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Confintesa FP Coordinamento Nazionale Inail “Non siamo un altro sindacato, siamo un sindacato diverso!”

24/09/2026

SICUREZZA SUL LAVORO: MENO MORTI, MA NON C’È NULLA DA FESTEGGIARE.

Secondo la Relazione annuale Inail 2025, lo scorso anno i casi mortali denunciati tra i lavoratori sono stati 1.189, 37 in meno rispetto al 2024. Le denunce di infortunio complessive sono state circa 600mila, in aumento dell’1,2%.
La morte di un operaio di 22 anni al Colosseo, nella notte tra il 22 e il 23 settembre, conferma che il problema resta aperto.
«La sicurezza non si misura soltanto contando le vittime a fine anno: si misura dalla capacità dello Stato di prevenire gli incidenti prima che accadano» – Francesco Prudenzano, Segretario Generale .
Per Confintesa la priorità è rafforzare gli organici ispettivi e aumentare i controlli, soprattutto nei cantieri e nei settori più a rischio.

Per l’articolo completo consulta il link: https://www.confintesa.it/2026/09/24/sicurezza-sul-lavoro-confintesa-meno-morti-ma-non-ce-nulla-da-festeggiare-ora-servono-ispettori-e-controlli/

Colpa grave: dal 1° gennaio 2027 la copertura assicurativa diventa un tema ancora più concreto per chi gestisce risorse ...
21/09/2026

Colpa grave: dal 1° gennaio 2027 la copertura assicurativa diventa un tema ancora più concreto per chi gestisce risorse pubbliche.

La Corte dei conti Sardegna, con la deliberazione n. 447/2026/PAR, ribadisce un principio importante: salvo le specifiche deroghe previste dalla legge, la Pubblica Amministrazione non può sostenere il costo della copertura per la responsabilità amministrativo-contabile personale del dipendente.

Confintesa FP ha scelto di tutelare i propri iscritti per tempo: RC Colpa Grave con massimale fino a 3 milioni di euro, compresa nella quota associativa per le categorie interessate.

👉 Essere iscritti conviene. Anche quando significa essere un passo avanti.

26 anni. Le radici del futuro.Il 18 settembre 2000 nasceva Federazione Intesa. Da quella esperienza, da quelle persone e...
18/09/2026

26 anni. Le radici del futuro.

Il 18 settembre 2000 nasceva Federazione Intesa. Da quella esperienza, da quelle persone e da una precisa idea di sindacato prende avvio il percorso che oggi continua con Confintesa Funzione Pubblica.

Sono passati 26 anni. Sono cambiati il lavoro pubblico, le amministrazioni, i contratti, le sfide. Ma non è cambiata la convinzione che ha dato origine a questa storia: stare dalla parte delle persone che ogni giorno fanno funzionare la Pubblica Amministrazione, rappresentandole con autonomia, competenza e concretezza.

Una storia sindacale non vive soltanto di ciò che è stato. Vive delle persone che continuano a costruirla.

18 settembre 2000 – 18 settembre 2026
26 anni di impegno per il lavoro pubblico.
Le radici del futuro.

  Inail, presente!💪🏻
16/09/2026

Inail, presente!💪🏻

Presentazione della Relazione annuale Inail 2025

Martedì 22 settembre, a partire dalle ore 11,00, il presidente dell’ , Fabrizio D’Ascenzo, presenta a Roma, presso l’Aula dei Gruppi parlamentari della Camera dei deputati, la Relazione annuale 2025 dell’Istituto.
Alla presenza del direttore generale, Marcello Fiori, e dei consiglieri di amministrazione Danilo Battista, Nunzia Catalfo, Caterina Grillone e Maurizio Millico, il presidente dell’Inail illustra al ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Marina Calderone, e alle altre autorità presenti i dati sull’andamento infortunistico e tecnopatico, i principali risultati ottenuti dall’Istituto sui fronti dell’assicurazione, della prevenzione e della ricerca, e gli obiettivi strategici per affrontare le sfide del futuro in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
L’evento, con partecipazione a invito e accessibile ai giornalisti previo accreditamento, potrà essere seguito in diretta su Rai 3 e in live streaming sulla web tv della Camera dei deputati.
urly.it/31gnkz

📚 Formazione e certificazioni 2026: investiamo sul tuo futuro.Confintesa FP offre agli iscritti nuove opportunità per ac...
16/09/2026

📚 Formazione e certificazioni 2026: investiamo sul tuo futuro.

Confintesa FP offre agli iscritti nuove opportunità per accrescere le proprie competenze e valorizzare il curriculum, con condizioni dedicate anche ai familiari.

Tra i vantaggi disponibili:

🔹 un corso online gratuito a scelta tra materie giuridiche, lingue, informatica e sicurezza sul lavoro;
🔹 tariffe riservate per le certificazioni linguistiche British Institutes;
🔹 condizioni agevolate per le certificazioni informatiche ECDL/ICDL;
🔹 percorsi e risorse per la preparazione ai concorsi pubblici;
🔹 corsi accessibili online, in qualsiasi momento.

Formarsi significa ampliare le proprie possibilità professionali e affrontare con più strumenti le opportunità di domani.

👉 Scopri le certificazioni informatiche:
https://informezgroup.it/esami-di-certificazione-ecdl-icdl/

📧 [email protected]
📞 06 92956088 · 339 4269487

🩺 Più salute oggi, più serenità domani.Con Confintesa FP, attraverso Seraphis, puoi accedere a soluzioni di sanità integ...
15/09/2026

🩺 Più salute oggi, più serenità domani.

Con Confintesa FP, attraverso Seraphis, puoi accedere a soluzioni di sanità integrativa pensate per rendere più semplice e rapido prendersi cura della propria salute.

Visite specialistiche, esami diagnostici, alta diagnostica, interventi e assistenza, con libertà di scelta tra Servizio Sanitario Nazionale e strutture private.

Tra i vantaggi:

🔹 contributi detraibili al 19%, nei limiti previsti dalla normativa
🔹 quattro piani tra cui scegliere in base alle proprie esigenze
🔹 nei piani previsti, copertura estesa gratuitamente al nucleo familiare
🔹 quote agevolate per chi aderisce prima dei 35 anni
🔹 possibilità, per i dipendenti gestiti da NoiPA, di attivare la trattenuta mensile in busta paga

Una possibilità in più per tutelare la propria salute e quella della propria famiglia.

👉 Scopri i piani di sanità integrativa Seraphis https://www.confintesafp.it/confintesa-salute/

15/09/2026

Chi decide qual è il contratto giusto?
Quando il CCNL diventa il parametro legale per misurare se una retribuzione è adeguata, la domanda su chi accerti la rappresentatività - e con quali criteri - non è più una questione tecnica.
Il nuovo approfondimento del Centro Studi Confintesa affronta tre nodi collegati:
• la misurazione della rappresentanza e il rischio che diventi selezione preventiva del pluralismo (art. 39 Cost.);
• il limite di un test antidumping basato solo sul confronto retributivo: due CCNL possono avere minimi simili e tutele profondamente diverse;
• il lavoro organizzato da algoritmi, dove il potere direttivo passa dai sistemi digitali e non da un ordine umano.
La proposta: non scegliere tra «chi firma» e «che cosa viene firmato», ma verificarli entrambi.

Approfondimento completo:https://www.confintesa.it/wp-content/uploads/2026/09/2026_09_13_Approfondimento_giuridico_rappresentanza.pdf

Indirizzo

P. Le Giulio Pastore 5
Rome
00144

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