Fisascat Cisl Basilicata

11/11/2026

Mensa Ospedale San Carlo e Centri Cottura: soluzione positiva per la quasi totalità dei lavoratori Le Organizzazioni Sindacali

FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTuCS UIL esprimono soddisfazione per l’esito del confronto riguardante il servizio di ristorazione dell’Ospedale San Carlo di Potenza e dei relativi Centri Cottura, che ha consentito di raggiungere un accordo complessivamente positivo a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti.
La soluzione è stata individuata al termine dell’incontro svoltosi presso la Prefettura di Potenza, alla presenza del Capo di Gabinetto, dott. Michele Quaranta, il cui interessamento ha favorito un dialogo costruttivo tra tutte le parti coinvolte e ha contribuito alla ricerca di una soluzione condivisa.
L’intesa raggiunta rappresenta un risultato importante, in quanto consente di salvaguardare l’intera platea occupazionale e di garantire, per la quasi totalità dei lavoratori interessati, la permanenza nelle rispettive sedi storiche di lavoro. Un obiettivo perseguito con determinazione dalle Organizzazioni Sindacali fin dall’avvio del confronto, nella consapevolezza che la tutela del lavoro passa non solo attraverso la conservazione dei posti di lavoro, ma anche attraverso la salvaguardia delle condizioni organizzative e familiari delle persone.
La conferma delle attuali sedi operative consente infatti di preservare professionalità consolidate nel tempo e di evitare trasferimenti che avrebbero potuto generare significativi disagi per i lavoratori e per le loro famiglie.
Le scriventi Organizzazioni Sindacali desiderano ringraziare la committenza per l’attenzione e la sensibilità dimostrate nel corso della trattativa, nonché per la disponibilità manifestata nell’ascoltare le legittime istanze dei lavoratori.
Un particolare apprezzamento va inoltre alla Ladisa S.r.l., che ha affrontato il confronto con senso di responsabilità e disponibilità al dialogo, contribuendo in maniera concreta all’individuazione di una soluzione equilibrata e rispettosa delle esigenze occupazionali del personale coinvolto. L’atteggiamento costruttivo dell’azienda ha consentito di raggiungere un’intesa che garantisce serenità ai lavoratori e continuità a un servizio essenziale per la collettività.
Resta tuttavia aperta una criticità che riguarda la sede di Melfi, struttura che non dispone di un proprio centro cottura interno. Per tale ragione alcuni operatori saranno destinati a svolgere l’attività di preparazione dei pasti presso il centro cottura di Venosa. Pur trattandosi dell’unico elemento ancora da definire nell’ambito della complessiva riorganizzazione del servizio, le Organizzazioni Sindacali hanno già avviato ulteriori interlocuzioni con l’azienda affinché possano essere individuate soluzioni in grado di superare anche questa situazione e garantire le migliori condizioni possibili ai lavoratori interessati.
Il giudizio complessivo sull’accordo raggiunto resta pertanto positivo, poiché consente di tutelare l’occupazione, salvaguardare le sedi storiche di lavoro e garantire continuità a un servizio fondamentale per il territorio. Allo stesso tempo, FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTuCS UIL continueranno a seguire con attenzione l’evoluzione della situazione relativa alla sede di Melfi fino alla completa definizione di ogni aspetto ancora aperto.
Lo dichiarano congiuntamente
Rocco Casaletto�Segretario Generale FILCAMS CGIL Potenza
Michelangelo Ferrigni�FISASCAT CISL Basilicata
Fabio Tundo�UILTuCS UIL Basilicata.

10/11/2026

📢 Prende avvio oggi a Roma il tavolo negoziale per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro della distribuzione moderna organizzata. È presente una delegazione della Fisascat Basilicata, guidata dal segretario generale Michelangelo Ferrigni.

30/10/2026

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: «Necessario riconoscere il valore del lavoro nel settore e impedire che salari e diritti diventino la variabile su cui fa...

22/10/2026

ASACOM Potenza, i sindacati sollecitano la prosecuzione del tavolo in Prefettura
La Regione ha comunicato nuove risorse per la Basilicata, ma manca ancora il quadro ufficiale delle somme destinate a Potenza. «Servono certezze sulle ore di assistenza e sull’occupazione»

Le organizzazioni sindacali FP CGIL, CISL FP, FISASCAT CISL, UIL FP e UILTuCS hanno chiesto la prosecuzione del tavolo di conciliazione e raffreddamento presso la Prefettura di Potenza sulla vertenza relativa al servizio ASACOM, l’assistenza all’autonomia e alla comunicazione per gli alunni con disabilità.
La richiesta arriva dopo la comunicazione con cui la Regione Basilicata ha riscontrato le interlocuzioni avviate in Prefettura, annunciando ulteriori risorse per il servizio. Un segnale importante, che tuttavia non chiarisce ancora quale sarà l’importo effettivamente destinato al Comune di Potenza, quante ore di assistenza potranno essere garantite e quali saranno le ricadute sulle condizioni contrattuali delle lavoratrici e dei lavoratori.
Nel corso dell’incontro del 2 ottobre, la Regione aveva manifestato la disponibilità a reperire ulteriori risorse, chiedendo alcuni giorni per approfondire la questione. Con la nota del 13 ottobre, la Prefettura aveva sollecitato aggiornamenti sugli approfondimenti e sulle eventuali decisioni assunte. La successiva comunicazione regionale ha annunciato ulteriori 1,8 milioni di euro per il servizio su scala lucana, in aggiunta ai 600 mila euro già stanziati, per un totale di 2,4 milioni di euro riferiti alle annualità indicate dalla Regione.
Per il 2026/2027 sono previsti 900 mila euro aggiuntivi rispetto ai 600 mila già messi a disposizione per la stessa annualità; ulteriori 900 mila euro sono indicati per il 2027/2028. La Regione ha inoltre precisato che il riparto tra i Comuni dovrà avvenire in proporzione al numero degli alunni con disabilità destinatari del servizio.
È fondamentale, tuttavia, distinguere gli stanziamenti regionali complessivi dalle somme effettivamente assegnate ai singoli Comuni. Sulla base del numero degli alunni riportato nella precedente delibera è possibile elaborare stime sulla quota riferibile a Potenza, ma queste non costituiscono assegnazioni ufficiali. Non è corretto presentare calcoli autonomi come importi certi: per conoscere le risorse destinate al capoluogo occorre attendere gli atti ufficiali di riparto.
Resta inoltre da chiarire se il Comune di Potenza possa mettere a disposizione ulteriori risorse proprie e se siano disponibili eventuali finanziamenti nazionali aggiuntivi. Anche su questi aspetti servono informazioni puntuali, senza dare per acquisite somme che non risultano ancora formalmente disponibili.
Fin dall’inizio della vertenza, le organizzazioni sindacali hanno chiesto a tutte le parti coinvolte di assumersi le proprie responsabilità: alla Regione di garantire risorse adeguate, al Comune di verificare ogni ulteriore possibilità di finanziamento e alla cooperativa di chiarire le conseguenze sulla continuità del servizio e sugli orari contrattuali.
La situazione è particolarmente urgente: sono coinvolti 66 lavoratrici e lavoratori e 134 alunni. Il fabbisogno stimato è di circa 80 mila ore, a fronte delle 61 mila erogate lo scorso anno e delle circa 40 mila inizialmente previste per il 2026/2027.
Il congelamento delle ore è previsto fino al 30 ottobre. Una scadenza imminente, che impone risposte concrete e non consente ulteriori rinvii. L’incertezza sulle risorse rischia di compromettere la continuità e l’adeguatezza dell’assistenza agli alunni con disabilità, con ricadute dirette anche sulle lavoratrici e sui lavoratori, esposti a riduzioni dell’orario contrattuale e del reddito.
A oggi, nonostante l’annuncio delle nuove risorse regionali, le organizzazioni sindacali non hanno ricevuto dalla cooperativa né dal Comune comunicazioni che confermino il superamento delle riduzioni. In assenza di un quadro finanziario certo, restano quindi senza risposta le questioni decisive: quante ore saranno effettivamente garantite e quali misure saranno adottate per tutelare il servizio e l’occupazione.
Con la nota congiunta del 19 ottobre 2026, FP CGIL, CISL FP, FISASCAT CISL, UIL FP e UILTuCS hanno pertanto formalmente chiesto al Prefetto di convocare la prosecuzione del tavolo di conciliazione, con la partecipazione della Regione Basilicata, del Comune di Potenza e della cooperativa.
Chiediamo che il confronto si svolga con urgenza e consenta di chiarire definitivamente il riparto delle risorse, le ore di assistenza effettivamente finanziabili e le garanzie per le lavoratrici e i lavoratori. Non è accettabile che l’assenza di risposte e di certezze amministrative ricada sugli alunni con disabilità e su chi ogni giorno garantisce loro un servizio essenziale.
La scadenza del 30 ottobre impone a tutte le parti di assumere impegni chiari e verificabili. Non bastano annunci o stime: servono risorse formalmente assegnate, ore di assistenza definite e garanzie concrete sulla continuità del servizio e sulla tutela occupazionale e reddituale. Per questo sollecitiamo il Prefetto a convocare tempestivamente il tavolo e chiediamo a Regione, Comune e cooperativa di presentarsi al confronto con risposte precise e soluzioni praticabili.

21/10/2026

16/10/2026

📌 Ticket sulle ricette, ecco cosa cambia dopo l'accordo tra Regione Basilicata e sindacati.

04/10/2026

02/10/2026

📢 Vertenza Asacom, differito il tavolo in Prefettura
ℹ️ La Regione disponibile a mettere a disposizione ulteriori risorse. I sindacati: “Ora servono risposte concrete”

🔴🟢🔵 Si è svolto questa mattina in Prefettura il tentativo di conciliazione e raffreddamento sulla vertenza che interessa gli operatori Asacom del Comune di Potenza, avviata da Fp Cgil, Cisl Fp, Fisascat Cisl, Uil Fpl e Uiltucs. L'Assistente specialistico all'autonomia e alla comunicazione (Asacom) è una figura professionale che opera nelle scuole per supportare studenti con disabilità sensoriali, psico-fisiche o dello spettro autistico.

Il tavolo è stato differito alla luce della disponibilità manifestata dalla Regione Basilicata a mettere a disposizione ulteriori risorse per il servizio, non solo per il Comune di Potenza ma per tutti i Comuni, con l’obiettivo di garantire maggiore uniformità nell’assistenza agli alunni con disabilità.

La dirigente regionale ha chiesto 4-5 giorni di tempo per individuare l’esatto ammontare delle risorse. La procedura di raffreddamento e conciliazione resta pertanto aperta e il tavolo sarà riconvocato indicativamente entro una settimana/10 giorni.

Nel frattempo, come richiesto dalle organizzazioni sindacali, la cooperativa, con l’avallo del Comune di Potenza, manterrà il congelamento delle riduzioni delle ore contrattuali, utilizzando le risorse aggiuntive già stanziate dalla Regione a fine agosto: 600 mila euro complessivi, di cui circa 69 mila destinati al Comune di Potenza.

Sono 66 le lavoratrici e i lavoratori coinvolti e 134 gli alunni che usufruiscono del servizio. Il fabbisogno stimato è di circa 80 mila ore: 61 mila quelle erogate lo scorso anno, mentre per il 2026/2027 erano inizialmente previste circa 40 mila ore.

La disponibilità della Regione rappresenta un’apertura importante, ma ora servono risposte concrete. È necessario conoscere l’esatto ammontare delle risorse e tradurlo in un adeguato numero di ore di assistenza, tutelando al tempo stesso il lavoro e il reddito delle lavoratrici e dei lavoratori. La vertenza resta aperta e continueremo a seguirla con la massima attenzione.

28/09/2026

📷 Oggi a Roma si tiene l'assemblea unitaria delle delegate e dei delegati del terziario, del commercio e dei servizi per varare la piattaforma per il rinnovo del CCNL.
❎ La Fisascat Basilicata è presente con una propria delegazione composta dal segretario generale Michelangelo Ferrigni e dai delegati sindacali Giuseppe Romano, Stefania Micca, Rocchina Bellettieri e Gabriele Pacella.