FP Cgil Padova

FP Cgil Padova Fp Cgil padova , con particolare riguardo al mondo del lavoro socio- sanitario

19/08/2026
18/08/2026

Assistenza domiciliare Padova: oggi si aprono le buste per aggiudicazione appalto " prioritarie continuità del servizio e qualità del lavoro" FP CGIL PADOVA

La FP CGIL di Padova , nella figura delle segretarie Angela Marigo e Alessandra Stivali , continua ad occuparsi con la massima attenzione dell’evoluzione della vicenda relativa al servizio di assistenza domiciliare del Comune di Padova che riguarda il servizio verso circa 600 anziani di Padova.

Oggi saranno aperte le buste relative all’assegnazione dell’appalto SAD del Comune di Padova, un passaggio importante per garantire continuità al servizio e dare certezze alle lavoratrici e ai lavoratori coinvolti.

Siamo in attesa, designata la nuova cooperativa, di avviare quanto prima un tavolo di confronto con il Comune e il nuovo soggetto individuato, per affrontare il passaggio e garantire la continuità del servizio e del lavoro del personale, che anche nei momenti di maggiore incertezza ha continuato a svolgere il proprio lavoro con grande responsabilità e professionalità.

Come FP CGIL di Padova, continueremo a vigilare affinché siano garantiti tutti i diritti contrattuali e normativi, chiedendo un’organizzazione del lavoro che migliori il benessere delle lavoratrici e dei lavoratori, garantisca maggiore sicurezza e tenga conto delle difficoltà di un servizio che richiede continui spostamenti in città, spesso utilizzando il proprio mezzo personale e senza rimborso km.

Chiederemo inoltre formazione, supervisione e un clima organizzativo sereno e collaborativo, perché il lavoro di assistenza domiciliare è delicato, fondamentale per la comunità e deve essere adeguatamente valorizzato. Richiediamo certezza nei pagamenti e condizioni di lavoro sicure, come già ottenute grazie all'intervento del Comune di Padova nei confronti della precedente cooperativa e i tavoli di confronto serrati svolti.

E proprio per questo, riguardo la precedente cooperativa, la FP CGIL continuerà a chiedere, come fatto in questi mesi di vertenza anche in Prefettura con lo stato di agitazione dei mesi scorsi, il pieno riconoscimento del TFR, di tutte le ferie maturate e di ogni altra spettanza dovuta alle lavoratrici e ai lavoratori.

La FP CGIL Padova rimane al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori, accompagnandoli in ogni fase di questo delicato passaggio.

Alessandra Stivali Segr Generale Fp Cgil FP CGIL PADOVA - Angela Marigo Segr FP CGIL PADOVA

Auguriamo un buon meritato riposo a chi finalmente potrà godersi qualche giorno di ferie e ricaricarsi. ✨E vogliamo dire...
15/08/2026

Auguriamo un buon meritato riposo a chi finalmente potrà godersi qualche giorno di ferie e ricaricarsi. ✨

E vogliamo dire un enorme GRAZIE a tutte quelle lavoratrici e quei lavoratori dei servizi pubblici che non si fermano, che in questi giorni roventi continuano a presidiare ospedali, sportelli, strade e uffici per garantire i nostri diritti. ❤️
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14/08/2026

🟥 1.500 FIRME PER LE PROGRESSIONI ECONOMICHE!

La FP CGIL e la UIL FP hanno promosso una raccolta firme tra le lavoratrici e i lavoratori dell’Azienda Ospedaliera di Padova e dell’Ospedale Sant’Antonio per chiedere più risorse e più progressioni economiche.

📝 1.500 firme raccolte sono un messaggio forte e chiaro: chi lavora in sanità merita di essere riconosciuto e valorizzato.

Oggi, con le risorse disponibili, solo una parte dei dipendenti può accedere alle progressioni. Per noi non è sufficiente.

👉 Vogliamo che le progressioni economiche siano un’opportunità concreta per un numero molto più ampio di lavoratrici e lavoratori.

💪 La raccolta firme promossa da FP CGIL e UIL FP dimostra che il personale non è disposto a rassegnarsi a risorse scarse e a riconoscimenti insufficienti.

Chiediamo all’Azienda e alla Regione Veneto di intervenire: più risorse nella contrattazione aziendale significa più valorizzazione del lavoro e delle professionalità.

14/08/2026

👶In Italia, nel 2025, ci sono state 355mila nascite, il minimo storico dal secondo dopoguerra.

Ma i dati raccontano che non è venuto meno il desiderio di essere genitori, mancano le condizioni per esserlo.

Per il 62% di chi non ha figli, infatti, si tratta di una rinuncia, non di una libera scelta. Lavoro precario, stipendi bassi, affitti inaccessibili e carenza di asili nido sono i veri ostacoli che bloccano i progetti familiari.

Serve un welfare strutturale, capace di accompagnare davvero le persone nelle diverse fasi della vita.
Nidi, consultori, servizi sociali ed educativi, sanità pubblica: quando questi servizi sono insufficienti, il peso della cura torna sulle famiglie e, ancora troppo spesso, sulle donne.

La denatalità parla anche di questo.
Rendere possibile una scelta significa investire nelle condizioni che la rendono libera. E quindi anche nei servizi pubblici e nelle persone che li fanno funzionare.

➡ Per approfondire vai su Collettiva o clicca i link nei commenti

L’Europa ha imposto trasparenza sulle retribuzioni. Ora negli annunci di lavoro e nei colloqui deve essere obbligatoriam...
14/08/2026

L’Europa ha imposto trasparenza sulle retribuzioni. Ora negli annunci di lavoro e nei colloqui deve essere obbligatoriamente esplicitata la retribuzione che si andrà a prendere.

E nel pubblico?
I bandi ufficiali aggirano la trasparenza retributiva!

📢 ANCHE LA PA DEVE RISPETTARE LE REGOLE!

🟪 𝗟’𝗢𝗧𝗧𝗢 𝗧𝗨𝗧𝗧𝗢 𝗟’𝗔𝗡𝗡𝗢
𝘖𝘨𝘯𝘪 𝘮𝘦𝘴𝘦 𝘶𝘯 𝘥𝘪𝘳𝘪𝘵𝘵𝘰.
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Indirizzo

Via Giustiniani 1
Padua
35100

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 13:00
Martedì 09:00 - 13:00
Mercoledì 09:00 - 13:00
Giovedì 09:00 - 13:00
Venerdì 09:00 - 13:00

Telefono

+390498213954

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