UILA UIL - Ramacca

05/05/2026

Uila Sicilia: Ha coordinato numerosi ricorsi collettivi, ottenendo vittorie significative presso il Tribunale di Catania e Caltagirone per il recupero delle differenze retributive. Principali Risultati OttenutiLe azioni promosse da queste organizzazioni hanno portato a:Risarcimenti Medi: Circa €2.500 - €4.000 per lavoratore per gli arretrati degli ultimi 5 anni.Diritto Futuro: Il riconoscimento del calcolo degli scatti di anzianità per il prosieguo della carriera lavorativa.Applicazione Normativa Europea: L'equiparazione basata sulla clausola 4 dell'Accordo quadro UE (direttiva 1999/70/CE), che vieta trattamenti peggiorativi per i lavoratori stagionali.

💢“DISCRIMINATI DALLA REGIONE I FORESTALI A TEMPO DETERMINATO”
⚖️RICONOSCIUTE DAL TRIBUNALE DI CALTAGIRONE LE RAGIONI DELLA 🟢UILA

🖊️IL COMUNICATO🗞️

🟢La Uila siciliana e catanese, su iniziativa del segretario generale Nino Marino, ha vinto una significativa battaglia legale dinanzi al giudice del lavoro di Caltagirone che ha riconosciuto il diritto all’indennità professionale per 29 forestali con contratti a tempo determinato. Il ricorso in favore degli operai, tutti iscritti all’organizzazione sindacale, è stato patrocinato da Mariangela Acquisto, avvocato e segretario della Uila di Agrigento. Condannati gli Assessorati regionali al Territorio e Ambiente e all’Agricoltura al pagamento delle differenze retributive maturate, oltre agli accessori previsti per legge.
⚖️Il giudice ha emesso ieri due sentenze sulla stessa materia, dichiarando il diritto dei ricorrenti a percepire l’indennità professionale legata all'anzianità che la Regione riconosce già agli OTI, gli operai a tempo indeterminato, sulla base dell'articolo 11 dell'accordo regionale del 27 aprile 2001, integrativo del contratto collettivo per gli addetti alle opere di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria.
👉“La decisione – spiega l’avvocato Mariangela Acquisto – si fonda sul principio di non discriminazione sancito da una Direttiva dell’Unione Europea. Il Tribunale ha riconosciuto che, non essendo riscontrabile alcuna differenza qualitativa tra le prestazioni rese dai lavoratori a termine e quelli a tempo indeterminato, l'esclusione per i primi dal beneficio dell'indennità professionale costituisce appunta una discriminazione ingiustificata. Entrambe le categorie di operai forestali, peraltro, sono disciplinate dalla stessa normativa regionale e svolgono mansioni sostanzialmente identiche”. “Viene così confermato un orientamento giurisprudenziale ormai consolidato. La Corte di Cassazione ha più volte affermato che le norme di protezione del lavoro a tempo determinato si applicano anche ai rapporti con le pubbliche amministrazioni, comprese le Regioni a statuto speciale, in coerenza con l'obiettivo della Direttiva europea per la limitazione degli abusi derivanti dalla successione di contratti a termine. Ovviamente, questa è solo una battaglia vinta perché riguarda soltanto ventinove lavoratori della provincia di Catania mentre sono migliaia i forestali nella nostra Isola che si trovano nella stessa situazione”.
📢Per il segretario della Uila Sicilia Nino Marino, che s’è complimentato con Mariangela Acquisto “per la passione e la competenza con cui ha seguito le cause”, la pronuncia del Tribunale di Caltagirone “viene incontro alle legittime aspettative di forestali che, pur contribuendo con la loro esperienza e professionalità al raggiungimento degli obiettivi dell'Amministrazione regionale, sono stati evidentemente penalizzati”. “Al Governo regionale – conclude Marino – chiediamo ora di procedere spontaneamente al riconoscimento dei diritti degli operai per evitare il moltiplicarsi di contenziosi dagli esiti che riteniamo scontati. La Uila, ovviamente, è pronta ad assistere ogni lavoratore che si trovi nelle medesime condizioni prese in esame dal Tribunale calatino”.

Uila Nazionale
UILA Catania Messina

01/05/2026

Buongiorno a tutti e buona festa del primo Maggio da parte della Lega Comunale Uila di Ramacca e dal comparto Scuola.

07/04/2026

Buongiorno a tutti. Se ci sono lavoratori forestali ( sia dell'azienda che dell'anticendio) che volessero prendere la qualifica di vedetta, abbiamo la possibilità di far fare il corso abilitante presso la UILA di Catania. Per informazioni ulteriori contattate la segreteria di Ramacca UILA UIL - Ramacca SCADENZA IL 10 APRILE 2026.

05/04/2026

12/03/2026

Vi comunichiamo che in data 19 marzo p.v. si terrà la riunione del Compapro per discutere dell’avvio della campagna forestale 2026.
In data odierna il Dott. Sidoti ci ha informato che il 17 marzo i lavoratori dei distretti 2 e 3 saranno convocati per effettuare la visita medica. Come da allegata comunicazione.
La visita si svolgerà presso il Vivaio Flascio di Randazzo.
Vi invitiamo a contattare gli agenti tecnici oppure ad attendere comunicazione riguardo all’orario in cui dovrete presentarvi per effettuare la visita.
Gli altri lavoratori riceveranno comunicazione nei prossimi giorni in merito alla propria convocazione per la visita medica. Qualora dovessero pervenire ulteriori aggiornamenti, provvederemo a comunicarli tempestivamente.
Chi fosse impossibilitato a presentarsi alla visita medica dovrà esibire certificato medico oppure giustificazione attestante un altro rapporto di lavoro in essere.
In assenza di tale documentazione non sarà possibile procedere a un successivo avviamento al lavoro.
UILA Catania

09/03/2026

Buongiorno a tutti. Se ci sono lavoratori forestali ( sia dell'azienda che dell'anticendio) che volessero prendere la qualifica di vedetta, abbiamo la possibilità di far fare il corso abilitante presso la UILA di Catania. Per informazioni ulteriori contattaci allo 095 9898149 o recati presso la nostra sede in Via Sant'Antonio 46 all' UILA UIL - Ramacca

06/03/2026

🟢 Devi avviare la procedura per il riconoscimento della disabilità? Dall’1 marzo 2026 entra in una nuova fase la riforma dell’accertamento della disabilità prevista dal D.lgs. 62/2024. Il percorso parte dal certificato medico introduttivo, il documento che avvia la valutazione di base e che deve essere compilato e trasmesso online tramite il servizio dedicato dell’INPS. La riforma punta a rendere il sistema più rapido e uniforme, riducendo i passaggi burocratici e affidando progressivamente all’INPS la gestione dell’accertamento su tutto il territorio nazionale. Il certificato può essere rilasciato da medici di medicina generale, pediatri di libera scelta, specialisti del Servizio sanitario nazionale, medici ospedalieri e altri professionisti abilitati.

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06/03/2026

‼️INPS MESSINA, NINO MARINO🌿 ELETTO PRESIDENTE DEL COMITATO PROVINCIALE
🔵IVAN TRIPODI: “SCELTA AUTOREVOLE E DI ECCELLENZA PER UN DIRIMENTE RUOLO AL SERVIZIO DEL MONDO DEL LAVORO, DEI PENSIONATI E DELLA COLLETTIVITA’”

IL COMUNICATO ✍️

🟢Nino Marino è il nuovo presidente del Comitato provinciale Inps di Messina. È stato eletto dai componenti del rinnovato Comitato che si è insediato in data odierna.
👉Ringraziando tutto il Comitato per la fiducia, Marino ha sottolineato le nuove e più incisive competenze dell’organismo di vigilanza Inps: “Siamo chiamati a garantire un delicato contributo di idee, segnalazioni e proposte per migliorare l’adeguatezza organizzativa dell’Istituto perché sia sempre più dalla parte dell’utenza, specialmente delle persone fragili che rappresentano la nostra priorità. Per realizzare questo obiettivo sono fondamentali competenza, professionalità e passione che assicurano quotidianamente le lavoratrici e i lavoratori dell’Inps. Accanto a loro, va riconosciuto anche il rilievo della preziosa rete di presenza capillare nel territorio costituita dai Patronati e dalle organizzazioni di categoria, coi quali dev’essere costantemente valorizzato il rapporto di cooperazione e di confronto. Un rapporto da costruire sull’ascolto di ogni apporto costruttivo proveniente da operatori che sono autentici professionisti del sociale”.
🔵Da Ivan Tripodi, segretario generale della Uil Messina, “auguri e buon lavoro” a Nino Marino. L’esponente della Uil, dopo avere sottolineato e ringraziato Cgil e Cisl “per la piena convergenza” del sindacato confederale nell’elezione del nuovo presidente del Comitato Inps, ha aggiunto: “Proprio in considerazione di quale sia il rilievo che l’Istituto di previdenza ha per il mondo del lavoro, per i pensionati e per le famiglie del nostro territorio, abbiamo decisamente puntato per la presidenza provinciale su un nome autorevole di spiccata sensibilità e radicata cultura sindacale: una certezza e un punto di riferimento. Su Nino Marino come su tutto il Comitato puntiamo con fiducia perché svolgano un’azione utile e concreta al servizio di tutta la collettività in un quadro di piena e proficua collaborazione con gli uffici e le strutture dell’Inps di Messina guidata in maniera encomiabile dal direttore Gaetano Minutoli”.

UILA Catania Messina
UIL Messina
Catania Uil

12/02/2026

Inizio lavori Congresso UILA Territoriale
La Laga Comunale UILA UIL - Ramacca presente con Delegato e invitati

05/02/2026

📌Rottamazione Quinquies: una nuova opportunità per regolarizzare i debiti con il fisco

Hai cartelle esattoriali da sanare? La Rottamazione quinquies ti permette di estinguere i debiti affidati all'Agenzia delle Entrate-Riscossione dal 2000 al 2023, con possibilità anche di rateizzazione.

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22/01/2026

🤔Quali strumenti per andare in pensione nel 2026?
Ecco i principali canali.

✅ Pensione di vecchiaia
Nel 2026 per accedere alla pensione di vecchiaia occorrono 67 anni + 20 anni di contributi. Poi entrano i famosi “mesi in più”, progressivi nel 2027 e nel 2028.
📌 Se hai iniziato a lavorare dopo il 1995, attenzione anche alla soglia economica minima: conta l’importo annuo ( deve essere ≥ al valore dell’assegno sociale), non solo l’età.

✅ Pensione anticipata ordinaria
Per l’anticipata ordinaria restano previsti i requisiti “classici”: 42 anni e 10 mesi per gli uomini, 41 anni e 10 mesi per le donne. Anche in questo caso dal 2027/2028 arrivano gli scatti progressivi.

✅ Pensione anticipata contributiva
È, probabilmente, la tipologia di trattamento pensionistico più attenzionata perché prevede la possibilità di pensionamento sulla base del requisito anagrafico e anche di quello contributivo. Nel 2026 occorrono 64 anni di età e 20 di contributi. Nel 2027 e nel 2028 sono previsti degli incrementi progressivi.
A cosa fare attenzione❓
Per chi ha iniziato a lavorare dopo il 1995, occhio alla soglia sull’importo: deve essere ≥ 3 volte il valore dell’assegno sociale; si riduce, invece, per le madri lavoratrici a seconda del numero di figli.

✅ Pensione di vecchiaia contributiva
La via “tardiva” (71 anni + 5 anni): non è la più comune, ma per alcune storie lavorative è quella che sblocca tutto. Anche in questo caso sono previsti incrementi nei prossimi anni.

✅ APE Sociale
Confermata anche per il 2026: è un ponte, non una pensione, pensato per chi è in condizioni tutelate (disoccupati senza NASpI, caregiver, invalidità ≥74%, lavori gravosi). Per richiederla occorrono almeno 63 anni e 5 mesi con, in genere, almeno 30 anni di contributi. Sono previste eccezioni (come nel caso di lavori gravosi) e riduzioni per le madri lavoratrici. L’importo massimo è pari a 1.500€.

❌ Cosa “sparisce” nel 2026
Nel 2026 non vengono prorogate Quota 103 e Opzione Donna: restano accessibili solo per chi ha già maturato i requisiti con le regole precedenti.

🆘 Vuoi capire qual è l’uscita più sensata nel tuo caso?
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