Snals Confsal - Università di Padova

04/08/2026

29/06/2026

ll Sindacato SNALS-CONFSAL di Padova ottiene un’importantissima sentenza presso la Corte Suprema di Cassazione per la salvaguardia del principio di “non discriminazione” dei rappresentanti sindacali nei luoghi di lavoro.

l Sindacato SNALS-CONFSAL di Padova ottiene un’importantissima sentenza presso la Corte Suprema di Cassazione per la salvaguardia del principio di “non discriminazione” dei rappresentanti sindacali…

16/06/2026

Rinnovo CCNL Istruzione e Ricerca 2025/2027
Via libera dal Consiglio dei Ministri. In arrivo la firma definitiva, aumenti e arretrati.

Rinnovo CCNL Istruzione e Ricerca 2025/2027
Via libera dal Consiglio dei Ministri. In arrivo la firma definitiva, aumenti e arretrati.
Si comunica che, con riferimento all'ipotesi di accordo siglata nello scorso mese di marzo, in data odierna il Consiglio dei ministri ha espresso parere favorevole, dando il via libera ufficiale alla
sottoscrizione definitiva del CCNL Istruzione e Ricerca per il triennio 2025/2027.
Si attende ora la convocazione ufficiale da parte dell'ARAN per l'atto di firma definitivo, passaggio necessario per l'applicazione delle nuove tabelle Retributive e per la liquidazione degli
arretrati.
Compatibilmente con i tempi tecnici di aggiornamento delle procedure stipendiali gestite da CINECA e dai singoli Atenei, l'erogazione di tali somme potrebbe avvenire già con la mensilità di
luglio.

04/06/2026

In questo quinto episodio, il podcast si addentra nelle complessità dell'area medica dell'Università di Padova, ospitando Marco Ferigo e Matteo Padovan per di

03/06/2026

La Cassazione ribalta tutto, lo SNALS aveva ragione!

03/06/2026

CCNL 2025/2027 Comparto Istruzione e Ricerca
Prosecuzione lavori della parte normativa - Incontro del 26 maggio 2026

Ancora una volta ieri all’Aran si è svolto un incontro interlocutorio utile al rinnovo della parte normativa del CCNL 2025/2027.
Abbiamo fortemente lamentato il ritardo della sottoscrizione definitiva dell’accordo economico già approvato in data 1° aprile u.s.., rammentando di aver sottoscritto la parte economica del CCNL 2024-2027 nell'ottica di ottenere subito l'adeguamento economico.
Ci è stato riferito dal presidente dell'ARAN che con ogni probabilità il suddetto contratto potrà essere definitivamente sottoscritto entro la fine di giugno, consentendo la corresponsione degli arretrati e l’aggiornamento degli stipendi per fine luglio.
Abbiamo inoltre chiesto notizie circa l’iter della coda contrattuale relativa alle AOU.
La nostra delegazione si è poi soffermata sulla urgente necessità di rivedere la parte relativa alle relazioni sindacali ed in particolare sull’istituto del confronto.
Abbiamo richiesto inoltre la modifica del comma 3 dell’art.16 (lavoro da remoto) laddove non appariva tacita la corresponsione del buono pasto per tutte le tipologie di attività da remoto.
E' stato chiesto di inserire delle norme a garanzia della trasparenza dei dati relativi alla contrattazione
Nel pomeriggio in una sezione distaccata per le Università si è discusso sugli articoli relativi alle ferie, malattie ed ai permessi personali e per motivi di studio.
Prossimo incontro il 24 giugno, ma prima di tale data ci sono stati promessi ulteriori incontri di settore.

23/05/2026

La Cassazione ribalta tutto: SNALS vince contro l'Università di Padova sulle nomine nel CUG

Avevamo impugnato per attività antisindacale, art. 28 Statuto dei Lavoratori (legge 300/1970), il diniego da parte dell’Università di Padova di nominare il proprio rappresentante sindacale in seno al Comitato Unico di Garanzia, organo previsto dall’art. 57 del d.lgs 165/2001 (Testo Unico sul Pubblico Impiego), il quale si occupa di pari opportunità, contrasto alle discriminazioni e al mobbing.
La Corte Suprema di Cassazione, cassando la sentenza della Corte di Appello di Venezia, ha dichiarato che “il rifiuto di consentire al soggetto indicato dall’organizzazione sindacale di svolgere la funzione implica una oggettiva lesione delle prerogative sindacali”, specificando che la Pubblica Amministrazione, attraverso propri regolamenti, non può in alcun modo interferire nella libera designazione da parte delle Organizzazioni Sindacali. Né vale richiamare l’autonomia regolamentare propria delle università che in ogni caso deve esplicarsi nei limiti della legge.
Si tratta dell’affermazione di un principio generale di grande importante, che riafferma il valore centrale della democrazia e della libertà sindacale nei luoghi di lavoro.

12/05/2026

Incontro Aran del 12 maggio 2026
Come preannunciato oggi si è avuto un breve incontro in Aran.
E' stata manifestata la volontà di accelerare la fase contrattuale così da addivenire ad una chiusura dei lavori con i termini previsti coerentemente con le annualità in scadenza.
A tale fine l'Aran ha proposto degli incontri telematici utili alla discussione di un tema specifico per volta, da approvare poi definitivamente in sede plenaria.
Tutte le OO.SS, inizialmente perplesse, hanno poi accettato la proposta, ricevendo la garanzia da parte dell’Aran circa l’approfondimento totale delle varie problematiche irrisolte da troppo tempo.
Una prima riunione si svolgerà il 20 maggio per discutere delle AOU.