributo versato.

𝗖𝗹𝗶𝗰𝗰𝗮 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲𝗴𝗴𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼
👉https://www.silmm.it/appello-al-consiglio-di-stato/

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