Fim Cisl Basilicata

Fim Cisl Basilicata La FIM-CISL è la federazione sindacale che rappresenta e tutela i lavoratori . In tal senso la Fim è organizzazione laica e pluralista.

La Fim è la Federazione italiana metalmeccanici aderente alla Cisl, Confederazione italiana sindacati lavoratori. È una organizzazione democratica, costituita dalla libera adesione di migliaia di lavoratori in tutta Italia. Conta oggi oltre 200 mila iscritti e opera attraverso una rete di oltre 8.000 delegati presenti nelle aziende del settore, coordinati da 370 operatori a tempo pieno. Nell’artic

olo 3 dello Statuto della Fim è scritto: “La Fim riunisce tutti i lavoratori metalmeccanici decisi – nel reciproco rispetto delle proprie opinioni personali, filosofiche, morali, religiose e politiche – a difendere i loro comuni interessi e a lottare per rafforzare una società democratica di persone libere e responsabili “. Dunque, la Fim è una associazione di persone libere, alle quali non viene chiesto a quale partito appartengono, come votano, come la pensano sul mondo, sugli uomini e su Dio. Devono solo rispettare questa stessa libertà negli altri e le regole democratiche che reggono la vita dell’organizzazione. La solidarietà è un valore basilare della Fim. Per questo non si chiude nella difesa di interessi corporativi, ma contribuisce con gli strumenti che le sono propri allo sviluppo della democrazia, all’estensione dei diritti e delle libertà, a una maggiore giustizia ed eguaglianza ovunque nel mondo, insieme ai sindacati democratici degli altri paesi. La Fim è stata ed è particolarmente gelosa della sua autonomia da ogni organizzazione politica, governo e vincolo ideologico, e lo afferma con vigore nel suo Statuto. Per questa autonomia ha sostenuto vittoriosamente aspre battaglie, anche dentro la Cisl e verso gli altri sindacati. Il cuore dell’attività della Fim, il suo vero “mestiere”, è la contrattazione , vale a dire la ricerca di intese con le proprie controparti (imprese e istituzioni) per migliorare le condizioni di vita e di lavoro delle persone che rappresenta. Questa ricerca comporta spesso momenti di lotta anche aspri, come gli scioperi, che però non sono mai fine a se stessi, bensì finalizzati a sostenere le rivendicazioni che sono oggetto della contrattazione.

Gli articoli pubblicati oggi dagli organi di informazione riportano il tema della 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐥𝐞 𝐧𝐞𝐢 𝐥𝐮𝐨𝐠𝐡𝐢 𝐝𝐢...
20/06/2026

Gli articoli pubblicati oggi dagli organi di informazione riportano il tema della 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐥𝐞 𝐧𝐞𝐢 𝐥𝐮𝐨𝐠𝐡𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 e l’impegno della Fim Cisl per una partecipazione sempre più inclusiva all’interno delle fabbriche.

Nel sito automotive di Melfi questo impegno si traduce da tempo nella 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐚𝐜𝐚𝐥𝐞 e nella promozione di una 𝐦𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐥𝐞.

Non a caso, nell’indotto automotive 𝐆𝐢𝐮𝐬𝐢 𝐃𝐢 𝐋𝐞𝐨𝐧𝐚𝐫𝐝𝐨 è 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐚 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐦𝐚𝐭𝐚 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐚𝐜𝐚𝐥𝐞 alla Snop Automotive, mentre nell’ultima tornata elettorale dello stabilimento Stellantis di Melfi, 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐚 𝐆𝐫𝐢𝐞𝐜𝐨 è 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐚 𝐥’𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐚 𝐞𝐥𝐞𝐭𝐭𝐚 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐚𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞.

🔻Articoli di oggi estratti da:
𝐈𝐥 𝐐𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐝
𝐋𝐞 𝐂𝐫𝐨𝐧𝐚𝐜𝐡𝐞 𝐋𝐮𝐜𝐚𝐧𝐞

𝗦𝗡𝗢𝗣 𝗔𝗨𝗧𝗢𝗠𝗢𝗧𝗜𝗩𝗘 𝗠𝗘𝗟𝗙𝗜: 𝗟𝗔 𝗙𝗜𝗠 𝗖𝗜𝗦𝗟 È 𝗟𝗔 𝗣𝗥𝗜𝗠𝗔 𝗢𝗥𝗚𝗔𝗡𝗜𝗭𝗭𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘. 𝗩𝗜𝗡𝗖𝗘 𝗜𝗟 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢 𝗗𝗜 𝗦𝗤𝗨𝗔𝗗𝗥𝗔La Fim Cisl si afferma come 𝗽𝗿𝗶𝗺...
18/06/2026

𝗦𝗡𝗢𝗣 𝗔𝗨𝗧𝗢𝗠𝗢𝗧𝗜𝗩𝗘 𝗠𝗘𝗟𝗙𝗜: 𝗟𝗔 𝗙𝗜𝗠 𝗖𝗜𝗦𝗟 È 𝗟𝗔 𝗣𝗥𝗜𝗠𝗔 𝗢𝗥𝗚𝗔𝗡𝗜𝗭𝗭𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘. 𝗩𝗜𝗡𝗖𝗘 𝗜𝗟 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢 𝗗𝗜 𝗦𝗤𝗨𝗔𝗗𝗥𝗔

La Fim Cisl si afferma come 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝗹𝗲 in azienda, conquistando 𝗱𝘂𝗲 𝘀𝗲𝗴𝗴𝗶 𝗥𝗦𝗨 𝘀𝘂 𝘁𝗿𝗲 e il ruolo di 𝗥𝗟𝗦.

𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮, 𝟭𝟴 𝗴𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲 – Grande soddisfazione per il risultato ottenuto alle elezioni per il rinnovo della RSU presso la 𝗦𝗻𝗼𝗽 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗶 𝗠𝗲𝗹𝗳𝗶, realtà dell’𝗶𝗻𝗱𝗼𝘁𝘁𝗼 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗮𝗻𝘁𝗶𝘀 che occupa circa 𝟵𝟬 𝗮𝗱𝗱𝗲𝘁𝘁𝗶, dove sono stati eletti 𝗚𝗶𝘂𝘀𝗶 𝗗𝗶 𝗟𝗲𝗼𝗻𝗮𝗿𝗱𝗼, riconfermata (eletta anche 𝗥𝗟𝗦), e 𝗘𝗺𝗮𝗻𝘂𝗲𝗹𝗲 𝗥𝘂𝘀𝘀𝗼.

Un risultato che premia il 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗱𝗶 𝘀𝗾𝘂𝗮𝗱𝗿𝗮 svolto in questi anni dalla Fim all’interno dello stabilimento e l’impegno di tutti i 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗙𝗜𝗠, che con presenza costante, ascolto, disponibilità e spirito di servizio hanno saputo costruire un rapporto di fiducia con le lavoratrici e i lavoratori.

La Fim Cisl continua inoltre a investire sulla 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝗹𝗲, convinta che inclusione, partecipazione e valorizzazione delle competenze siano elementi fondamentali per costruire luoghi di lavoro più equi e rappresentativi.

Questo risultato conferma che il consenso raccolto dalla Fim nasce dal lavoro collettivo di una squadra che ogni giorno è presente in fabbrica per rappresentare, tutelare e sostenere le esigenze delle persone.

✅ Un grazie sincero a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori che hanno rinnovato la loro fiducia alla Fim Cisl e a tutti i 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗶 𝗙𝗜𝗠 che hanno messo a disposizione il proprio impegno per questo importante risultato.

𝗔𝘃𝗮𝗻𝘁𝗶 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲, mettendo sempre al centro 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲, 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶.

📍 𝗗𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗱𝗲 𝗙𝗜𝗠 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗱𝗶 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮Oggi riunione dedicata alla bozza della piattaforma di 𝗙𝗜𝗠, 𝗙𝗜𝗢𝗠 𝗲 𝗨𝗜𝗟𝗠 per il rinnovo d...
16/06/2026

📍 𝗗𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗱𝗲 𝗙𝗜𝗠 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗱𝗶 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮

Oggi riunione dedicata alla bozza della piattaforma di 𝗙𝗜𝗠, 𝗙𝗜𝗢𝗠 𝗲 𝗨𝗜𝗟𝗠 per il rinnovo del 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗶 𝗜𝗜 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗶 𝗦𝗶𝗱𝗲𝗿𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮.

La delegazione 𝗙𝗜𝗠 è 𝗮𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 per raccogliere e approfondire le proposte e le esigenze delle 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 che saranno presentate all’azienda in modo unitario.

Un confronto importante per costruire una piattaforma contrattuale capace di 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, promuovere 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲, 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗲 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗶 𝗹𝘂𝗼𝗴𝗵𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, affrontare i temi dell’𝗼𝗿𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶 e 𝗿𝗮𝗳𝗳𝗼𝗿𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗼 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼.

𝐑𝐀𝐒𝐒𝐄𝐆𝐍𝐀 𝐒𝐓𝐀𝐌𝐏𝐀Dall’incontro tra Stellantis e le organizzazioni sindacali nazionali arrivano per Melfi segnali important...
16/06/2026

𝐑𝐀𝐒𝐒𝐄𝐆𝐍𝐀 𝐒𝐓𝐀𝐌𝐏𝐀

Dall’incontro tra Stellantis e le organizzazioni sindacali nazionali arrivano per Melfi segnali importanti.

✅ Confermati i quattro modelli già assegnati allo stabilimento.
✅ Confermato l’arrivo entro il 2028 del nuovo C-SUV Alfa Romeo.
✅ Ribadito l’impegno del Gruppo a mantenere e rafforzare la presenza produttiva in Italia.
✅ Confermati investimenti in ricerca e sviluppo per 5 miliardi di euro nel periodo 2026-2030.

Si tratta di elementi positivi che confermano il ruolo strategico di Melfi nel piano industriale di Stellantis.

𝐏𝐞𝐫 𝐌𝐞𝐥𝐟𝐢 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐦𝐞 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐚𝐥 𝐭𝐚𝐯𝐨𝐥𝐨 𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐦𝐚 𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐨𝐧𝐨 𝐨𝐫𝐚 𝐯𝐨𝐥𝐮𝐦𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢, 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐞𝐳𝐳𝐞 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢 𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐚𝐝𝐮𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐝𝐨𝐭𝐭𝐨.

Ora occorre trasformare gli annunci in risultati concreti: servono volumi produttivi adeguati, tempi certi per la realizzazione dei programmi annunciati e una strategia industriale capace di rafforzare l’occupazione e la competitività dell’intera filiera automotive lucana.

Come Fim Cisl continueremo a seguire con attenzione l’attuazione degli impegni assunti dall’azienda, affinché il rilancio industriale produca benefici reali per il territorio, per i lavoratori e per il futuro dell’automotive in Basilicata.

Di seguito gli articoli pubblicati dalla stampa sull’incontro di ieri🔻

𝐄𝐋𝐄𝐙𝐈𝐎𝐍𝐈  𝐑𝐒𝐔/𝐑𝐋𝐒 𝐒𝐍𝐎𝐏 𝟐𝟎𝟐𝟔 🗳️📅 𝐕𝐨𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢: 𝟏𝟕 𝐞 𝟏𝟖 𝐠𝐢𝐮𝐠𝐧𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟔In un momento delicato per il settore automotive e per le ...
13/06/2026

𝐄𝐋𝐄𝐙𝐈𝐎𝐍𝐈 𝐑𝐒𝐔/𝐑𝐋𝐒 𝐒𝐍𝐎𝐏 𝟐𝟎𝟐𝟔 🗳️

📅 𝐕𝐨𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢: 𝟏𝟕 𝐞 𝟏𝟖 𝐠𝐢𝐮𝐠𝐧𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟔

In un momento delicato per il settore automotive e per le aziende dell’indotto di Melfi, servono rappresentanti sindacali preparati, credibili e vicini ai lavoratori.

La 𝐅𝐈𝐌 𝐂𝐈𝐒𝐋 si presenta a queste elezioni con una squadra fatta di persone che ogni giorno vivono la fabbrica, ascoltano i lavoratori e si impegnano concretamente per tutelare diritti, occupazione, sicurezza e futuro produttivo.

Una squadra che ha dimostrato con i fatti presenza, disponibilità e senso di responsabilità.

🔻 𝐒𝐨𝐬𝐭𝐢𝐞𝐧𝐢 𝐥𝐚 𝐬𝐪𝐮𝐚𝐝𝐫𝐚 𝐅𝐈𝐌
🔻 𝐒𝐨𝐬𝐭𝐢𝐞𝐧𝐢 𝐜𝐡𝐢 𝐨𝐠𝐧𝐢 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐨 𝐞̀ 𝐚𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐨

𝐈𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐪𝐮𝐚𝐝𝐫𝐚 𝐟𝐚 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚.

𝐏𝐌𝐂-𝐁𝐑𝐎𝐒𝐄: 𝐏𝐀𝐒𝐒𝐎 𝐀𝐕𝐀𝐍𝐓𝐈 𝐀𝐋 𝐌𝐈𝐌𝐈𝐓Si entra nella fase decisiva per la soluzione delle vertenze PMC e Brose.Nel corso dell’...
08/06/2026

𝐏𝐌𝐂-𝐁𝐑𝐎𝐒𝐄: 𝐏𝐀𝐒𝐒𝐎 𝐀𝐕𝐀𝐍𝐓𝐈 𝐀𝐋 𝐌𝐈𝐌𝐈𝐓

Si entra nella fase decisiva per la soluzione delle vertenze PMC e Brose.

Nel corso dell’incontro di oggi al Ministero delle Imprese e del Made in Italy è stato definito il percorso che punta a chiudere la vertenza entro fine luglio, attraverso 𝐮𝐬𝐜𝐢𝐭𝐞 𝐯𝐨𝐥𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐞𝐧𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐞 e il successivo 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐫𝐛𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐚𝐧𝐜𝐨𝐫𝐚 𝐢𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐝𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐂 𝐂𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢.

L’obiettivo resta quello di dare una risposta concreta alle circa 𝐈𝟓𝟎 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐢 𝐞 𝐚𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐜𝐨𝐢𝐧𝐯𝐨𝐥𝐭𝐢, salvaguardando occupazione e prospettive industriali.

Continueremo a seguire con la massima attenzione ogni fase del percorso, affinché gli impegni assunti trovino piena attuazione.

𝐏𝐌𝐂: 𝐕𝐄𝐑𝐒𝐎 𝐈𝐋 𝐓𝐀𝐕𝐎𝐋𝐎 𝐃𝐄𝐋 𝐌𝐈𝐌𝐈𝐓 𝐃𝐄𝐋𝐋’𝟖 𝐆𝐈𝐔𝐆𝐍𝐎Questa mattina assemblea davanti ai cancelli della PMC per confrontarci con ...
04/06/2026

𝐏𝐌𝐂: 𝐕𝐄𝐑𝐒𝐎 𝐈𝐋 𝐓𝐀𝐕𝐎𝐋𝐎 𝐃𝐄𝐋 𝐌𝐈𝐌𝐈𝐓 𝐃𝐄𝐋𝐋’𝟖 𝐆𝐈𝐔𝐆𝐍𝐎

Questa mattina assemblea davanti ai cancelli della PMC per confrontarci con le lavoratrici e i lavoratori sulla situazione aziendale e sulle prospettive future.

PMC e Brose rappresentano oggi un banco di prova per il futuro del lavoro e dei lavoratori coinvolti nei processi di riconversione industriale.

Come Fim Cisl Basilicata continuiamo a lavorare per la tutela dell’occupazione, la valorizzazione delle competenze e la costruzione di nuove opportunità produttive.

L’8 giugno al Mimit di Roma sarà un passaggio importante per verificare lo stato del confronto e le prospettive industriali e occupazionali per i lavoratori coinvolti.

𝐍𝐞𝐬𝐬𝐮𝐧 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐯𝐞 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐚𝐬𝐜𝐢𝐚𝐭𝐨 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐞𝐭𝐫𝐨.

𝐂𝐌𝐃: 𝐅𝐈𝐑𝐌𝐀𝐓𝐎 𝐋’𝐀𝐂𝐂𝐎𝐑𝐃𝐎 𝐒𝐔 𝐈𝐍𝐐𝐔𝐀𝐃𝐑𝐀𝐌𝐄𝐍𝐓𝐈, 𝐂𝐑𝐄𝐒𝐂𝐈𝐓𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐄 𝐄 𝐒𝐓𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐙𝐙𝐀𝐙𝐈𝐎𝐍𝐈Oggi presso Confindustria Basilicata è ...
28/05/2026

𝐂𝐌𝐃: 𝐅𝐈𝐑𝐌𝐀𝐓𝐎 𝐋’𝐀𝐂𝐂𝐎𝐑𝐃𝐎 𝐒𝐔 𝐈𝐍𝐐𝐔𝐀𝐃𝐑𝐀𝐌𝐄𝐍𝐓𝐈, 𝐂𝐑𝐄𝐒𝐂𝐈𝐓𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐄 𝐄 𝐒𝐓𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐙𝐙𝐀𝐙𝐈𝐎𝐍𝐈
Oggi presso Confindustria Basilicata è stato sottoscritto un importante accordo tra FIM FIOM UILM, RSU e Direzione aziendale CMD.
Un risultato costruito attraverso il confronto, la mobilitazione dei lavoratori e il lavoro sindacale di questi mesi.
𝐀𝐥 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝𝐨:
✔️ 𝐆𝐢𝐮𝐬𝐭𝐨 𝐢𝐧𝐪𝐮𝐚𝐝𝐫𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞
✔️ 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐢 𝐝𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞
✔️ 𝐏𝐚𝐬𝐬𝐚𝐠𝐢 𝐝𝐚𝐥 𝐥𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐃𝟏 𝐚𝐥 𝐃𝟐 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐢𝐫𝐜𝐚 𝟐𝟖 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢
✔️ 𝐒𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐞 𝐦𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨𝐫𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢
✔️ 𝐍𝐮𝐨𝐯𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐞𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞
✔️ 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞
𝐒𝐢 𝐚𝐩𝐫𝐞 𝐨𝐫𝐚 𝐮𝐧𝐚 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐚 𝐟𝐚𝐬𝐞 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐞 𝐝𝐢 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞, anche alla luce delle prospettive legate a possibili nuovi partner industriali, che potrebbero portare investimenti, innovazione e nuove opportunità occupazionali per il territorio lucano.
Il prossimo 10 giugno si terrà l’assemblea con le lavoratrici e i lavoratori per illustrare nel dettaglio il verbale di accordo raggiunto.

𝐂𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐑𝐒𝐀 𝐅𝐈𝐌 𝐂𝐈𝐒𝐋 𝐒𝐭𝐞𝐥𝐥𝐚𝐧𝐭𝐢𝐬 𝐌𝐞𝐥𝐟𝐢𝐼𝑛 𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑒𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑐𝑜 𝑒 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒 𝑠𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑖𝑐𝑖𝑙𝑒, 𝑖𝑙 𝑡𝑒𝑚𝑎 𝑑𝑒𝑙 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜...
27/05/2026

𝐂𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐑𝐒𝐀 𝐅𝐈𝐌 𝐂𝐈𝐒𝐋 𝐒𝐭𝐞𝐥𝐥𝐚𝐧𝐭𝐢𝐬 𝐌𝐞𝐥𝐟𝐢

𝐼𝑛 𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑒𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑐𝑜 𝑒 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒 𝑠𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑖𝑐𝑖𝑙𝑒, 𝑖𝑙 𝑡𝑒𝑚𝑎 𝑑𝑒𝑙 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑟𝑒𝑠𝑡𝑎 𝑐𝑒𝑛𝑡𝑟𝑎𝑙𝑒: 𝑑𝑎𝑙 𝑝𝑟𝑜𝑠𝑠𝑖𝑚𝑜 𝑟𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝐶𝐶𝑆𝐿 𝑖 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖 𝑎𝑡𝑡𝑒𝑛𝑑𝑜𝑛𝑜 𝑟𝑖𝑠𝑝𝑜𝑠𝑡𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒𝑡𝑒, 𝑎𝑑𝑒𝑔𝑢𝑎𝑡𝑒 𝑒 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑒𝑠𝑡𝑖𝑣𝑒.

Oggi, presso la sede FIM di San Nicola di Melfi, incontro del Coordinamento RSA Fim Cisl Stellantis Melfi alla presenza del coordinatore nazionale Fim Cisl settore automotive Stefano Boschini.

Al centro del confronto il 𝐫𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐂𝐂𝐒𝐋, in scadenza il 31 dicembre 2026, insieme ai temi del 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨, della 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚, dell’𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, della 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, di 𝐟𝐚𝐬𝐢𝐟, del 𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 e altro.

Nel corso della riunione si è discusso anche del ritorno del 𝐖𝐂𝐌 – 𝐖𝐨𝐫𝐥𝐝 𝐂𝐥𝐚𝐬𝐬 𝐌𝐚𝐧𝐮𝐟𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠, considerato uno strumento importante per il miglioramento continuo, la qualità del lavoro, la sicurezza e il rilancio industriale degli stabilimenti Stellantis.

𝐂𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨, 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐭𝐮𝐭𝐞𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 restano centrali per affrontare le sfide future del settore automotive.

Indirizzo

Via Anzio 19/AB
Potenza
85100

Telefono

0971.476769

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