Sindacato per la Dignità Psicologica sul Lavoro - SDPL

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Sindacato per la Dignità Psicologica sul Lavoro - SDPL Il primo Sindacato in Italia di tutela, difesa e promozione della Salute Mentale nei luoghi di lavoro

Lasciare un lavoro può sembrare l’unica strada quando il peso diventa troppo grande.Ma ogni scelta importante ha bisogno...
13/06/2026

Lasciare un lavoro può sembrare l’unica strada quando il peso diventa troppo grande.

Ma ogni scelta importante ha bisogno di essere compresa, non solamente sul “cosa voglio fare?”, ma anche sul “cosa comporta questa decisione?”.

Questo post nasce per aprire una riflessione.
Tra il sopportare tutto e andarsene, esiste anche la possibilità di informarsi e costruire una scelta più consapevole.

La tutela passa anche dalla conoscenza dei propri strumenti.

Perciò prenota un colloquio nel nostro Sportello di Orientamento Gratuito!

In Italia il diritto di sciopero è garantito, ma non a tutte le categorie.🚨🚔 Per Forze Armate e Forze di Polizia è esclu...
10/06/2026

In Italia il diritto di sciopero è garantito, ma non a tutte le categorie.

🚨🚔 Per Forze Armate e Forze di Polizia è escluso per ragioni legate alla funzione svolta.

La domanda da porci è quali tutele vengono garantite in cambio per la salute e la dignità degli operatori e delle operatrici in divisa?

I lavoratori non meritano tutela perché sono più produttivi. Meritano tutela perché sono persone.La salute psicologica n...
05/06/2026

I lavoratori non meritano tutela perché sono più produttivi. Meritano tutela perché sono persone.

La salute psicologica non dovrebbe essere promossa perché aumenta le performance aziendali o migliora i risultati economici.

Dovrebbe essere promossa perché ogni lavoratore ha diritto a svolgere la propria attività in un ambiente che tuteli la sua dignità e il suo equilibrio psicofisico.

Noi stiamo prima dalla parte dei lavoratori e delle lavoratrici, sempre.

Perché sempre meno giovani considerano il lavoro dipendente?Tu cosa ne pensi? 👇
04/06/2026

Perché sempre meno giovani considerano il lavoro dipendente?

Tu cosa ne pensi? 👇

Nasce ufficialmente lo Sportello di Orientamento SDPL.Uno spazio di primo ascolto e orientamento pensato per chi desider...
28/05/2026

Nasce ufficialmente lo Sportello di Orientamento SDPL.

Uno spazio di primo ascolto e orientamento pensato per chi desidera ricevere informazioni sui servizi del Sindacato, sul tesseramento, e sulle possibili forme di tutela attivabili.

Attraverso lo sportello sarà possibile esporre brevemente la propria situazione lavorativa o professionale per comprendere se possa rientrare negli ambiti di intervento di SDPL.

Lo sportello non offre consulenza psicologica o legale, ma rappresenta un primo punto di accesso, e accompagnamento verso i servizi del Sindacato.

Perché la tutela inizia anche dal sapere a chi rivolgersi.

Visita il nostro sito alla sezione dedicata o clicca nel Link in Bio!

“Sto a casa per malattia”Ma a volte la verità è diversa. Qui una riflessione tra burnout, vergogna, paura del giudizio e...
26/05/2026

“Sto a casa per malattia”

Ma a volte la verità è diversa.
Qui una riflessione tra burnout, vergogna, paura del giudizio e timore di essere considerati “deboli” o meno affidabili

Come sindacato vogliamo dirlo chiaramente: fermarsi per stare meglio non è una colpa.

Non dovrebbe essere normale arrivare a crollare per lavorare.

Il salario non è più solo una cifra in busta paga.Per una parte crescente di giovani lavoratori, il valore di un impiego...
20/05/2026

Il salario non è più solo una cifra in busta paga.

Per una parte crescente di giovani lavoratori, il valore di un impiego include anche ciò che non è economico, cioè la quallitaà dell’ambiente di lavoro e la sostenibilità psicologica.

È ciò che diversi studi definiscono “stipendio emotivo”: la componente non monetaria che incide sulla scelta di restare o lasciare un lavoro.

Quando questa componente è insufficiente, anche lavori ben retribuiti possono diventare insostenibili nel lungo periodo.

Fonti: indagine “Footprints. Young People: Expectations, Ideals, Beliefs” (Pontificia Università della Santa Croce, 2026) e rielaborazioni su dati internazionali su lavoro e benessere.

SDPL sostiene che la salute psicologica nei contesti lavorativi non sia una variabile accessoria, ma un parametro strutturale della qualità del lavoro.

👉 Non sai se puoi rivolgerti al sindacato?Questa piccola guida ti aiuta a capire come e quando possiamo supportarti.I no...
04/05/2026

👉 Non sai se puoi rivolgerti al sindacato?

Questa piccola guida ti aiuta a capire come e quando possiamo supportarti.

I nostri Sportelli psicologico, legale e sociale sono tre strumenti diversi ma con un unico obiettivo: tutelare la tua salute mentale sul lavoro.

Se ti riconosci in una di queste situazioni, contattaci i iscriviti al nostro Sindacato.

Il lavoro in Italia è stato a lungo costruito sull’idea che il sacrificio e la sopportazione fossero una parte normale d...
04/05/2026

Il lavoro in Italia è stato a lungo costruito sull’idea che il sacrificio e la sopportazione fossero una parte normale dell’esperienza lavorativa.

Oggi questa narrazione non regge più, almeno per noi.

Sempre più persone, a prescindere dall’età, riconoscono che stress cronico, burnout, precarietà e perdita di equilibrio non sono “effetti collaterali inevitabili”, ma il risultato di un modello organizzativo e culturale preciso: quello Italiano.

Il Sindacato per la Dignità Psicologica sul Lavoro nasce proprio da qui, dall’idea che la salute mentale non sia un tema individuale, ma una questione strutturale del lavoro.

Non è un progetto rivolto a una sola generazione. È un invito a chiunque si riconosca in questa esperienza del lavoro e voglia contribuire a trasformarla.

Se questo ti riguarda, puoi entrare in contatto con noi.

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