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Il sindacato più rappresentativo dei medici e dirigenti sanitari del Servizio Sanitario Nazionale

25/10/2026

24 e 25 ottobre, GIORNATA DELLA SALUTE. ANAAO Campania c’è ⚕️🩵•
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16/10/2026

Le specializzazioni viste dagli occhi dei giovani medici di ANAAO , un consiglio anche per quelli che si stanno apprestando a fare questa scelta ⚕️

15/10/2026

Perché un giovane medico, oggi, dovrebbe (ancora) scegliere la Chirurgia Generale?

È una delle professioni più affascinanti in medicina, ma la realtà dei fatti parla chiaro: la fuga dei chirurghi negli ospedali pubblici è diventata un’emergenza nazionale, al centro del recente congresso COI e SIC.

La chirurgia sembra aver perso il suo appeal. Ma quali sono i veri motivi dietro questo calo? Nel video di oggi il Dr. Eugenio Gragnano, Vice Segretario Regionale di Anaao Assomed, ne analizza 4 fondamentali.

Ma è davvero tutto da buttare o si può ancora cambiare rotta?
Guarda il video completo per scoprire l'analisi del Dr. Eugenio e quali sono i cambiamenti necessari per salvare il futuro della chirurgia.

08/10/2026

Grazie alla firma del Contratto 2025/2027 nuove carriere, meno ore per l'Azienda, welfare più forte e maggiori tutele per la dirigenza sanitaria. Aumenti medi di circa 500 euro mensili lordi.

Un'intesa che mette in sicurezza il contratto, proteggendolo dalle incertezze della campagna elettorale. Ora la Legge di Bilancio deve dare risposte economiche adeguate a medici e dirigenti sanitari: senza investimenti sul personale non si recuperano attrattività, condizioni di lavoro e tenuta del Servizio sanitario pubblico.

Anche per la Campania, dove la carenza di personale e le difficoltà organizzative continuano a pesare sulla tenuta del sistema sanitario, il rinnovo contrattuale rappresenta un passo importante, ma non sufficiente.

Occorre ora un impegno concreto della Regione per valorizzare le professionalità, migliorare le condizioni di lavoro e fermare la fuga di medici e dirigenti sanitari dal servizio pubblico. Perché senza personale motivato e adeguatamente valorizzato non può esserci una sanità capace di rispondere ai bisogni dei cittadini.

02/10/2026

📊 SANITÀ PUBBLICA IN CAMPANIA: I NUMERI PARLANO CHIARO

In Campania i medici in servizio sono passati da 9.306 nel 2015 a 9.152 nel 2024. Nel frattempo, il sistema ha dovuto fare i conti con pensionamenti e dimissioni volontarie: 298 pensionamenti nel 2015, saliti fino a 670 nel 2023; 116 dimissioni volontarie nel 2015, diventate 414 nel 2023.
Nel 2024 le dimissioni sono state 309, nel 2025 246.
Nel decennio il fenomeno registra comunque un incremento di +2,1 punti percentuali.

Sul fronte delle assunzioni a tempo indeterminato, si è passati dalle 183 del 2015 ai picchi di 1.002 nel 2018 e 1.022 nel 2023, fino alle 728 del 2025.

Un dato positivo riguarda l’età media:
- donne: da 54,7 a 48,8 anni;
- uomini: da 57,3 a 53,9 anni.

Il ricambio generazionale, però, non basta se il Servizio sanitario pubblico non riesce a trattenere i professionisti. Servono condizioni di lavoro sostenibili, retribuzioni adeguate, sicurezza e reali prospettive di carriera. Difendere la sanità pubblica significa prima di tutto difendere chi ogni giorno la tiene in piedi.

Fonte: Centro Studi Anaao Assomed – Radiografia della sanità pubblica 2015-2025

11/09/2026

🔵Valorizzare dirigenti medici e dirigenti sanitari significa difendere anche il futuro della sanità campana.

Per questo rilanciamo con forza la posizione espressa con chiarezza da Pierino Di Silverio: alle parole sulla valorizzazione economica dei professionisti devono seguire scelte concrete, a partire dall’aumento dell’indennità di esclusività e dal superamento delle disparità esistenti.

Negli ospedali della Campania stanchezza, demotivazione e difficoltà nel rendere attrattivi i concorsi sono problemi che non possono essere ignorati. Servono interventi strutturali per restituire dignità al lavoro e forza alla sanità pubblica.

04/09/2026

ℹ Nel 2025 la spesa sanitaria pubblica italiana è scesa al 6,2% del Pil, ben al di sotto della media europea. Secondo Fondazione Gimbe, per colmare il divario servirebbero oltre 36 miliardi di euro in più.
Numeri che non restano sulla carta: meno risorse significano maggiori difficoltà nel rafforzare gli organici, ridurre le liste d’attesa, garantire servizi efficienti e sostenere medici e dirigenti sanitari già sottoposti a carichi di lavoro sempre più pesanti.
👉In Campania queste criticità si avvertono con particolare forza negli ospedali, nei pronto soccorso e nei servizi territoriali, dove la carenza di personale e le difficoltà organizzative incidono ogni giorno sia sui professionisti sia sui cittadini.

Per Anaao Assomed Campania la priorità è chiara: servono investimenti strutturali che si traducano concretamente in nuove assunzioni, migliori condizioni di lavoro, organizzazione più efficiente e servizi realmente accessibili.
Difendere la sanità pubblica significa investire sulle persone che ogni giorno la tengono in piedi e garantire ai cittadini campani il diritto a cure tempestive e di qualità.

06/08/2026

📌 Chiusura estiva della Segreteria regionale
La Segreteria regionale di Anaao Assomed Campania resterà chiusa per la pausa estiva dal 10 al 21 agosto 2026. Le attività riprenderanno regolarmente lunedì 24 agosto.
Auguriamo a tutti un sereno periodo di riposo.

30/07/2026

Il Semestre Filtro può rappresentare uno strumento utile solo se inserito all'interno di una vera programmazione del percorso formativo dei medici.
Il problema infatti non è soltanto quanti studenti entrano in Medicina, ma quanto riusciranno poi a completare il percorso e a rispondere ai reali bisogni del nostro Sistema Sanitario Nazionale.
È fondamentale programmare quindi l'intero percorso, dall'accesso al corso di laurea fino alle scuole di specializzazione, valutando quali siano le effettive carenze di medici e soprattutto di quali specialisti il Paese ha realmente bisogno. Aumentare semplicemente gli accessi a Medicina rischia di ampliare ulteriormente l'imbuto formativo, senza risolvere però il problema.
Servono invece incentivi concreti per rendere più attrattive le specializzazioni più carenti, come ad esempio a partire dalla depenalizzazione della colpa medica e dal miglioramento delle condizioni di lavoro.
Il vero obiettivo non deve essere avere più studenti di Medicina, ma formare i medici e gli specialisti di cui il nostro Paese ha realmente bisogno.

22/07/2026

ℹ I dati Agenas indicano alcuni miglioramenti, ma non autorizzano letture trionfalistiche.

👉In Campania le liste d’attesa restano una delle principali emergenze della sanità pubblica, con pazienti costretti ad aspettare mesi per visite ed esami e criticità che riguardano anche percorsi delicati come quelli oncologici.

In numerose specialità, soprattutto per le prestazioni urgenti, i tempi di garanzia continuano a non essere rispettati. Risonanze, elettromiografie, visite neurologiche, ortopediche, vascolari, ginecologiche e dermatologiche restano spesso difficili da ottenere nei tempi necessari. Inoltre, l’84,4% delle prescrizioni viene collocato nella classe programmabile entro 120 giorni: il dato più alto d’Italia, sul quale è indispensabile fare piena chiarezza. Le aperture straordinarie e il lavoro nei fine settimana possono tamponare l’emergenza, ma non rappresentano una soluzione strutturale. Non si possono ridurre le liste d’attesa continuando a chiedere ulteriori sacrifici a dirigenti medici e sanitari già sottoposti a carichi di lavoro insostenibili.

⚠ Servono assunzioni, organici adeguati, migliori condizioni di lavoro, tecnologie funzionanti e un’organizzazione capace di trattenere i professionisti nel servizio pubblico. Le risorse annunciate devono trasformarsi rapidamente in personale e servizi.

La Campania è ancora molto indietro. Senza investimenti strutturali e senza valorizzare chi lavora ogni giorno negli ospedali e nei servizi territoriali, le liste d’attesa continueranno a essere pagate dai cittadini, soprattutto dai più fragili.

Indirizzo

Via Sant' Aspreno, 13
Naples
80133

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 17:00
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Venerdì	09:00 - 17:00

Sito Web

http://www.anaaocampania.it/

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