04/06/2026
C’è chi entra in un locale e impara un mestiere.
C’è chi esce con molto di più.
Meryem ha 24 anni e una disabilità uditiva. Quando l’abbiamo incontrata, aveva già lavorato — ma in posti che non sapevano davvero accoglierla: il lavoro era diventato una fonte di stress, non un’opportunità.
Poi è arrivato il progetto DTS (Diversity Talents Solutions) e l’incontro con Doppio Malto— un’azienda che ha scelto l’inclusione come modo di fare impresa, non come obbligo da spuntare.
Oggi Meryem è parte del team, lavora, cresce, è felice.
“Mi sento accolta, rispettata e realmente parte della squadra. Soltanto adesso ho trovato un ambiente dove posso crescere ogni giorno.”
Storie come questa esistono perché qualcuno — azienda, fondazione, persona — ha deciso di fare un passo in più.
In foto Meryem insieme alle colleghe e i colleghi di Doppio Malto - Lentate. Nessuna freccia a indicarti chi tra loro sia Meryem perché il punto non è far emergere la singola persona ma la bellezza del gruppo 💛
