Filcams Cgil Sicilia

Filcams Cgil Sicilia La FILCAMS CGIL rappresenta e tutela le lavoratrici e i lavoratori del Commercio, Turismo e Servizi

La FILCAMS CGIL è la Federazione Italiana Commercio Alberghi, Mense e Servizi, un sindacato di categoria della Cgil nato nel marzo nel 1960 dall’unione della FILAM (Federazione Italiana Lavoratori Alberghi Mense e Termali con la FILCEA (Federazione Italiana Lavoratori del Commercio e Aggregati). La Filcams svolge un’attività di tutela dei lavoratori a livello sindacale mediante stipula dei contrat

ti nazionali di lavoro, assemblee sindacali, contrattazione territoriale e aziendale, gestione dei fondi previdenziali e iniziative varie. Inoltre offre ai lavoratori supporto per altri tipi di servizi: informazioni contrattuali e legislative, controllo dei prospetti paga, impugnazione del licenziamento, domanda per indennità di disoccupazione, vertenza di lavoro o assistenza legale di diverso genere. SEDI FILCAMS CGIL IN SICILIA:
FILCAMS Cgil Reg.le Sicilia: Via Ercole Bernabei 22, 90145 Palermo, Tel.: 091.6816201, Fax: 091.6818346, E-mail: [email protected]. FILCAMS Agrigento, Via Matteo Cimarra 29, Agrigento 92100, [email protected]
FILCAMS Caltanissetta, Piazza Luigi Capuana 29, Caltanissetta 93100, [email protected]
FILCAMS Catania e Caltagirone, Via la Spezia, 1, Catania 95128, [email protected]
FILCAMS Enna, Via Carducci 16, Enna 94100, [email protected]
FILCAMS Messina, Via Peculio Frumentario, Messina 98122, [email protected]
FILCAMS Palermo, Via Giovanni Meli 5, Palermo 90133, [email protected]
FILCAMS Ragusa, Vico Cairoli Pal. Cocim, Ragusa 97100, [email protected]
FILCAMS Siracusa, Viale Santa Panagia 207, Siracusa 96100, [email protected]
FILCAMS Trapani, Via Garibaldi 77, Trapani 91100, [email protected]

Centri commerciali e ipermercati possono apparire come oasi climatizzate per i clienti, ma per chi ci lavora l’estate si...
24/08/2026

Centri commerciali e ipermercati possono apparire come oasi climatizzate per i clienti, ma per chi ci lavora l’estate significa spesso turni più intensi e sempre meno tempo a disposizione per la propria vita.

👉Nel commercio, soprattutto durante i periodi di ferie, la necessità di garantire servizi sempre più estesi si scontra con un’occupazione costruita in larga parte su contratti part-time, che troppo spesso non consentono alle lavoratrici e ai lavoratori di trasformare il proprio salario in un reddito sufficiente.

Quando il part-time è imposto e non frutto di una scelta, smette di essere uno strumento di conciliazione e diventa una forma invisibile di lavoro povero.

Centri commerciali e ipermercati possono apparire come oasi climatizzate per i clienti, ma per chi ci lavora l’estate si...
24/08/2026

Centri commerciali e ipermercati possono apparire come oasi climatizzate per i clienti, ma per chi ci lavora l’estate significa spesso turni più intensi e sempre meno tempo a disposizione per la propria vita.

👉Nel commercio, soprattutto durante i periodi di ferie, la necessità di garantire servizi sempre più estesi si scontra con un’occupazione costruita in larga parte su contratti part-time, che troppo spesso non consentono alle lavoratrici e ai lavoratori di trasformare il proprio salario in un reddito sufficiente.

Quando il part-time è imposto e non frutto di una scelta, smette di essere uno strumento di conciliazione e diventa una forma invisibile di lavoro povero.

Non c’è turismo senza lavoro stabile.Il lavoro precario è un problema strutturale anche nella filiera turistica e penali...
19/08/2026

Non c’è turismo senza lavoro stabile.
Il lavoro precario è un problema strutturale anche nella filiera turistica e penalizza migliaia di lavoratorə e l’intero settore.

Chi lavora nel turismo con contratti stagionali, a tempo determinato, in somministrazione o a chiamata non può ritrovarsi, dopo pochi giorni o settimane, senza stabilità né prospettive.
Il lavoro stabile è una necessità.

La domanda turistica, le presenze durante tutto l’anno e i cambiamenti climatici hanno ridisegnato la stagionalità, in alcuni casi superandola del tutto. Per questo è necessario adeguare, ampliare e diversificare l’offerta turistica.

Destagionalizzare significa garantire stabilità, prospettive e futuro.

Ma non basta: occorre cambiare anche i modelli organizzativi. Alla stabilità occupazionale deve corrispondere quella reddituale con retribuzioni dignitose.

Il turismo esiste grazie ai milioni di persone che ogni giorno lo fanno vivere.
A loro non spetta un contratto usa e getta, che scade con la stagione, ma un lavoro stabile, continuativo e dignitoso.

Turismo working class.
Il turismo che c'è siamo noi.

NON C'È TURISMO SENZA DI NOI
Tutte le info sulla nostra campagna sul nostro sito.

Non c’è Ferragosto senza di noi.Senza chi, nel giorno di riposo per eccellenza, lavora per garantire a tuttə una vacanza...
15/08/2026

Non c’è Ferragosto senza di noi.

Senza chi, nel giorno di riposo per eccellenza, lavora per garantire a tuttə una vacanza estiva perfetta.

Da chi ti accoglie in albergo a chi sistema la tua stanza quando te ne vai. Da chi ti garantisce un bagno in sicurezza a chi ti apre l'ombrellone appena arrivi in spiaggia. Da chi lavora dietro ai fornelli a chi corre per portarti il piatto appena pronto. Da chi ti garantisce una giornata di relax a chi ti guida tra le bellezze di un museo o di un sentiero di montagna.

Il turismo c'è grazie ai milioni di persone che lavorano per farlo esistere.

Ma il riposo è un diritto anche per lə lavoratorə e la prestazione nei festivi va corrisposta con la relativa maggiorazione.

Per qualsiasi dubbio rivolgiti alla sede Filcams più vicina a te.
Trovi tutto sul nostro sito.

Turismo working class.
Il turismo che c'è siamo noi.

I clienti che ci piacciono sono quelli che portano la festa. Per il Ferragosto ideale basta poco:amici, chitarra, un po'...
14/08/2026

I clienti che ci piacciono sono quelli che portano la festa.

Per il Ferragosto ideale basta poco:
amici, chitarra, un po' di relax e supermercati chiusi.

Fumetto di Juta

I clienti che ci piacciono sono quelli che portano la festa. Per il Ferragosto ideale basta poco:amici, chitarra, un po'...
14/08/2026

I clienti che ci piacciono sono quelli che portano la festa.

Per il Ferragosto ideale basta poco:
amici, chitarra, un po' di relax e supermercati chiusi.

Fumetto di Juta

È il grande paradosso del commercio italiano: mentre l'Italia va in vacanza le lavoratrici e i lavoratori della Grande d...
13/08/2026

È il grande paradosso del commercio italiano: mentre l'Italia va in vacanza le lavoratrici e i lavoratori della Grande distribuzione si trovano a reggere, da soli, il peso dei consumi festivi sdoganati da anni di liberalizzazioni selvagge.

Mentre il Paese si riposa, nella Gdo il part-time involontario continua a generare basse retribuzioni. L'organizzazione del lavoro orientata al mero profitto continua a comprimere i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori negando loro il diritto al riposo e la possibilità di programmare la propria vita, a partire dal tempo libero.

🗣 Fabrizio Russo: "Non possiamo continuare ad accettare che il diritto allo svago di milioni di persone venga garantito attraverso il sacrificio permanente di chi lavora nel commercio".

🗞️Sul Manifesto una fotografia del lavoro nella Grande distribuzione durante le vacanze estive, tra basse retribuzioni e abuso di part-time👉 ilmanifesto.it

“Il vice presidente di Confcommercio trova tempo e modo di contestare le nostre dichiarazioni sul lavoro festivo nella g...
13/08/2026

“Il vice presidente di Confcommercio trova tempo e modo di contestare le nostre dichiarazioni sul lavoro festivo nella grande distribuzione, ma sfiora il grottesco attribuendoci la volontà di fare ‘guerra’ al lavoro e ricordando, bontà sua, che chi lavora nei negozi a ferragosto non è uno schiavo. Lo rassicuriamo: siamo pacifisti e non facciamo guerre, piuttosto difendiamo una moltitudine di persone in carne ed ossa costrette a forme di part-time involontario, che unito a salari bassi le espone a una sostanziale ricattabilità e all’impossibilità di sottrarsi a turni festivi imposti.

Forse non ricorda che in alcune regioni si ricorre allo sciopero per vedere riconosciuto il diritto di lavoratrici e lavoratori di sottrarsi all’imposizione di turni nei festivi senza incorrere in sanzioni (ma rinunciando allo stipendio, va sottolineato). È un tema di classe, vicepresidente, c’è chi lavora sottopagato e molto sfruttato affinché ci siano profitti alti in un settore denso di concorrenza: non vorremmo che l’utilizzo di parole chiare rovini le vacanze a qualcuno, ma noi continueremo a dirle”.

Fabrizio Russo, Segretario generale della Filcams Cgil

Indirizzo

Via Ercole Bernabei 22
Palermo
90145

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