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10/08/2026

🚨 Sicurezza sul lavoro: i dati non ci consentono di abbassare la guardia.

I dati dell'Osservatorio Vega relativi al primo semestre 2026 fotografano una Lombardia che registra una lieve diminuzione delle vittime sul lavoro (-3,8% rispetto al 2025), ma con 75 lavoratrici e lavoratori che hanno perso la vita. Un numero ancora drammaticamente troppo alto.

Per il nostro territorio emerge un quadro che deve far riflettere.

🔴 Lodi è tra le province lombarde in zona rossa, con il più alto indice di rischio della regione (29,8 morti per milione di occupati) e 3 vittime registrate nel primo semestre.

🟡 Pavia, pur rimanendo in zona gialla, presenta un'incidenza di 12,4 morti per milione di occupati, con 3 vittime, un dato che non può essere considerato rassicurante.

Dietro ogni numero c'è una persona, una famiglia, una comunità che subisce una perdita irreparabile.

🟢Come CISL Pavia Lodi ribadiamo con forza che la sicurezza sul lavoro deve rappresentare una priorità assoluta. Servono investimenti concreti nella prevenzione, nella formazione, nei controlli e in una cultura della sicurezza che coinvolga imprese, istituzioni e lavoratori.

⚠Particolare attenzione va riservata ai lavoratori più esposti ai rischi, soprattutto in un'estate caratterizzata da temperature estreme, che rendono ancora più urgente l'applicazione delle misure di prevenzione e delle ordinanze regionali contro il rischio da calore.

Il lavoro deve garantire dignità, non mettere a rischio la vita. Su questo non possono esserci compromessi.

08/08/2026

🕯️ 70 anni dalla tragedia di Marcinelle

🗓L’8 agosto 1956, nella miniera di carbone del Bois du Cazier, persero la vita 262 lavoratori, tra cui 136 immigrati italiani.

👉A settant’anni da quella tragedia, ricordiamo tutte le vittime e rinnoviamo il nostro impegno affinché il lavoro non sia mai causa di sofferenza o di morte.

🟢Per la CISL Pavia Lodi, tutelare la salute e la sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori significa agire ogni giorno attraverso la prevenzione, la formazione, il confronto con le istituzioni e le imprese e la presenza costante nei luoghi di lavoro.

🚩Il ricordo di Marcinelle deve trasformarsi in responsabilità e azione concreta.
🚩La sicurezza sul lavoro è un diritto da difendere ogni giorno.

07/08/2026

📊 Presentati i dati 2025 sulle dimissioni e risoluzioni consensuali delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri nelle province di Pavia e Lodi.
📣I numeri parlano chiaro: su 814 pratiche complessive, ben 558 (68,7%) riguardano lavoratrici madri**, mentre i padri sono 256.

🚩Ancora più significativo è il dato sulle motivazioni: oltre il 42% dei recessi è legato alle difficoltà connesse ai servizi di cura, segno evidente che, ancora oggi, la carenza di asili nido, servizi educativi e strumenti di conciliazione continua a pesare soprattutto sulle donne. Seguono le difficoltà connesse all'organizzazione del lavoro (19,97%) e quelle logistiche.

Questi dati raccontano una realtà che non può essere considerata una libera scelta: **troppo spesso le lavoratrici sono costrette a rinunciare al lavoro per poter conciliare occupazione e responsabilità familiari.

🟢Per la CISL Pavia Lodi è assolutamente necessario un cambio di passo.

Servono:
✅ più servizi per l'infanzia e la non autosufficienza;
✅ una maggiore flessibilità organizzativa nelle aziende;
✅ politiche di welfare aziendale e territoriale realmente efficaci;
✅ una condivisione più equilibrata delle responsabilità di cura tra uomini e donne.

La qualità del lavoro si misura anche dalla possibilità di diventare genitori senza dover scegliere tra famiglia e occupazione.

👥La parità non si realizza con le dichiarazioni di principio, ma con investimenti concreti, servizi adeguati e un'organizzazione del lavoro capace di valorizzare il lavoro femminile.

👉La CISL Pavia Lodi continuerà a promuovere politiche che favoriscano l'occupazione delle donne, la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e un welfare moderno, perché nessuno debba essere costretto a lasciare il proprio lavoro per l'assenza di tutele e servizi.

06/08/2026

Sottoscritto definitivamente oggi all’A.R.a.N. il CCNL Funzioni Centrali 2025/2027.
Daniela Fumarola: «Un traguardo particolarmente importante e significativo per la CISL e la CISL FP dal momento che senza la firma del contratto precedente, fortemente voluto dalla nostra Organizzazione, oggi i lavoratori e le lavoratrici del settore sarebbero ancora in attesa di due rinnovi. Il contratto che interessa una platea di circa 200.000 unità di personale che opera nei Ministeri, nelle Agenzie Fiscali, negli Epne e nelle restanti amministrazioni centrali è frutto della concretezza e del senso di responsabilità con la quale la CISL ha sempre affrontato il tavolo negoziale, convinta com’è che questo sia l’unico strumento per la tutela dei salari e il recupero del potere d’acquisto».

👉Leggi il comunicato integrale https://www.cisl.it/ccnl-funzioni-centrali-firma-cisl/

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06/08/2026

📊 MERCATO DEL LAVORO LODI – 1° TRIMESTRE 2026

I dati del primo trimestre 2026 evidenziano un mercato del lavoro che continua a perdere slancio.

Gli avviamenti al lavoro nella provincia di Lodi sono scesi a 7.149, con una diminuzione del 9,47% rispetto al 2024. Il calo interessa soprattutto la componente maschile (-10,75%), mentre quella femminile registra una lieve ripresa rispetto al 2025 (+2,70%), senza però recuperare i livelli del 2024 (-7,77%).

📣Si riduce anche il divario tra uomini e donne negli avviamenti, ma questo dato è determinato più dalla contrazione dell'occupazione maschile che da una reale crescita delle opportunità lavorative.
Questi numeri raccontano un mercato del lavoro che mostra evidenti segnali di rallentamento.
🔔La diminuzione degli avviamenti rappresenta un campanello d'allarme che non può essere sottovalutato.
La lieve ripresa dell'occupazione femminile è un elemento positivo, ma ancora insufficiente per colmare le perdite registrate negli ultimi anni.
⚠Allo stesso tempo, la riduzione del divario di genere non deve trarre in inganno: è il risultato soprattutto della diminuzione degli avviamenti maschili e non di un reale rafforzamento dell'occupazione femminile.
🟢Come CISL Pavia Lodi riteniamo indispensabile mettere in campo politiche che favoriscano investimenti, occupazione stabile e di qualità, formazione continua e conciliazione tra tempi di vita e di lavoro. Solo creando lavoro sicuro, qualificato e duraturo sarà possibile dare risposte concrete ai lavoratori, alle lavoratrici e alle imprese del territorio.

05/08/2026

📊 Mercato del lavoro in provincia di Pavia: i numeri confermano una tenuta, ma cresce la preoccupazione per la qualità dell'occupazione.
I dati del primo trimestre 2026 raccontano un mercato del lavoro che mantiene un saldo occupazionale positivo (+1.739), ma in netto rallentamento rispetto all'anno precedente. Diminuiscono gli avviamenti, calano le assunzioni a tempo indeterminato e si riduce anche il saldo finale tra assunzioni e cessazioni.
Il dato che più deve far riflettere riguarda però la qualità del lavoro: oltre il 55% delle assunzioni avviene con contratti a tempo determinato. Un'occupazione che resta troppo spesso precaria non offre certezze alle lavoratrici e ai lavoratori, rende più difficile costruire un progetto di vita e limita la crescita economica e sociale del territorio.
🟢Per la CISL Pavia Lodi non basta creare posti di lavoro: è necessario creare lavoro stabile, qualificato e ben retribuito. Servono politiche industriali capaci di sostenere gli investimenti, valorizzare le competenze, rafforzare la formazione e promuovere una contrattazione che metta al centro la persona.
🚩Perché la vera sfida non è soltanto aumentare l'occupazione, ma migliorare la qualità del lavoro e offrire prospettive concrete alle nuove generazioni e a tutte le famiglie del nostro territorio.

05/08/2026

«Dobbiamo aumentare la produttività e redistribuirne i frutti attraverso retribuzioni più alte e orari più brevi. Da qui non si esce. E’ necessario stringere, insieme alle imprese e al Governo, una vera alleanza per il lavoro e la competitività. Iniziando da noi parti sociali, questo è uno dei temi centrali dell’accordo in discussione tra i sindacati e tutte le associazioni datoriali»: la leader intervistata dal settimanale “PANORAMA”.

👉 Per approfondire: https://www.cisl.it/start-tax-cisl-lavoro-giovani/

02/08/2026

🏖 CHIUSURA ESTIVA DELLE SEDI CISL PAVIA E LODI

02/08/2026

BOLOGNA 2 AGOSTO 1980. Daniela Fumarola: «A 46 anni dalla strage della stazione di Bologna, rinnoviamo il nostro impegno al fianco dei familiari delle vittime e a tutela delle istituzioni repubblicane. La ricerca di verità e giustizia e la difesa dei valori antifascisti della nostra Costituzione sono i pilastri su cui continueremo a costruire, ogni giorno, una società fondata sul lavoro e sulla partecipazione, contro ogni forma di terrorismo, eversione e violenza che colpisca la convivenza democratica».

👉Leggi la notizia sul sito: https://www.cisl.it/cisl-strage-bologna-anniversario/

Indirizzo

Via Rolla 3, Pavia _ Piazzale Forni 1, Lodi
Pavia

Sito Web

http://www.pavialodi.lombardia.cisl.it/

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