Enfea

13/10/2026

Sai quali contributi puoi richiedere attraverso Enfea?

Per le lavoratrici e i lavoratori delle imprese che applicano i CCNL UNIGEC/UNIMATICA, UNIONCHIMICA, UNITAL, CONFAPI ANIEM, UNIONTESSILE e UNIONALIMENTARI sono previste diverse prestazioni a sostegno delle esigenze personali, familiari e lavorative.

📚 Scuola e università: contributi per le spese scolastiche e universitarie, compresa la laurea.

👨‍👩‍👧 Famiglia e natalità: contributi per i servizi all’infanzia e per nascita o adozione.

🤝 Assistenza e diritti: sostegni per la non autosufficienza, l’assistenza domiciliare e le vittime di violenza di genere.

💼 Sostegno al reddito: contributi per l’integrazione salariale, l’integrazione economica in caso di malattia e gli abbonamenti annuali al trasporto pubblico.

Come sapere se puoi richiederli?

Consulta il Regolamento e visita la pagina dedicata per conoscere le prestazioni disponibili, i requisiti, i documenti da presentare e le scadenze da rispettare.

👉 Scopri tutte le prestazioni Enfea, link nel primo commento

09/10/2026

Hai un superminimo in busta paga? Sai cosa può succedere al tuo stipendio quando aumenta il CCNL?

Il superminimo è una somma che si aggiunge alla retribuzione prevista dal contratto collettivo. Ma attenzione: non tutti i superminimi funzionano allo stesso modo.
🔹 Se è assorbibile, può essere ridotto quando arrivano determinati aumenti retributivi, ad esempio con il rinnovo del CCNL o un passaggio di livello.
🔹 Se è non assorbibile, invece, può rimanere invariato e sommarsi agli aumenti.

Ma come capire quale si applica al proprio caso? È importante verificare contratto individuale, CCNL e condizioni con cui il superminimo è stato riconosciuto.

Nel nuovo articolo di trovi una spiegazione semplice, esempi pratici e tutte le informazioni utili per capire meglio questa voce della busta paga.

👉 Leggi l’articolo e scopri come funziona il superminimo.
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06/10/2026

La trasformazione digitale non aspetta.

Per una PMI, investire nelle competenze giuste significa anche poter contare su professionalità qualificate per affrontare i cambiamenti e sviluppare nuovi processi digitali.

Per questo Enfea prevede un contributo di 1.000 euro per l’assunzione di operatori qualificati destinati allo svolgimento di mansioni legate alla transizione digitale.

Il contributo è previsto per:
• assunzioni con contratto a tempo pieno e indeterminato;
• successivamente alla trasformazione del rapporto in contratto a tempo indeterminato.

Un’opportunità concreta per le imprese che scelgono di investire nelle competenze e nell’evoluzione digitale.

👉 Scopri requisiti, modalità e come presentare la richiesta sul sito Enfea.
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01/10/2026

Cos’è un Ente Bilaterale e a cosa serve?

La bilateralità nasce dalla collaborazione tra organizzazioni datoriali e organizzazioni sindacali e può tradursi in prestazioni e strumenti di sostegno per imprese e lavoratrici e lavoratori.

Ma come funziona concretamente? E quali prestazioni sono previste per chi rientra nel sistema ENFEA?

Nel nuovo articolo di spieghiamo:
• che cos’è un Ente Bilaterale;
• come funziona la bilateralità;
• quali sono i CCNL di riferimento per ENFEA;
• quali prestazioni sono previste per imprese e lavoratori;
• come funziona la contribuzione;
• come verificare requisiti e modalità per presentare una richiesta.

Un approfondimento per conoscere meglio uno degli strumenti previsti dalla contrattazione collettiva.
👉 Leggi l’articolo, link nel primo commento

29/09/2026

La passione per il proprio lavoro si vede nei gesti di ogni giorno: nella cura di un impasto, nell’attenzione al prodotto, nella precisione di ogni lavorazione.

È questa la professionalità di chi lavora nelle imprese del settore UNIONALIMENTARI: esperienza, competenza e responsabilità che accompagnano ogni fase della produzione alimentare.

Un impegno concreto, che merita attenzione, tutele e riconoscimento.

Enfea sostiene i lavoratori del settore UNIONALIMENTARI con prestazioni dedicate alle esigenze personali, familiari e professionali.

Scopri le opportunità dedicate ai lavoratori nel primo commento 👇

24/09/2026

Quanto è grande davvero un’impresa?

Micro, piccola, media o grande: come si stabilisce la dimensione di un’impresa?

Non conta soltanto il numero di persone che ci lavorano. Per distinguere le diverse categorie si considerano anche fatturato annuo e totale di bilancio, secondo criteri che possono variare in base al contesto.

Nell’articolo di facciamo chiarezza sulle principali differenze tra la definizione europea di PMI e le classificazioni statistiche utilizzate dall’ISTAT.

📌 Soglie, criteri e una tabella riepilogativa: tutto quello che c’è da sapere per orientarsi tra micro, piccole, medie e grandi imprese.

👉 Leggi l’articolo completo su : https://www.enfeanews.it/2022/12/19/micro-piccole-medie-grandi-imprese/

Micro, piccole, medie e grandi imprese: scopri come si distinguono in base a numero di occupati, fatturato e totale di bilancio.

22/09/2026

Chi è tenuto a versare le quote contributive previste dal sistema bilaterale?

Il riferimento è l’applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro PMI Confapi.

Sono tenute al versamento le imprese che applicano questi contratti collettivi, con l’esclusione delle imprese dell’edilizia, che fanno riferimento a un diverso sistema.

Ma c’è un aspetto importante da conoscere: il sistema bilaterale riguarda le imprese che rientrano nel campo di applicazione dei CCNL PMI Confapi indipendentemente dalla loro adesione alle associazioni di categoria.

La bilateralità contribuisce infatti a completare il trattamento economico e normativo previsto per i lavoratori.

Scopri a chi si applica il sistema bilaterale e perché questo aspetto è importante per lavoratori e imprese.

👉 Link nel primo commento

17/09/2026

🤒 Certificato di malattia: cosa fare e quali sono gli obblighi del lavoratore?

Come si ottiene il certificato? Chi lo trasmette all’INPS? Cosa succede in caso di certificazione cartacea? E come funziona la reperibilità per le visite mediche di controllo?

Nel nuovo articolo di trovi una guida aggiornata sulla gestione della malattia, con le principali indicazioni da conoscere.

Il contenuto tiene conto anche della circolare INPS n. 92 del 4 settembre 2026, che ha aggiornato le indicazioni sul riconoscimento della prestazione di malattia per il giorno precedente al rilascio del certificato, prevedendone la possibilità anche quando la visita è effettuata in ambulatorio, nel rispetto delle condizioni stabilite dall’INPS.

👉 Leggi l’articolo completo: https://www.enfeanews.it/2026/09/17/certificato-di-malattia/

15/09/2026

🎒 Le spese scolastiche sono una parte importante del bilancio familiare. Enfea prevede un contributo per sostenere le lavoratrici e i lavoratori nelle spese per l’istruzione dei figli.

Il contributo è previsto per i figli che frequentano:
📚 scuola media inferiore: 100 € all’anno per figlio
🎓 scuola media superiore: 150 € all’anno per figlio

📅 La domanda può essere presentata dal 1° novembre al 31 dicembre.
Il contributo viene erogato a partire dal mese di gennaio dell’anno successivo, secondo le modalità previste dalla prestazione.

Vuoi sapere se puoi richiederlo?
👉 Consulta la pagina Enfea dedicata alle prestazioni per l’istruzione e verifica requisiti, documentazione e modalità di presentazione della domanda.

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10/09/2026

🛜 Enfea è ora anche su WhatsApp!

Vuoi rimanere aggiornato sulle prestazioni, le iniziative e le novità di Enfea? Da oggi puoi farlo anche attraverso il nostro nuovo canale WhatsApp.

Enfea è l’Ente Bilaterale costituito dalle associazioni CONFAPI e CGIL, CISL e UIL, dedicato alle Piccole e Medie Imprese e ai rispettivi dipendenti che applicano i CCNL UNIGEC/UNIMATICA, UNIONCHIMICA, UNITAL, CONFAPI ANIEM, UNIONTESSILE e UNIONALIMENTARI.

Per essere ancora più vicini a lavoratrici, lavoratori e imprese, trasferiamo la nostra presenza da Telegram a WhatsApp.

Nel nuovo canale troverai:
📌 le prestazioni Enfea e le informazioni per conoscerle;
📚 approfondimenti su lavoro, welfare, diritti e normativa;
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💡 informazioni e contenuti dedicati alla bilateralità.
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