23/05/2026
La Cassazione ribalta tutto: SNALS vince contro l'Università di Padova sulle nomine nel CUG
Avevamo impugnato per attività antisindacale, art. 28 Statuto dei Lavoratori (legge 300/1970), il diniego da parte dell’Università di Padova di nominare il proprio rappresentante sindacale in seno al Comitato Unico di Garanzia, organo previsto dall’art. 57 del d.lgs 165/2001 (Testo Unico sul Pubblico Impiego), il quale si occupa di pari opportunità, contrasto alle discriminazioni e al mobbing.
La Corte Suprema di Cassazione, cassando la sentenza della Corte di Appello di Venezia, ha dichiarato che “il rifiuto di consentire al soggetto indicato dall’organizzazione sindacale di svolgere la funzione implica una oggettiva lesione delle prerogative sindacali”, specificando che la Pubblica Amministrazione, attraverso propri regolamenti, non può in alcun modo interferire nella libera designazione da parte delle Organizzazioni Sindacali. Né vale richiamare l’autonomia regolamentare propria delle università che in ogni caso deve esplicarsi nei limiti della legge.
Si tratta dell’affermazione di un principio generale di grande importante, che riafferma il valore centrale della democrazia e della libertà sindacale nei luoghi di lavoro.
