SLP-CISL Pisa

02/06/2026

29/05/2026

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29/05/2026

𝐄̀ 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐒𝐋𝐏 𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐝𝐢 𝐦𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨

L'enciclica di Papa Leone XIV, Magnifica Humanitas, mette al centro per la prima volta il rapporto tra intelligenza artificiale e dignità del lavoro. Un richiamo che SLP-CISL porta ai tavoli con Poste.

Si intensifica la campagna europea Save Our Post 2026: il servizio postale universale va difeso, SLP-CISL è in prima fila.

Sul Decreto Lavoro, Fumarola apprezza il legame tra incentivi e contratti rappresentativi, ma chiede salari più equi e occupazione stabile. Un primo passo che non basta.

Sulle regolarizzazioni contributive il confronto con Poste prosegue: i progressi ci sono, ma per SLP-CISL occorrono tempi certi e più trasparenza sulle posizioni ancora aperte presso l'INPS. Sulla scissione parziale di PostePay l'accordo è firmato: nessuna eccedenza, sedi confermate, diritti acquisiti tutelati. Fondoposte ha un nuovo CdA: Stefano Giuliani alla presidenza, Vito Romaniello confermato vicepresidente in quota SLP.

E ancora: incontri territoriali su welfare e previdenza, formazione in Puglia ed Emilia Romagna, nuovi buoni pasto, supporto psicologico in CCNL.

👉 Leggi il numero qui:https://slp-cisl.it/wp-content/uploads/2026/05/SLP-CISL-NEWS_Maggio_2026.pdf

28/05/2026

𝐋𝐄𝐆𝐆𝐄 𝟏𝟎𝟔/𝟐𝟎𝟐𝟓: 𝐂𝐎𝐍 𝐀𝐂𝐂𝐎𝐑𝐃𝐎 𝐒𝐈𝐍𝐃𝐀𝐂𝐀𝐋𝐄 𝐏𝐄𝐑𝐌𝐄𝐒𝐒𝐈 𝐑𝐄𝐓𝐑𝐈𝐁𝐔𝐈𝐓𝐈 𝐀𝐋 𝟏𝟎𝟎%

10 ore annue di permesso per lavoratori con invalidità ≥74% e genitori di figli minorenni nelle stesse condizioni, affetti da patologie oncologiche, croniche, invalidanti o rare.

👉 Utilizzabili per visite mediche, esami strumentali, analisi cliniche e cure mediche frequenti.

Grazie all’accordo sindacale: retribuzione al 100% (anziché 66,66% INPS).

Possibile conversione di alcune assenze già fruite dal 1° gennaio 2026, se in possesso dei requisiti.

Previste inoltre:
• congedo non retribuito fino a 24 mesi fruibile dal lavoratore affetto dalle patologie previste dalla legge
• smart working al termine, compatibilmente con l’organizzazione aziendale

Di seguito il comunicato unitario e il verbale di accordo sottoscritto.

28/05/2026

👀 Hai già controllato le tue assenze per il PDR 2025?

È disponibile la funzione per verificare tutto ciò che incide sul Premio di Risultato.

📍 Dove trovarla:
➡️ Noi di Poste
➡️ Self Service Richieste Amministrative
➡️ Assenze PDR
✅ Cosa ti consigliamo di controllare subito:
🔹 eventuali giorni di malattia registrati
🔹 le decurtazioni applicate
🔹 le esclusioni dal conteggio
🔹 la correttezza del calcolo finale

⚠️ Attenzione: il PDR diminuisce in base a:
▪️ numero di giorni di assenza
▪️ numero di eventi di malattia

📌 Non incidono sulle decurtazioni:
✅ patologie art. 41 CCNL
✅ ricoveri ospedalieri e day hospital documentati
✅ prognosi legate ai ricoveri

🔎 Percorso veloce:
Noi di Poste → Self Service → Assenze PDR

28/05/2026

𝐅𝐎𝐍𝐃𝐎𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄. 𝐈𝐥 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐀𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞𝐥𝐞𝐠𝐠𝐞 𝐒𝐭𝐞𝐟𝐚𝐧𝐨 𝐆𝐢𝐮𝐥𝐢𝐚𝐧𝐢 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐦𝐚 𝐕𝐢𝐭𝐨 𝐑𝐨𝐦𝐚𝐧𝐢𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐚 𝐕𝐢𝐜𝐞 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞.

Successivamente all’Assemblea dei Delegati di Fondoposte del 29 aprile 2026, che ha proceduto all’elezione dei componenti del Consiglio di Amministrazione e del Collegio dei Sindaci, in data odierna si è insediato il nuovo CdA del Fondo negoziale di previdenza integrativa dei dipendenti del Gruppo Poste Italiane per il triennio 2026-2029. Dopo il suo insediamento il CdA ha espresso parere favorevole alla prosecuzione dell’incarico di Direttore Generale al Dott. Vittorino Metta.
Infine il Consiglio di Amministrazione, applicando il principio statutario dell’alternanza, su proposta della parte aziendale ha eletto all’unanimità il Dott. Stefano Giuliani come nuovo Presidente del CdA di Fondoposte e, su proposta della parte sindacale, Vito Romaniello come Vice Presidente.
Infine è stato insediato anche il Collegio dei Sindaci, dove l’SLP ha espresso il collega Massimiliano Pastore.
Al nuovo Presidente e Vice Presidente, ai Consiglieri del CdA e ai Sindaci di Fondoposte gli auguri di buon lavoro da parte di tutta SLP-CISL nell’ambito della continuità, condivisione e partecipazione che nel corso degli anni ha permesso al nostro fondo negoziale di superare i centomila aderenti e di avere sempre ottime performance in termini economici, valorizzando il welfare contrattuale e previdenziale in Poste Italiane.

27/05/2026

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23/05/2026

‼️ Assunzioni a tempo determinato in Poste Italiane per la Rete Corriere ⤵️

https://fa-emza-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/it/sites/CX_3001/jobs/preview/439/?mode=location

22/05/2026

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