UIL FP Umbria

20/10/2026

🔵🔴🟢 Contratti. Uil Fp, Fp Cgil, Cisl Fp: Il dumping di ANASTE non si giustifica con confronti fuori dal tempo
👉🏻 https://www.facebook.com/share/p/16Uk9Yn57SK/?mibextid=wwXIfr

🔵🔴🟢 Il dumping contrattuale non si giustifica utilizzando contratti scaduti da anni come termine di paragone. Se 𝐀𝐍𝐀𝐒𝐓𝐄 vuole dimostrare la qualità dell’accordo sottoscritto, lo confronti con i contratti che vengono rinnovati oggi e dica quale recupero reale del potere d’acquisto garantisce alle lavoratrici e ai lavoratori

👎🏻Resta inoltre per noi inaccettabile la scelta di ANASTE di sottoscrivere la preintesa con organizzazioni sindacali che non sono comparativamente le più rappresentative del settore, interrompendo un confronto già avviato con UIL FP, FP CGIL e CISL FP. La rappresentatività non può essere aggirata scegliendo gli interlocutori con cui è più semplice raggiungere un accordo: è un elemento essenziale per garantire contratti realmente esigibili, autorevoli e capaci di tutelare la generalità delle lavoratrici e dei lavoratori.

‼️Allo stesso modo, confrontare un contratto sottoscritto nel 2026 con trattamenti economici definiti molti anni fa è fuorviante. Inflazione, perdita di potere d’acquisto e diversa vigenza temporale rendono quei dati non omogenei. La buona contrattazione non consiste nell’essere migliori di chi è rimasto fermo per anni, ma nel garantire oggi salari adeguati, diritti, tutele e valorizzazione professionale.

👊🏻Tuttavia, questo non significa in alcun modo assolvere 𝐀𝐈𝐎𝐏 𝐞 𝐀𝐑𝐈𝐒 dalle loro gravi responsabilità. Quattordici anni senza rinnovare il CCNL delle RSA sono una vergogna e una situazione ormai intollerabile. Non è più accettabile chiedere tempo a lavoratrici e lavoratori che hanno continuato a garantire assistenza alle persone anziane, non autosufficienti e fragili mentre inflazione e costo della vita erodevano ed erodono le loro retribuzioni. AIOP e ARIS devono assumersi la responsabilità di questo ritardo e chiudere il rinnovo che dia dignità a questo settore. Ma proprio per questo ANASTE non può utilizzare quella situazione per certificare la bontà del proprio accordo: un contratto fermo in modo irresponsabile da quattordici anni dimostra la gravità di un mancato rinnovo, non la qualità di un contratto sottoscritto nel 2026.

🫵🏻 Per continuare a leggere la posizione di UIL FP, FP CGIL e CISL FP clicca qui👇🏻
https://www.uilfp.it/anaste-il-dumping-non-si-giustifica-con-confronti-fuori-dal-tempo/

18/10/2026

👥 Contratti a tempo determinato nella Pa: potresti avere diritto ad un risarcimento!
🫵🏻 Scopri se rientri nella casistica e contatta il referente UIL FP del tuo territorio! 👇🏻

18/10/2026

🗣️📢 È il momento di far sentire la nostra voce, di unire le forze e di portare le nostre rivendicazioni nel cuore dell’Europa.

🔹🚒 Il 3 novembre 2026, la UIL FP sarà in piazza a Bruxelles al fianco dei Vigili del Fuoco di tutta Europa, per sostenere le loro richieste, difendere i loro diritti e dare forza a una battaglia comune per il riconoscimento del valore, del ruolo e del sacrificio di chi ogni giorno è al servizio della collettività.

‼️Perché la sicurezza di tutti passa anche dal rispetto e dalla tutela di chi ci protegge.

UIL FP Vigili del Fuoco European Public Service Unions (EPSU)

12/10/2026

🎙️Oggi, saremo ospiti della trasmissione radiofonica Cantiere Italia, in onda su Rai Radio 1 a partire dalle ore 17:40.
👉🏻 https://www.facebook.com/share/p/1JVKgYWPbb/?mibextid=wwXIfr
🔹È possibile seguire l'intervista della giornalista, Monica Setta, alla Segretaria Generale UIL FP, Rita Longobardi, anche da questo link👇🏻
https://www.raiplaysound.it/programmi/cantiereitalia

🎙️Oggi, saremo ospiti della trasmissione radiofonica Cantiere Italia, in onda su Rai Radio 1 a partire dalle ore 17:40.
🔹È possibile seguire l'intervista della giornalista, Monica Setta, alla Segretaria Generale UIL FP, Rita Longobardi, anche da questo link👇🏻
https://www.raiplaysound.it/programmi/cantiereitalia

10/10/2026

🧠 GIORNATA MONDIALE DELLA SALUTE MENTALE 2026
Non può esserci lavoro dignitoso senza salute mentale. E non può esserci salute senza lavoro dignitoso.
👉🏻 https://www.facebook.com/share/1DHSFeTRGy/?mibextid=wwXIfr

🧠 GIORNATA MONDIALE DELLA SALUTE MENTALE 2026

Non può esserci lavoro dignitoso senza salute mentale. E non può esserci salute senza lavoro dignitoso.

‼️ Stress, carichi di lavoro crescenti, turni difficili, difficoltà di conciliazione vita-lavoro e responsabilità sempre maggiori senza un adeguato riconoscimento economico e professionale: sono condizioni che mettono a rischio il benessere psicologico di tante lavoratrici e tanti lavoratori.

☝🏻 In tutti i nostri comparti — dalla sanità pubblica e privata al terzo settore, dalle funzioni centrali e locali ai Vigili del Fuoco, dalla Polizia Penitenziaria ad ANAS — ogni giorno vengono garantiti diritti, servizi essenziali e sicurezza alle persone. Troppo spesso, però, questo avviene in contesti segnati da carenze di personale, risorse insufficienti e pressioni organizzative e carichi di lavoro sempre più pesanti.
Nel caso della sanità, in particolare, Eurofound 2025 ci restituisce una fotografia alquanto allarmante: medici e infermieri, infatti, hanno i punteggi di benessere più bassi tra tutte le categorie occupazionali in Europa, con una probabilità cinque volte maggiore di manifestare sintomi depressivi rispetto alla popolazione generale (32% contro 6%) e oltre il 10% dichiara di aver pensato di porre fine alla propria vita o di farsi del male.

📊 I numeri confermano la portata del problema: secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità, ansia e depressione causano ogni anno la perdita di circa 12 miliardi di giornate lavorative nel mondo. In Europa, secondo le stime dell’EU-OSHA, il 27% dei lavoratori soffre di stress lavoro-correlato. In Italia, inoltre, il 41% degli italiani indica la salute mentale tra le principali preoccupazioni sanitarie del Paese, contro il 18% del 2018.

🗣️ Il burnout non è una debolezza individuale. Lo stress lavoro-correlato non è un prezzo inevitabile da pagare. Il disagio psicologico non può essere considerato soltanto un problema individuale: occorre intervenire anche sulle cause organizzative che lo alimentano, dalla precarietà ai carichi eccessivi, fino alla mancanza di autonomia e di adeguato riconoscimento professionale.

🎯Servono organici adeguati, una migliore organizzazione del lavoro, il rispetto dei tempi di vita e di riposo, la prevenzione dei rischi psicosociali e una valorizzazione economica e professionale proporzionata alle responsabilità. Servono, inoltre, maggiori investimenti nei servizi per la salute mentale, ancora penalizzati da risorse insufficienti.

💪🏻La salute mentale è un diritto, anche e soprattutto sul lavoro. La vita e la salute di chi lavora non hanno un prezzo e non possono essere subordinate a esigenze organizzative o economiche.

💙 Difendere la salute mentale significa tutelare la dignità del lavoro, i diritti delle persone e la qualità dei servizi per tutta la comunità.

08/10/2026

👥Oggi al Palazzo di Giustizia di Milano con Francesco Maria Gennaro, responsabile AI UIL, Antonio Albrizio, Segretario generale UIL Lombardia e Daniele Ballabio, Segretario generale UIL FP Lombardia per un'importante giornata di confronto, promossa dalla UIL FP Lombardia per riflettere non soltanto sulle potenzialità delle nuove tecnologie, ma soprattutto sulle scelte politiche, sociali e organizzative che devono accompagnarne l'introduzione
👉🏻 https://www.facebook.com/share/1AhXBZZj2x/?mibextid=wwXIfr

07/10/2026

🔹💪🏻Un’altra importante vittoria della UIL FP a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori della sanità
👉🏻 https://www.facebook.com/share/1ErAC5wAZX/?mibextid=wwXIfr

⚖️ SANITÀ. LA UIL FP VINCE DI NUOVO: RICONOSCIUTE LE INDENNITÀ DURANTE LE FERIE

💪🏻Un’altra importante vittoria della UIL FP a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori della sanità.

👩🏻‍⚖️Il Tribunale di Perugia ha accolto la richiesta avanzata nell’ambito di una causa promossa dalla UIL FP, riconoscendo il diritto alla rideterminazione della retribuzione percepita durante il periodo di ferie, con l’inclusione delle indennità connesse al lavoro su turni e al servizio notturno e festivo.

🔹Continua, dunque, la scia di vittorie della UIL FP a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori pubblici. Un percorso che, grazie alle azioni legali promosse dalla nostra organizzazione, ha contribuito a trasformare principi affermati nelle aule di tribunale in diritti riconosciuti nei contratti: oggi le indennità legate all’effettivo svolgimento della prestazione lavorativa vengono riconosciute anche durante le ferie nei CCNL delle Funzioni Centrali, delle Funzioni Locali e della Sanità pubblica

🎯Un risultato concreto della nostra azione sindacale e legale, che rafforza un principio fondamentale: andare in ferie non può significare guadagnare di meno.

🩺Un riconoscimento particolarmente importante per le lavoratrici e i lavoratori della sanità, per i quali turnazioni, notti e festività rappresentano una componente strutturale dell’organizzazione del lavoro e incidono significativamente sul trattamento economico.

☝🏻La pronuncia si inserisce in un orientamento ormai consolidato della giurisprudenza nazionale ed europea: durante le ferie il lavoratore deve poter beneficiare di condizioni economiche paragonabili a quelle dei periodi di lavoro, evitando che una riduzione della retribuzione possa trasformarsi in un deterrente all’effettivo esercizio del diritto al riposo.

‼️Per la UIL FP è una questione di diritti, ma anche di qualità e dignità del lavoro. Le ferie sono un diritto fondamentale, indispensabile per il recupero delle energie psicofisiche e per la tutela della salute: non possono comportare una penalizzazione economica.
Questo vale ancora di più nella sanità, dove carichi di lavoro, turnazioni, notti, festività e responsabilità professionali richiedono tutele concrete e il pieno riconoscimento del valore del lavoro svolto.

👥 Questa vittoria conferma il valore dell’azione quotidiana della UIL FP: contrattare, rappresentare e, quando necessario, agire anche nelle sedi giudiziarie per rendere concretamente esigibili i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori.

🫵🏻Continueremo a farlo, in ogni luogo di lavoro e in ogni sede. Perché i diritti non si proclamano soltanto: si conquistano, si difendono e si fanno rispettare.

07/10/2026

✍🏻 È stata sottoscritta oggi la preintesa per il rinnovo del CCNL dell’Area Sanità 2025-2027, che interessa oltre 137 mila dirigenti medici, veterinari e sanitari del Servizio sanitario nazionale
👉🏻 https://www.facebook.com/share/p/1ZNrnBR2nR/?mibextid=wwXIfr
📲 Per continuare a leggere la posizione della UIL FP e scaricare il report clicca qui 👇🏻
https://www.uilfp.it/ccnl-area-sanita-2025-2027-firmata-nei-tempi-la-preintesa-longobardi-bonfili-uil-fp-riconosciuto-il-valore-della-dirigenza-sanitaria/

✍🏻 È stata sottoscritta oggi la preintesa per il rinnovo del CCNL dell’Area Sanità 2025-2027, che interessa oltre 137 mila dirigenti medici, veterinari e sanitari del Servizio sanitario nazionale.

Si tratta della prima preintesa relativa a un’area dirigenziale del pubblico impiego per il triennio 2025-2027 e rappresenta un passaggio particolarmente significativo anche sul piano dei tempi della contrattazione: arriva infatti a soli sette mesi dalla firma definitiva del precedente CCNL 2022-2024 e, soprattutto, per la prima volta con ampio anticipo sulla scadenza naturale, superando quell'ampia distanza temporale tra scadenza e rinnovo che per anni ha caratterizzato la contrattazione del pubblico impiego.

🗣️“Abbiamo lavorato affinché i rinnovi contrattuali avvenissero entro i trienni di vigenza-dichiara Rita Longobardi, Segretaria generale UIL FP- questo risultato dimostra che è possibile cambiare passo. La firma di oggi dà continuità al percorso avviato con il precedente rinnovo e consente di migliorare ulteriormente le condizioni economiche e professionali di chi ogni giorno garantisce il funzionamento del Servizio sanitario nazionale”.

🫵🏻 Per continuare a leggere la posizione della UIL FP e scaricare il report clicca qui 👇🏻
https://www.uilfp.it/ccnl-area-sanita-2025-2027-firmata-nei-tempi-la-preintesa-longobardi-bonfili-uil-fp-riconosciuto-il-valore-della-dirigenza-sanitaria/

03/10/2026

📚 SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE UIL FP: COMPETENZE, CONTRATTI E INNOVAZIONE PER IL FUTURO DEL LAVORO PUBBLICO
👉🏻 https://www.facebook.com/share/p/14qt9D7yasC/?mibextid=wwXIfr