Cisl FP Piemonte Orientale

16/10/2026

16/10/2026

Per chi ha un accesso limitato al trasporto pubblico il caro carburante pesa più che per chiunque altro. Spostarsi in auto ogni giorno per raggiungere il posto di lavoro significa vedere il proprio potere d’acquisto erodersi a ogni rifornimento. Il conto arriva dritto al bilancio familiare.

Per questo l’impegno della CISL FP per il rinnovo di tutti i contratti nazionali pubblici e privati è la prima risposta da dare: difendere il valore dei salari vuol dire rispondere in modo concreto al costo della vita.

Crescono i salari, crescono le tutele!
La contrattazione è lo strumento essenziale per difendere il potere d’acquisto e riconoscere il valore del lavoro.

15/10/2026

Alla fine, anche USB ha firmato il CCNL Funzioni Centrali 2025–2027!

Proprio quel contratto che, fino a ieri, veniva contestato perché non avrebbe dato risposte alle lavoratrici e ai lavoratori.

Eppure, oggi, arriva la firma.

Una scelta che, al di la delle motivazioni e delle dichiarazioni di quella organizzazione, conferma che la CISL FP aveva ragione: non solo non vi era una alternativa alla sottoscrizione del CCNL 2022–2024, ma senza quella firma, frutto della scelta coraggiosa e responsabile della Cisl Fp, non sarebbe stato possibile aprire la strada ai successivi rinnovi contrattuali e non sarebbe stato possibile adeguare il potere di acquisto dei colleghi.

Con gli aumenti economici dati col contratto 2025-2027, due sottoscrizioni in otto mesi e la prospettiva di costruire già il prossimo triennio 2028-2030 (per il quale risultano gia’ individuate dalla passata legge finanziaria le risorse utili per la contrattazione) per chi non firma i contratti diventa sempre più difficile vivere di slogan restando fuori dai tavoli!

VINCE LA LINEA DELLA CISL FP: quella di un sindacato che sceglie la responsabilità, la contrattazione e i risultati concreti.

Perché protestare è facile. Assumersi la responsabilità di fare contratti è tutta un’altra storia. E alla fine, anche chi contesta, spente le telecamere, sceglie di firmare.

Chi non firmò i contratti 2022-2024 né l’ipotesi di CCNL 2025-27, così come chi ha firmato il CCNL 2025-2027 ma non quello 2022-2024, potrà raccontare ciò che vuole ma non potrà mai convincere la Cisl Fp, né i lavoratori e le lavoratrici, che la tutela del potere di acquisto passa per la mancata firma di un contratto. Per la Cisl Fp la firma di un contratto resta lo strumento più efficace per tutelare le retribuzioni!

Ed ora tutti i sindacati firmatari potranno cimentarsi nella contrattazione integrativa negli enti e nelle amministrazioni delle funzioni centrali, dove la Cisl Fp lavorerà per il miglioramento delle condizioni di lavoro e per la valorizzazione economica e professionale dei dipendenti.

15/10/2026

A IoLavoro si discute di Legge sulla Partecipazione

13/10/2026

ANASTE, COSÌ NON VA! ❌

Una pre-intesa per il rinnovo del CCNL 2026-2028 sottoscritta con organizzazioni sindacali diverse da quelle comparativamente più rappresentative del settore sociosanitario rappresenta, per CISL FP, FP CGIL e UIL FPL, una gravissima scorrettezza nelle relazioni sindacali.

Non possiamo accettare scorciatoie che rischiano di produrre dumping contrattuale e di creare lavoratrici e lavoratori di serie B.

Il rinnovo di un contratto che riguarda migliaia di persone deve passare da un confronto vero, trasparente e rappresentativo, capace di garantire diritti, salario, tutele e dignità professionale.

ANASTE torni a un confronto serio con le organizzazioni sindacali realmente rappresentative del settore.

No al dumping contrattuale.
No a contratti al ribasso.
No a lavoratrici e lavoratori di serie B.

🔗 il comunicato unitario: https://cislfp.it/2026/10/12/anaste-fp-cgil-cisl-fp-e-uil-fp-grave-scorrettezza-nelle-relazioni-sindacali-no-al-dumping-contrattuale-e-a-lavoratori-di-serie-b/

02/10/2026

2 Ottobre 2026. Alle nonne e ai nonni del nostro Paese oggi, come ogni giorno, va la nostra profonda gratitudine.
Per quello che ci hanno insegnato e continuano ad insegnarci, per l'affetto con cui accudiscono i nipoti e per il sostegno imprescindibile che danno a tante famiglie, aiutando chi lavora a conciliare tempi di vita e di cura.
Un contributo prezioso, spesso silenzioso, che regge pezzi di welfare ancora troppo fragili. È il momento di restituire. Attraverso un patto intergenerazionale: tra chi ha costruito diritti e tutele e chi oggi cerca lavoro stabile e prospettive, perché nessuna generazione sia lasciata sola.

02/10/2026

RIFORMA POLIZIA LOCALE: CI SIAMO.

Dopo 40 anni, la riforma approda in Aula al Senato.
Il DDL 1903 sarà esaminato per la sua approvazione tra il 13 e il 15 ottobre.

La CISL FP e il Coordinamento Nazionale Polizia Locale hanno portato la voce delle decine di migliaia di agenti ed ufficiali in Parlamento ricevendo i ringraziamenti del Presidente della I Commissione Affari Costituzionali del Senato De Priamo per il prezioso contributo fornito.

Continueremo il nostro lavoro sui decreti attuativi e l’osservanza degli ordini del giorno approvati affinché rispondano alle reali esigenze della Polizia Locale.

Perché la Polizia Locale e’ il presidio insostituibile del territorio.

29/09/2026

Quando chiediamo il rinnovo dei contratti della sanità privata e delle RSA, non chiediamo soltanto salari più giusti, diritti e dignità professionale. Difendiamo anche la qualità delle cure e il diritto alla salute dei cittadini, a partire dalle persone più fragili.

Lo diciamo da sempre: migliori condizioni di lavoro significano servizi migliori. E migliori contratti tutelano, prima di tutto, i pazienti.

Per questo abbiamo chiesto ad AIOP e ARIS di assumersi fino in fondo la responsabilità del rinnovo.

Il risultato della loro miopia e della scelta di non chiudere i contratti? Il testo licenziato dalla Camera dei Deputati (e che ora sarà discusso e votato in Senato) non contiene l’aggiornamento dei DRG, con conseguenze che ricadono sull’intero sistema della sanità privata accreditata.

Chi pensa che non rinnovare i contratti significhi risparmiare sbaglia prospettiva.

Il contratto non è un costo da comprimere.

È personale valorizzato.
È qualità del lavoro.
È continuità dell’assistenza.
È qualità delle cure.

E alla fine il prezzo di certe scelte non lo pagano soltanto le lavoratrici e i lavoratori: lo pagano i pazienti e tutto il sistema sanitario.

AIOP e ARIS, a voi va bene così?

29/09/2026

Ddl di conversione ✍️
I Sindacati all’attacco: “Ennesima occasione sprecata”

Secondo FP CGIL, CISL FP e UIL FP, il Decreto PA non dà risposte sufficienti alle richieste delle lavoratrici e dei lavoratori dei servizi pubblici.

Le tre organizzazioni sindacali chiedono al Governo e alle forze politiche di aprire un confronto concreto sui temi ancora irrisolti, in previsione del passaggio al Senato

🔗 Leggi la nota completa su: https://cislfp.it/2026/09/28/dl-pa-fp-cgil-cisl-fp-e-uil-fp-ennesima-occasione-sprecata-dal-governo-per-valorizzare-il-lavoro-nei-servizi-pubblici/