SNALV Confsal Umbria

09/06/2026

Il diritto alla retribuzione è un diritto fondamentale del lavoratore, tutelato dalla Costituzione italiana.
Quando lo stipendio non arriva, dopo un mese di lavoro, non viene colpito solo il reddito, vengono messe a rischio la salute, la dignità e la serenità del lavoratore e della sua famiglia.

SNALV Confsal può aiutarti:
Verifica delle situazioni contrattuali
Intervenire formalmente con l’azienda
Attivare un tentativo di conciliazione
Recupero mensilità arretrate
Ottenimento del TFR e competenze di fine rapporto
Tutela in caso di fallimento o insolvenza aziendale

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02/06/2026

Il 2 giugno celebriamo una scelta di popolo, fatta di coraggio e responsabilità.
Oggi ricordiamo quei valori che ci uniscono: democrazia, libertà, diritti.

Buona Festa della Repubblica.

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25/05/2026

21/05/2026

📢 Si apre ufficialmente il tavolo per il rinnovo del CCNL ANASTE.

SNALV Confsal torna a chiedere con forza:
✔️ aumento dei livelli retributivi
✔️ tutela del potere d’acquisto
✔️ riduzione delle disparità salariali tra pubblico e privato

Oggi nel settore socio-sanitario esistono differenze retributive fino a 5.000€ annui tra i diversi CCNL applicati.
SNALV Confsal continua la propria battaglia contro il dumping contrattuale e per una reale valorizzazione di OSS, infermieri e lavoratori del comparto socio-sanitario.

🗣️ “Tutte le risorse disponibili devono essere orientate alla tutela del lavoro, della dignità professionale e della qualità dei servizi”, dichiara il Segretario Generale Maria Mamone.

Il primo incontro tra le parti è fissato per il 25 maggio 2026.

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12/05/2026

🧾730 GRATUITO per tutti gli iscritti SNALV Confsal!

Grazie alla convenzione con CAF ITALIA, gli iscritti al nostro Sindacato possono usufruire gratuitamente del servizio 730.
Per ottenerlo basta presentare la tessera sindacale SNALV scaricabile direttamente dal CRM.

Un servizio concreto per essere ogni giorno al fianco dei lavoratori.

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#730

30/04/2026

28/04/2026

La sicurezza sul lavoro non è un’opzione. È un diritto.
Ogni giorno, migliaia di lavoratori mettono competenza e impegno in ciò che fanno.
Il minimo che devono ricevere in cambio è tornare a casa sani e salvi.
In occasione della Giornata Mondiale della Sicurezza sul Lavoro, ricordiamo che la prevenzione non è solo una norma da rispettare, ma una cultura da costruire.

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28/04/2026

Lo SNALV CONFSAL denuncia la crescente frammentazione contrattuale nel settore socio-sanitario, una situazione che sta producendo effetti concreti e penalizzanti sulle retribuzioni di lavoratrici e lavoratori.

La presenza di molteplici Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, spesso applicati in modo disomogeneo, genera infatti differenze economiche rilevanti anche a parità di mansioni.

I dati analizzati dal sindacato mostrano come un Operatore Socio-Sanitario (OSS), con una retribuzione annua lorda di riferimento pari a circa 20.300 euro nel CCNL Anaste, possa subire riduzioni superiori ai 1.200 euro annui con altri contratti del comparto, fino ad arrivare in alcuni casi a perdite ben più consistenti, che sfiorano i 5.000 euro.

Una dinamica analoga si riscontra anche per la figura dell’infermiere professionale: a fronte di una RAL di circa 23.900 euro, le differenze rispetto ad altri contratti possono superare i 2.200 euro e, nelle situazioni più critiche, raggiungere e oltrepassare i 5.700 euro annui.

📲​ Leggi il comunicato integrale al link: https://snalv.it/comunicato/sociosanitario-oss-infermieri-dumping-ccnl-rinnovo-salari-stipendi-snalv

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