28/05/2026
Plenaria sindacale: la CISL FP dell’Azienda Ospedaliera San Giovanni Addolorata, come al solito, è stata presente, concreta e determinata!
Si è svolta oggi la plenaria sindacale con l’Amministrazione, durante la quale sono stati affrontati diversi temi di grande rilevanza per le lavoratrici e i lavoratori dell’Azienda.
Come CISL FP abbiamo seguito il confronto con attenzione, intervenendo sui punti economici, organizzativi e di tutela del personale.
DEP – PROGRESSIONI ECONOMICHE
Il primo tema affrontato ha riguardato le DEP – Differenziali Economici di Professionalità, cioè le progressioni economiche.
L’Amministrazione ha comunicato che il fondo stanziato è pari a 426.000,00 euro, con una copertura stimata per circa 370 dipendenti, per un importo medio di circa 1.150,00 euro cadauno.
Secondo quanto rappresentato, l’erogazione dovrebbe avvenire con la retribuzione del mese di settembre.
La CISL FP, ritenendo necessario dare risposte economiche più rapide alle lavoratrici e ai lavoratori, ha chiesto con forza di anticipare il pagamento già con la retribuzione di giugno. L’Amministrazione si è impegnata a verificarne la fattibilità.
PRODUTTIVITÀ
Si è discusso inoltre della produttività, per la quale l’importo complessivo disponibile è pari a 2.830.500,00 euro.
L’importo individuale previsto varierà indicativamente tra 1.800,00 e 2.000,00 euro per dipendente, in base alla presenza in servizio, e verrà erogato con la retribuzione del mese di luglio.
L’Amministrazione ha inoltre comunicato che entro il mese di dicembre verranno erogati i residui della produttività 2024.
Al momento non è ancora possibile quantificare l’importo preciso, in quanto si è in attesa della certificazione definitiva del fondo da parte della Regione Lazio.
INDENNITÀ DI PRONTO SOCCORSO
Altro punto centrale della discussione ha riguardato l’indennità di Pronto Soccorso.
Dopo un ampio confronto, la CISL FP ha evidenziato con fermezza che l’interpretazione inizialmente prospettata dall’Amministrazione risultava eccessivamente restrittiva rispetto all’accordo sottoscritto in Regione Lazio anche dalla CISL FP.
Per questo abbiamo chiesto un chiarimento urgente, a garanzia non solo dei dipendenti direttamente assegnati al Pronto Soccorso, ma anche del personale afferente ai servizi collegati.
Su questo istituto è previsto un incontro definitivo tra la seconda e la terza decade di giugno, nel quale la CISL FP continuerà a sostenere una lettura coerente con l’accordo regionale e realmente tutelante per il personale interessato.
VIDEO SORVEGLIANZA
È stata poi affrontata la rivisitazione aggiornata del sistema di videosorveglianza su alcuni punti strategici aziendali.
La CISL FP ha preso atto e accettato l’aggiornamento proposto, trattandosi di una revisione di un sistema già in essere, finalizzata all’adeguamento di alcuni punti strategici dell’Azienda.
SMART WORKING
Come ultimo punto si è discusso della rivisitazione del regolamento sullo smart working.
Su questo tema la CISL FP ha rigettato la proposta dell’Amministrazione, ritenendola del tutto insufficiente e offensiva per il modo superficiale con cui viene affrontata una materia così delicata.
Dopo la nostra seria proposta, con particolare riferimento alla tutela dei lavoratori fragili, non possiamo accettare un’impostazione che non dia risposte vere, concrete e rispettose delle condizioni personali, sanitarie e familiari di chi lavora.
Su questo punto la CISL FP è pronta a intraprendere una battaglia di sostanza e di principio, mantenendo ferma la propria posizione a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori.
CONCLUSIONI
Per la CISL FP resta fondamentale che tutte le risorse disponibili vengano erogate in tempi certi, con criteri trasparenti e nel pieno rispetto della valorizzazione del personale.
Allo stesso tempo, continueremo a vigilare su ogni scelta organizzativa che incida sulle condizioni di lavoro, sulla sicurezza, sui diritti e sulla dignità delle lavoratrici e dei lavoratori.
CISL FP
Azienda Osoedaliera San Giovanni Addolorata
