Fondazione Marisa Bellisario - delegazione Calabria

13/06/2026

Sostenere che le donne non abbiano bisogno di strumenti di riequilibrio significa ignorare decenni di dati, studi ed evidenze. Basta guardare ai dati delle ultime amministrative: su 18 comuni capoluogo al voto, c’erano 9 candidate sindache contro 77 uomini - la percentuale più bassa dal 2021 - e 1 sola sindaca è stata eletta.

Se le donne hanno cominciato ad aumentare in politica si deve anche a meccanismi che hanno contribuito a livellare il terreno di gioco. A meno di non pensare che la scarsa presenza femminile nei luoghi decisionale sia frutto di una mancanza di merito, competenza e talento delle donne.

Le donne italiane non chiedono privilegi ma esigono di competere ad armi pari.

27/05/2026

L’Europa oggi indica una strada giusta: rafforzare gli organismi di parità e garantire un accesso davvero equo ai luoghi decisionali. Bene che le direttive UE vadano in questa direzione.

Ma c’è chi, in Italia, ci aveva già pensato molti anni fa.

Nel 2009 Lella Golfo, Presidente della Fondazione Marisa Bellisario, fu la prima firmataria della proposta di legge per l’istituzione di un’Autorità garante della parità tra donne e uomini nell’accesso ai massimi livelli delle funzioni pubbliche.

01/05/2026

Buon primo maggio a tutte e tutti!

21/04/2026

Manca una settimana alla scadenza del bando per la X edizione del Premio “Women Value Company – Intesa Sanpaolo”, promosso con Fondazione Marisa Bellisario e dedicato alle PMI che investono in parità di genere, occupazione femminile e innovazione.

Le aziende che promuovono welfare, flessibilità e crescita professionale delle donne possono candidarsi per valorizzare le proprie buone pratiche.

Le due vincitrici riceveranno la Mela d’Oro durante la ###VIII edizione del Premio Marisa Bellisario, a giugno al Parco Archeologico del Colosseo, in onda su Rai1.

📅 Candidature aperte fino al 28 aprile
👉 Info e candidature: www.intesasanpaolo.com | www.fondazionebellisario.org

19/04/2026

Una donna indipendente a livello economico, che ha un conto corrente, che sa gestire le sue finanze è anche una donna più libera. Lo spiega il saggio "Denaro al femminile: una sfida possibile".

Una donna indipendente a livello economico è anche una donna più libera. Lo spiega il saggio "Denaro al femminile: una sfida possibile".

19/04/2026

https://www.fondazionebellisario.org/donne-giovani-sud-e-casa-la-scommessa-di-meloni-per-rilanciare-il-consenso/

Donne, giovani, Mezzogiorno, casa. È attorno a queste quattro direttrici che si stanno costruendo le misure della “fase due” del governo guidato da Giorgia Meloni di Valeria Santoro

DONNE, GIOVANI, SUD E CASA: LA SCOMMESSA DI MELONI PER RILANCIARE IL CONSENSO di Valeria Santoro* Donne, giovani, Mezzogiorno, casa. È attorno a queste quattro direttrici che si stanno costruendo le misure della “fase due” del governo guidato da Giorgia Meloni. Interventi che indicano una scelt...

16/04/2026

: un progresso che va consolidato

In Italia la partecipazione dei bambini sotto i 3 anni ai servizi per la prima ha raggiunto il 35,5%, un dato in crescita grazie ai recenti investimenti pubblici.

Ma in crescita sono anche i dati sulle disuguaglianze tra Nord e Sud e tra famiglie ad alto e basso reddito, salite dal 7,5 al 19% negli ultimi 20 anni.

Tanto resta ancora da fare, per colmare il divario con altri Paesi europei come la Francia, vicina al 60%, per raggiungere il target Ue del 45% e per risolvere i gap sociali e territoriali.

Serve un’offerta equamente distribuita su tutto il territorio, che aiuti le famiglie a più basso reddito e non svantaggi quelle in cui entrambi i genitori lavorano.

Investire in formazione sin dalla prima infanzia significa agire per ridurre la denatalità e far crescere la partecipazione delle al mercato del lavoro.

02/04/2026

24/03/2026

La certificazione di genere, nata da un ' idea di Lella Golfo, è uno strumento innovativo promosso nell' ambito dei lavori della Task Force Donne per un nuovo Risorgimento, istituita per promuovere l' uguaglianza di genere e la volorizzazione della donna e riconoscere e premiare le organizzazioni che applicano politiche attive di pari opportunità.
Vi aspettiamo a Cosenza il 26 p.v. presso Confindustria

20/03/2026

Save the date: giovedì 26 marzo a Cosenza nella sede di Confindustria