CISL FP Napoli Sanità Privata

17/03/2026

17/03/2026

🚨 𝗩𝗜𝗟𝗟𝗔 𝗗𝗘𝗜 𝗙𝗜𝗢𝗥𝗜 – 𝗔𝗖𝗘𝗥𝗥𝗔: 𝗟𝗔 𝗩𝗘𝗥𝗧𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗩𝗔 𝗔𝗩𝗔𝗡𝗧𝗜 🚨

Questa mattina è stato comunicato l’avvio dei bonifici relativi allo stipendio di febbraio.

👉 𝗨𝗻 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗼 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗼, 𝗺𝗮 𝗻𝗼𝗻 𝗯𝗮𝘀𝘁𝗮.

La 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗙𝗣 𝗡𝗮𝗽𝗼𝗹𝗶, facendo seguito all’assemblea dei lavoratori e alla nota ufficiale trasmessa, ribadisce con forza che:

⚠️ 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗼𝗻𝗼 𝗽𝗮𝗴𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶 𝗲 𝗽𝘂𝗻𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗺𝗲𝘀𝗲
⚠️ 𝗜𝗹 𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗶 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝘃𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗮𝘁𝗶
⚠️ 𝗔𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗶 𝘁𝗶𝗰𝗸𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗮 𝘃𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗿𝗶𝗮𝗹𝗹𝗶𝗻𝗲𝗮𝘁𝗶

💬 Le lavoratrici e i lavoratori hanno espresso preoccupazione e mortificazione, chiedendo rispetto, dignità e certezze.

📊 Un dato è chiaro:
𝗟𝗮 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗙𝗣 𝗡𝗮𝗽𝗼𝗹𝗶 𝗿𝗮𝗴𝗴𝗶𝘂𝗻𝗴𝗲 𝟭𝟴𝟳 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗹𝗮 𝗩𝗶𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗶 𝗙𝗶𝗼𝗿𝗶 𝗱𝗶 𝗔𝗰𝗲𝗿𝗿𝗮

👉 𝗨𝗻𝗮 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗮𝗺𝗽𝗶𝗮 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶

🙏 La Federazione CISL FP Napoli ringrazia la RSA CISL FP per il lavoro svolto e per la fiducia costruita sul territorio.

⚖️ Alla luce di tale rappresentanza, la CISL FP Napoli richiederà il pieno rispetto di corrette e trasparenti relazioni sindacali, evitando dinamiche non coerenti con i principi di rappresentatività.

❌ 𝗡𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗮𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶 𝗺𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗮𝘁𝗶𝗽𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗼 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗮̀ 𝗮𝘀𝘀𝗲𝗴𝗻𝗮𝘁𝗲 𝗮 𝘀𝗼𝗴𝗴𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗶 𝗱𝗶 𝗮𝗱𝗲𝗴𝘂𝗮𝘁𝗮 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝘇𝗮

𝗟𝗮 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮.

Andremo avanti con tutte le iniziative necessarie per:

✔️ pagamenti certi e puntuali
✔️ diritti contrattuali garantiti
✔️ condizioni di lavoro dignitose
✔️ relazioni sindacali corrette

👉 𝗔𝗱𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗶𝗹 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗼 𝘃𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝘁𝗼.
👉 𝗦𝗶 𝘃𝗮 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗶, 𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗮𝗿𝗿𝗲𝘁𝗿𝗮𝗿𝗲.

🔥 𝗡𝗢𝗡 𝗔𝗥𝗥𝗘𝗧𝗥𝗜𝗔𝗠𝗢 𝗗𝗜 𝗨𝗡 𝗠𝗜𝗟𝗟𝗜𝗠𝗘𝗧𝗥𝗢 🔥

15/03/2026

𝗦𝗔𝗡𝗜𝗧𝗔̀’ 𝗣𝗥𝗜𝗩𝗔𝗧𝗔 𝗘 𝗥𝗦𝗔: 𝗟𝗔 𝗣𝗔𝗭𝗜𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗘̀’ 𝗙𝗜𝗡𝗜𝗧𝗔, 𝗦𝗖𝗜𝗢𝗣𝗘𝗥𝗜𝗔𝗠𝗢! 🛑

Anche chi ha una "Santa Pazienza", a un certo punto, dice basta. In e nelle i nazionali Aris/Aiop non vengono rinnovati da 8 e 14 anni. È una vergogna che calpesta la dignità di oltre 300.000 lavoratrici, lavoratori e professionisti che ogni giorno garantiscono e senza il giusto riconoscimento.

Le associazioni datoriali si rifiutano di rinnovare e pretendono che gli aumenti siano pagati interamente dalle Regioni. Noi non accettiamo più rimpalli: il rischio d'impresa non può ricadere sulle spalle dei lavoratori!

📅 Il 𝟭𝟳 𝗔𝗣𝗥𝗜𝗟𝗘 sarà 𝗦𝗖𝗜𝗢𝗣𝗘𝗥𝗢 𝗡𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘: saremo in piazza a 𝗥𝗢𝗠𝗔 per rivendicare un contratto dignitoso e la parità di diritti per tutte e tutti. Leggi qui il focus sulla mobilitazione 👉 https://cislfp.it/2026/03/13/sanita-privata-e-rsa-la-santa-pazienza-e-finita-il-17-aprile-e-sciopero-nazionale/

11/03/2026

𝗔𝗦𝗦𝗘𝗠𝗕𝗟𝗘𝗔 𝗗𝗘𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜 – 𝗩𝗜𝗟𝗟𝗔 𝗗𝗘𝗜 𝗙𝗜𝗢𝗥𝗜 𝗔𝗖𝗘𝗥𝗥𝗔

Oggi si è svolta una partecipata assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori della struttura, promossa dalla CISL FP Napoli – Sanità Privata, per affrontare le principali criticità che stanno interessando il personale.

Tra i temi affrontati:

• 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗦𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗮 (𝗔𝗜𝗢𝗣 – 𝗔𝗥𝗜𝗦 𝟮𝟬𝟭𝟲–𝟮𝟬𝟭𝟴)
• 𝗦𝘁𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗶 𝗽𝗮𝗴𝗮𝘁𝗶 𝗶𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗶 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶, 𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 𝘂𝗹𝘁𝗲𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶 𝗿𝗶𝘁𝗮𝗿𝗱𝗶
• 𝗗𝗼𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗱𝗲𝗴𝘂𝗮𝘁𝗲 𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶
• 𝗖𝗼𝗿𝗿𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗶𝗻𝗾𝘂𝗮𝗱𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶, 𝗿𝘂𝗼𝗹𝗶 𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀
• 𝗧𝗶𝗰𝗸𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗮 𝗳𝗲𝗿𝗺𝗼 𝗱𝗮 𝟭𝟰 𝗮𝗻𝗻𝗶

Durante l’assemblea è emerso un forte stato di frustrazione e agitazione tra il personale, in particolare rispetto alla necessità di garantire il pagamento degli stipendi nei tempi previsti dal contratto.

⚠️ 𝗟𝗮 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗙𝗣 𝗡𝗮𝗽𝗼𝗹𝗶, 𝘀𝘂 𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶, 𝗽𝗿𝗲𝗮𝗻𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗮 𝗼𝗿𝗮 𝗰𝗵𝗲, 𝗶𝗻 𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝘀𝘁𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗶 𝗽𝗮𝗴𝗮𝘁𝗶 𝗶𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗶 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶, 𝘀𝗮𝗿𝗮̀ 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗹𝗮𝗺𝗮𝘁𝗼 𝗹𝗼 𝘀𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗮𝗴𝗶𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗼 𝗶𝗹 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝘂𝗿𝗮.

Il rispetto dei lavoratori passa anche da regole chiare, diritti garantiti e retribuzioni pagate con puntualità.

La vertenza continua💪🏻

11/03/2026

𝗜𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗶𝗻 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗖𝗮𝗺𝗽𝗮𝗻𝗶𝗮 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗮 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗮 🏥

Questa mattina, presso la 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗖𝗮𝗺𝗽𝗮𝗻𝗶𝗮 – 𝗗𝗶𝗿𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗧𝘂𝘁𝗲𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗦𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲, si è svolto l’incontro con 𝗙𝗣 𝗖𝗚𝗜𝗟, 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗙𝗣 𝗲 𝗨𝗜𝗟 𝗙𝗣𝗟 𝗖𝗮𝗺𝗽𝗮𝗻𝗶𝗮 nell’ambito della 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮 sul 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗮, 𝗥𝗦𝗔 𝗲 𝗖𝗗𝗥.

La 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗙𝗣 𝗖𝗮𝗺𝗽𝗮𝗻𝗶𝗮 ha partecipato con la 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 composta da 𝗖𝗶𝗿𝗼 𝗠𝗮𝗿𝗮𝗻𝗶𝗲𝗹𝗹𝗼, 𝗡𝗶𝗰𝗼𝗹𝗮 𝗖𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗮𝗻𝗶, 𝗔𝗻𝘁𝗼𝗻𝗶𝗼 𝗗𝗲 𝗦𝗶𝗼. 🤝

Le organizzazioni sindacali hanno rappresentato con forza le criticità legate al 𝗺𝗮𝗻𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶, ai 𝗳𝗲𝗻𝗼𝗺𝗲𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗱𝘂𝗺𝗽𝗶𝗻𝗴 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝘂𝗮𝗹𝗲 e alla necessità di 𝗿𝗮𝗳𝗳𝗼𝗿𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗶 𝘀𝘂𝗶 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶 𝗱𝗶 𝗮𝗰𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 e sull’organizzazione dei servizi. ⚖️

La 𝗗𝗶𝗿𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗲 ha espresso sostegno alle rivendicazioni dei lavoratori rispetto alla 𝘀𝘁𝗮𝘀𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶.
È stato inoltre chiesto di 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗖𝗮𝗺𝗽𝗮𝗻𝗶𝗮 affinché il 𝗣𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗚𝗶𝘂𝗻𝘁𝗮 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 possa sensibilizzare 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗦𝘁𝗮𝘁𝗼–𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗲 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗼 su una criticità ormai strutturale per il settore.

Sono stati inoltre calendarizzati 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗶𝗰𝗶 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶 per approfondire le proposte avanzate dalle organizzazioni sindacali. 📑

📅 𝗣𝗿𝗶𝗺𝗼 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼: 30 marzo

La mobilitazione per il 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶 e per la 𝘁𝘂𝘁𝗲𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗮 𝗮𝗰𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶𝘁𝗮𝘁𝗮 continua.

10/03/2026

𝗥𝗖 𝗖𝗢𝗟𝗣𝗔 𝗚𝗥𝗔𝗩𝗘 𝗔𝗠𝗠𝗜𝗡𝗜𝗦𝗧𝗥𝗔𝗧𝗜𝗩𝗔: 𝗡𝗢𝗡 𝗔𝗙𝗙𝗜𝗗𝗔𝗥𝗧𝗜 𝗔𝗚𝗟𝗜 𝗦𝗟𝗢𝗚𝗔𝗡 𝗘 𝗔𝗟𝗟𝗘 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗨𝗟𝗘 "𝗧𝗨𝗧𝗧𝗢 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗢" 🛑

Quando si parla della tua 𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 e del tuo 𝗽𝗮𝘁𝗿𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗼, non puoi accontentarti di una tutela superficiale. Molte polizze, anche di altre organizzazioni sindacali, nascondono 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗶 𝗲𝗻𝗼𝗿𝗺𝗶: massimali condivisi, franchigie elevate e nessuna protezione dopo il pensionamento. 🫣🫠

Con la 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗙𝗣 la protezione è 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗮:

- 𝗘̀' 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮 𝘃𝗲𝗿𝗮 𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲: intestata a 𝗧𝗨𝗢 𝗡𝗢𝗠𝗘, non è una semplice polizza collettiva e poco trasparente. ✔️

- 𝗭𝗲𝗿𝗼 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗶𝗴𝗶𝗲 𝗲 𝘀𝗰𝗼𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶: non paghi nulla di tasca tua in caso di sinistro. ✔️

- 𝗠𝗮𝘀𝘀𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶: base da € 𝟮𝟱𝟬.𝟬𝟬𝟬 l'anno, estendibile fino a € 𝟱 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗼𝗻𝗶. ✔️

- 𝗧𝘂𝘁𝗲𝗹𝗮 𝗽𝗼𝘀𝘁-𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼: attivabile fino a 𝟭𝟬 𝗮𝗻𝗻𝗶 dopo il servizio. ✔️

- 𝗖𝗼𝗽𝗲𝗿𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗖𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗶: inclusa senza limitazioni. ✔️

Non aspettare che sia troppo tardi. 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶, 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮 𝗲 𝘀𝗰𝗲𝗴𝗹𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗱𝗮𝘃𝘃𝗲𝗿𝗼. 🎯

👉 Accedi alla tua area riservata sul sito o tramite l'𝗔𝗽𝗽 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗙𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗣𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮 per attivare o rinnovare la tua protezione: https://mag.fpcisl.it/

10/03/2026

📍 𝐏𝐑𝐄𝐒𝐈𝐃𝐈𝐎 𝐑𝐄𝐆𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐄 – 𝐎𝐬𝐩𝐞𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐄𝐯𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥𝐢𝐜𝐨 “𝐕𝐢𝐥𝐥𝐚 𝐁𝐞𝐭𝐚𝐧𝐢𝐚” – 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐚 𝐀𝐑𝐈𝐒

Questa mattina si è svolto il 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐅𝐏 𝐂𝐆𝐈𝐋 – 𝐂𝐈𝐒𝐋 𝐅𝐏 – 𝐔𝐈𝐋 𝐅𝐏𝐋 𝐂𝐚𝐦𝐩𝐚𝐧𝐢𝐚, davanti all’𝐎𝐬𝐩𝐞𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐄𝐯𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥𝐢𝐜𝐨 “𝐕𝐢𝐥𝐥𝐚 𝐁𝐞𝐭𝐚𝐧𝐢𝐚”, struttura riconducibile al sistema 𝐀𝐑𝐈𝐒 e rappresentativa di alcune tra le realtà più rilevanti della sanità privata accreditata sul territorio.

L’iniziativa è stata promossa per richiamare l’attenzione sul 𝐦𝐚𝐧𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐫𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐨 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐚𝐭𝐚 𝐚𝐜𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭𝐚𝐭𝐚, 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐑𝐒𝐀 𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐫𝐢𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, fermi da troppi anni, e per rappresentare la crescente preoccupazione delle lavoratrici e dei lavoratori del settore.

❗ 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐀𝐓𝐓𝐈 𝐅𝐄𝐑𝐌𝐈 𝐃𝐀 𝐀𝐍𝐍𝐈
❗ 𝐃𝐈𝐑𝐈𝐓𝐓𝐈 𝐍𝐄𝐆𝐀𝐓𝐈
❗ 𝐎𝐑𝐀 𝐁𝐀𝐒𝐓𝐀

Le organizzazioni sindacali hanno ribadito la necessità di:

🔎 𝐑𝐈𝐍𝐍𝐎𝐕𝐎 𝐈𝐌𝐌𝐄𝐃𝐈𝐀𝐓𝐎 𝐃𝐄𝐈 𝐂𝐂𝐍𝐋 della sanità privata e del settore sociosanitario

🔎 𝐑𝐈𝐒𝐏𝐄𝐓𝐓𝐎 𝐃𝐄𝐋𝐋𝐀 𝐕𝐈𝐆𝐄𝐍𝐙𝐀 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐀𝐓𝐓𝐔𝐀𝐋𝐄 nelle strutture accreditate

🔎 𝐕𝐄𝐑𝐈𝐅𝐈𝐂𝐇𝐄 𝐈𝐒𝐏𝐄𝐓𝐓𝐈𝐕𝐄 𝐏𝐈𝐔̀ 𝐑𝐈𝐆𝐎𝐑𝐎𝐒𝐄 sul territorio

🔎 𝐑𝐈𝐕𝐄𝐃𝐄𝐑𝐄 𝐈 𝐑𝐄𝐐𝐔𝐈𝐒𝐈𝐓𝐈 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐙𝐙𝐀𝐓𝐈𝐕𝐈 𝐃𝐄𝐋𝐋’𝐀𝐂𝐂𝐑𝐄𝐃𝐈𝐓𝐀𝐌𝐄𝐍𝐓𝐎 𝐈𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐙𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐄, anche attraverso il 𝐫𝐚𝐟𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐢 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐢 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐥𝐨, 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐜𝐢𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐭𝐚𝐯𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐚𝐧𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐫𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐮𝐚𝐥𝐞 nel settore della sanità privata accreditata.

📌 𝐋𝐀 𝐑𝐄𝐆𝐈𝐎𝐍𝐄 𝐂𝐀𝐌𝐏𝐀𝐍𝐈𝐀 𝐇𝐀 𝐂𝐎𝐍𝐕𝐎𝐂𝐀𝐓𝐎 𝐋𝐄 𝐎𝐎.𝐒𝐒. 𝐃𝐄𝐋 𝐒𝐄𝐓𝐓𝐎𝐑𝐄
➡️ 𝐃𝐎𝐌𝐀𝐍𝐈 𝟏𝟏 𝐌𝐀𝐑𝐙𝐎 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐀𝐋𝐋𝐄 𝐎𝐑𝐄 𝟏𝟏:𝟎𝟎 𝐏𝐑𝐄𝐒𝐒𝐎 𝐋𝐀 𝐑𝐄𝐆𝐈𝐎𝐍𝐄 𝐂𝐀𝐌𝐏𝐀𝐍𝐈𝐀

L’incontro, convocato dalla 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐂𝐚𝐦𝐩𝐚𝐧𝐢𝐚, sarà dedicato al confronto sui 𝐭𝐞𝐦𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐫𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐨 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐢 e sulle 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚𝐫𝐢𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐨 𝐞 𝐫𝐚𝐟𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐢𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞.

Il percorso di mobilitazione prosegue nel quadro della mobilitazione nazionale che porterà allo
✊ 𝐒𝐂𝐈𝐎𝐏𝐄𝐑𝐎 𝐍𝐀𝐙𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐄 𝐃𝐄𝐋 𝟏𝟕 𝐀𝐏𝐑𝐈𝐋𝐄

09/03/2026

🟢 𝗦𝗔𝗟𝗔 𝗢𝗣𝗘𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜𝗔 – 𝗣𝗥𝗜𝗠𝗢 𝗥𝗜𝗦𝗨𝗟𝗧𝗔𝗧𝗢 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗩𝗘𝗥𝗧𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗙𝗣

A seguito delle segnalazioni e delle note ufficiali presentate dalla 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗙𝗣 𝗡𝗔𝗣𝗢𝗟𝗜, con avvio della 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗶𝗹 𝟮𝟬 𝗴𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟱 sulla carenza di personale OSS nella 𝗣𝗶𝗮𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 della Clinica Villa dei Fiori di Acerra, si sono svolti diversi tavoli tecnici di confronto con l’Amministrazione.

Nel corso dell’incontro odierno l’Azienda ha comunicato il 𝗿𝗲𝗰𝗲𝗽𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗮 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝗹𝗲.

📅 𝗔 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗹 𝟭° 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 sarà garantito il 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗭𝗜𝗢 𝗢𝗦𝗦 𝗛𝟮𝟰 𝗔 𝗦𝗨𝗣𝗣𝗢𝗥𝗧𝗢 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗣𝗜𝗔𝗦𝗧𝗥𝗔 𝗢𝗣𝗘𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜𝗔, con copertura della 𝗣𝗶𝗮𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗔 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗣𝗶𝗮𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗕.

In particolare è stata prevista la seguente organizzazione:

• 𝟭 𝗢𝗦𝗦 𝗽𝗲𝗿 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝘁𝘂𝗿𝗻𝗼 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲• 𝟰 𝗢𝗦𝗦 𝗻𝗲𝗹 𝘁𝘂𝗿𝗻𝗼 𝗮𝗻𝘁𝗶𝗺𝗲𝗿𝗶𝗱𝗶𝗮𝗻𝗼

⚕️ Si tratta di 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗼 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗼 della vertenza avviata dalla CISL FP, che conferma la necessità di garantire personale dedicato nei turni per assicurare 𝗦𝗜𝗖𝗨𝗥𝗘𝗭𝗭𝗔 𝗢𝗥𝗚𝗔𝗡𝗜𝗭𝗭𝗔𝗧𝗜𝗩𝗔, adeguato supporto al personale sanitario e qualità dell’assistenza.

Allo stesso tempo la CISL FP evidenzia che 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗻𝗼𝗻 𝗲𝘀𝗮𝘂𝗿𝗶𝘀𝗰𝗲 𝗹𝗲 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮̀ 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝘀𝗲𝗴𝗻𝗮𝗹𝗮𝘁𝗲.

Per questo motivo la 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗙𝗣 𝗡𝗔𝗣𝗢𝗟𝗜 ha richiesto formalmente anche la 𝗧𝗥𝗔𝗦𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗗𝗢𝗧𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗜 𝗢𝗥𝗚𝗔𝗡𝗜𝗖𝗛𝗘 per verificare:

• il rispetto dei requisiti organizzativi• la coerenza delle dotazioni di personale• i carichi di lavoro e la sicurezza delle attività assistenziali

In un contesto in cui molte 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶 𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗮𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗔𝗜𝗢𝗣 applicano un 𝗖𝗖𝗡𝗟 𝘀𝗰𝗮𝗱𝘂𝘁𝗼 𝗱𝗮 𝗼𝗹𝘁𝗿𝗲 𝟴 𝗮𝗻𝗻𝗶, la mancata valorizzazione economica e professionale del personale rischia di determinare una 𝗿𝗶𝗱𝗼𝘁𝘁𝗮 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗽𝗲𝗿 𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗶 𝘀𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶.

Il confronto sindacale proseguirà per ottenere 𝗨𝗟𝗧𝗘𝗥𝗜𝗢𝗥𝗜 𝗠𝗜𝗚𝗟𝗜𝗢𝗥𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗜 𝗢𝗥𝗚𝗔𝗡𝗜𝗭𝗭𝗔𝗧𝗜𝗩𝗜, adeguate dotazioni di personale e condizioni di lavoro coerenti con la qualità dell’assistenza.

🏥 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗙𝗣 𝗡𝗔𝗣𝗢𝗟𝗜 – 𝗦𝗔𝗡𝗜𝗧𝗔̀ 𝗣𝗥𝗜𝗩𝗔𝗧𝗔

A parità di lavoro, pari diritti e tutele.

09/03/2026

📄 Oggi pubblichiamo un estratto del verbale della riunione svolta presso la Prefettura di Napoli nell’ambito della procedura di raffreddamento relativa alla vicenda della lungodegenza della Clinica Trusso – Cardiomed.

Dal documento emerge che alcune Organizzazioni Sindacali hanno ritenuto di dichiarare conclusa la vertenza.

𝗟𝗔 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗙𝗣 𝗡𝗔𝗣𝗢𝗟𝗜, 𝗜𝗡𝗩𝗘𝗖𝗘, 𝗛𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗙𝗘𝗥𝗠𝗔𝗧𝗢 𝗟𝗢 𝗦𝗧𝗔𝗧𝗢 𝗗𝗜 𝗔𝗚𝗜𝗧𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘.

Questa posizione nasce da una valutazione chiara e responsabile: la vicenda non riguarda una singola criticità organizzativa, ma si inserisce in una vertenza più ampia che interessa il Gruppo Neuromed e che ha comportato il licenziamento di diversi lavoratori nelle strutture del gruppo, oltre a ulteriori criticità segnalate in relazione ai servizi accreditati e alla loro coerenza con la programmazione sanitaria regionale.

⚖️ 𝗤𝗨𝗔𝗡𝗗𝗢 𝗦𝗜 𝗣𝗔𝗥𝗟𝗔 𝗗𝗜 𝗟𝗜𝗖𝗘𝗡𝗭𝗜𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗜 𝗘 𝗗𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜 𝗖𝗛𝗘 𝗥𝗜𝗦𝗖𝗛𝗜𝗔𝗡𝗢 𝗗𝗜 𝗥𝗘𝗦𝗧𝗔𝗥𝗘 𝗦𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢, 𝗟𝗔 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗙𝗣 𝗡𝗔𝗣𝗢𝗟𝗜 𝗡𝗢𝗡 𝗔𝗥𝗥𝗘𝗧𝗥𝗔.

La tutela del lavoro, della dignità professionale e della sicurezza dei servizi sanitari non può fermarsi davanti a soluzioni parziali.

🏥 𝗟𝗔 𝗥𝗜𝗔𝗦𝗦𝗨𝗡𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗗𝗘𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜 𝗟𝗜𝗖𝗘𝗡𝗭𝗜𝗔𝗧𝗜 𝗥𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗟𝗔 𝗣𝗥𝗜𝗢𝗥𝗜𝗧𝗔̀.

🤝 La CISL FP Napoli desidera inoltre ringraziare la Prefettura di Napoli per l’attenzione istituzionale e la disponibilità dimostrata nel garantire momenti di confronto su tematiche che incidono direttamente sul lavoro, sull’organizzazione dei servizi e sulla tutela dei cittadini.

📊 Allo stesso tempo, si prende atto delle prime relazioni e verifiche che stanno emergendo da parte degli organi istituzionali competenti, che secondo quanto rappresentato sembrerebbero confermare alcuni dei profili di criticità che la CISL FP Napoli ha segnalato e continua a rappresentare nelle sedi istituzionali.

La CISL FP Napoli continuerà a seguire con attenzione l’evoluzione della vicenda nelle sedi istituzionali e nelle relazioni sindacali, con responsabilità e determinazione.

🚩 𝗡𝗢𝗡 𝗖𝗜 𝗙𝗘𝗥𝗠𝗘𝗥𝗘𝗠𝗢 𝗡𝗘𝗠𝗠𝗘𝗡𝗢 𝗗𝗜 𝗨𝗡 𝗠𝗜𝗟𝗟𝗜𝗠𝗘𝗧𝗥𝗢.

17/10/2025

𝗟𝘂𝗶𝗴𝗶 𝗗’𝗘𝗺𝗶𝗹𝗶𝗼, 𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗙𝗽 𝗡𝗮𝗽𝗼𝗹𝗶: “𝗟’𝗜𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗰𝗶 𝗵𝗮 𝗱𝗮𝘁𝗼 𝗿𝗮𝗴𝗶𝗼𝗻𝗲.
👉🏻𝗥𝗶𝗽𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗹𝗮 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮' 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗹𝗶𝗻𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗡𝗲𝘂𝗿𝗼𝗺𝗲𝗱❗

🟩🟥 “Avevamo ragione. La nostra denuncia trova piena conferma nelle risultanze dell’Ispettorato del Lavoro:👇🏻
𝘥𝘰𝘥𝘪𝘤𝘪 𝘪𝘯𝘧𝘦𝘳𝘮𝘪𝘦𝘳𝘪 𝘪𝘯 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘻𝘪𝘰 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘴𝘰 𝘭𝘢 𝘊𝘭𝘪𝘯𝘪𝘤𝘢 𝘔𝘦𝘥𝘪𝘵𝘦𝘳𝘳𝘢𝘯𝘦𝘢 𝘳𝘪𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘷𝘢𝘯𝘰 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘭𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘢𝘴𝘴𝘶𝘯𝘵𝘪 𝘤𝘰𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘵𝘵𝘪 𝘥𝘪 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘵𝘢 𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢, 𝘮𝘢 𝘪𝘯 𝘳𝘦𝘢𝘭𝘵𝘢' 𝘪𝘮𝘱𝘪𝘦𝘨𝘢𝘵𝘪 𝘴𝘵𝘢𝘣𝘪𝘭𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘯𝘦𝘪 𝘵𝘶𝘳𝘯𝘪, 𝘤𝘰𝘯 𝘮𝘢𝘯𝘴𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘦 𝘰𝘳𝘢𝘳𝘪 𝘵𝘪𝘱𝘪𝘤𝘪 𝘥𝘪 𝘶𝘯 𝘳𝘢𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘰 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘴𝘶𝘣𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘵𝘰. 👇🏻
Una condizione che li ha privati delle giuste tutele , e , producendo al tempo stesso un danno per la collettività e perpetuando un modello di lavoro precario e irregolare in sanità privata”.

🟩𝗟𝘂𝗶𝗴𝗶 𝗗’𝗘𝗺𝗶𝗹𝗶𝗼, segretario generale della Cisl Funzione Pubblica Napoli, dopo la comunicazione ufficiale trasmessa dall’Ispettorato, precisa: “𝘖𝘨𝘨𝘪 𝘦' 𝘯𝘦𝘳𝘰 𝘴𝘶 𝘣𝘪𝘢𝘯𝘤𝘰 𝘤𝘩𝘦 𝘭𝘦 𝘪𝘳𝘳𝘦𝘨𝘰𝘭𝘢𝘳𝘪𝘵𝘢' 𝘥𝘢 𝘯𝘰𝘪 𝘴𝘦𝘨𝘯𝘢𝘭𝘢𝘵𝘦 𝘥𝘢 𝘮𝘦𝘴𝘪 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘴𝘵𝘢𝘵𝘦 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘳𝘵𝘢𝘵𝘦 𝘥𝘢𝘨𝘭𝘪 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘵𝘪. 𝘘𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘷𝘦 𝘴𝘦𝘨𝘯𝘢𝘳𝘦 𝘶𝘯 𝘱𝘶𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘪 𝘴𝘷𝘰𝘭𝘵𝘢 𝘥𝘦𝘧𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘷𝘰: 𝘯𝘰𝘯 𝘦' 𝘱𝘪ù 𝘵𝘰𝘭𝘭𝘦𝘳𝘢𝘣𝘪𝘭𝘦 𝘤𝘩𝘦 𝘤𝘩𝘪 𝘳𝘪𝘤𝘦𝘷𝘦 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘻𝘪𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘱𝘶𝘣𝘣𝘭𝘪𝘤𝘪 𝘤𝘰𝘴𝘵𝘳𝘶𝘪𝘴𝘤𝘢 𝘶𝘵𝘪𝘭𝘪 𝘮𝘪𝘭𝘪𝘰𝘯𝘢𝘳𝘪 𝘴𝘶𝘭𝘭𝘢 𝘱𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘦 𝘥𝘦𝘪 𝘤𝘪𝘵𝘵𝘢𝘥𝘪𝘯𝘪”.
🟩𝗖𝗶𝗿𝗼 𝗠𝗮𝗿𝗮𝗻𝗶𝗲𝗹𝗹𝗼, coordinatore provinciale Sanità Privata Cisl Fp, aggiunge che “𝘢𝘣𝘣𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘳𝘪𝘤𝘩𝘪𝘦𝘴𝘵𝘰, 𝘴𝘶 𝘴𝘦𝘨𝘯𝘢𝘭𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪, 𝘶𝘯𝘢 𝘯𝘶𝘰𝘷𝘢 𝘪𝘴𝘱𝘦𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘯𝘦𝘭 𝘳𝘦𝘱𝘢𝘳𝘵𝘰 𝘥𝘪 𝘖𝘴𝘵𝘦𝘵𝘳𝘪𝘤𝘪𝘢, 𝘥𝘰𝘷𝘦 𝘳𝘪𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘯𝘰 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪 8 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘳𝘪𝘤𝘪 𝘤𝘰𝘯 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘵𝘢 𝘐𝘝𝘈 𝘪𝘯𝘴𝘦𝘳𝘪𝘵𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘣𝘪𝘭𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘯𝘦𝘪 𝘵𝘶𝘳𝘯𝘪, 𝘦 𝘯𝘦𝘭 𝘓𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪𝘰 𝘈𝘯𝘢𝘭𝘪𝘴𝘪, 𝘥𝘰𝘷𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦 𝘢 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘰 𝘪𝘯𝘥𝘦𝘵𝘦𝘳𝘮𝘪𝘯𝘢𝘵𝘰 𝘴𝘢𝘳𝘦𝘣𝘣𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘵𝘰 𝘭𝘪𝘤𝘦𝘯𝘻𝘪𝘢𝘵𝘰 𝘦 𝘴𝘰𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘪𝘵𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘳𝘢𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘪 𝘢𝘶𝘵𝘰𝘯𝘰𝘮𝘪 𝘤𝘩𝘦 𝘥𝘪 𝘧𝘢𝘵𝘵𝘰 𝘤𝘰𝘱𝘳𝘰𝘯𝘰 𝘵𝘶𝘳𝘯𝘪 𝘢𝘯𝘵𝘪𝘮𝘦𝘳𝘪𝘥𝘪𝘢𝘯𝘪 𝘦 𝘳𝘦𝘱𝘦𝘳𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘢' 𝘯𝘰𝘵𝘵𝘶𝘳𝘯𝘦. 𝘚𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘦𝘳𝘮𝘢𝘵𝘰, 𝘴𝘢𝘳𝘦𝘮𝘮𝘰 𝘥𝘪 𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘦 𝘢𝘥 𝘶𝘯𝘢 𝘱𝘳𝘢𝘵𝘪𝘤𝘢 𝘯𝘰𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪𝘵𝘢: 𝘪𝘭 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦 𝘭𝘪𝘤𝘦𝘯𝘻𝘪𝘢𝘵𝘰 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦, 𝘪𝘯𝘧𝘢𝘵𝘵𝘪, 𝘯𝘰𝘯 𝘱𝘶𝘰' 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘴𝘰𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘪𝘵𝘰 𝘱𝘦𝘳 𝘢𝘭𝘮𝘦𝘯𝘰 𝘥𝘰𝘥𝘪𝘤𝘪 𝘮𝘦𝘴𝘪 𝘤𝘰𝘯 𝘯𝘶𝘰𝘷𝘪 𝘳𝘢𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘪 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰, 𝘤𝘰𝘮𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘰 𝘥𝘢𝘭𝘭’𝘢𝘳𝘵. 5 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘓𝘦𝘨𝘨𝘦 223/1991. 𝘐𝘯𝘰𝘭𝘵𝘳𝘦, 𝘦𝘮𝘦𝘳𝘨𝘦𝘳𝘦𝘣𝘣𝘦𝘳𝘰 𝘱𝘰𝘵𝘦𝘯𝘻𝘪𝘢𝘭𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘪𝘭𝘪 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘴𝘶𝘣𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘵𝘰 𝘮𝘢𝘴𝘤𝘩𝘦𝘳𝘢𝘵𝘰, 𝘥𝘪 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘱𝘰𝘴𝘪𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘭𝘭𝘦𝘤𝘪𝘵𝘢 𝘦 𝘥𝘪 𝘦𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘪𝘣𝘶𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘤𝘰𝘯 𝘥𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘢𝘭𝘭𝘢 𝘤𝘢𝘴𝘴𝘢 𝘱𝘶𝘣𝘣𝘭𝘪𝘤𝘢”.

La rinnova la richiesta di intervento urgente a tutte le autorità competenti – Ispettorato del Lavoro, INPS, ASL, Regione Campania, Guardia di Finanza, NAS – affinché siano accertate le responsabilità e ripristinata la legalità. “𝘼𝙣𝙙𝙧𝙚𝙢𝙤 𝙛𝙞𝙣𝙤 𝙞𝙣 𝙛𝙤𝙣𝙙𝙤 – 𝙞𝙡 𝙣𝙪𝙢𝙚𝙧𝙤 𝙪𝙣𝙤 𝙙𝙚𝙡𝙡𝙖 𝙁𝙥 𝘿’𝙀𝙢𝙞𝙡𝙞𝙤 – 𝙥𝙚𝙧𝙘𝙝𝙚' 𝙙𝙞𝙚𝙩𝙧𝙤 𝙦𝙪𝙚𝙨𝙩𝙞 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙤𝙧𝙩𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙞 𝙨𝙞 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙞𝙡𝙖 𝙪𝙣 𝙢𝙤𝙙𝙚𝙡𝙡𝙤 𝙙𝙞𝙨𝙩𝙤𝙧𝙩𝙤 𝙘𝙝𝙚 𝙧𝙞𝙨𝙘𝙝𝙞𝙖 𝙙𝙞 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙧𝙤𝙢𝙚𝙩𝙩𝙚𝙧𝙚 𝙞 𝙙𝙞𝙧𝙞𝙩𝙩𝙞 𝙙𝙚𝙞 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙖𝙩𝙤𝙧𝙞, 𝙡𝙖 𝙧𝙚𝙜𝙤𝙡𝙖𝙧𝙞𝙩𝙖' 𝙙𝙚𝙞 𝙧𝙖𝙥𝙥𝙤𝙧𝙩𝙞 𝙙𝙞 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙤 𝙚 𝙡𝙖 𝙦𝙪𝙖𝙡𝙞𝙩à 𝙙𝙚𝙡 𝙨𝙚𝙧𝙫𝙞𝙯𝙞𝙤 𝙨𝙖𝙣𝙞𝙩𝙖𝙧𝙞𝙤 𝙤𝙛𝙛𝙚𝙧𝙩𝙤 𝙖𝙞 𝙘𝙞𝙩𝙩𝙖𝙙𝙞𝙣𝙞. 𝙇𝙖 𝙣𝙤𝙨𝙩𝙧𝙖 𝙢𝙤𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙨𝙚𝙜𝙪𝙚, 𝙨𝙚𝙣𝙯𝙖 𝙨𝙤𝙨𝙩𝙖, 𝙖 𝙙𝙞𝙛𝙚𝙨𝙖 𝙙𝙚𝙡 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙤 𝙨𝙩𝙖𝙗𝙞𝙡𝙚, 𝙙𝙚𝙡𝙡𝙚 𝙧𝙚𝙜𝙤𝙡𝙚 𝙚 𝙙𝙚𝙡 𝙙𝙞𝙧𝙞𝙩𝙩𝙤 𝙖𝙡𝙡𝙖 𝙨𝙖𝙡𝙪𝙩𝙚”.

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