Fisascat CISL Reggio Calabria Città Metropolitana

01/05/2026

🟢 Tanta in piazza a per la manifestazione regionale della Calabria unitaria di Cgil, Cisl e Uil dedicata alla .

Buon Primo Maggio! 💚❤️

20/04/2026

https://www.instagram.com/p/DXV_zoLjKPh/?igsh=emNvNnZ4NnZwd204

17/04/2026

https://www.ansa.it/amp/calabria/notizie/2026/04/17/caro-carburante-sindacati-chiedono-modifica-turni-di-lavoro_9a9a39db-58cc-4a2c-b6bc-abb859e5207d.html

Superamento dei turni spezzati e introduzione di turni continuativi e organizzazione degli orari che tenga conto delle distanze reali tra residenza e luogo di lavoro: sono alcune delle richieste avanzate dai sindacati alle aziende della grande distribuzion... (ANSA)

15/04/2026

15/04/2026

🟢 Nel settore il Ministero del Lavoro ha emanato il decreto direttoriale n. 25 del 30 marzo 2026, con l’aggiornamento delle tabelle sul costo medio orario del lavoro per operai e impiegati. Il provvedimento rappresenta un riferimento di particolare rilievo per l’attività sindacale nei territori e nei comparti interessati, perché aggiorna un elemento essenziale nella gestione dei rapporti di lavoro e negli appalti. Le nuove tabelle recepiscono il percorso degli aumenti economici previsti dal rinnovo contrattuale sottoscritto nel 2025 e producono ricadute operative concrete sui livelli retributivi, sul costo del lavoro e sulla corretta applicazione del CCNL nelle attività di verifica e presidio sui territori.

🤝 La continua a supportare strutture, delegate e delegati nel presidio dell’applicazione contrattuale, per tutelare il valore del lavoro nel settore dei servizi e degli appalti.

🏠 Rivolgiti alla sede più vicina a te per ricevere assistenza ➡️ fisascat.it/sedi

🔎 Informarsi è il primo passo per valorizzare il lavoro e far rispettare il contratto!

15/04/2026

🟢 Hai sentito parlare di contrattuale? Per ridurre il costo del lavoro alcune aziende scelgono contratti collettivi con meno tutele, ma è importante sapere che non sono ammessi cambi unilaterali di CCNL prima della scadenza del contratto in vigore. La giurisprudenza è chiara: se un contratto collettivo ha una durata definita, il datore di lavoro non può recedere prima della scadenza senza un accordo sindacale con tutte le organizzazioni firmatarie. Non basta una semplice comunicazione di “presa visione e accettazione” fatta firmare ai lavoratori.

⚠️ Un cambio illegittimo di CCNL può significare meno salario, meno diritti e meno tutele, con effetti concreti sulle condizioni economiche e normative di lavoratrici e lavoratori.

🤝 La è al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori per contrastare ogni forma di dumping contrattuale e impedire cambi di contratto non conformi alla legge e agli accordi sottoscritti.

🏠 Se la tua azienda sta cambiando o vuole cambiare il CCNL, rivolgiti subito alla sede più vicina a te ➡️ fisascat.it/sedi

🔎 Informarsi è il primo passo per difendere salario, diritti e dignità del lavoro!

12/04/2026

10/03/2026

Segretario dopo anni di liberalizzazione degli orari commerciali introdotta con il decreto Salva Italia del 2011, i sindacati del commercio chiedono ora al

10/03/2026

🔴🟢🔵 , lettera alla X Commissione Attività produttive della Camera dei Deputati.
🗣️ Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiedono di calendarizzare al più presto le proposte di legge sulla regolamentazione degli orari e delle aperture festive.
📄 Dopo anni di liberalizzazioni servono regole che migliorino le condizioni di vita e di lavoro di chi presta attività nel settore.
🔎 Le organizzazioni sindacali chiedono inoltre l’avvio di un confronto con le parti sociali sul tema.

Leggi di più e scopri i dettagli 👉 https://www.fisascat.it/news/commercio-orari-aperture

08/03/2026

🌸 𝓖𝓲𝓸𝓻𝓷𝓪𝓽𝓪 𝓲𝓷𝓽𝓮𝓻𝓷𝓪𝔃𝓲𝓸𝓷𝓪𝓵𝓮 𝓭𝓮𝓵𝓵𝓪 𝓓𝓸𝓷𝓷𝓪 Nei settori del , Commercio, Turismo e Servizi, milioni di donne sorreggono ogni giorno pezzi fondamentali della nostra economia e della nostra società. Eppure divari salariali, part time involontario e minori opportunità di crescita professionale continuano a pesare sul lavoro femminile.

🌼 Per la l’8 marzo non rappresenta soltanto una data simbolica, ma il momento in cui la Federazione riafferma la propria volontà di impegnarsi quotidianamente a contrattare diritti, rispetto e dignità salariale, a ridurre il gender pay gap e a costruire condizioni di lavoro più giuste e inclusive.

💚 Buon 8 marzo a tutte le lavoratrici!