Fisascat Cisl Padova Rovigo

19/08/2026

🏖️ 🟢 : finita la stagione? Verifica subito se hai diritto alla NASpI. La conclusione di un contratto di lavoro stagionale può dare diritto all’indennità di disoccupazione NASpI, purché siano rispettati i requisiti previsti dalla normativa.

📌 Per accedere alla prestazione è necessario trovarsi in stato di disoccupazione involontaria, aver maturato almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi quattro anni, aver svolto almeno 30 giornate di lavoro effettivo nei dodici mesi precedenti la cessazione del rapporto e presentare la domanda entro 68 giorni dalla fine del contratto.

ℹ️ In alcune situazioni il diritto alla NASpI può spettare anche in caso di dimissioni per giusta causa, maternità o altre specifiche ipotesi previste dalla legge.

🏠 Rivolgiti alla sede Fisascat Cisl più vicina a te per verificare i requisiti, presentare la domanda e ricevere tutta l’assistenza necessaria!

11/08/2026

11/08/2026

🏖️ 🟢 : conosci le regole su proroghe e rinnovi? Nei rapporti di lavoro stagionali si applicano regole specifiche, pensate per rispondere alle esigenze dei settori che operano in determinati periodi dell’anno.

📌 Per i contratti stagionali non si applicano il limite ordinario delle quattro proroghe, l’obbligo di indicare le causali previste per i contratti a termine ordinari, né il limite generale dei 24 mesi di durata. Inoltre, non sono previsti gli intervalli obbligatori (“stop and go”) tra un contratto e il successivo.

✅ Chi ha già lavorato come stagionale presso la stessa azienda può maturare, nei casi previsti dalla legge e dal Contratto collettivo, il diritto di precedenza nelle successive campagne di assunzione.

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08/08/2026

: «A 70 anni dalla tragedia di Marcinelle teniamo insieme il ricordo e la responsabilità: il tributo che dobbiamo alle 262 vittime, tra cui 136 minatori italiani; l’impegno a costruire ogni giorno un Paese e un’Europa in cui il lavoro sia davvero e per tutti sinonimo di dignità, sicurezza, inclusione, partecipazione e libertà».

07/08/2026

🏖️ 🟢 : conosci davvero tutti i tuoi diritti? Il lavoratore stagionale ha gli stessi diritti fondamentali di chi è assunto a tempo indeterminato. La retribuzione deve rispettare i minimi salariali previsti dal CCNL applicato e, se previsto nella lettera di assunzione, può essere svolto anche un periodo di prova.

📌 Maturano inoltre ferie, permessi, tredicesima, TFR e tutti gli altri istituti contrattuali in misura proporzionata al periodo lavorato. Anche in caso di malattia spettano le tutele previste dal Contratto collettivo e il datore di lavoro è tenuto a garantire formazione, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

✅ Per contrastare la precarietà è previsto il diritto di precedenza: chi ha già lavorato come stagionale presso la stessa azienda può, nei casi previsti dalla legge e dal CCNL, avere priorità nelle successive campagne di assunzione.

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02/08/2026

Cara Maria Stella Pegorin,
non esistono parole capaci di alleviare un dolore tanto profondo per la tragica scomparsa del tuo amato nipote.
A te e a tutta la tua famiglia giungano le nostre più sentite e profonde condoglianze, unite all'augurio di trovare, nell'affetto delle persone care e nel ricordo del vostro amato, la forza per affrontare questo momento di grande sofferenza.

Con affetto e commozione,

I tuoi colleghi

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Le province di Padova e Treviso piangono la scomparsa di Mattia Giovanni Pegorin, 22enne padovano strappato all'affetto dei suoi cari da una malattia oncologica. In passato aveva militato nelle giovanili del Mogliano Rugby, lunedì 3 agosto il funerale

29/07/2026

«È stato un incontro importante e utile. Abbiamo definito un percorso di lavoro e calendarizzato i prossimi appuntamenti che si svolgeranno a settembre. Al centro del confronto abbiamo posto le priorità contenute nell’accordo sottoscritto da CISL, CGIL e UIL». È quanto sottolinea la Segretari...

24/07/2026

Al centro del negoziato salario, valorizzazione delle professionalità, tutele, organizzazione del lavoro, salute e sicurezza e qualità dei servizi

23/07/2026

Buon compleanno, Presidente Mattarella!

La Segretaria Generale, Daniela Fumarola, a nome di tutta la comunità della Cisl, rivolge al Presidente della Repubblica Sergio Mattarella i più sinceri auguri di buon compleanno.

«La sua guida saldamente ancorata ai valori della Costituzione, ne fa il punto di riferimento più autorevole del Paese. Per la Cisl un esempio prezioso di vicinanza al lavoro in tutte le sue declinazioni: sicurezza, giovani, donne, nell'interesse di una comunità nazionale più coesa e fondata sulla partecipazione».