Fisascat Cisl Palermo Trapani

17/08/2026

🏖️ 🟢 : finita la stagione? Verifica subito se hai diritto alla NASpI. La conclusione di un contratto di lavoro stagionale può dare diritto all’indennità di disoccupazione NASpI, purché siano rispettati i requisiti previsti dalla normativa.

📌 Per accedere alla prestazione è necessario trovarsi in stato di disoccupazione involontaria, aver maturato almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi quattro anni, aver svolto almeno 30 giornate di lavoro effettivo nei dodici mesi precedenti la cessazione del rapporto e presentare la domanda entro 68 giorni dalla fine del contratto.

ℹ️ In alcune situazioni il diritto alla NASpI può spettare anche in caso di dimissioni per giusta causa, maternità o altre specifiche ipotesi previste dalla legge.

🏠 Rivolgiti alla sede Fisascat Cisl più vicina a te per verificare i requisiti, presentare la domanda e ricevere tutta l’assistenza necessaria!

11/08/2026

10/08/2026

🏖️ 🟢 : conosci le regole su proroghe e rinnovi? Nei rapporti di lavoro stagionali si applicano regole specifiche, pensate per rispondere alle esigenze dei settori che operano in determinati periodi dell’anno.

📌 Per i contratti stagionali non si applicano il limite ordinario delle quattro proroghe, l’obbligo di indicare le causali previste per i contratti a termine ordinari, né il limite generale dei 24 mesi di durata. Inoltre, non sono previsti gli intervalli obbligatori (“stop and go”) tra un contratto e il successivo.

✅ Chi ha già lavorato come stagionale presso la stessa azienda può maturare, nei casi previsti dalla legge e dal Contratto collettivo, il diritto di precedenza nelle successive campagne di assunzione.

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07/08/2026

La società sta attraversando un periodo critico dopo la bocciatura del bilancio 2025 e le dimissioni dell'amministratore unico Totò Lentini. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs al termine dell'incontro con l'amministrazione provinciale: "Adesso servono rilancio, trasparenza e certezze per i lavo...

07/08/2026

🏖️ 🟢 : conosci davvero tutti i tuoi diritti? Il lavoratore stagionale ha gli stessi diritti fondamentali di chi è assunto a tempo indeterminato. La retribuzione deve rispettare i minimi salariali previsti dal CCNL applicato e, se previsto nella lettera di assunzione, può essere svolto anche un periodo di prova.

📌 Maturano inoltre ferie, permessi, tredicesima, TFR e tutti gli altri istituti contrattuali in misura proporzionata al periodo lavorato. Anche in caso di malattia spettano le tutele previste dal Contratto collettivo e il datore di lavoro è tenuto a garantire formazione, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

✅ Per contrastare la precarietà è previsto il diritto di precedenza: chi ha già lavorato come stagionale presso la stessa azienda può, nei casi previsti dalla legge e dal CCNL, avere priorità nelle successive campagne di assunzione.

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07/08/2026

i sindacati: “Nessun rischio per i lavoratori. Ora servono rilancio e trasparenza”

Dopo l'incontro con la Città Metropolitana, i sindacati escludono rischi per l'occupazione nella Palermo Energia Spa, ma chiedono trasparenza sulle cause della crisi e un piano concreto di rilancio.

04/08/2026

🏖️🟢 : sai davvero come funziona il rapporto di lavoro? Il contratto stagionale è una particolare forma di contratto a tempo determinato prevista per le attività che, per loro natura, si svolgono in specifici periodi dell’anno, come turismo, pubblici esercizi, stabilimenti balneari, villaggi turistici, campeggi e altre attività individuate dai Contratti collettivi.

📌 Pur essendo un contratto a termine, prevede regole specifiche: si applica integralmente il CCNL di riferimento e maturano ferie, tredicesima, TFR e tutti gli altri istituti contrattuali.

✅ Per il lavoro stagionale non si applicano alcuni limiti previsti per i normali contratti a tempo determinato, come il limite massimo di 24 mesi, l’obbligo della causale dopo i primi 12 mesi, lo “stop and go” tra un contratto e l’altro e il limite al numero dei rinnovi.

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30/07/2026

allarme conti e lavoratori a rischio: i sindacati chiedono un urgente incontro al Sindaco

Preoccupazione all'indomani dell'assemblea dei soci durante la quale è emerso un contenzioso con la Città metropolitana. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Sicilia: "Necessario un immediato confronto istituzionale"

07/07/2026

13/05/2026

“Abbiamo chiesto una forte sinergia fra tutte le realtà cittadine e maggiore presenza delle forze dell'ordine, siamo preoccupati, questa esc...