FIALS Cardarelli

05/09/2026

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03/09/2026

20/08/2026

📢 *INFORMATIVA FIALS*

MOBILITÀ INTERNA PERSONALE AMMINISTRATIVO:
NESSUN REGOLAMENTO AZIENDALE APPROVATO

La FIALS informa tutto il personale che, allo stato attuale, non risulta adottato né approvato alcun Regolamento aziendale generale sulla mobilità interna.

È importante fare chiarezza su quanto emerso nel corso della riunione del 12 agosto 2026.

📌 In quella sede sono stati oggetto di confronto e definiti i soli criteri relativi alla mobilità interna a domanda del personale dipendente Amministrativo, Tecnico e Professionale dell’Area del Comparto, tra Unità Operative Complesse. Il verbale, infatti, indica espressamente quale oggetto della riunione l’esame della “bozza dei criteri che disciplinano la mobilità interna a domanda”.

Pertanto, non è stato approvato un Regolamento sulla mobilità interna, ma sono stati discussi e concordati criteri riferiti alla specifica fattispecie della mobilità a domanda.

🔴 Ad oggi, inoltre, non risultano Determinazioni o altri provvedimenti aziendali che abbiano formalmente recepito, deliberato e approvato quanto discusso nella riunione del 12 agosto, rendendo ufficialmente vigente un regolamento sulla mobilità.

Lo stesso verbale conferma che il confronto era circoscritto ai criteri della mobilità a domanda, escludendo altre tipologie di mobilità.

⚠️ FACCIAMO CHIAREZZA

Il verbale della riunione del 12 agosto documenta il confronto tra Azienda e Organizzazioni Sindacali e le relative posizioni e intese sui criteri discussi; non costituisce, di per sé, un Regolamento aziendale né una Determinazione di approvazione dello stesso.

Di conseguenza, qualsiasi comunicazione che presenti come già vigente un “Regolamento sulla mobilità interna” deve essere ricondotta alla corretta situazione amministrativa: ad oggi sono stati discussi e concordati solo i criteri relativi alla specifica fattispecie della mobilità a domanda e non è stato adottato alcun Regolamento di merito.

La FIALS continuerà a vigilare sull’iter e a informare tempestivamente i lavoratori qualora l’Azienda proceda con l’adozione di un apposito provvedimento formale.

⬜️🟩 *FIALS – AORN Antonio Cardarelli* ⬜️🟩

📢 Informazione, trasparenza e tutela dei lavoratori.

20/08/2026

📢 *SMART WORKING –
LA FIALS INFORMA* 💼💻

La FIALS informa il personale che, nella riunione del 16 giugno u.s., si è discusso in maniera compiuta della tematica dello Smart Working/Lavoro Agile.

🔎 Ad oggi, però, è importante precisare che NON risultano adottate dall’Azienda determinazioni definitive che prevedano l’apertura delle domande o una nuova procedura per richiedere lo Smart Working.

Durante il confronto, la Parte Pubblica ha evidenziato che il Lavoro Agile è già disciplinato dal PIAO 2026, mentre le Organizzazioni Sindacali sono state chiamate a formulare eventuali proposte di modifica.

La FIALS ha ribadito la necessità di ulteriori approfondimenti, finalizzati a rendere concretamente fruibile l’istituto da parte dei lavoratori, nel rispetto delle esigenze organizzative e delle responsabilità connesse alle diverse articolazioni funzionali.

📌 Pertanto, al momento, non è possibile affermare che sia stata aperta una nuova possibilità di presentare domanda di Smart Working.

➡️ Si resta in attesa delle determinazioni della Direzione Strategica a seguito del confronto con le OO.SS. e la RSU e delle eventuali indicazioni operative da parte dell’Amministrazione.

🟩⬜️ *FIALS CARDARELLI*

Informazione, tutela e partecipazione al fianco dei lavoratori. 🤝

19/08/2026

| Giornata Mondiale dell'Aiuto Umanitario

In occasione della Giornata Mondiale dell'Aiuto Umanitario, esprimiamo la nostra riconoscenza a tutti gli operatori umanitari e ai professionisti sanitari che, anche nei contesti più difficili, garantiscono assistenza, cura e speranza alle popolazioni colpite da guerre, calamità ed emergenze.

Il loro impegno rappresenta un esempio di competenza, solidarietà e dedizione al servizio della vita e della dignità della persona.

Rinnoviamo il nostro sostegno a quanti operano ogni giorno per tutelare il diritto universale alla salute e richiama l'importanza di garantire la protezione di tutti gli operatori impegnati nelle missioni umanitarie.

06/08/2026

🚨 Carenza di personale e stipendi al palo: la sanità campana è all'emergenza! 🏥📉

Nel video, la chiara delucidazione della situazione da parte del Segretario Aziendale FIALS AORN Cardarelli.

🗣️👇
I dati del Rapporto Eurispes 2026 parlano chiaro e mettono nero su bianco una realtà drammatica:

🔹 Campania fanalino di coda per le retribuzioni degli infermieri 🇮🇹❌

🔹 Appena 52,2 professionisti ogni 10.000 residenti 👨‍⚕️👩‍⚕️

🔹 Un sistema in sofferenza che non riesce a trattenere le proprie risorse 🏃‍♂️💨
La risposta delle istituzioni?
Continuare a ricorrere al convenzionamento anziché investire sulle assunzioni e sulla valorizzazione del personale interno.

🛑📑
Non si può fare sanità di qualità senza tutelare chi lavora in prima linea ogni giorno.

È ora di dare dignità e il giusto valore al lavoro infermieristico! 💪🏥

guarda il video per l'intervento completo e facci sapere la tua nei commenti! 💬👇

Leggi la notizia completa su: https://videoinformazioni.com/rapport...

30/07/2026

🟩 *FIALS CARDARELLI* ⬜️

*CCNL SANITÀ 2025-2027: AUMENTI E ARRETRATI*

Dopo la firma del nuovo Contratto, pubblichiamo le tabelle con gli aumenti mensili e gli arretrati previsti per i diversi profili professionali del Comparto Sanità.

Uno strumento chiaro e immediato per comprendere gli effetti economici del rinnovo e individuare gli importi relativi al proprio profilo.

La firma rappresenta un risultato concreto del confronto portato avanti dalla FIALS, ma non è un punto di arrivo: continueremo a rivendicare maggiori risorse, una vera valorizzazione professionale e il pieno riconoscimento dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori della sanità.

29/07/2026

🟢 *FIALS CARDARELLI INFORMA* 🟢

✍️ Nella giornata di oggi, 29 luglio 2026, la FIALS ha sottoscritto presso ARAN l’ipotesi di CCNL Comparto Sanità 2025-2027.

Un risultato importante che introduce nuove tutele e riconoscimenti per le lavoratrici e i lavoratori della sanità pubblica. 👩‍⚕️👨‍⚕️

📌 Tra le *principali novità*:
✅ Rafforzamento delle relazioni sindacali;
✅ Valorizzazione degli incarichi di base (fino a € 3.500 dal 2027);
✅ Riduzione da 10 a 5 anni dell’esperienza richiesta per gli incarichi di funzione;
✅ Introduzione di norme sull’Intelligenza Artificiale con garanzie di trasparenza e controllo umano;
✅ Maggiori tutele dopo le aggressioni, con patrocinio legale e supporto psicologico;
✅ Ulteriori permessi per visite e cure;
✅ Riconoscimento dei tempi di vestizione, svestizione e passaggio di consegne;
✅ Introduzione dell’Indennità Ferie, per evitare penalizzazioni economiche durante i periodi di riposo;
✅ Incremento delle indennità di specificità infermieristica e di tutela del malato.

🍽️ La FIALS continuerà inoltre a battersi affinché il diritto alla mensa e ai buoni pasto venga riconosciuto a tutto il personale sanitario nel prossimo rinnovo contrattuale.

💬 «Firmare significa rendere esigibili i risultati raggiunti. La nostra iniziativa sindacale prosegue per trasformare ogni previsione contrattuale in un diritto concreto e per conquistare ciò che ancora manca».

🤝 Questo contratto non rappresenta un punto di arrivo, ma un ulteriore passo avanti nella valorizzazione dei professionisti della salute e nella difesa della sanità pubblica